Решение № 2-912/2018 2-912/2018~М-762/2018 М-762/2018 от 20 июня 2018 г. по делу № 2-912/2018Кореновский районный суд (Краснодарский край) - Гражданские и административные Дело № 2-912/2018 именем Российской Федерации г. Кореновск 21 июня 2018 года Кореновский районный суд Краснодарского края в составе судьи Ермолаевой Е.С., с участием секретаря судебного заседания Будько Ю.М., в присутствии помощника прокурора Кореновского района ФИО1, истца ФИО2, представителя ответчика- ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кореновского района в интересах ФИО2 к ООО «Русь СВС» о взыскании задолженности по заработной плате, Прокурор Кореновского района в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Русь СВС» о взыскании задолженности по заработной плате. Исковое заявление мотивировал тем, что прокуратурой района проведена проверка по соблюдению трудового законодательства в ООО «Русь-СВС», по результатам которой выявлены нарушения в части несвоевременной выплаты заработной платы работникам. ФИО2 являлся работником ООО «Русь-СВС», где работал в <...>, согласно приказа № 151-к от 17.11.2017. Уволен 20.04.2018 г. по собственному желанию, что подтверждает приказ № 88-к от 20.04.2018 г. Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель, помимо прочего, обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение указанных требований ФИО3, являясь генеральным директором ООО «Русь-СВС», допустил не выплату заработной платы ФИО2 за период январь - апрель 2018 г. в размере 39 833 руб. 91 коп. В соответствии ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обращение ФИО2 в прокуратуру Кореновского района о нарушении трудового законодательства в ООО «Русь-СВС» даёт основания для обращения прокурора в суд за защитой нарушенных прав в сфере трудовых отношений. В судебном заседании помощник прокурора Кореновского района ФИО1 и истец ФИО2 поддержали заявленные требования в полном объеме и просили их удовлетворить по доводам, изложенным в исковом заявлении. В судебном заседании представитель ответчика – ООО «Русь –СВС» ФИО3 заявленные исковые требования признал в полном объеме. Суд, выслушав помощника прокурора Кореновского района, истца ФИО2, ответчика ФИО3, исследовав материалы дела, приходит к выводу о том, что исковые требования прокурора Кореновского района подлежат удовлетворению. В соответствии со ст. ст. 39, 173 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. При признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Учитывая, что признание ответчиком иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд считает возможным принять признание ответчиком иска и удовлетворить заявленные исковые требования истца. Согласно п.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд Исковые требования прокурора Кореновского района в интересах ФИО2 к ООО «Русь СВС» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить. Взыскать с ООО «Русь–СВС» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за январь- апрель 2018 года в размере 39 833,91 руб. Обязать ООО «Русь-СВС» произвести расчет и выплатить денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы работнику ФИО2. Взыскать с ООО «Русь–СВС» в пользу ФИО2 <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере 500 рублей. Взыскать с ООО «Русь-СВС» госпошлину в доход государства в размере 1395,02 руб. Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кореновский районный суд. Судья Кореновского районного суда Е.С.Ермолаева Суд:Кореновский районный суд (Краснодарский край) (подробнее)Истцы:Прокурор Кореновского района (подробнее)Ответчики:ООО "Русь-СВС" (подробнее)Судьи дела:Ермолаева Елена Серафимовна (судья) (подробнее)Последние документы по делу:Решение от 14 октября 2018 г. по делу № 2-912/2018 Решение от 4 октября 2018 г. по делу № 2-912/2018 Решение от 18 сентября 2018 г. по делу № 2-912/2018 Решение от 17 сентября 2018 г. по делу № 2-912/2018 Решение от 4 сентября 2018 г. по делу № 2-912/2018 Решение от 2 июля 2018 г. по делу № 2-912/2018 Решение от 20 июня 2018 г. по делу № 2-912/2018 Решение от 19 июня 2018 г. по делу № 2-912/2018 Решение от 6 июня 2018 г. по делу № 2-912/2018 Решение от 16 мая 2018 г. по делу № 2-912/2018 Решение от 19 февраля 2018 г. по делу № 2-912/2018 Судебная практика по:Судебная практика по заработной платеСудебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ
|