Решение № 2-4497/2025 2-4497/2025~М-3317/2025 М-3317/2025 от 24 ноября 2025 г. по делу № 2-4497/2025

Дело №2-4497/47-2025

46RS0030-01-2025-007078-34

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 ноября 2025 г. г. Курск

Ленинский районный суд г. Курска в составе:

председательствующего судьи Каменевой Т.Н.,

при секретаре Сунозовой А.Я.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. прокурора г. Мариуполя ДНР в интересах ФИО1 к ООО «Агроресурсстрой» о взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

И.о. прокурора г. Мариуполь ДНР обратился в Ленинский районный суд г. Курска в защиту интересов ФИО1 к ответчику ООО «Агроресурсстрой» о взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате, процентов, компенсации морального вреда, мотивируя тем, что прокуратурой города Мариуполь проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Агороресурсстрой». В ходе проверки установлено, что между ФИО1, и ответчиком заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Истец ФИО1 занимал должность главного инженера в АУП на полную ставку с окладом 105 000 руб. Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 уволен по инициативе работника ДД.ММ.ГГГГ. Согласно расчетных листов, задолженность по заработной плате за период с января 2025г. по февраль 2025г. составляет 209 923,04 руб. На основании чего истец обратился в суд с указанным иском и просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 209 923,04 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 34 171, 72 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В ходе рассмотрения дела, истцом ФИО1 исковые требования были уточнены, а именно истец просит взыскать в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 304 532,10 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 80 782, 22 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В судебное заседание истец и.о. прокурора г. Мариуполь не явился, о слушании дела уведомлен.

Истец ФИО1 в судебном заседание поддержал исковые требования, с учетом их уточнения, просил удовлетворить в полном объёме.

Представитель ответчика ООО «Агроресурсстрой» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в силу статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. осуществлял трудовые функции в ООО «Агроресурсстрой» в должности главного инженера, с тарифной ставкой 105 000 руб.

Согласно приказа о прекращении трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 уволен в соответствии п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

Согласно пункту 4.2 Трудового договора должностной оклад выплачивается работнику два раза в месяц за фактически отработанное время на основании табеля учета рабочего времени: за первую половину месяца - 25 числа, за вторую половину месяца - 10 числа следующего месяца.

У ответчика перед истцом в настоящее время имеется задолженность по заработной плате в размере 304 532,10 руб., которая до настоящего времени не выплачена.

Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ начислены проценты за задержку выплаты заработной платы ФИО1, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 104 555 руб. 83 коп., что подтверждается расчётом компенсации за задержку зарплаты, представленным стороной истца.

Учитывая, что положения ст. 236 ТК РФ предусматривают взыскание процентов по день фактического расчета включительно, суд взыскивает с ответчика в пользу истца проценты по ст. 236 ТК РФ на сумму основного долга, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения обязательства.

В соответствии со ст. 21, 237 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая степень и глубину нравственных страданий, обстоятельства дела, с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере 12 150 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования и.о. прокурора г. Мариуполя ДНР в интересах ФИО1 к ООО «Агроресурсстрой» о взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате, процентов, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Агроресурсстрой» (ОГРН <***>, ИНН<***>) в пользу ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт № № выдан ДД.ММ.ГГГГ. УМВД России по <адрес>) задолженность по заработной плате в размере 304 532,10 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Взыскать с ООО «Агроресурсстрой» (ОГРН <***>, ИНН<***>) в пользу ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт № № выдан ДД.ММ.ГГГГ. УМВД России по <адрес>) проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 104 555 рублей 83 копейки, а также проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день исполнения обязательства в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от задолженности по невыплаченной заработной плате.

Взыскать с ООО «Агростройресурс» государственную пошлину в доход муниципального образования «город Курск» в размере 12 150 руб. 00 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Курский областной суд через Ленинский районный суд города Курска в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

В окончательной форме решение суда изготовлено 25.11.2025г.

Судья