Решение № 2-879/2017 2-879/2017~М-827/2017 М-827/2017 от 28 сентября 2017 г. по делу № 2-879/2017

Дело № 2 – 879/2017

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

29 сентября 2017 года Азнакаевский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи - Исламова Р.Г.,

при секретаре - Аюповой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного автономного учреждения здравоохранения «Азнакаевская центральная районная больница» к Галину Д.А. о взыскании долга,

У С Т А Н О В И Л:

Государственное автономное учреждение здравоохранения «Азнакаевская центральная районная больница» (далее по тексту истец) обратилось в суд с иском к Галину Д.А.(далее по тексту ответчик) о взыскании долга в размере 246003,30 руб. В обоснование иска указано, что на основании договора № 2/203/06-1 от 22.09.2008 г., заключенного между ГОУ «Казанский государственный медицинский университет Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию» и Азнакаевской ЦРБ, за учебу ФИО1 ежегодно производилась оплата в общей сумме 130 000 руб. Оплата за обучение осуществлялась с условием, что ответчик после окончания учебы проработает не менее 5 лет в системе здравоохранения Азнакаевского района. С этой целью между ответчиком и Азнакаевской ЦРБ был заключен индивидуальный договор №101 от 01.10.2008 г., пункт которого гласит, что в случае не полной отработки ответчик обязан возместить учреждению денежные средства, перечисленные в счет оплаты за его обучение. Период работы ответчика в Азнакаевской ЦРБ с 08.09.2015г. по 29.06.2016г. составляет 9 месяцев 22 дня, в течение которого ответчик так же прошел профессиональную переподготовку по специальности «УЗИ» за счет средств Азнакаевской ЦРБ. Расходы на переподготовку составили 139 143,30 руб., в том числе оплата обучения по специальности «УЗИ» -40 000,00 руб., заработная плата - 99 143,30 руб. Перед направлением ответчика на переподготовку был заключен ученический договор от 01.02.2016г., в котором указано, что работник, т.е. ответчик, после прохождения переподготовки обязуется проработать в Азнакаевской ЦРБ не менее 5 лет по основной ставке начиная с 08.06.2016г. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей согласно ученическому договору ответчик обязался полностью возместить Азнакаевской ЦРБ понесенные расходы за переподготовку за период с 08.02.2016г. по 08.06.2016г. в общей сумме 139 143,30 рублей. Таким образом, сумма возмещения за неисполнение ответчиком условий всех вышеуказанных договоров составляет 250 003,30 руб. В день своего увольнения ответчик написал расписку, что он обязуется вернуть всю сумму в течение 6 месяцев 2016г., то есть до 31.12.2016г., в кассу Азнакаевской ЦРБ равными долями 41 666 руб. На сегодняшний день ответчиком возвращена сумма в размере 4000 руб. Истцом было направлено заказное претензионное письмо исх. № 1904 от 28.07.2017г. о добровольном возврате суммы долга, а так же руководство Азнакаевской ЦРБ предлагало ответчику более оптимальный вариант: трудоустроиться в Азнакаевскую ЦРБ по специальности и отработать указанный в договоре период. На претензионное письмо ответа не было. Просят взыскать с ответчика 246003 руб.30 коп.

Представители истца ГАУЗ «Азнакаевская центральная районная больница» ФИО2, ФИО3 в судебном заседании иск поддержали.

Ответчик ФИО1 надлежаще извещенный о месте и времени проведения судебного заседания, в суд не явился, причина неявки не известна, просьбы о рассмотрении дела в его отсутствие не поступило. Суд считает возможным рассмотреть дело в отношении ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав доводы участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению.

Судом установлено, что 01 октября 2008 года между истцом и ответчиком заключен индивидуальный договор №101 о целевой подготовке специалиста с высшим образованием в Казанском государственном медицинском университете Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию по дневной форме обучения на платной основе за счет средств Азнакаевской ЦРБ.

Согласно пунктам 1.1, 2.5, 2.7 указанного договора истец Азнакаевская ЦРБ обязалась оплатить за учету студента ФИО1 с 3 курса для получения высшего образования по специальности, а ответчик ФИО1 обязался проработать после завершения обучения в вышеуказанном учебном заведении не менее 5 лет в системе Азнакаевской ЦРБ Азнакаевского муниципального района РТ и возместить организации денежные средства, перечисленные в счет оплаты за обучение в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин до наступления установленного в п.2.5 настоящего договора срока.

На основании дополнительных соглашений (от 31.08.2009г., 30.09.2010г., 01.10.2011г.) к договору № 2/203/06-1 от 22.09.2008 г., заключенных между ГОУ «Казанский государственный медицинский университет Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию» и Азнакаевской ЦРБ, за учебу ответчика ФИО1 истец уплатил всего 132 000 руб.

01 февраля 2016 года между истцом и ответчиком заключен ученический договор на профессиональную переподготовку. Согласно условиям данного договора работодатель - Азнакаевская ЦРБ обязуется обеспечить работнику – Галину Д.А. возможность пройти профессиональную переподготовку по специальности «УЗИ», а работник – ФИО1 обязуется после прохождения профессиональной переподготовки проработать в Азнакаевской ЦРБ не менее 5 лет по основной ставке начиная с 08.06.2016г. (п.1.1 Договора). Работник полностью возмещает работодателю понесенные им на обучение расходы, в том числе командировочных расходов и расходов по оплате труда работника в размере 99143,30 руб. за период с 08.02.2016г. по 08.06.2016г. в случае увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы (п.4.2 Договора).

Период работы ответчика в Азнакаевской ЦРБ с 08.09.2015г. по 29.06.2016г. составляет 9 месяцев 22 дня. Приказом истца №118а от 29.06.2016г. ответчик уволен по собственному желанию.

Из расписки ответчика от 28.06.2016 года следует, что он обязуется вернуть сумму в размере 250000 руб. в течение 6 месяцев 2016г., то есть до 31.12.2016г., в кассу Азнакаевской ЦРБ равными долями по 41 666 руб. Согласно квитанциям к приходному кассовому ордеру от 03 и 13 июля 2017 года возвращенная ответчиком сумма составляет 4000 руб.

28.07.2017 года истцом направлена ответчику претензия о возмещении затрат на обучение, претензия оставлена ответчиком без удовлетворения.

При оценки доводов стороны суд руководствуется следующим.

Согласно ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В силу ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно расчетам истца за обучение ответчика в Казанском государственном медицинском университете Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию истец уплатил 132000 руб. С учетом отработанного в Азнакаевской ЦРБ времени сумма подлежащая возмещению составляет 110860 руб. За переподготовку ответчика затраты истца составляет 139143,30, в том числе заработная плата 99143,30 руб., оплата обучения в КГМУ по специальности «УЗИ» 40000 руб. Всего сумма для возмещения составляет 250003,30 руб.

Суд не находит оснований ставить под сомнение полноту, объективность представленных истцом расчетов о сумме задолженности, принимает расчеты истца, так как расчеты произведены с учетом отработанного времени ответчика в Азнакаевской ЦРБ.

В силу общих положений гл.6 ГПК РФ, суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.

Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании изложенного суд считает, что ответчик обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, поскольку трудовые отношения между работником и работодателем прекращены по инициативе работника до истечения срока, установленного договорами на обучение, предусматривающими обязательное условие об отработке.

Таким образом суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца в счет возмещения затрат на обучение подлежит взысканию, с учетом произведенного платежа, 250003,30 – 4000 = 246003 руб. 30 коп.

Порядок и основания возмещения судебных расходов в связи с рассмотрением гражданского дела регламентированы гл.7 ГПК РФ.

Поскольку при подачи иска госпошлина не была уплачена истцом в связи с предоставлением отсрочки, с ФИО1 подлежит взыскать госпошлину в доход местного бюджета в размере 5660 руб.00 коп.

Руководствуясь статьями 194 – 198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковое заявление Государственного автономного учреждения здравоохранения «Азнакаевская центральная районная больница» к Галину Д.А. о взыскании долга удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Государственного автономного учреждения здравоохранения «Азнакаевская центральная районная больница» денежные средства в размере 246003 руб.30 коп.

Взыскать с ФИО1 государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 5660 руб.00 коп.

Ответчик вправе подать в Азнакаевский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда РТ в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Исламов Р.Г.