Решение № 2-2320/2018 2-2320/2018 ~ М-2041/2018 М-2041/2018 от 28 мая 2018 г. по делу № 2-2320/2018

Дело №2-2320/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Йошкар-Ола 29 мая 2018 года

Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в составе:

председательствующего судьи Конышева К.Е.,

при секретаре Дисюк М.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «УМС» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 04.05.2018 обратился в суд с иском к ООО «УМС» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 50306,19 руб., компенсации морального вреда – 15000 руб., компенсации за неиспользованный отпуск – 2796,19 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы – 5449,96 руб.

В обоснование истец указал, что приказом от <данные изъяты> он был принят на работу в ООО «УМС» на должность слесаря, приказом от <данные изъяты> уволен с работы по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации). Согласно проверке, проведенной Государственной инспекцией труда в Республике Марий Эл задолженность ответчика по заработной плате перед истцом за 2017-2018 годы составила 50306,19 руб. Поскольку имеет место нарушение трудовых прав истца, выразившееся в неправомерных действиях работодателя, допустившего задержку выплаты заработной платы, просил взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 15000 руб.

В судебном заседании истец и его представитель ФИО2 уточнили заявленные требования, просили о взыскании компенсации за задержку заработной платы за период с 09.01.2018 по 21.05.2018 в размере 3256,35 руб., компенсации морального вреда в размере 5000 руб., а также расходов по оплате услуг представителя в сумме 7500 руб. Пояснили, что после подачи иска задолженность была погашена ответчиком в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности, поддержала доводы возражений на исковое заявление и дополнений к ним, согласно которым задолженность истцу по заработной плате выплачена полностью, последняя сумма была получена 21.05.2018 в размере 44894 руб.; на момент рассмотрения дела в суде задолженность по заработной плате перед ФИО1 полностью погашена. Пояснила, что признает исковые требования в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы, расчеты истца являются верными. В требованиях о взыскании компенсации морального вреда просила отказать, расходы на оплату услуг представителя снизить до 1000 руб.

Выслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 с <данные изъяты> работал в ООО «УМС» слесарем по сборке металлоконструкций 4 разряда, что подтверждается записями в трудовой книжке истца, приказом о приеме на работу №<данные изъяты>, приказом о прекращении трудового договора №<данные изъяты>, трудовым договором от <данные изъяты>.

Как указано в возражениях на исковое заявление, задолженность по заработной плате перед ФИО1 отсутствует; при увольнении задолженность составляла 57992,67 руб., которая выплачена следующими платежами: 18.01.2018 – 8598 руб., 10.05.2018 – 4500 руб., 21.05.2018 – 44894 руб. Указанное подтверждается справкой работодателя №<данные изъяты>, лицами, участвующими в деле не опровергалось.

В соответствии с абз.15 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации(далее – ТК РФ), работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно абз.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст.236 ТК РФ.

Согласно расчету, представленному истцом, размер компенсации за задержку заработной платы, составил 3256,35 руб. Указанный расчет судом проверен, он является правильным, произведен согласно положениям ст.236 ТК РФ, представитель ответчика в судебном заседании признала обоснованность данных требований и верность начисленных сумм.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ООО «УМС» компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 3256,35 руб.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в судебном заседании установлено, что имеет место нарушение трудовых прав истца на своевременное получение заработной платы, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 3000 рублей.

Определяя сумму морального вреда, суд учитывает значимость нарушенных прав истца неправомерными действиями ответчика, период невыплаты заработной платы, добровольное удовлетворение требований ответчиком.

Согласно ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Судом установлено, что <данные изъяты> между ФИО1 (Заказчик) и ООО «ВСЕ В ПОРЯДКЕ» (Исполнитель) заключен договор на оказание юридических услуг, согласно п.1.1. которого Исполнитель принял на себя обязательство в целях защиты интересов заказчика оказать правовые услуги по взысканию задолженности по заработной плате с ООО «УМС».

В соответствии с п.4.1 Договора стоимость услуг исполнителя по договору определяется по соглашению сторон, согласно оказанным услугам из Приложения №1.

Из акта сдачи – приема услуг от <данные изъяты> следует, что Исполнителем выполнены услуги: участие исполнителя в суде 1 инстанции 4000 руб., производство расчетов по задолженности Заказчику - 2500 руб., устная консультация - 1000 руб. Указанная сумма в размере 7500 руб. оплачена истцом, что подтверждается квитанцией к приходно-кассовому ордеру №<данные изъяты>.

Изучив представленные документы, материалы дела, учитывая объем оказанных услуг: составление дополнения к исковому заявлению, участие представителя в одном судебном заседании, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца суммы судебных расходов в размере 4000 руб., данная сумма отвечает критерию разумности.

Поскольку истец как работник в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, эти судебные расходы согласно ст.103 ГПК РФ подлежат отнесению на ответчика пропорционально сумме удовлетворенных исковых требований с учетом правил ст.333.19 НК РФ. Государственная пошлина составляет 700 руб. (400 руб. по имущественным требованиям, 300 руб. – по требованию о взыскании компенсации морального вреда).

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к ООО «УМС» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «УМС» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 3256,35 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., судебных расходов на оплату услуг представителя 4000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «УМС» (ИНН <***>) государственную пошлину в размере 700 руб. в доход бюджета городского округа «Город Йошкар-Ола».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Марий Эл через Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья К.Е.Конышев

Мотивированное решение составлено 04.06.2018.