Решение № 2-2727/2025 2-2727/2025~М-2402/2025 М-2402/2025 от 16 октября 2025 г. по делу № 2-2727/2025

№ 2-2727/2025

УИД 21RS0024-01-2025-003521-08

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 октября 2025 года г. Чебоксары

Калининский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Тимофеева Е.М.,

при секретаре судебного заседания Красновой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Чувашской Республики к ФИО1 о взыскании денежных средств, связанных с целевым обучением,

установил:

Министерство здравоохранения Чувашской Республики обратилось в суд с исковыми требованиями к ФИО1 о взыскании расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, в размере 97943,56 руб.Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГмежду истцом и ответчиком был заключен договор о целевом обучении №, по условиям которого ответчик взяла на себя обязательство в последующем трудоустроиться в БУ «Городская детская клиническая больница» Минздрава Чувашии, а также проработать в медицинской организации не менее 3 лет. В период обучения в соответствии с условиями договора ответчику оказывались меры социальной поддержки в виде ежемесячной стипендии, общий размер которой составил за весь период обучения 97943,56 руб. После завершения обучения ответчик трудоустроилась в БУ «Городская детская клиническая больница» Минздрава Чувашии, однако была уволена по собственной инициативе, не отработав 3 лет. Истец, ссылаясь на нарушение ответчиком условий договора, просит взыскать вышеприведенную денежную сумму.

В судебное заседание представитель истца Министерства здравоохранения Чувашской Республики не явился, извещен надлежащим образом.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, направленное по адресу регистрации судебное извещение возвращено почтовой службой по истечении срока хранения корреспонденции.

Представители третьих лиц, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, ГАУ ДПО «Институт усовершенствования врачей» Минздрава Чувашии, БУ «Городская детская клиническая больница» Минздрава Чувашии в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

В соответствии со ст.ст.167, 233 ГПК РФ судом разрешен вопрос о рассмотрении дела в отсутствие лиц, участвующих в деле, в порядке заочного производства.

Суд, исследовав письменные доказательства, приходит к следующим выводам.

Правовое регулирование отношений в рамках целевого приема и целевого обучения регулируется ст. 56 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (действующей на период возникновения спорных правоотношений), согласно которой в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет, он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №» (действующем на период возникновения спорных правоотношений) предусмотрена обязанность гражданина в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по обучению и (или) осуществлению трудовой деятельности возместить заказчику в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки (п. 41).

В соответствии с Положением о Министерстве здравоохранения Чувашской Республики, утв. постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ №, Министерство здравоохранения Чувашской Республики организует прохождение профессионального обучения медицинскими работниками.

Согласно статьям 309, 310 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Чувашской Республики (далее – Министерство) и ФИО1 заключен договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образования, в соответствии с которым ФИО1 обязалась освоить образовательную программу высшего образования ДД.ММ.ГГГГ «Эндокринология», реализуемую в ГАУ ДПО «Институт усовершенствования врачей» Минздрава Чувашии, и заключить трудовой договор с организацией - БУ «Городская детская клиническая больница» Минздрава Чувашии, а Министерство здравоохранения Чувашской Республики обязалось предоставить ФИО1 меры социальнойподдержки в виде материального стимулирования (стипендии) в период обучения, и обеспечить трудоустройство на условиях договора.

В силу п. 1 раздела VI договора Минздрав Чувашии в период целевого обучения обязалось предоставить ФИО1 стипендию в размере 5000руб. в период обучения.

В соответствии с п. 3 раздела VIII договора ФИО1 обязалась, в числе прочего, в случае неисполнения обязательство по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией возместить Министерству здравоохранения Чувашии расходы, связанные с предоставлением ей мер социальной поддержки, в срок не более 3 месяцев.

В соответствии с заключенным договором о целевом обучении ФИО1 за счет средств федерального бюджета по целевой квоте в процессе ее обучения была выплачена стипендия в качестве меры социальной поддержки в общем размере 97943,56 руб., что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ, реестром выплаченных стипендий и ответчиком не оспаривается.

Таким образом, Министерством здравоохранения Чувашии обязательства по договору от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении ежемесячной материальной помощи исполнены надлежащим образом.

Согласно приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-лс ФИО1 трудоустроена врачом – детским эндокринологом в БУ ЧР «Городская детская клиническая больница» МЗ ЧР. (л.д. 49)

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-лс ФИО1 уволена из БУ ЧР «Городская детская клиническая больница» МЗ ЧР на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. (л.д. 50)

ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ФИО1 направлена претензия о необходимости возмещения затраченных на обучение расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника до истечения срока 3 лет по осуществлению трудовой деятельности в размере 97943,56 руб., до истечении трех месяцев с момента получения претензии. Требования претензии не исполнены.

Оценивая сложившиеся между сторонами фактические отношения, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 198 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в ст. 207 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции, изложенной в определении Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока – возместить работодателю затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Таким образом, приведенные нормы законодательства об образовании и заключенного между сторонами договора о целевом обучении предусматривают обязанность ФИО1 возместить в полном объеме Министерству здравоохранения Чувашской Республики затраты, понесенные в связи с ее обучением, в связи с чем суд приходит к выводу о взыскании с ФИО1 в пользу истца расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, в размере 97943,56 руб.

Руководствуясь ст.ст. 197-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, в пользу Министерства здравоохранения Чувашской Республики сумму затрат, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, в размере 97943 (девяносто семь тысяч девятьсот сорок три) руб. 56 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.М. Тимофеева

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ