Решение № 2-12538/2025 2-12538/2025~М-10156/2025 М-10156/2025 от 24 ноября 2025 г. по делу № 2-12538/2025

Дело № 2-12538/2025

УИД 16RS0042-03-2025-012305-81

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

12 ноября 2025 года г. Набережные Челны РТ

Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Гарифуллиной Р.Р.,

при секретаре Гадбрафиковой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению публичного акционерного общества «КАМАЗ» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

истец ПАО «КАМАЗ» обратилось в суд с иском к ответчику ФИО1 о взыскании затрат на обучение, указав, что в соответствии с ученическим договором ... от ... ответчик направлен в Ассоциацию ДПО «Многофункциональный центр прикладных квалификаций машиностроения» (АДПО «МЦПК машиностроения») на обучение по программе «... Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением 4 разряда» с ..., в объеме 340 академических часов.

... ответчик закончил обучение по программе «... Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением 4 разряда».

С ... ФИО1 отсутствовал на своём рабочем месте, в связи с чем, был уволен за прогулы. Распоряжение о расторжении трудового договора с работником от ... ...-к.

В силу пункта 5.2 Договора работник обязался возместить работодателю понесённые им затраты на обучение в случае расторжения трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 6 частью 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Стоимость затрат истца на обучение ответчика составила 19 868 рублей, что подтверждается Актом ... от ....

Фактически после окончания обучения ответчиком было отработано 79 дней, из чего следует, что остаток неотработанного срока составляет 286 дней.

Сумма задолженности составила 15 566 рублей 98 копеек.

В адрес ФИО1 направлено письмо о добровольном погашении задолженности от ..., однако действий по добровольному возмещению суммы задолженности им не предпринято.

Истец, ссылаясь на то, что задолженность ответчиком до настоящего времени не погашена, просит взыскать с него затраты, понесенные на обучение, в сумме 15 566 рублей 98 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4000 рублей, почтовые расходы в сумме 96 рублей.

Истец ПАО «КАМАЗ» просит рассмотреть дело в отсутствие своего представителя, что суд считает возможным.

Ответчик в суд не явился, извещен судебной повесткой, об уважительности причин неявки суду не сообщил, об отложении разбирательства дела не просил, ходатайств в суд не направил.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании частей 1 и 2 статьи 197 Трудового кодекса Российской Федерации работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В соответствии со статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

На основании статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из материалов дела следует, что ... между ПАО «КАМАЗ» и ФИО1 заключен трудовой договор ученическим договором ... от ... ответчик направлен в Ассоциацию ДПО «Многофункциональный центр прикладных квалификаций машиностроения» (АДПО «МЦПК машиностроения») на обучение по программе «... Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением 4 разряда» с ..., в объеме 340 академических часов.

На основании ученического договора ... от ... к трудовому договору ... от ... ответчик направлен в Ассоциацию ДПО «Многофункциональный центр прикладных квалификаций машиностроения» (АДПО «МЦПК машиностроения») на обучение по программе «24.17-2017 Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением 4 разряда», с ..., в объеме 340 академических часов.

В соответствии с пунктом 5.2 ученического договора работник обязан возместить работодателю понесенные работодателем затраты на обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени (в календарных днях) в случае увольнения работника по основаниям, предусмотренным ст. 71, п. п. 1, 3, 5, 6, 7, 11 ч. 1 ст. 77, п. п. 5 - 7, 11 ч. 1 ст. 81, п. п. 4, 8 - 11 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ.

ФИО1 прошел обучение в количестве 340 академических часов, предусмотренных ученическим договором, стоимость затрат ПАО «КАМАЗ» на обучение ответчика в АДПО «МЦПК машиностроения» составила 19 868 рублей, которые оплачены истцом, что подтверждается актом ... от ....

На основании распоряжения ...-к от ... трудовой договор с ФИО1 расторгнут ... по основанию, предусмотренному пунктом 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

В адрес ФИО1 направлено письмо о добровольном погашении задолженности от ..., однако действий по добровольному возмещению суммы задолженности им не предпринято.

Фактически после окончания обучения ответчиком было отработано 79 дней, из чего следует. что остаток неотработанного срока составляет 286 дней.

Сумма задолженности составила 15 566 рублей 98 копеек.

Ответчик ФИО1, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, своим правом предоставления в суд и направления доказательств и возражений относительно заявленных требований не воспользовался, контррасчет не представил, распорядившись тем самым своими процессуальными правами.

При таких обстоятельствах иск подлежит удовлетворению на основании доказательств, представленных истцом.

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежат взысканию расходы истца по оплате при подаче иска государственной пошлины в сумме 4000 рублей и почтовые расходы в сумме 96 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление публичного акционерного общества «КАМАЗ» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (СНИЛС ...) в пользу публичного акционерного общества «КАМАЗ» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в возмещение затрат на обучение 15 566 (пятнадцать тысяч пятьсот шестьдесят шесть) рублей 98 копеек; расходы по уплате государственной пошлины 4000 (четыре тысячи) рублей, почтовые расходы в сумме 96 (девяносто шесть) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись Гарифуллина Р.Р.

Мотивированное заочное решение изготовлено ....

Судья копия Гарифуллина Р.Р.