Решение № 2-1-138/2024 2-1-138/2024~М-1-91/2024 М-1-91/2024 от 26 марта 2024 г. по делу № 2-1-138/2024

Дело №2-1-138/2024

73RS0008-01-2024-000153-41

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

27 марта 2024 года г.Инза Ульяновской области

Судья Инзенского районного суда Ульяновской области Гельвер Е.В.,

при секретаре Зудилиной М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании в счет материального ущерба суммы неизрасходованного аванса за командировочные расходы,

у с т а н о в и л а:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (Далее – ОАО «РЖД») обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании в счет материального ущерба суммы неизрасходованного аванса за командировочные расходы.

В обоснование иска указано, что согласно распоряжения № *** от *** «О командировании на Забайкальскую дирекцию инфраструктуры» в целях организации работ по оздоровлению путевой инфраструктуры Забайкальской железной дороги и реализации мер, направленных на стабилизацию положения с обеспечением движения поездов ответчик ФИО1 был командирован в ПЧ-8 Зилово в период с *** по ***, с *** по ***, с *** по *** и с *** по *** на основании приказа «О направлении работника в командировку» *** от ***, приказа «О продлении срока командировки» *** от ***, приказа «О направлении работника в командировку» *** от *** и приказа «О продлении срока командировки» *** от ***.

В период с *** по *** стороны состояли в трудовых отношениях.

Согласно трудового договора *** от *** ФИО1 работал монтером пути 3 разряда Инзенской дистанции пути - структурного подразделения Куйбышевской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги».

В период действия трудового договора для участия в оздоровлении путевой инфраструктуры Забайкальской железной дороги ФИО1 был направлен в служебную командировку в *** с *** по ***, с *** по ***, с *** по *** и с *** по *** на основании приказа «О направлении работника в командировку» *** от ***, приказа «О продлении срока командировки» *** от ***, приказа «О направлении работника в командировку» *** от *** и приказа «О продлении срока командировки» *** от ***.

В связи с командировкой ФИО1 предоставлены подотчёт денежные средства в сумме 259 800 рублей за период с *** по ***, с *** по ***, с *** по ***, с *** по ***

Общая сумма командировочных расходов перечисленных ФИО1

Д.С. составила 259 800 рублей:

платежным поручением *** от *** в сумме 27 000 рублей;

платежным поручением *** от *** в сумме 16 000 рублей;

платежным поручением. *** от *** в сумме 37 800 рублей;

платежным поручением *** от *** в сумме 10 000 рублей;

платежным поручением *** от *** в сумме 48 000 рублей;

платежным поручением *** от *** в сумме 49 500 рублей;

платежным поручением *** от *** в сумме 49 500 рублей;

платежным поручением *** от *** в сумме 22 000 рублей.

Согласно распоряжения № *** от *** ФИО1

Д.С., были представлены ОАО «Российские железные дороги» денежные средства в подотчёт исходя из следующего расчета:

За период с *** по *** - 200 000 рублей 00 копеек, из них:

суточные: 57 дней * 200 рублей = 11 400 рублей 00 копеек;

проживание: 57 дней * 2100 рублей = 119 700 рублей 00 копеек;

перелёт на самолете (туда - обратно) = 68 900 рублей 00 копеек.

Согласно распоряжения № КБШДИ-898/р от *** командировка ФИО1 была продлена с *** по *** и предоставлены в подотчёт денежные средства в сумме 59 800 рублей, из них:

суточные: 25 дней * 300 рублей = 7500 рублей 00 копеек;

проживание: 25 дней * 2092 рубля = 52 300 рублей 00 копеек.

В период с *** по ***, ФИО1 остался проживать в *** *** у своих родственников.

Как усматривается из документов за период командировки ответчиком ФИО1 было израсходовано денежных средств:

по авансовому отчету N 962 от *** - 158 060 рублей,

по авансовому отчету N 1 от *** - 36 924 рубля.

В *** авансового отчета *** ФИО1 написано согласие на удержание из заработной платы имеющейся задолженности.

Исходя из расчетных листов за февраль-сентябрь 2023 г. усматривается, что от общего долга с ФИО1 удержалось всего 46 925 руб. 59 коп.

Приказом «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» *** от *** ФИО1 - *** уволен на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника (по собственному желанию).

Как усматривается из расчетных листков, последние удержания по задолженности ФИО1 по командировочным расходам были произведены в сентябре 2023 г.

Оставшийся долг по командировочным расходам составил:

64 816 руб. 00 коп. - 46 925 руб. 59 коп. = 17 890 руб. 41 коп.

Ссылаясь на ст.ст. 393, 1064 ГК РФ, ст.248 ТК РФ, просит суд взыскать с ФИО1 в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в счет возмещения материального ущерба сумму неизрасходованного аванса на командировочные расходы в размере 17 890 рублей 41 коп. и расходы по оплате государственной пошлины в размере 716 рублей.

Представитель истца – ОАО «РЖД» в судебное заседание не явился, просила рассмотреть дело без ее участия.

Ответчик ФИО1 извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, возражений не представил.

Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью первой статьи 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (статья 167 Трудового кодекса Российской Федерации).

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя (часть первая статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 года N 749 утверждено Положение об особенностях направления работников в служебные командировки (далее по тексту - Положение), согласно которому работники направляются в командировки на основании письменного решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.

В соответствии с пунктом 10 указанного Положения работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

Работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации (пункт 11 Положения).

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных с командировками, определяются в соответствии с положениями статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации (абзац 2 пункта 11 Положения).

Частью 4 статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 26 Положения, по возвращении из командировки работник обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дата авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с этой нормой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным кодексом или иными 4 федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника" определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе, и пределы такой ответственности.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (часть первая статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью второй статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим кодексом или иными федеральными законами.

Перечень случаев возложения на работника материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба приведен в статье 243 Трудового кодекса Российской Федерации. К таким случаям отнесена и недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (подпункт 2 части первой статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации).

ФИО1 при наличии предусмотренной трудовым законодательством обязанности не отчитался перед работодателем за полученные в подотчет денежные средства в размере 64 816 руб. 00 коп., которые были предоставлены ему на командировочные расходы, данные денежные средства работодателю в полном объеме не возвратил, с его согласия часть задолженности была удержана из заработной платы в размере 46 925 руб. 59 коп.,

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию материальный ущерб в размере в размере 17890 руб. 41 коп.

Требования о взыскании с ответчика суммы уплаченной государственной пошлины подлежат удовлетворению в соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ в размере 716 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, судья

р е ш и л а:

Исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в счет возмещения материального ущерба 17890 (семнадцать тысяч восемьсот девяносто) рублей 41 коп., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 716 рублей (семьсот шестнадцать) рублей.

Ответчик вправе подать в Инзенский районный суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения копии настоящего решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья