Решение № 2-457/2024 2-457/2024~М-443/2024 М-443/2024 от 17 октября 2024 г. по делу № 2-457/2024

№_________

УИД: №_________


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

АДРЕС 17 октября 2024 года

Котовский городской суд АДРЕС в составе:

судьи Егоровой Ю.М.,

при секретаре судебного заседания Романовой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №_________ по иску прокурора АДРЕС, действующего в интересах Юхина Алексея Юрьевича к ООО «ЮгСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ

Прокурор АДРЕС, действующий в интересах Юхина Алексея Юрьевича обратился в суд с иском к ООО «ЮгСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 101718,11,66 руб. и компенсации морального вреда в сумме 5 000 руб., с учетом уточненных требований о взыскании задолженности по заработной плате в размере 109943,58 руб. и компенсации морального вреда в сумме 5 000 руб.. Требования мотивированы тем, что ДАТА Юхин А.Ю. принят на работу, на должность слесаря по сборке металлоконструкций, ДАТА уволен по собственному желанию. Заработная плата в сумме 71086 руб. выплачена ДАТА, заработная плата в размере 55680 руб. выплачена ДАТА, оставшуюся сумму 109943,58 руб. Юхин А.Ю. не получил, согласно расчету заработной платы за период с ДАТА по дату увольнения ДАТА остаток задолженности по заработной плате составил в размере 109943,58 руб.

В связи с тем, что ответчик не в полном объеме выплатил заработную плату, истец обратилась за защитой своих прав в прокуратуру АДРЕС, которой проведена проверка и установлено, что допущены нарушения по выплате заработной плате, в соответствии с расчетным листком, представленным организацией в прокуратуру.

Истец Юхин А.Ю. в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного разбирательства извещался надлежащим образом.

Представитель истца помощник прокурора ФИО3 в судебном заседании доводы иска поддержала, с учетом уточненных требований просила взыскать с ООО «ЮгСтрой» в пользу Юхина А.Ю. задолженность по заработной плате на общую сумму 109943,58 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб.

Представитель ответчика - представитель ООО «ЮгСтрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом. Ходатайств об отложении слушания дела от представителя ООО «ЮгСтрой» не поступило.

Представитель государственной инспекции труда в АДРЕС в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом.

Информация о рассмотрении дела заблаговременно размещена на официальном интернет-сайте Котовского городского суда АДРЕС - kotovsky.tmb.sudrf.ru в открытом доступе.

Исходя из требований ч.1 ст.117 ГПК РФ лица, участвующие в деле, и другие участники процесса считаются извещенными надлежащим образом, если к началу судебного заседания, совершения отдельного процессуального действия суд располагает сведениями о получении адресатом судебного извещения или иными доказательствами заблаговременного получения лицами, участвующими в деле, информации о начавшемся судебном процессе.

В пунктах 63, 67, 68 указанного постановления Пленума Верховного Суда РФ разъяснено, что по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации, по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ).

С учетом положения пункта 2 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, осуществляющему предпринимательскую деятельность в качестве индивидуального предпринимателя (далее - индивидуальный предприниматель), или юридическому лицу, направляется по адресу, указанному соответственно в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей или в едином государственном реестре юридических лиц либо по адресу, указанному самим индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом.

При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

В соответствии с ч. 1 ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

На основании ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Таким образом, с учетом положений ст. 167 ГПК РФ судом определено о рассмотрении дела в отсутствие истца Юхина А.Ю., ответчика ООО «ЮгСтрой» и третьего лица, не заявляющее самостоятельных исковых требований относительно предмета спора, на стороне истца - государственной инспекции труда в АДРЕС.

В силу ч. 2 ст. 150 ГПК РФ, суд рассматривает дело по имеющимся в деле доказательствам.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В силу ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу ст.22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статьи 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДАТА между Юхиным А.Ю. и ООО «ЮгСтрой» заключен трудовой договор №_________, в соответствии с приказом о приеме на работу от ДАТА на срок по ДАТА Юхин А.Ю. принят на должность слесаря по сборке металлоконструкций, с установлением должностного оклада в размере 80 000 руб.

Дополнительным соглашением от ДАТА №_________ к трудовому договору №_________ от ДАТА срок трудового договора установлен на срок выполнения строительно-монтажных работ на объектах ООО «Ярспецпоставка» по заключенному договору №_________ от ДАТА с ООО «Ярспецпоставка». Дополнительным соглашением от ДАТА №_________ к трудовому договору №_________ от ДАТА срок трудового договора установлен с ДАТА по ДАТА.

Согласно п. 3.4 указанного трудового договора работодатель обязан выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся работнику заработную плату, а также осуществлять иные выплаты в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором (при наличии), правилами внутреннего трудового распорядка.

Из положения об оплате труда работников ООО «ЮгСтрой», утвержденного приказом ДАТА, следует, что работникам организации заработная плата должна выплачиваться 30 и 15 числа месяца.

В нарушение указанных положений у ООО «ЮгСтрой» перед Юхиным А.Ю. образовалась задолженность за период с апреля по май 2024 года на сумму 109943,58 руб., которая не выплачена до настоящего времени.

Данные обстоятельства подтверждаются расчетом задолженности по заработной плате, согласно которого Юхину А.Ю. была начислена заработная плата за март 2024 в размере 55680 руб. – выплачено за март 55680 руб., за апрель начислено 43085,81 руб. – выплачено 9441 руб., за май начислено 76298,77 руб., выплачено за май 0 руб., остаток задолженности составляет 109943,58 руб. Представленный истцом расчет, ответчиком не опровергнут, доказательств каких-либо выплат Юхину А.Ю. ответчиком не представлено. Юхин А.Ю. уволен из ООО «ЮгСтрой» по собственной инициативе ДАТА, что следует из объяснения Юхина А.Ю. прокурору АДРЕС от ДАТА. (л.д. 8)

Принимая во внимание, изложенные обстоятельства дела, суд приходит к выводу, что остаток задолженности по заработной плате составляет 109943,58 руб.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п.46 Постановления пленума Верховного Суда РФ №_________ от 15.11.2022г. «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.). Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, компенсируется в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 ТК РФ).

Учитывая степень и характер нарушений трудовых прав истца, требования разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требования истца о взыскании с ответчика в пользу работника Юхина А.Ю. компенсации морального вреда в размере 5000 рублей, полагая указанную сумму соразмерной нарушенному праву.

Согласно ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

По правилам пп.9 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины.

На основании ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, с учетом удовлетворения исковых требований с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию в соответствии с пп.1 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ государственная пошлина в размере 3398,87 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования прокурора АДРЕС, действующего в интересах Юхина Алексея Юрьевича к ООО «ЮгСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «ЮгСтрой» ИНН №_________ КПП №_________ ОГРН №_________, юридический адрес: АДРЕС, АДРЕС, АДРЕС в пользу Юхина Алексея Юрьевича, ДАТА г.р., уроженца АДРЕС, паспорт 1405 №_________, выдан отделом внутренних дел АДРЕС и АДРЕС ДАТА, задолженность по заработной плате в размере 109943,58 руб. и компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб.

Взыскать с ООО «ЮгСтрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3398,87 руб.

Решение суда в части взыскания с ответчика заработной платы подлежит немедленному исполнению в соответствии со ст. 211 ГПК РФ.

Разъяснить, что в соответствии с положениями ч.2 ст.199 ГПК РФ составление мотивированного решения суда может быть отложено на срок не более чем десять дней со дня окончания разбирательства дела.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Ю.М. Егорова

Мотивированное решение составлено 21.10.2024

Судья Ю.М. Егорова