Решение № 2-1001/2020 2-1001/2020~М-894/2020 М-894/2020 от 19 ноября 2020 г. по делу № 2-1001/2020

Дело №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 ноября 2020 года <адрес>

Буйский районный суд <адрес> в составе:

судьи Беляева В.М.,

с участием помощника Буйского межрайонного прокурора Перевозчикова П.Е.

при секретаре Лебедевой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Буйского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ОАО « Буйское» о возложении обязанности произвести специальную оценку условий труда по 10 рабочим местам: главный экономист, юрисконсульт, технический директор, бухгалтер, заместитель главного директора по торговле, товаровед, уборщица, продавец магазина д. Ильино, продавец магазина д. Захарово, продавец магазина <адрес>.

у с т а н о в и л:

Буйский межрайонный прокурор обратился в Буйский районный суд с иском в защиту интересов неопределенного круга лиц к ОАО « Буйское» о возложении обязанности произвести специальную оценку условий труда по 10 должностям: главный экономист, юрисконсульт, технический директор, бухгалтер, заместитель главного директора по торговле, товаровед, уборщица, продавец магазина д. Ильино, продавец магазина д. Захарово, продавец магазина <адрес>.

В заявлении указано, что в ходе проведенной Буйской межрайонной прокуратурой проверки исполнения трудового законодательства установлено, что в ОАО « Буйское» не произведена специальная оценка условий труда по 10 должностям, а именно: главный экономист, юрисконсульт, технический директор, бухгалтер, заместитель главного директора по торговле, товаровед, уборщица, продавец магазина д. Ильино, продавец магазина д. Захарово, продавец магазина <адрес>.

Указанное нарушение противоречит требованиям положений ст. 37 Конституции РФ, ст. 22,ст. 57 ст. 209 ст.212,абз 10 ч.2 202 ТК РФ и нарушает интересы неопределенного круга лиц, поскольку препятствует получению информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в данных условиях труда.

Просит суд обязать ОАО « Буйское» в срок до ДД.ММ.ГГГГ произвести специальную оценку условий труда по 10 должностям: главный экономист, юрисконсульт, технический директор, бухгалтер, заместитель главного директора по торговле, товаровед, уборщица, продавец магазина д. Ильино, продавец магазина д. Захарово, продавец магазина <адрес>

В судебном заседании помощник Буйского межрайонного прокурора Перевозчиков П.Е. требования поддержал по основаниям, указанным в заявлении.

Представитель ОАО «Буйское» по доверенности ФИО1 возражений относительно удовлетворения исковых требований не имела, но просила суд установить более продолжительный срок для исполнения требований прокурора, а именно для 5 рабочих мест до ДД.ММ.ГГГГ, для других пяти мест до ДД.ММ.ГГГГ, ссылаясь на трудное материально положения общества.

В силу статьи 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Согласно части 1 статьи 55 и части 1 статьи 56 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с частью 1 статьи 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Исследовав представленные доказательства в своей совокупности суд считает, что требования истца обоснованы и подлежат удовлетворению.

Согласно ч.3 ст. 37 Конституции РФ Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

Согласно ст. 212 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;

Согласно п.1 ч.2 ст. 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", Работодатель обязан: обеспечить проведение специальной оценки условий труда.

Судом установлено, что Буйской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства ОАО «Буйское». В ходе проверки установлено, что обществом не проведена специальная оценка условий труда по 10 рабочим местам: главный экономист, юрисконсульт, технический директор, бухгалтер, заместитель главного директора по торговле, товаровед, уборщица, продавец магазина д. Ильино, продавец магазина д. Захарово, продавец магазина <адрес>. (л.д.17-20)

ДД.ММ.ГГГГ прокуратурой вынесено представление генеральному директору ОАО «Буйское» об устранении нарушений трудового законодательства. (л.д. 22-25)

До настоящего времени требования указанные в представлении не выполнены.

Суд, выслушав участников процесса исследовав представленные доказательства, считает требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Срок, указанный прокурором, в который необходимо провести работу по оценке условий труда рабочих мест, по мнению суда, является разумным. Требования представителя ответчика об увеличении срока до ДД.ММ.ГГГГ (до года) суд считает необоснованными, поскольку наличие нарушений в области условий труда на рабочих местах указанных в исковом заявлении может негативно отразится на здоровье работников предприятия.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 198ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Буйского межрайонного прокурора - удовлетворить.

Обязать открытое акционерное общество «Буйское» в срок до 01 июня 2021 года произвести специальную оценку условий труда, следующих рабочих мест ОАО «Буйское» : главный экономист, юрисконсульт, технический директор, бухгалтер, заместитель главного директора по торговле, товароведа, уборщицы, продавец магазина д. Ильино, продавца магазина д. Захарово, продавца магазина <адрес>.

Решение суда может быть обжаловано в Костромской областной суд через Буйский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья В.М. Беляев