Решение № 2-4272/2017 2-4272/2017 ~ М-3483/2017 М-3483/2017 от 4 декабря 2017 г. по делу № 2-4272/2017Ленинский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) - Гражданские и административные ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ "адрес" Ленинский районный суд Н.Новгорода в составе председательствующего федерального судьи Гришиной Н.А., при секретаре Булычевой Т.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «РУМО» о взыскании задолженности по заработной плате, ФИО1 обратилась в суд с иском к ОАО «РУМО» о взыскании задолженности по заработной плате за период работы с "адрес" по "адрес" включительно в сумме 133.942,07 руб., включающей также компенсацию при сокращении и компенсацию за неиспользованный отпуск, указывая на то, что ответчиком до настоящего времени за заявленный период не произведена оплата труда и не выплачены начисленные компенсации. Истица ФИО1 поддержала исковые требования в полном объеме. Представитель ответчика ФИО2 исковые требования признала частично. Выслушав доводы сторон, проверив материалы дела, суд находит иск обоснованным в части и подлежащим удовлетворению частично. Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в срок, установленные … коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы … Заработная плата выплачивается непосредственно работнику … При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст.140 ТК РФ). В судебном заседании установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ОАО «РУМО» с "адрес" по "адрес" (л.д."номер"). За период работы с "адрес" по "адрес" включительно истцу не произведена выплата заработной платы, а также начисленной компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации при сокращении в общем размере 133.942,07 руб., что подтверждается справкой ОАО «РУМО» от "адрес" Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, суду не представлено и материалы дела не содержат. Сведения, изложенные в данных документах, как истцом, так и ответчиком, признаются и не оспариваются. Означенное обстоятельство является безусловным основанием для взыскания с ответчика в пользу истца названной суммы задолженности по заработной плате. С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194, 198 ГПК РФ, суд Взыскать с ОАО «РУМО» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с "адрес" по "адрес" в сумме 133.942 (сто тридцать три тысячи девятьсот сорок два) руб. 07 коп. Взыскать с ОАО «РУМО» госпошлину в доход государства в сумме 3.878 (три тысячи восемьсот семьдесят восемь) руб. 84 коп. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Федеральный судья: Н.А.Гришина Суд:Ленинский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) (подробнее)Ответчики:ОАО "РУМО" (подробнее)Судьи дела:Гришина Н.А. (судья) (подробнее)Последние документы по делу:Судебная практика по:Судебная практика по заработной платеСудебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ
|