Решение № 2-3290/2019 2-3290/2019~М-2543/2019 М-2543/2019 от 22 декабря 2019 г. по делу № 2-3290/2019

Дело № 2-3290/2019 23 декабря 2019 года


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе:

председательствующего судьи Зайнулина А.В.,

при секретаре Яковлевой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда в городе Северодвинске гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО5 к федеральному государственному бюджетному учреждению «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации за задержку выплаты заработной платы и других выплат,

установил:

ФИО1 ФИО6 обратился в суд с иском к федеральному государственному бюджетному учреждению «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации (далее – ФГБУ«ЦЖКУ» Минобороны России) о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации за задержку выплаты заработной платы и других выплат.

В обоснование указал, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в ФГБУ«ЦЖКУ» Минобороны России. В период работы ему ежемесячно начислялась дополнительная стимулирующая выплата, к которой работодатель не применял районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера, в связи с чем, у работодателя образовалась задолженность по заработной плате за период с декабря 2017 года по декабрь2018 года. Истец полагает, что в связи с допущенными нарушениями со стороны работодателя при начислении и выплате заработной платы, ответчиком неправильно произведено начисление и оплата компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия, в связи с увольнением по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Кроме того истец полагает, что имеет право требовать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы и других выплат. На основании изложенного истец просил взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы в части дополнительного материального стимулирования в размере 82162рублей 25 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 156465 рублей 26 копеек, компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 10832 рубля 61 копейка, задолженность по оплате выходного пособия в размере 28481 рубль 60 копеек, компенсацию за задержку выплаты выходного пособия в размере 1603 рубля 99 копеек, расходы на оплату юридических услуг в размере 30000 рублей (л.д. 3, 4).

Истец ФИО1 о судебном заседании извещен надлежащим образом, в суд не явился.

Ответчик ФГБУ«ЦЖКУ» Минобороны России о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, в суд своего представителя не направил, отзыв на исковое заявление не предоставил.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие сторон.

Изучив материалы настоящего гражданского дела, а также материала гражданского дела № ....., рассмотренного Северодвинским городским судом Архангельской области, суд приходит к следующему.

В силу ст.21 Трудового кодексаРФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст.127 Трудового кодексаРФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 178 Трудового кодексаРФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В ходе судебного заседания установлено, что истец осуществлял трудовую деятельность в ФГБУ«ЦЖКУ» Минобороны России в период с ДД.ММ.ГГГГ, на основании заключенного между сторонами трудового договора (л.д. 4-14 дело № .....).

Трудовые отношения между сторонами прекращены, и истец уволен 31.01.2019 по основанию, предусмотренному п.1 ч. 1 ст.81 Трудового кодекса РФ, в связи с ликвидацией организации

В период с ДД.ММ.ГГГГ (за исключением марта и декабря 2018года) истцу работодателем ежемесячно выплачивалась дополнительная стимулирующая выплата (л.д. 15-21 дело № ..... предусмотренная приказом ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России ....., на которую ответчиком не производилось начисление районного коэффициента и процентной надбавки.

Указанные обстоятельства подтверждаются вступившим в законную силу решением Северодвинского городского суда от 16.07.2019 (дело №.....) по иску ФИО1 к ФГБУ«ЦЖКУ» Минобороны России о взыскании задолженности по заработной плате, следовательно, в силу ч. 2 ст.61ГПК РФ не могут быть оспорены и обязательны для суда.

Обращаясь в суд с рассматриваемым иском о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации за задержку выплаты заработной платы и других выплат, истец основывает данные требования на необоснованном, по его мнению, начислении районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера на вышеуказанное дополнительное материальное стимулирование, предусмотренное приказом ФГБУ«ЦЖКУ» Минобороны России .....

Однако при вынесении вступившего в законную силу решения Северодвинского городского суда от 16.07.2019 (дело .....) суд пришел к выводу, что в силу правовой природы дополнительного материального стимулирования, установленного приказом начальника ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России ..... оснований для применения к спорной выплате районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера не имеется. В связи с этим судом отказано истцу в удовлетворении требования о взыскании задолженности по заработной плате.

Данные выводы суда в силу ч. 2 ст. 61 ГПКРФ имеют преюдициальное значение для разрешения настоящего гражданского дела.

Учитывая, что вступившим в законную силу решением суда признаны законными и обоснованными действия ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России по неначислению к дополнительному материальному стимулированию районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, в связи с чем истцу было отказано в удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, то в рамках рассматриваемого искового заявления у суда не имеется оснований для перерасчета оплаты компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия при увольнении. В связи с этим, суд отказывает истцу в удовлетворении требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 156465 рублей 26 копеек и выходного пособия в размере 28481 рубль 60 копеек.

Ввиду того, что при рассмотрении гражданского дела ..... истцу отказано в удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, а также, что при рассмотрении настоящего гражданского дела истцу отказано в удовлетворении требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия, то у суда отсутствуют основания для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выплаты заработной платы и других выплат, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ.

В связи с этим, суд отказывает истцу в удовлетворении требований к ответчику о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в части дополнительного материального стимулирования в размере 82162рублей 25 копеек, компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 10832 рубля 61 копейка, компенсации за задержку выплаты выходного пособия в размере 1603 рубля 99 копеек.

Учитывая, что решение суда состоялось в пользу ответчика, то у суда отсутствуют основания для взыскания с него судебных расходов, понесенных истцом. В связи с этим суд отказывает истцу в удовлетворении требования о взыскании с ответчика расходов на оплату юридических услуг в размере 30000рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении требований ФИО1 ФИО7 к федеральному государственному бюджетному учреждению «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в части дополнительного материального стимулирования в размере 82162рублей 25 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 156465 рублей 26 копеек, компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 10832 рубля 61 копейка, задолженности по оплате выходного пособия в размере 28481 рубль 60копеек, компенсации за задержку выплаты выходного пособия в размере 1603рубля 99 копеек, расходов на оплату юридических услуг в размере 30000рублей, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Архангельском областном суде через Северодвинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий

А.В. Зайнулин

В окончательной форме решение принято 30.12.2019.