Решение № 2-2113/2024 2-2113/2024~М-1749/2024 М-1749/2024 от 4 ноября 2024 г. по делу № 2-2113/2024

Заочное
решение

Именем Российской Федерации

05 ноября 2024 г. г.Городец

Городецкий городской суд Нижегородской области в лице председательствующего судьи Трухина А.П., при секретаре Соколовой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Министерства здравоохранения Пермского края к ФИО1 о взыскании расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки,

установил:

Министерство здравоохранения Пермского края обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки в размере 121000 рублей.

В обоснование исковых требований указано, что *** между Министерством здравоохранения Пермского края (далее - Министерство), ФИО1 и ГБУЗ ПК «КСП № 2» (далее -работодатель) был заключен договор * о целевом обучении в ординатуре ФГБОУ ВО «ПГМУ им. академика Е.А. Вагнера» Минздрава России (далее - Университет), в соответствии с которым Министерство во время обучения оказывало Ответчику меры поддержки в виде денежных выплат на общую сумму 121000 рублей, а Ответчик принял на себя обязательство три года работать у работодателя врачом-стоматологом детским (подпункты "а" и "б" пункта 3.1, пункт 3.4 Договора). Министерством обязательство по выплате Ответчику денежных средств исполнены в полном объеме. Согласно приказам работодателя Ответчик был переведен на должность врача-стоматолога детского *** (приказ от *** *-пер.). Таким образом, срок трудовой деятельности у работодателя заканчивается у него ***. В нарушение условий Договора Ответчик по собственному желанию расторг трудовой договор с работодателем ***. Согласно пункту 7.3 Договора, в случае неисполнения обязательства по осуществлению трудовой деятельности у работодателя в соответствии с полученной квалификацией в течение трех лет Ответчик в трехмесячный срок обязан возместить Министерству расходы, связанные с предоставлением мер поддержки в размере 121000 рублей. Министерством в адрес ответчика было направлено требование о добровольном исполнении обязательств от *** *-исх. До настоящего времени требование не исполнено, денежные средства на счет Министерства не поступили.

Представитель истца Министерства здравоохранения Пермского края в судебное заседание не явился. В представленном суду письменном заявлении просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился. Судом были приняты все предусмотренные главой 10 ГПК РФ меры для уведомления ответчика о времени и месте рассмотрения дела, что подтверждается имеющимися по делу почтовыми отправлениями, которые были возвращены в суд в связи с истечением срока хранения.

Представитель ГБУЗ ПК «КСП №2», привлеченного судом к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, в судебное заседание не явился. О рассмотрении дела извещен надлежащим образом.

Дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц, в соответствии со ст. 167 и 233 ГПК РФ, в порядке заочного судопроизводства.

Изучив доводы истца, изложенные в исковом заявлении, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований. Указанный вывод основан на следующем.

В силу статей 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Условия целевого обучения для получения высшего образования определены в статье 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее также - Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации"; положения данной нормы далее приведены в редакции, действовавшей на дату заключения между Министерством здравоохранения Пермского края, ФИО1 и Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Пермского края «Краевая стоматологическая стоматология № 2» договора о целевом обучении – ***).

Гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения) (ч. 1 ст. 56 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации").

Согласно ч.2 ст. 56 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", существенными условиями договора о целевом обучении являются: 1) обязательства заказчика целевого обучения: а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер; б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией; 2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении: а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения); б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

Сторонами договора о целевом обучении наряду с гражданином, указанным в части 1 настоящей статьи, и заказчиком целевого обучения могут также являться организация, осуществляющая образовательную деятельность, и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении (ч. 3 ст. 56 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации").

В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки (ч. 6 ст. 56 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации").

Эта норма корреспондирует положениям статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации (глава 32 Трудового кодекса Российской Федерации "Ученический договор"), согласно части второй которой в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на обучение на условиях целевого приема для получения высшего образования имеют граждане, заключившие договор о целевом обучении, в том числе, с органом государственной власти субъекта Российской Федерации. К числу существенных условий договора о целевом обучении отнесены, в частности, обязательства гражданина по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором. В случае неисполнения гражданином данного обязательства он обязан возместить в полном объеме органу или организации, с которыми он заключил договор о целевом обучении, расходы, связанные с его обучением.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, *** между Министерством здравоохранения Пермского края, ФИО1 и Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Пермского края «Краевая стоматологическая стоматология № 2» (работодатель) был заключен Договор * о целевом обучении по образовательной программе высшего образования при поступлении на обучение в пределах установленной квоты приема на целевое обучение (л.д. 7-11).

В соответствии с п. 2.1 указанного договора ФИО1 проходил целевое обучение в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Пермский государственный медицинский университет имени академика Е.А. Вагнера» по специальности: стоматология детская, уровень образования: ординатура; по очной форме обучения.

Министерство во время обучения взяло на себя обязательство оказывать Ответчику меры поддержки в виде денежных выплат, а Ответчик принял на себя обязательство три года отработать у работодателя (ГБУЗ Пермского края «Краевая стоматологическая стоматология № 2») врачом-стоматологом детским (подпункты «а» и «б» пункта 3.1, пункт 3.4 Договора).

Согласно пункту 7.3 Договора гражданин, в случае неисполнения обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет у работодателя в соответствии с полученной квалификацией в течение трех лет, обязан возместить Министерству расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Министерство обязательство по договору * от *** выполнило в полном объеме, перечислив ответчику ФИО1 денежные средства в сумме 121000 рублей: *** - 22000 рублей; *** – 38500 рублей; *** – 22000 рублей; *** – 38500 рублей (л.д. 17-20).

Приказом ГБУЗ Пермского края «Краевая стоматологическая стоматология № 2» *-пер от *** ФИО1 был переведен постоянно в Детское стоматологическое отделение № 1 на должность врача-стоматолога детского с *** (л.д. 14).

Следовательно, с указанной даты следует исчислять трехлетний срок осуществления ответчиком трудовой деятельности у работодателя на условиях, установленных договором * от ***, который истекал ***.

Приказом *-у от *** ГБУЗ ПК «КСП № 2» трудовой договор с ФИО1 расторгнут на основании п. 3 части 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, по инициативе работника.

Таким образом, ответчик ФИО1 обязательства по договору не исполнил, трехлетний срок, предусмотренный договором * от ***, в ГБУЗ ПК «КСП № 2» в должности врача-стоматолога детского не отработал.

Министерством здравоохранения Пермского края в адрес ответчика *** было направлено уведомление *-исх с требованием о добровольном исполнении обязательства, которое оставлено ФИО1 без исполнения (л.д. 12-13).

При указанных обстоятельствах, оснований для отказа в удовлетворении исковых требований Министерства здравоохранения Пермского края у суда не имеется. С ответчика следует взыскать денежные средства, перечисленные истцом в качестве мер социальной поддержки по договору * от *** в размере 121000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход бюджета Городецкого муниципального округа Нижегородской области подлежит взысканию госпошлина в размере, пропорциональном удовлетворенным исковым требованиям, т.е. в сумме 4630 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193-198, 233 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Министерства здравоохранения Пермского края к ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, *** года рождения, уроженца ....... (паспорт * выдан *** .......) в пользу Министерства здравоохранения Пермского края (614000 <...>; ИНН <***> ОГРН <***>) расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки в сумме 121000 (сто двадцать одна тысяча) рублей.

Взыскать с ФИО1, *** года рождения, уроженца ....... (паспорт * выдан *** .......) госпошлину в доход бюджета Городецкого муниципального округа Нижегородской области в сумме 4630 (четыре тысячи шестьсот тридцать) рублей

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Городецкий городской суд, в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Городецкий городской суд, в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Городецкого городского суда А.П.Трухин.

Мотивированное решение (в окончательной форме) изготовлено 19 ноября 2024 года.

Судья Городецкого городского суда А.П.Трухин.