Решение № 2-1-75/2025 2-1-75/2025~М-1-45/2025 М-1-45/2025 от 27 апреля 2025 г. по делу № 2-1-75/2025

Дело № 2-1-75/2025

УИД: 69RS0032-02-2025-000068-60


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 апреля 2025 года г. Кувшиново

Торжокский межрайонный суд Тверской области (постоянное судебное присутствие в городе Кувшиново Кувшиновского района Тверской области) составе:

председательствующего судьи Михайловой Е.В.,

при секретаре Зайцевой Ю.Н.

с участием представителя процессуального истца помощника прокурора Кувшиновского района Тверской области Кокорева М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Кувшиновского района, действующего в защиту прав и интересов ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Николаевская ферма» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,

установил:

прокурор Кувшиновского района обратился в суд с исковым заявлением в защиту прав и интересов ФИО1, в котором просит взыскать с ООО «Николаевская ферма» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 27616 рублей 01 копейка.

В обоснование исковых требований указано, что прокуратурой Кувшиновского района в ходе рассмотрения обращения ФИО1 выявлены нарушения в сфере трудовых отношений со стороны работодателяООО «Николаевская ферма» (ИНН <***>, ОГРН <***>), осуществляющего деятельность по адресу: <...> д. 3.В ходе проверки установлено, что ФИО1 (работник) на основании трудового договора от 04 сентября 2017 года №, заключенного с ООО «Николаевская ферма» (работодатель) работала в организации в должности «оператор производственной линии». Согласно Разделу 6 трудового договора заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца (25-го числа текущего месяца – за первую половину месяца и 10-го числа месяца, следующего за отработанным – окончательный расчет за отработанный месяц). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы должна была производиться накануне этого дня.В соответствии с п. 8.4 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Николаевская ферма» заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца: за первую половину месяца 25 числа каждого месяца, а за вторую половину месяца 10 числа каждого месяца, следующего за расчетным.

Однако в нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата в дни, установленные трудовым договором, ФИО1 не выплачивалась, в связи с чем образовалась задолженность. ФИО1 уволена из ООО «Николаевская ферма» 14 декабря 2023 года по собственному желанию, однако в нарушение требований ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации окончательный расчет в день увольнения с ней произведен не был. Решением Торжокского межрайонного суда Тверской области (постоянное судебное присутствие в г.Кувшиново Кувшиновского района) от 02 апреля 2024 года по делу №2-1-76/2024 с ООО «Николаевская ферма» взыскана задолженность по заработной плате в сумме 11983 рубля 12 копеек, а также денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 26 июля 2023 года по 30 января 2024 года.

Решением Торжокского межрайонного суда Тверской области (постоянное судебное присутствие в г.Кувшиново Кувшиновского района) от 01 августа 2024 года по делу №2-1-170/2024 с ООО «Николаевская ферма» взыскана денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 31 января 2024 года по 25 июня 2024 года.

Ответчиком в счет погашения задолженности по заработной плате произведены выплаты: 14 января 2025 года – 30000 рублей, 22 января 2025 года – 73381 рубль 77 копеек. Кроме того, денежные средства в сумме 8601 рубль 35 копеек взысканы в рамках возбужденных исполнительных производств.

Таким образом, задолженность по заработной плате выплачена в полном объеме. Сумма компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы по состоянию на 21 января 2025 года составляет 27616 рублей 01 копейка.

Со ссылкой на положения ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. ст. 21, 22, 80, 136, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 45, 121-124, 212 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 27 Федерального закона №2202-1 от 17 января 1992 года «О прокуратуре Российской Федерации» прокурором Кувшиновского района заявлены вышеуказанные исковые требования.

Представитель процессуального истца – помощник прокурора Кувшиновского района Кокорев М.С. в судебном заседании исковые требования поддержалв полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Материальный истец – ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Николаевская ферма» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, ходатайств и возражений относительно заявленных требований не представил.

Судом определено рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц по имеющимся в деле доказательствам.

Выслушав процессуального истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно части 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Статья 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому судебную защиту его прав и свобод.

Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то не было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 37 Конституции Российской Федерации).

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата является вознаграждением за труд и в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации должна выплачиваться работнику не реже двух раз в месяц.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системой оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и набавок компенсационного характера, в числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера, системы премирования, устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из положений ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Обязанность по доказыванию факта нахождения в трудовых отношениях, размера задолженности по заработной плате возлагается на истца, факт выплаты причитающейся работнику заработной платы - на ответчика. Кроме того, любая сторона по своей инициативе может представлять суду доказательства по обстоятельствам, обязанность доказать которые лежит на другой стороне, что не противоречит положениям статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Трудовым законодательством обязанность по своевременной и полной выплате заработной платы возложена на работодателя, поэтому на него возлагается бремя доказывания отсутствия задолженности по заработной плате перед работниками.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с 04 сентября 2017 года по 14 декабря 2023 года работала в обществе с ограниченной ответственностью «Николаевская ферма» в должности «оператор производственной линии».

Данный факт подтверждается материалами дела, а также копией трудового договора №№ от 04 сентября 2017 года, копией приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №№ от 14 декабря 2023 года.

В соответствии с Разделом 6 трудового договора заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца (25-го числа текущего месяца – за первую половину месяца и 10-го числа месяца, следующего за отработанным – окончательный расчет за отработанный месяц). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы должна была производиться накануне этого дня.

Пунктом 8.4 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Николаевская ферма» предусмотрено, что заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца: за первую половину месяца 25 числа каждого месяца, а за вторую половину месяца 10 числа каждого месяца, следующего за расчетным.

Однако, в нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата в дни, установленные трудовым договором, ФИО2 не выплачивалась, в связи с чем образовалась задолженность.

В нарушение положений ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации окончательный расчет в день увольнения с ней произведен также не был.

Решением Торжокского межрайонного суда Тверской области (постоянное судебное присутствие в г.Кувшиново Кувшиновского района Тверской области) от 02 апреля 2024 года по делу №2-1-76/2024 по иску прокурора Кувшиновского района в защиту трудовых прав ФИО1 к ООО «Николаевская ферма» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы с ООО «Николаевская ферма» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате в сумме 111983 рубля 12 копеек и компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 26 июля 2023 года по 30 января 2024 года в сумме 11983 рубля.

Решение вступило в законную силу 14 мая 2024 года.

Решением Торжокского межрайонного суда Тверской области (постоянное судебное присутствие в г.Кувшиново Кувшиновского района Тверской области) от 01 августа 2024 года по делу №2-1-170/2024 по иску прокурора Кувшиновского районав защиту трудовых прав ФИО1 к ООО «Николаевская ферма» взыскана компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 01 февраля 2024 года по 25 июня 2024 года в сумме 17365 рублей 21 копейка.

Решение вступило в законную силу 10 сентября 2024 года.

В рамках исполнительного производства №17099/24/69016, возбужденного судебным приставом исполнителем Кувшиновского РОСП УФССП России по Тверской области 28 мая 2024 года с должника ООО «Николаевская ферма» взыскано 4759 рублей 82 копейки.

По исполнительному производству Кувшиновского РОСП УФССП России по Тверской области №9707/24/69016 от 04 апреля 2024 года взыскано 3841 рубль 53 копейки.

Взысканные денежные средства в общей сумме 8601 рубль 35 копеек засчитаны в счет погашения задолженности по заработной плате, по состоянию на 16 августа 2024 года размер задолженности по заработной плате составлял 103381 рубль 77 копеек.

Из материалов дела следует, что ответчиком ООО «Николаевская ферма» произведена выплата ФИО1 задолженности по заработной плате: 14 января 2025 года в сумме 30000 рублей, 22 января 2025 года в сумме 77665 рублей.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Поскольку при рассмотрении дела судом был установлен факт несвоевременной выплаты истцу заработной платы, требования истца о взыскании процентов за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 26 июня 2024 года по 21 января 2025 года законны и обоснованы.

Согласно представленного истцом подробного расчета, размер компенсации за нарушение срока выплаты ФИО1 заработной платы за период с 26 июня 2024 года по 21 января 2025 года составляет 27616 рублей 01 копейка.

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы материального истца судом проверен, является арифметически правильным. Расчет произведен из расчета имеющейся задолженности по заработной плате, периодов просрочки ее выплаты, а также исходя из ключевой ставки, действующей в периоды просрочки. При расчете учтены суммы, выплаченные ответчиком в счет погашения задолженности по заработной плате.

Таким образом, за нарушение срока выплаты заработной платы с ответчика подлежит взысканию компенсация в сумме 27616 рублей 01 копейка.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ООО «Николаевская ферма» в доход Кувшиновского муниципального округа Тверской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4000 рублей.

Руководствуясьст.ст.194-199Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

иск прокурора Кувшиновского района в защиту трудовых прав ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Николаевская ферма» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Николаевская ферма» (ИНН <***>, ОГРН <***>,адрес юридического лица: 172111, <...>) в пользу ФИО1 (паспорт №, выдан ТП УФМС России в Кувшиновском районе 25 декабря 2008 года) компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 27616 (двадцать семь тысяч шестьсот шестнадцать) рублей 01 копейка.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Николаевская ферма» в доход Кувшиновского муниципального округа Тверской области государственную пошлину в размере 4000 (четыре тысячи) рублей.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Торжокский межрайонный суд Тверской области (постоянное судебное присутствие в городе Кувшиново Кувшиновского района Тверской области) в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Е.В. Михайлова

Решение в окончательной форме принято 16 мая 2025 года.