Решение № 2-1693/2018 2-1693/2018 ~ М-874/2018 М-874/2018 от 4 июня 2018 г. по делу № 2-1693/2018

Гражданское дело № 2-1693/18 (публиковать)


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Ижевск 05 июня 2018 года

Первомайский районный суда г. Ижевска Удмуртской Республики в составе судьи Созонова А.А., при секретаре Александровой И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Концерн «Калашников» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании расходов на обучение указывая, что <дата> между АО «Концерн «Калашникова» (далее - истец) и ФИО1 (далее - ответчик, ученик) был заключен ученический договор №. Во исполнения условий ученического соглашения, истец заключил с АНО ДПО «Учебный центр «Ижмаш» договор возмездного оказания услуг №<дата>/17 от <дата>. Ответчик в соответствии с условиями заключенных соглашений прошел обучение в полном объеме. Согласно п.2.3 ученического договора, ученик обязался по завершению профессионального обучения в 10-дневный срок приступить к работе и проработать по трудовому договору, заключенному с истцом, не менее одного года в должности, предложенной истцом в соответствии с полученной профессией. В период ученичества ответчику ежемесячно выплачивалась стипендия в размере 17 250 рублей. За период обучения истец выплатил ответчику стипендию на общую сумму 30 015 рублей. <дата> истец заключил с ответчиком трудовой договор, <дата> ответчик уволен по собственному желанию, то есть фактически отработанное время по трудовому договору составило 3 месяца и 6 дней (98 дней). В силу п. 6.3 ученического договора в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Просит взыскать с ответчика в свою пользу затраты, понесенные на обучение в размере 31 170, 24 рублей и расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 135 рублей.

В судебное заседание представитель истца ФИО2, действовавший на основании доверенности, исковые требования поддержал в полном объеме, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.

В судебное заседание ответчик не прибыл, извещен о дате и времени рассмотрения дела надлежащим образом. Дело рассмотрено в отсутствие ответчика, в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ).

Суд, выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что <дата> между сторонами заключен ученический договор (с лицом, ищущим работу) №.

В соответствии с п. 2.1.7 данного договора ответчик обязан по завершении профессионального обучения в 10-дневный срок приступить к работе и проработать по трудовому договору, заключенному с истцом, не менее одного года в должности, предложенной истцом в соответствии с полученной профессией.

В соответствии п. 4.1 договора за период ученичества ученику (ответчику) ежемесячно выплачивается стипендия в размере 17 250 рублей с учетом районного коэффициента. С начисленной стипендии удерживается подоходный налог.

Стороны ученического договора несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору (п. 6.1).

<дата> во исполнения условий ученического договора, АО «Концерн «Калашников» заключил с АНО ДПО «Учебный центр «Ижмаш» договор возмездного оказания услуг №

Согласно платежному поручению № от <дата> истец перечислил АНО ДПО «Учебный центр «Ижмаш» денежные средства в размере 228 055 рублей за услуги по профессиональной подготовке по рабочим процессиям.

Протоколом заседания квалификационной комиссии от <дата> № ответчику присвоена профессия станочник широкого профиля 3 разряда, выдано удостоверение №.

АО «Концерн «Калашников» исполняя обязанности по ученическому договору, заключило с ответчиком трудовой договор № от <дата>.

Указанные обстоятельства установлены из текста искового заявления, объяснений представителя истца, материалов дела и сторонами не оспариваются.

Судом установлено, что за период обучения, АО «Концерн «Калашников» выплатил ответчику стипендию в общем размере 34 500 рублей (17 250+2 месяца), с учетом удержанного НДФЛ составляет 30 015 рублей (15 007+15 008), что подтверждается расходными кассовыми ордерами № от 03.08.2017г., № от <дата>, платежными ведомостями № за <дата> г. на сумму 15 007 рублей и № за <дата> г. на сумму 15 008 рублей.

В соответствии с актом № от <дата> АО «Концерн «Калашников» оплатил АНО ДПО «Учебный центр «Ижмаш» за обучение ответчика сумму в размере 8 111 рублей, следовательно, всего истцом затрачена сумма 38 126 рублей (30 015+8 111) без учета НДФЛ, а с учетом НДФЛ сумма составляет 42 611 рублей (34 500+8111).

В судебном заседании установлено, что ответчик с <дата> по <дата> (приказ о прекращении трудового договора с работником № от <дата>) работал в должности <данные скрыты>.

Согласно приказа об увольнении ответчика № от <дата> ответчик уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ).

За период с <дата> по <дата> ответчик отработал по трудовому договору составило 98 дней, не отработано 267 календарных дней.

Таким образом, сумма затрат, понесенная истцом при обучении ответчика составляет 31 170, 24 рублей (42 611/365*267 дней).

Требование истца о взыскании с ответчика расходов на обучение подлежит удовлетворению, по следующим обстоятельствам.

В соответствии с пунктом 6.3 ученического договора в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Так, согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срок, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что ответчик уволился от истца по собственному желанию <дата>, нарушив тем самым условия ученического договора от <дата> (пункт 6.3).

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что заявленное истцом требование о взыскании с ответчика суммы понесенных расходов по договору о профессиональном обучении работника, обоснованы и подлежат удовлетворению (доказательств иного ответчиком суду не представлено и судом не установлено).

При определении размера ущерба суд принимает за основу расчет истца, признавая его верным.

Таким образом, с ответчика в пользу истца, следует взыскать расходы на обучение в размере 31 170 (тридцать одна тысяча сто семьдесят) рублей 24 коп.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, с ответчика, в пользу истца следует взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере1 135 (одна тысяча сто тридцать пять) рублей 00 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «Концерн «Калашников» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, в пользу Акционерного общества «Концерн «Калашников», ОГРН № расходы на обучение в размере 31 170 (тридцать одна тысяча сто семьдесят) рублей 24 коп., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 135 (одна тысяча сто тридцать пять) рублей 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики (через Первомайский районный суд г. Ижевска) в течение месяца со дня изготовления мотивированной части решения.

Мотивированная часть решения изготовлена 04 июля 2018 года.

Судья - ПОДПИСЬ

КОПИЯ ВЕРНА

Судья - А.А. Созонов