Решение № 2-3059/2020 2-3059/2020~М-2550/2020 М-2550/2020 от 12 октября 2020 г. по делу № 2-3059/2020

Дело №2-3059/2020

42RS0019-01-2020-005992-15 копия


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Воронович О.А.

при секретаре Гурневой К.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании

в <адрес> 13 октября 2020г.

гражданское дело по иску Военного прокурора Юргинского гарнизона в интересах Шмидта С. А. к Профессиональному образовательному учреждения «Новокузнецкая объединенная техническая школа Регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» <адрес>, Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России», Региональному отделению Общероссийской общественно-государственной организации Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» <адрес> о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Военный прокурор Юргинского гарнизона в интересах Шмидта С. А. обратился в суд с исковым заявлением к Профессиональному образовательному учреждению «Новокузнецкая Объединенная техническая школа» Регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» <адрес>, Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» и просил взыскать заработную плату в размере 42 236 руб. 99 коп. субсидиарно с профессионального образовательного учреждения «Новокузнецкая объединенная техническая школа» регионального отделения ДОСААФ <адрес> и Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России».

Требования мотивированы тем, что проведенной военной прокуратурой Юргинского гарнизона проверкой по обращению Шмидта С. А. выявлены нарушения его конституционных прав в сфере трудовых отношений. ДД.ММ.ГГГГ между негосударственным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования «Новокузнецкая объединенная техническая школа» регионального отделения ДОСААФ <адрес> (в настоящее время - профессиональное образовательное учреждение «Новокузнецкая объединенная техническая школа» регионального отделения ДОСААФ <адрес>, далее по тексту - ПОУ «Новокузнецкая ОТШ») и гражданином ФИО1 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым с указанной даты последний принят на работу в ПОУ «Новокузнецкая ОТШ» на должность мастера производственного обучения вождению, о чем объявлено приказом начальника учреждения от ДД.ММ.ГГГГ №-л. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен с работы на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственной инициативе, о чем объявлено приказом начальника ПОУ «Новокузнецкая ОТШ» от ДД.ММ.ГГГГ №-л. Вместе с тем, в период осуществления ФИО1 трудовой деятельности в ПОУ «Новокузнецкая ОТШ» заработная плата в 2018 году ему выплачивалась не в полном объеме, в связи чем, перед ним образовалась задолженность. При увольнении окончательный расчет с ФИО1 не произведен, задолженность по заработной плате не погашена. Неоднократные обращения Шмидта С.А. к руководству ПОУ «Новокузнецкая ОТШ» о выплате задолженности по заработной плате оставлены без реализации. В соответствии со справкой о задолженности по заработной плате у ПОУ «Новокузнецкая ОТШ» перед ФИО1 имеется задолженность в размере 42 236 руб. 99 коп. Проверкой установлено, что на лицевой счет ПОУ «Новокузнецкая ОТШ» наложен арест в связи с наличием у учреждения задолженности в размере более 15 миллионов рублей, в связи с чем, денежные средства, необходимые для выплаты Шмидту С.А. задолженности по заработной плате, в ПОУ «Новокузнецкая ОТШ» отсутствуют. Таким образом, взыскание начисленной и не выплаченной Шмидту С.А. заработной платы возможно за счет имущества ПОУ «Новокузнецкая ОТШ». Собственником имущества, переданного в оперативное управление ПОУ «Новокузнецкая ОТШ», является Общероссийская общественно-государственная организация «Добровольное общество содействия армии авиации и флоту России». В соответствии с пунктом 3.5 устава Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии авиации и флоту России» некоммерческие организации, учредителями которых являются региональные отделения ДОСААФ России, созданные, в том числе, для подготовки граждан по военно-учетным специальностям, входят в структуру ДОСААФ России.

В ходе судебного разбирательства к участию в деле привлечено в качестве соответчика Региональное отделение Общероссийской общественно- государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» <адрес>.

В судебном заседании старший помощник прокурора <адрес>- Трунова Н.А., на требованиях настаивала.

Истец ФИО1 на требованиях настаивал.

Представитель ответчиков Профессионального образовательного учреждения «Новокузнецкая объединенная техническая школа Регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» <адрес>, Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России», Регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации Добровольного общество содействия армии, авиации и флоту России» <адрес>– ФИО2, действующий на основании доверенностей, в суде против иска возражал, просил применить срок для обращения в суд.

Заслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования прокурора подлежащими удовлетворению исходя из следующего.

Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 139 ТК РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

На основании пункта п. 3 ст.123.21 Гражданского кодекса РФ, учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, а в случаях, установленных законом, также иным имуществом. При недостаточности указанных денежных средств или имущества субсидиарную ответственность по обязательствам учреждения в случаях, предусмотренных пунктами 4 - 6 статьи 123.22 и пунктом 2 статьи 123.23 настоящего Кодекса, несет собственник соответствующего имущества.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между негосударственным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования «Новокузнецкая объединенная техническая школа» Регионального отделения ДОСААФ <адрес> и ФИО1 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принята на работу в НОУ ДПО Новокузнецкая ОТШ РО ДОСАФФ России КО мастером производственного обучения вождению в учебную часть.

Указанные обстоятельства подтверждаются трудовым договором, приказом о приеме на работу.

Приказом №-л от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Как следует из объяснений истца, в период работы в Негосударственном образовательным учреждением дополнительного профессионального образования «Новокузнецкая объединенная техническая школа» Регионального отделения ДОСААФ <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачивалась не в полном объеме, в день увольнения задолженность по заработной плате выплачена не была.

Согласно справки, задолженность по заработной плате ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ имеется задолженность по заработной плате в сумме 42236,99 руб.99 коп. в связи с неполной выплатой заработной платы.

Доказательств выплаты задолженности по заработной плате, ответчиком не представлено.

Представителем ответчиков заявлено ходатайство о пропуске истцом срока исковой давности.

Однако, суд не находит оснований для применения срока исковой давности к заявленным истцом требованиям о взыскании заработной платы, исходя из следующего.

В соответствии с частью 2 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Между тем, срок исковой давности не пропущен, поскольку ответчиком признавался долг, истцу была выдана справка о наличии задолженности по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ

Таким образом, суд приходит к выводу, о том, что истец обратился в суд в пределах срока, установленного ст. 392 ТК РФ и оснований для применения последствий пропуска срока исковой давности по заявлению ответчика не имеется.

На основании изложенного, суд находит, что следует взыскать с Профессионального образовательного учреждения «Новокузнецкая объединенная техническая школа Регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» <адрес> в пользу Шмидта С. А. задолженность по заработной плате в сумме 42 236руб. 99коп.

Согласно сведениям Единого государственного реестра юридических лиц, учредителем ПОУ «Новокузнецкая объединенная ТШ» является Региональное отделение Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» <адрес>.

Согласно п. 13.2 Устава Общероссийской общественно- государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» ДОСААФ России является собственником принадлежащего ему имущества в целом. Структурные подразделения и учреждения ДОСААФ России имеют право оперативного управления имуществом, закрепленным за ними собственником- ДОСААФ России. Каждый отдельный член ДОСААФ России не имеет права собственности на долю имущества, принадлежащего ДОСААФ России.

Поскольку в соответствии с п. 13.2 Устава Общероссийской общественно- государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» собственником имущества ПОУ «Новокузнецкая объединенная ТШ» Регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» <адрес> является Общероссийская общественно- государственная организация «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России», а не Региональное отделение Общероссийской общественно-государственной организации Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» <адрес>, то суд находит, что субсидиарную ответственность в случае недостаточности средств у ПОУ «Новокузнецкая объединенная ТШ» Регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» согласно ст. 123.21, 123.23 ГК РФ несет не Региональное отделение Общероссийской общественно-государственной организации Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» <адрес>, а Общероссийская общественно-государственная организация «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России».

При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым в случае недостаточности средств у ПОУ «Новокузнецкая объединенная ТШ» Регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» <адрес> возложить субсидиарную ответственность по выплате указанной задолженности на Общероссийскую общественно-государственной организацию «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России».

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в сумме 1467руб.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Профессионального образовательного учреждения «Новокузнецкая объединенная техническая школа Регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» <адрес> в пользу Шмидта С. А. задолженность по заработной плате в сумме 42 236руб. 99коп.

В случае недостаточности средств у Профессионального образовательного учреждения «Новокузнецкая объединенная техническая школа Регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» <адрес> возложить субсидиарную ответственность на Общероссийскую общественно-государственную организацию «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России».

Взыскать с Профессионального образовательного учреждения «Новокузнецкая объединенная техническая школа Регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» <адрес> в доход местного бюджета госпошлину в сумме 1467руб.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий (подпись) О.А. Воронович

Верно. Судья. О.А. Воронович

Решение вступило в законную силу «_______»_____________20______г.

Судья