Решение № 12-204/2020 от 15 ноября 2020 г. по делу № 12-204/2020




№12-204/2020


РЕШЕНИЕ


по делу об административном правонарушении

16 ноября 2020 года г. Димитровград

Ульяновской области

Судья Димитровградского городского суда Ульяновской области Кудряшева Н.В., при секретаре Попредкиной Л.В.

с участием защитника лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении Сафиной Д.Н.

рассмотрев в зале суда жалобу главного бухгалтера АО «Татарские зерновые технологии» ФИО1 на постановление и.о. начальника Межрайонной ИФНС России №7 по Ульяновской области ФИО2 от 18 сентября 2020 года № 52 по делу об административном правонарушении по ч.1 ст.15.25 КоАП РФ в отношении главного бухгалтера АО «Татарские зерновые технологии» ФИО1

У С Т А Н О В И Л:


Постановлением и.о. начальника Межрайонной ИФНС России №7 по Ульяновской области ФИО2 18 сентября 2020 года главный бухгалтер АО «Татарские зерновые технологии» ФИО1 признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.15.25 КоАП РФ, ей назначено наказание в виде административного штрафа в размере 20 000 рублей.

Не согласившись с указанным постановлением, ФИО3 подала жалобу на него, указав, что по результатам проверки налоговым органом установлено, что АО «Татарские зерновые технологии» заключило трудовой договор с гражданином Украины и составило приказ о приеме работника – <данные изъяты>. на работу. Во исполнение обязательств по трудовому договору АО «Татарские зерновые технологии» выплатило работнику-нерезиденту заработную плату из кассы наличными денежными средствами за период с 29.12.2018 по 31.05.2019 год в общей сумме 58333 руб. Исходя из условий трудового договора заработная плата должна быть выплачена в месте выполнения работником работы (ст.136 ТК РФ), поскольку работник не выразил своего согласия на перечисление заработной платы на счет в банке и, учитывая, что действующим законодательством не установлена обязанность физического лица – нерезидента открывать такие счета для получения заработной платы от юридического лица – резидента, то выплата АО «Татарские зерновые технологии» иностранному работнику заработной платы наличными денежными средствами не образует состав административного правонарушения по ч.1 ст.15.25 КоАП РФ, поскольку в рассматриваемом случае действия заявителя хоть и являются валютной операцией, но регулируются положениями трудового законодательства, предусматривающего обязанность работодателя выплатить заработную плату работнику. Открытие банковских счетов в иностранной валюте и в валюте РФ только в уполномоченных банках является правом, а не обязанностью нерезидента, действующим законодательством не предусмотрена обязанность и возможность работодателя открывать счета в уполномоченном банке для перечисления заработной платы нерезидентам, у работников – нерезидентов нет обязанности открывать счета в уполномоченных банках для зачисления заработной платы, у работодателя нет возможности понудить иностранного работника предоставить сведения о банковском счете (банковской карточке) после заключения трудового договора, все неустранимые сомнения, противоречия и неясности актов валютного законодательства толкуются в пользу резидентов и нерезидентов ( ч.6 ст.4 Закона о валютном регулировании).

Просит постановление и.о. начальника Межрайонной ИФНС России №7 по Ульяновской области ФИО2 от 18 сентября 2020 года №52 о признании ФИО1 виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.15.25 КоАП РФ признать незаконным, отменить, прекратить производство по делу.

В судебное заседание главный бухгалтер АО «Татарские зерновые технологии» ФИО1 не явилась, извещена надлежащим образом, об уважительности неявки суду не сообщила.

В судебном заседании защитник ФИО1 Сафина Д.Н., действующая на основании доверенности, доводы жалобы поддержала, дала пояснения, аналогично доводам жалобы. Считает, что в действиях ФИО1 отсутствует состав административного правонарушения, предусмотренный ч.1 ст.15.25 КоАП РФ, что является основанием для прекращения производства по делу за отсутствием состава административного правонарушения.

В судебное заседании должностное лицо, вынесшее обжалуемое постановление ФИО2 не явилась, представитель МИФНС России №7 по Ульяновской области ФИО4, действующая на основании доверенности, просила оставить постановление без изменения, жалобу без удовлетворения, указав, что выплата заработной платы работнику –иностранному гражданину (нерезиденту) не через банковский счет свидетельствует о совершении валютной операции с нарушением валютного законодательства РФ, что образует состав административного правонарушения, предусмотренный ч.1 ст.15.25 КоАП РФ.

Изучив доводы жалобы, исследовав материалы дела, оснований для отмены постановления о привлечении главного бухгалтера АО «Татарские зерновые технологии» ФИО1 к административной ответственности по ч.1 ст.15.25 КоАП РФ не нахожу по следующим основаниям.

Административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей (ст. 2.4 КоАП РФ).

Частью 1 статьи 15.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за осуществление незаконных валютных операций, то есть валютных операций, запрещенных валютным законодательством Российской Федерации или осуществленных с нарушением валютного законодательства Российской Федерации, включая куплю-продажу иностранной валюты и чеков (в том числе дорожных чеков), номинальная стоимость которых указана в иностранной валюте, минуя уполномоченные банки, либо осуществление валютных операций, расчеты по которым произведены, минуя счета в уполномоченных банках или счета (вклады) в банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, в случаях, не предусмотренных валютным законодательством Российской Федерации, либо осуществление валютных операций, расчеты по которым произведены за счет средств, зачисленных на счета (вклады) в банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, в случаях, не предусмотренных валютным законодательством Российской Федерации, что влечет наложение административного штрафа на граждан, лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, и юридических лиц в размере от трех четвертых до одного размера суммы незаконной валютной операции; на должностных лиц - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей.

Из материалов дела следует, что основанием для привлечения ФИО1 к ответственности послужил выявленный МИФНС России №7 по Ульяновской области факт осуществления АО «Татарские зерновые технологии» незаконных валютных операций, в связи с выдачей заработной платы работнику-нерезиденту наличными денежными средствами без использования банковского счета.

Из дела следует, что ФИО1, является главным бухгалтером АО «Татарские зерновые технологии», что подтверждается приказом №41/2 от 5 мая 2014 года.

5 декабря 2018 года АО «Татарские зерновые технологии» заключило трудовой договор с гражданином Украины <данные изъяты>., оформило приказ о приеме его на работу от 05.12.2018года №578-к.

Во исполнение обязательств по трудовому договору в период с 29.12.2018 по 31.05.2019 год <данные изъяты>. выплачена заработная плата в сумме 58 333р. в наличной денежной форме из кассы организации, что подтверждается платежными ведомостями и расходно-кассовыми ордерами за 2018- 2019 годы, что само по себе является нарушением части 2 статьи 14 Федерального закона от 10.12.2003 N 173-ФЗ "О валютном регулировании и валютном контроле".

Исследовав и оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимосвязи, исходя, в том числе, из положений Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Федерального закона от 10.12.2003 N 173-ФЗ "О валютном регулировании и валютном контроле", прихожу к выводу о том, что административный орган обоснованно пришел к выводу о наличии в деянии должностного лица - ФИО1 состава вмененного административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.15.25 КоАП РФ.

Возможность осуществления такой валютной операции, как выплата резидентом физическому лицу - нерезиденту заработной платы наличными денежными средствами, минуя счет в уполномоченных банках, валютным законодательством Российской Федерации не предусмотрена, в перечень исключений такая выплата не входит. Каких-либо объективных препятствий для соблюдения главным бухгалтером АО «Татарские зерновые технологии» ФИО1 запретов и ограничений, предусмотренных нормами валютного законодательства, а равно принятие исчерпывающих мер для соблюдения требований законодательства материалы дела не содержат.

Доводы ФИО1 о том, что поскольку работник не выразил своего согласия на перечисление заработной платы на счет в банке и действующим законодательством не установлена обязанность физического лица - нерезидента открывать такие счета для получения заработной платы от юридического лица - резидента, то выплата обществом его иностранному работнику заработной платы наличными денежными средствами не образует состава административного правонарушения, ответственность за которое установлена частью 1 статьи 15.25 КоАП РФ, суд во внимание не принимает, поскольку на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами или международным договором Российской Федерации, что прямо указано в абз.5. ст.11 ТК РФ.

В рассматриваемом случае работник <данные изъяты>. является гражданином иностранного государства - нерезидентом, реализация норм трудового права должна осуществляться с соблюдением норм Федерального закона N 173-ФЗ, и локальные нормативные акты общества (приказы, соглашения, договоры) не должны противоречить требованиям указанного закона.

Несогласие ФИО1 с оценкой имеющихся в деле доказательств и с толкованием административным органом норм Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, подлежащих применению в деле, не свидетельствует о том, что им допущены существенные нарушения названного Кодекса и предусмотренные им процессуальные требования, не позволившие всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело. О каких-либо иных нарушениях норм материального либо процессуального права ФИО1 в жалобе не указано, судом не установлено.

Административное наказание ФИО1 назначено в соответствии с требованиями КоАП РФ, срок давности не истек. При назначении наказания в полной мере учены требования ст.ст. 4.14.3, 4.5 КоАП РФ, характер и конкретные обстоятельства совершенного административного правонарушения, оснований для снижения назначенного наказания либо признания его малозначительным не имеется.

При таких обстоятельствах полагаю, что оснований для отмены или изменения постановления от 18.09.2020 о привлечении главного бухгалтера АО «Татарские зерновые технологии» ФИО1 к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.15.25 КоАП РФ, не имеется, в удовлетворении жалобы надлежит отказать.

Руководствуясь требованиями ст. 30.6 - 30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

РЕШИЛ:


Постановление и.о. начальника Межрайонной ИФНС России №7 по Ульяновской области ФИО2 от 18 сентября 2020 года №52 по делу об административном правонарушении в отношении главного бухгалтера АО «Татарские зерновые технологии» ФИО1 по ч.1 ст.15.25 КоАП РФ оставить без изменения, жалобу ФИО1 - без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Димитровградский городской суд в течение 10 суток со дня получения копии данного решения.

Судья Н.В. Кудряшева



Суд:

Димитровградский городской суд (Ульяновская область) (подробнее)

Судьи дела:

Кудряшева Н.В. (судья) (подробнее)


Судебная практика по:

Судебная практика по заработной плате
Судебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ