Решение № 2-1552/2018 2-50/2019 2-50/2019(2-1552/2018;)~М-1512/2018 М-1512/2018 от 22 января 2019 г. по делу № 2-1552/2018

Дело № 2-50/2019

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«23» января 2019 года г. Ярославль

Красноперекопский районный суд г. Ярославля в составе:

председательствующего судьи Лисютиной О.В.,

при секретаре Синициной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «ЛИД» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск,

у с т а н о в и л:

ФИО1, ФИО2 обратились в суд с иском к ООО «ЛИД» о взыскании окончательного расчета при увольнении в пользу ФИО2 в размере 41 274,55 руб., в пользу ФИО1 в размере 26 334,98 руб., а также о взыскании понесенных судебных расходов. В иске указали, что с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА работали в ООО «ЛИД», ФИО1 в ДОЛЖНОСТЬ ОБЕЗЛИЧЕНА по совместительству, ФИО2 в ДОЛЖНОСТЬ ОБЕЗЛИЧЕНА по совместительству. ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА были уволены по собственному желанию. Расчет с истцами в день увольнения произведён не был. Сумма задолженности по расчетным листкам перед ФИО1 составила за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН с учетом выплаченных 14 000 руб. – 3 617 руб., за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН – 17 618 руб., за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН – 5 099,98 руб. Сумма задолженности по расчетным листкам перед ФИО2 составила за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН – 10 142,50 руб. с учетом выплаченных 14 000 руб., за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН – 24 143 руб., за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН – 6 989,05 руб.

В судебном заседании истцы ФИО2 и ФИО1 требования по иску поддержали за исключением требований о взыскании понесенных судебных расходов и пояснили, что с расчётом ответчика и суммами по расчетным листкам согласна.

Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах не явки не сообщил.

Суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке, в соответствие со ст. 233 ГПК РФ, в порядке заочного производства. Истца против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражали.

Выслушав истцов, исследовав письменные материалы дела, оценив все в совокупности, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА была принята в ООО «ЛИД» на ДОЛЖНОСТЬ ОБЕЗЛИЧЕНА по совместительству на 0,5 ставки, постоянно, с тарифной ставкой (окладом) 37 000 руб., уволена ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по инициативе работника в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. ФИО1 ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА была принята на работу в ООО «ЛИД» на ДОЛЖНОСТЬ ОБЕЗЛИЧЕНА по совместительству на 0,5 ставки, постоянно, с тарифной ставкой (окладом) 27 000 руб., уволена ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по инициативе работника в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Данные обстоятельства подтверждаются представленными в материалы дела копиями приказов (л.д. 5-8).

В соответствии со ст. ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из трудового договора, заключенного с ФИО2 следует, что выплата заработной платы должна производиться в безналичном порядке путем перечисления работодателем денежных средств на счет работника в банке, дни выплаты установлены 10 и 25 число каждого месяца.

В судебном заседании установлено, что ответчиком не в полном объеме произведена выплата заработной платы истцам за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН.

Указанные обстоятельства подтверждаются объяснениями истцов, а также ответом Государственной инспекции труда в Ярославской области на обращение ФИО2, из которого следует, что в отношении ООО «ЛИД» была проведена проверка, в ходе которой установлено, что в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, не в полном объеме выплачена заработная плата за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН; в нарушение ст. 140 ТК РФ выплата денежных средств, положенных при увольнении, не произведена; руководителю организации выдано обязательное для исполнения предписание о выплате положенных денежных средств, с уплатой компенсации согласно ст. 236 ТК РФ, а также рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Наличие задолженности также подтверждается ответом прокуратуры Красноперекопского района г. Ярославля от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА на обращение ФИО1, из которого следует, что прокуратурой Красноперекопского района г. Ярославля в отношении ООО «ЛИД» проведена проверка, перед ФИО1 у ООО «ЛИД» имеется задолженность по выплате заработной платы. Со стороны ответчика каких-либо доказательств не представлено, как и возражений по иску.

В соответствии с требованиями ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения. Следовательно, 03.10.2018 ответчик должен был произвести с истцами окончательный расчет, выплатить заработную плату. Однако ответчик данные выплаты не произвел в установленный законом срок, не произвел с истцами окончательный расчет.

Кроме того, истцами заявлены требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Из расчетных листков, представленных истцами в материалы дела, следует, что ФИО2 за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН полагается 27 903,63 руб., за вычетом НДФЛ к выплате 24 143 руб., из которых 18 500 руб. – должностной оклад (тариф), 9 250 руб. – премия, 37 руб. – компенсация за задержку аванса, 116,63 руб. – компенсация за задержку заработной платы, за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН полагается сумма в размере 8 033,05 руб., за вычетом НДФЛ к выплате 6 989,05 руб., из которых 2 413,04 руб. – должностной оклад (тариф), 1 206,52 руб. – премия, 4 413,49 руб. – компенсация за отпуск. ФИО1 за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН полагается 20 250 руб., за вычетом НДФЛ к выплате 17 617 руб., из которых 13 500 руб. – должностной оклад (тариф), 6 750 руб. – премия, с за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН полагается 20 318,60 руб., за вычетом НДФЛ к выплате 17 618 руб., из которых 13 500 руб. – должностной оклад (тариф), 6 750 руб. – премия, 27 руб. – компенсация за задержку аванса, 41,60 руб. – компенсация за задержку зарплаты, за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН полагается 5 861,98 руб., за вычетом НДФЛ к выплате 5 099,98 руб., из которых 1 760,87 руб. – должностной оклад (тариф), 880,44 руб. – премия, 3 220,67руб. – компенсация за отпуск. Следовательно, ФИО1 за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН должны были выплатить сумму в размере 40 334,98 руб., ФИО2 за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН должны были выплатить сумму в размере 31 132,05 руб.

Из пояснений истца ФИО1 и расчетного листка следует, что за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН должны были выплатить заработную плату в размере 17 617 руб., выплатили частично в сумме 14 000 руб. была выплачена, а с расчетом ответчика компенсации за неиспользованный отпуск она согласна.

Из пояснений истца ФИО2 за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН ей должны были выплатить заработную плату в размере 24 143 руб., 14 000 руб. выплатили, задолженность за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН перед ФИО2 осталась в размере 10 142,50 руб.

Не доверять пояснениям и расчетам истцов оснований у суда не имеется.

Следовательно, в связи с тем, что ответчик не исполнил свою обязанность по выплате заработной платы, в пользу ФИО2 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 41 274,55 руб., в пользу ФИО1 – 26 334,98 руб.

Ответчиком иного расчета не представлено.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований, с ответчика следует взыскать государственную пошлину в размере 2 228 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1, ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЛИД» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 36861 руб. 06 коп. и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4413 руб. 49 коп., а всего 41274 (сорок одна тысяча двести семьдесят четыре) рубля 55 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЛИД» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 23114 руб. 31 коп. и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3220 руб. 67 коп., а всего 26334 (двадцать шесть тысяч триста тридцать четыре) рубля 98 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЛИД» государственную пошлину в размере 2228 (две тысячи двести двадцать восемь) рублей.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

На заочное решение ответчиком может быть подано заявление о его отмене в течение семи дней со дня вручения ему копии решения. Заочное решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение месяца, с момента составления мотивированного решения суда, через районный суд, по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения.

Судья О.В. Лисютина