Решение № 2-4519/2025 2-4519/2025~М-2516/2025 М-2516/2025 от 20 июля 2025 г. по делу № 2-4519/2025

Дело № 2-4519/2025

УИД 50RS0048-01-2025-004056-92

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

8 июля 2025 г. г.о. Химки Московской области

Химкинский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Пшуковой К.А., при секретаре судебного заседания Кюльбякове Г.Р., с участием представителя истца – ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4519/2025 по исковому заявлению ГУП «Мосгортранс» к ФИО2 о возмещении убытков, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ГУП «Мосгортранс» обратилось в суд с иском к ФИО2 о возмещении убытков.

Заявленные требования мотивированы тем, что между ГУП «Мосгортранс» и ФИО2 заключен ученический договор на профессиональное обучение лица с последующим трудоустройством <№ обезличен> от <дата>, согласно условиям которого, ГУП «Мосгортранс» обеспечивает профессиональное обучение по программе «Переподготовка водителей транспортных средств с категории «В», «С» на категорию «Д»», а ученик обязуется пройти обучение, успешно сдать внутренний квалификационный экзамен, а также квалификационные экзамены в Госавтоинспекции, получить водительское удостоверение и заключить с ГУП «Мосгортранс» трудовой договор в соответствии с полученной в результате обучения квалификацией и проработать по данному договору в филиале (согласно направления) на должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов (водителя автобуса) не менее 2 (двух) лет. В случае расторжения ученического договора ранее указанного срока, ученик в соответствии с пунктом 2.4.9 договора обязан возместить расходы, понесенные Работодателем на его обучение, включая денежную сумму, выплаченную ученику в качестве стипендии и стоимость обучения, исчисленную пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в соответствии со ст. 249 ТК РФ. Согласно п. 1.7 ученического договора стоимость обучения в Филиале Учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс» составляет 31 584 руб. 42 коп. В соответствии с п. 1.8 ученического договора в период обучения профессии Филиал Учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс» выплачивает ученику стипендию в размере 40 000 руб. в месяц.Ответчиком допущены нарушения условий ученического договора, а именно в нарушение п.2.4.8 договора, ответчик не сдал экзамены в ГИБДД <дата>, <дата>, <дата>, что подтверждается экзаменационными листами проведения практического экзамена от <дата>, <дата>, <дата>, в связи с чем ученический договор расторгнут уведомлением от <дата> № <№ обезличен>. В соответствии с п.2.4.9 договора в случае невыполнения своих обязательств по договору ФИО2 обязан возместить расходы, понесенные работодателем на обучение в размере 31 584 руб. 42 коп., а также затраты работодателя на выплату стипендии в размере 143 671 руб. 50 коп., а всего 175 255 руб. 92 коп. 13.08.2024 месту истцом и ответчиком подписано соглашение о погашении задолженности с графиком платежей, что свидетельствует о признании ответчиком задолженности. Поскольку ответчиком стоимость затрат на обучение не возмещена, то истцом <дата> ответчику была направлена претензия. В рамках исполнения соглашения ответчиком на расчетный счет истца внесены денежные средства в размере 30 200 руб. Вместе с тем задолженность в размере 145 055 руб. 92 коп. до настоящего времени не погашена.

Истец просит суд взыскать с ответчика 145 055 руб. 92 коп. в счет возмещения произведенных затрат на обучение и судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 352 руб.

Представитель истца - ФИО1 в судебное заседание явился, настаивал на удовлетворении исковых требований.

Ответчик - ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Суд полагает возможным рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства в соответствии с требованиями ст. 233 ГПК РФ, поскольку ответчик, будучи извещенным о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил суд о рассмотрении дела в их отсутствие. Истец в исковом заявлении не возражает рассмотреть дело с вынесением заочного решения.

Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, оценив в совокупности собранные по делу доказательства, суд считает, что исковые требования ГУП «Мосгортранс» обоснованы и подлежат удовлетворению.

Статья 198 ТК РФ предусматривает, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В силу положений ст. 207 ТК РФ В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статья 208 Трудового кодекса РФ предусматривает, что ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 № 1005-0-0, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 13.05.2022 между ФИО2 и ГУП «Мосгортранс» заключен ученический договор <№ обезличен> на профессиональное обучение лица с последующим трудоустройством.

В соответствии с п.1.1. договора, работодатель обязуется обеспечить ученику возможность профессионального обучении по программе переподготовки водителей категории «В», «С» на «D» водителей транспортных средств, а ученик обязуется пройти обучение, успешно сдать внутренний квалификационный экзамен, а также квалификационные экзамены в Государственной инспекции безопасности дорожного движения МВД РФ, после чего заключить с работодателем трудовой договор.

Согласно п. 1.4 договора, началом обучения считается дата издания приказа о зачислении ученика в учебную группу работодателя, окончанием – день успешной сдачи учеником внутреннего квалификационного экзамена, либо день отчисления ученика из учебной группы работодателя в соответствии с подп. 2.1.2 договора.

Согласно п. 1.7 договора, стоимость обучения составляет 31 584 руб. 42 коп.

Согласно п. 1.8, 1.9 договора, в период обучения ученику выплачивается стипендия, ежемесячно, в сроки, установленные для выплаты заработной платы в ГУП «Мосгортранс» в размере минимального размера оплаты труда в городе Москве, определенного в соответствии с законодательством РФ на дату осуществления выплаты стипендии, что составляет 40 000 руб. Выплата стипендии производится за фактические дни посещения обучения.

Согласно п. 2.4.9 договора, ученик после прохождения обучения, успешной сдачи внутреннего квалификационного экзамена и квалификационных экзаменов в Госавтоинспекции и получения водительского удостоверения обязан заключить с работодателем в течение 10 рабочих дней трудовой договор в соответствии с полученной в результате обучения квалификацией и проработать по данному договору в филиале, согласно направлению, на должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов не менее 2 лет. В случае расторжения договора ранее указанного срока ученик обязан возместить расходы, понесенные работодателем на его обучение (включая денежную сумму, выплаченную ученику в качестве стипендии, и стоимость обучения, установленную п. 1.7 договора), исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Согласно п. 2.4.10 договора, в течении 3 месяцев со дня расторжения договора в одностороннем порядке работодателем в соответствии с подп. 2.1.2 договора или учеником в соответствии с подп. 2.3.3 договора ученик обязуется возместить в полном объеме расходы, понесенные работодателем в связи обучением ученика, включая денежную сумму, выплаченную ученику в качестве стипендии за все время обучения, и стоимость обучения, установленную п. 1.7 договора.

Согласно приложению №2 к приказу от <дата><№ обезличен>, стоимость обучения по программе: «Переподготовка водителей транспортных средств с категорией «В», «С» на категорию «Д» для филиалов ГУП «Мосгортранс» составляет 31 584 руб. 96 коп.

Положениями статьи 204 Трудового кодекса РФ установлено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно справке ГУП «Мосгортранс» за весь период обучения ответчика в филиале Учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс» ему выплачивалась стипендия в общем размере 143 671 руб. 50 коп.

Анализируя изложенное, суд приходит к выводу о том, что ФИО2 допустил нарушения условий ученического договора, а именно в нарушение п.2.4.8 договора, ответчик не сдал экзамены в ГИБДД <дата>, <дата>, <дата>, что подтверждается экзаменационными листами проведения практического экзамена от <дата>, <дата>, <дата> в связи, с чем ученический договор был расторгнут уведомлением от <дата><№ обезличен>.

13.08.2024 месту истцом и ответчиком подписано соглашение о погашении задолженности с графиком платежей.

Поскольку ответчиком стоимость затрат на обучение не была возмещена, то истцом <дата> ответчику направлена претензия с требованием о возмещении убытков.

В рамках исполнения соглашения ответчиком на расчетный счет истца <дата> внесены денежные средства в размере 30 200 руб. Вместе с тем задолженность в размере 145 055 руб. 92 коп. до настоящего времени не погашена.

Таким образом, ФИО2 не исполнил обязательства, предусмотренные условиями ученического договора и соглашения о погашении задолженности, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма в размере 145 055 руб. 92 коп.

Возражений относительно суммы затрат истца, контррасчета задолженности от ответчика не поступило.

Учитывая вышеизложенное, исковые требования истца о взыскании с ответчика суммы затрат на обучение в размере 145 055 руб. 92 коп. подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе другие признанные судом необходимыми расходы.

Учитывая, что исковые требования судом удовлетворены, при подаче иска истцом оплачена госпошлина в размере 5 352 руб., что подтверждено платежным поручением, с ответчика ФИО2 в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 5 352 руб.

На основании вышеизложенного, руководствуясь, ст.ст. 194- 198, 233-234 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ГУП «Мосгортранс» к ФИО2 о возмещении убытков, взыскании судебных расходов – удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (паспорт <№ обезличен>) в пользу ГУП «Мосгортранс» (ИНН <***>) денежные средства по ученическому договору № 1014 от <дата> в размере 145 055,92 руб., судебные расходы по оплате госпошлины в размере 5 352,00 руб.

Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд через Химкинский городской суд Московской области в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение суда изготовлено 21 июля 2025 г.

Судья К.А. Пшукова