Апелляционное определение № 33-1166/2026 от 12 апреля 2026 г.

г. Сыктывкар УИД 11RS0006-01-2025-001002-39

Дело № 2-944/2025 (№ 33-1166/2026)


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Архаровой Л.В.

судей Батовой Л.А., Жуковской С.В.

при секретаре Вахниной Т.В.

рассмотрев в судебном заседании 13 апреля 2026 г. дело по апелляционной жалобе ООО «Усинский коммунальный сервис» на решение Усинского городского суда Республики Коми от 10 декабря 2025 года,

по иску ФИО1 к ООО «Усинский коммунальный сервис», АО «Негосударственному пенсионному фонду Эволюция» о признании отказа ответчика о направлении документов незаконными, обязании предоставить и направить сведения,

заслушав доклад судьи Батовой Л.А., судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратилась в суд с иском с учетом уточнения к ООО «Усинский коммунальный сервис», АО «Негосударственному пенсионному фонду Эволюция» о признании отказа ответчика ООО «Усинский коммунальный сервис» о направлении документов АО «Негосударственному пенсионному фонду Эволюция» для назначения корпоративной пенсии незаконными, об обязании ООО «Усинский коммунальный сервис» предоставить сведения об уплате страховых и пенсионных взносов в АО «НПФ Эволюция» и НПФ «Нефтегарант» за период с <Дата обезличена>. и направить сведения АО «НПФ Эволюция» для назначения корпоративной пенсии. В обосновании указав, что ранее являлась работником ООО «Усинский коммунальный сервис», согласно договору <Номер обезличен>. предприятием заключен договор негосударственного пенсионного обеспечения с НПФ «Нефтегарант» (в настоящее время НПФ «Эволюция»). <Дата обезличена>. она обратилась к работодателю с заявлением о направлении документов, о назначении корпоративной пенсии в НПФ «Эволюция», так как вышла на пенсию по старости и прекратила отношения с работодателем. Ответчик отказал в направлении документов в НПФ «Эволюция», сославшись на то, что не обязан этого делать. Предоставить копию коллективного договора, где указано о порядке и сроках начисления и оформления корпоративной пенсии, работодатель также отказался.

Судом вынесено решение, которым исковые требования ФИО1 к ООО «Усинский коммунальный сервис», АО «Негосударственному пенсионному фонду Эволюция» о признании отказа ответчика о направлении документов незаконными, обязании предоставить и направить сведения, удовлетворено частично.

Признан отказ ООО «Усинский коммунальный сервис» о направлении документов ФИО1 в АО «НПФ Эволюция» для назначения корпоративной пенсии незаконным.

На ответчика ООО «Усинский коммунальный сервис» возложена обязанность предоставить сведения об уплате страховых и пенсионных взносов в АО «НПФ Эволюция» и НПФ «Нефтегарант» за период <Дата обезличена>

На ответчика ООО «Усинский коммунальный сервис» возложена обязанность направить сведения в АО «НПФ Эволюция» для назначения ФИО1 корпоративной пенсии.

В удовлетворении исковых требований к АО «НПФ Эволюция» отказано.

В апелляционной жалобе ООО «Усинский коммунальный сервис» просит отменить решение суда, ссылаясь на нарушение норм материального права, несоответствие выводов суда обстоятельствам дела.

ФИО1 в письменных возражениях просила решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

В соответствии со статьями 167, 327 Гражданского процессуального кодекса РФ дело в суде апелляционной инстанции рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц, извещенных надлежащим образом.

Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции по правилам статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражениях к ней, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что в период <Дата обезличена> истец ФИО1 состояла в трудовых отношениях ООО "Усинский коммунальный сервис», т.е. <Дата обезличена> и уволена по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ в связи с выходом на пенсию, при этом имела возраст ...

В трудовом договоре истца <Номер обезличен>. предусмотрено, что работодатель предоставляет Работнику другие социальные льготы и гарантии, предусмотренные локальными нормативными актами и действующим законодательством. (л.д. 104-108).

Как следует из материалов дела, <Дата обезличена>. истцу была назначена страховая пенсия по старости (л.д. 37).

Между АО «Негосударственный пенсионный фонд «Нефтегарант» и застрахованным лицом ФИО2 заключен договор об обязательном пенсионном страховании от <Дата обезличена>., по которому обязательные страховые взносы на финансирование накопительной части страховой пенсии по старости учитываются в названном негосударственном пенсионном фонде (л.д. 53-56).

Кроме того, между НПФ «Нефтегарант» и ООО «Усинский коммунальный сервис» (Вкладчик) заключен договор от <Дата обезличена> негосударственного пенсионного обеспечения (л.д. 111-113).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ НПФ «Нефтегарант» является правопредшественником АО «НПФ «Эволюция».

Согласно выписке по пенсионному счету участника ФИО1, имеются зачисления пенсионных взносов на ее счет, в том числе за <Дата обезличена> итого на счете истицы находится сумма в размере 1350973,21 рублей (л.д. 133).

<Дата обезличена>. истец обратилась с заявлением в комиссию по негосударственному пенсионному обеспечению «Усинский коммунальный сервис» ... «Усинский коммунальный сервис» ФИО3, просила назначить ей негосударственную корпоративную пенсию (л.д. 27).

Ответом от <Дата обезличена> ООО «Усинский коммунальный сервис» истцу на обращение отказал, указав, что негосударственное пенсионное страхование не является обязательным, в связи с чем отношения по такому виду страхования регулируются Правилами страхования. Кроме того, в ответе указано, что Общество не располагает специалистами в области негосударственного пенсионного обеспечения, которые могут дать консультации в части назначения негосударственной пенсии и с данным вопросом истец вправе обратиться в негосударственный пенсионный фонд. По договору негосударственных пенсионных программ услугу оказывает негосударственный пенсионный фонд, который самостоятельно устанавливает правила пенсионного страхования. Действующие правила пенсионного страхования АО НПФ «Эволюция» в адрес Общества не направляло, указанные правила истец может получить в НПФ (л.д. 12).

Разрешая исковые требования, суд проанализировал положения статей 5, 11, 22, 40, 41, 42 Трудового кодекса РФ, статей 2, 3 Федерального закона от 07 мая 1998г. № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» (далее – Федеральный закон № 75-ФЗ), Коллективного договора ООО «Усинский коммунальный сервис» от <Дата обезличена>, условия договора негосударственного пенсионного обеспечения от <Дата обезличена>, заключенного между НПФ «Нефтегарант» и ООО «Усинский коммунальный сервис» (Вкладчик) заключен договор негосударственного пенсионного обеспечения и исходя из того, что истец отвечала всем необходимым условиям для назначения и выплаты ей негосударственной пенсии в АО «НПФ Эволюция», а именно, имела возраст ..., стаж работы ... за нее производились отчисления, пришёл к выводу, что исковые требования о возложении на ответчика ООО «Усинский коммунальный сервис» обязанности предоставить сведения об уплате страховых и пенсионных взносов в АО «НПФ Эволюция» и НПФ «Нефтегарант» за период с <Дата обезличена>., направить сведения в АО «НПФ Эволюция» для назначения корпоративной пенсии ФИО1 подлежат удовлетворению.

При этом отказывая в удовлетворении исковых требований к АО «НПФ Эволюция», суд исходил из того, что без распорядительного письма Вкладчика (ООО «Усинский коммунальный сервис») о наличии у Участника (истца) пенсионных оснований для получения негосударственной пенсии, установленных разделом 3 договора <Дата обезличена>. ответчик АО «НПФ Эволюция» не может самостоятельно начислить и выплачивать Участнику пенсию.

Разрешая ходатайство ответчика ООО «Усинский коммунальный сервис» о пропуске трёхмесячного срока на обращение в суд по всем требованиям истца, суд руководствовался статьями 381, 392 Трудового кодекса РФ, разъяснениями, приведёнными в пунктах 14, 15, 16 постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018г. № 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям», принял во внимание, что ФИО1 приобрела право на получение негосударственной пенсии и договором негосударственного пенсионного обеспечения от <Дата обезличена> предусмотрено его действие до полного надлежащего исполнения сторонами своих обязательств и сделал вывод, что истцом срок на обращение в суд не пропущен.

Оценивая доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с Федеральным законом № 75-ФЗ негосударственный пенсионный фонд - особая организационно-правовая форма некоммерческой организации социального обеспечения, исключительными видами деятельности которой являются: деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения (пункт 1 статьи 2).

Деятельность фонда по негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда осуществляется на добровольных началах и включает в себя аккумулирование пенсионных взносов, размещение и организацию размещения пенсионных резервов, учет пенсионных обязательств фонда, назначение и выплату негосударственных пенсий участникам фонда (пункт 2 статьи 2).

Согласно положениям статьи 13 Федерального закона № 75-ФЗ права и обязанности вкладчиков, участников и застрахованных лиц определяются настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, правилами фонда, пенсионным договором и договором об обязательном пенсионном страховании.

Пунктом 6.2.1 Коллективного договора ООО «Усинский коммунальный сервис» <Номер обезличен>, заключенного на период с ...., предусмотрено, что работники приобретают право на получение негосударственной пенсии в соответствии со Стандартом Компании «Негосударственное пенсионное обеспечение работников ПАО «НК «Роснефть» и его дочерних и зависимых обществ» и условиями заключенного с НПФ «Нефтегарант» договора о негосударственном пенсионном обеспечении Работников.

Как следует из материалов дела <Дата обезличена>. между НПФ «Нефтегарант» (Фонд) и ООО «Усинский коммунальный сервис» (Вкладчик) заключен договор <Номер обезличен> негосударственного пенсионного обеспечения, по которому стороны приняли на себя обязательства по организации негосударственного пенсионного обеспечения работников Вкладчика в порядке, предусмотренном действующим законодательством и Пенсионными правилами НПФ «Нефтегарант», а также Стандартом «О негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «НК «Роснефть» и его дочерних (зависимых) обществ».

АО НПФ «Нефтегарант» реорганизовано в <Дата обезличена> в форме выделения АО «Негосударственный пенсионный фонд Эволюция» (далее АО «НПФ Эволюция»).

Из дополнительно истребованных судебной коллегией и приобщенных к материалам дела в порядке статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ и пункта 43 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22 июня 2021г. № 16 «О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции» доказательств следует, что <Дата обезличена>. между АО «НПФ Эволюция» и ООО «Усинский коммунальный сервис» (Вкладчик) заключено соглашение о внесении изменений в договор № <Номер обезличен>., согласно которому организация пенсионного обеспечения работников Вкладчика осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, Пенсионными правилами АО «НПФ Эволюция», зарегистрированными Банком России <Дата обезличена> настоящим договором и Стандартом Компании «Негосударственное пенсионное обеспечение работников ПАО «НК «Роснефть» и Обществ Группы» № <Номер обезличен>

Пунктом 1.2 названного договора предусмотрено, что негосударственное пенсионное обеспечение осуществляется по пенсионной схеме №6 Пенсионных правил «С установленными размерами пенсионных взносов, вносимых на именные пенсионные счета Участников.

Согласно пункту 3.1 договора <Дата обезличена>.) пенсионными основаниями для приобретения Участником права на получение корпоративной пенсии в Фонде является наличие одновременно следующих условий:

...

...

...

...

Пунктом 3.2 договора также предусмотрено, что работник, являющийся получателем пенсий за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению, приобретает право на корпоративную пенсию по настоящему договору при наличии пенсионных оснований, установленных настоящим договором, и достижении мужчиной возраста 60 лет или женщиной 55 лет, либо ранее указанного возраста при соблюдении условий, установленных Федеральным законом № 75-ФЗ и Приложением № 1 к настоящему договору.

Аналогичные пенсионные основания установлены пунктом 5.2 Стандарта Компании «Негосударственное пенсионное обеспечение работников ПАО «НК «Роснефть» и Обществ Группы» ...

Таким образом, ООО «Усинский коммунальный сервис» принял на себя обязательства по договору негосударственного пенсионного обеспечения своих работников в соответствии с приведёнными условиями договора и Стандарта и односторонний отказ от выполнения указанных в договоре обязательств не допускается.

Статьей 10 Федерального закона № 75-ФЗ установлено, что пенсионными основаниями в пенсионных договорах являются основания приобретения участником права на получение негосударственной пенсии, установленные указанными договорами в соответствии с настоящим Федеральным законом (часть 1).

Право на получение негосударственной пенсии по пенсионным договорам приобретают мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, если иной возраст и (или) иные основания, дающие право на получение негосударственной пенсии, не установлены пенсионными договорами в соответствии с частями третьей - пятой настоящей статьи (часть 2).

Пенсионными договорами может быть установлен возраст, дающий право на получение негосударственной пенсии, превышающий возраст, установленный частью 2 настоящей статьи, но не свыше возраста, установленного частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», по достижении которого участники приобретают право на страховую пенсию по старости (часть 3).

Право на получение негосударственной пенсии по пенсионным договорам ранее достижения возраста, предусмотренного частями 2 и 3 настоящей статьи, приобретают участники из числа лиц, указанных в части 1 статьи 30, статье 31, части 1 статьи 32, части 2 статьи 33 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», по достижении возраста или при наступлении срока, определяемых в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по состоянию на 31 декабря 2018г., и при соблюдении условий, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (наличие необходимого страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ и установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента) (часть 4).

Право на получение негосударственной пенсии по пенсионным договорам ранее достижения возраста, указанного в частях 2 и 3 настоящей статьи, приобретают участники из числа лиц, для которых частью 1 статьи 9, статьей 10 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» либо Федеральным законом от 15 декабря 2001г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» предусмотрено право на получение страховой пенсии по инвалидности, страховой пенсии по случаю потери кормильца либо пенсии по государственному пенсионному обеспечению до достижения возраста, установленного частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при соблюдении условий, дающих право на назначение страховой пенсии по инвалидности, страховой пенсии по случаю потери кормильца либо пенсии по государственному пенсионному обеспечению, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, действующим на момент заключения пенсионного договора (часть 5).

Пенсионными договорами могут быть установлены дополнительные основания для приобретения участником права на получение негосударственной пенсии (часть 6).

Негосударственная пенсия назначается участнику при наличии средств, учтенных на пенсионном счете негосударственного пенсионного обеспечения, со дня обращения за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на получение указанной пенсии (часть 7).

Пенсионными основаниями в договорах об обязательном пенсионном страховании являются пенсионные основания, установленные на момент заключения указанных договоров законодательством Российской Федерации (часть 8).

ФИО1 с <Дата обезличена>., то есть по достижении возраста 50 лет, является получателем страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ), и соответственно, вправе претендовать на получение негосударственного пенсионного обеспечения на основании части 4 статьи 10 Федерального закона № 75-ФЗ.

ФИО1 работала в ООО «Усинский коммунальный сервис» в период <Дата обезличена>. и приобрела необходимый ... стаж.

На момент увольнения истца <Дата обезличена>. пенсионные основания из числа перечисленных в статье 10 Федерального закона № 75-ФЗ у ФИО1 имелись (как выше указано, по части 4 статьи 10 Федерального закона № 75-ФЗ).

Получателем иных корпоративных пенсий по пенсионным программам, действовавшим в иных (сторонних) организациях истец не является и доказательств обратного суду не представлено.

При таких обстоятельствах, на момент увольнения из ООО «Усинский коммунальный сервис» истец, как верно указано судом, приобрела право на получение негосударственной (корпоративной пенсии) по договору негосударственного пенсионного обеспечения, заключенного ООО «Усинский коммунальный сервис» с АО «НПФ Эволюция».

Разделом 4 «Порядок и условия назначения и выплаты негосударственных пенсий» договора негосударственного пенсионного обеспечения от <Дата обезличена> предусмотрено, что Участник приобретает право на корпоративную пенсию в Фонде при наличии одновременно следующих условий:

...

...

...

Согласно пункту 4.2. заявление о назначении корпоративной пенсии подается Участником Вкладчику. Вкладчик, действуя в порядке, установленном в Приложении № 1, на основании заявления и документов участника обязан произвести оценку пенсионных оснований Участника в целях реализации его права на корпоративную пенсию в соответствии с условиями настоящего договора и законодательства Российской Федерации.

Для назначения Участнику корпоративной пенсии Вкладчик направляет в Фонд:

- распорядительное письмо и реестр (по форме, устанавливаемой Фондом);

- копию заявления Участника о назначении корпоративной пенсии, заверенную Вкладчиком;

- копию паспорта Участника, заверенную Вкладчиком;

- копию пенсионного удостоверения, заверенную Вкладчиком, или справку территориального пенсионного органа Пенсионного фонда Российской Федерации либо ведомственного пенсионного органа о назначении пенсии или о наличии у Участника пенсионных оснований ранее достижения возраста мужчинами 60 лет и женщинами 55 лет;

- согласие Участника на обработку персональных данных и Анкету клиента-физического лица по форме, устанавливаемой Фондом);

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, а также копию свидетельства о присвоении ИНН (при наличии), заверенные Вкладчиком.

Устанавливаемые Фондом формы документов после подписания настоящего договора направляются Фондом Вкладчику по электронной почте.

В Приложении № 4 к Стандарту Компании «Негосударственное пенсионное обеспечение работников ПАО «НК «Роснефть» и Обществ Группы» <Дата обезличена> приведён аналогичный перечень основных документов, необходимых для назначения корпоративной пенсии.

Пенсионными правилами АО «НПФ Эволюция» от <Дата обезличена>. предусмотрено, что Вкладчик обязан направлять в Фонд распорядительные письма и документы, предусмотренные договором, для назначения Фондом негосударственных пенсий.

Таким образом, назначение негосударственной (корпоративной) пенсии осуществляется АО «НПФ» работникам ООО «Усинский коммунальный сервис» исключительно на основании распорядительных писем ООО «Усинский коммунальный сервис» и заверенных им документов работника согласно приведённому списку.

Однако установленную договором негосударственного пенсионного обеспечения обязанность по оценке пенсионных прав истца и направлению распорядительного письма с приложением оформленных надлежащим образом документов ответчик ООО «Усинский коммунальный сервис» не выполнил, тогда как в отсутствие таких документов истец лишается права на получение корпоративной пенсии.

В связи с этим, доводы апелляционной жалобы ООО «Усинский коммунальный сервис» об отсутствии обязанности направлять в АО «НПФ Эволюция» сведения для назначения корпоративной пенсии, равно как и доводы об отсутствии права обрабатывать персональные данные истца, являются несостоятельными.

Вместе с тем судебная коллегия соглашается с доводами заявителя жалобы о том, что, возлагая на ООО «Усинский коммунальный сервис» обязанность направить в АО «НПФ Эволюция» сведения для назначения ФИО1 корпоративной пенсии, суд не привёл конкретный перечень таких сведений, в связи с чем, решение суда в данной части подлежит изменению с обязанием ООО «Усинский коммунальный сервис» направить в АО «НПФ Эволюция» документы, предусмотренные договором негосударственного пенсионного обеспечения <Дата обезличена>

Заслуживающими внимания судебная коллегия находит и доводы истца о необоснованном возложении на ООО «Усинский коммунальный сервис» обязанности предоставить сведения об уплате страховых и пенсионных взносов в АО «НПФ Эволюция» и НПФ «Нефтегарант» за период <Дата обезличена>., так как такие сведения для назначения корпоративной пенсии не требуются, сведения об уплате работодателем пенсионных взносов на негосударственное пенсионное страхование отражены на лицевом счёте истца в АО «НПФ Эволюция», что подтверждается выпиской по пенсионному счёту Участника.

При этом требования о направлении соответствующих сведений в свой адрес истец не заявляла, доказательств обращения к работодателю за получением этих сведений и отказа работодателя в их предоставлении суду не приводила, выписки по пенсионному счёту истца в АО «НПФ Эволюция» имеются в материалах дела, с которыми истец имела возможность ознакомиться в ходе рассмотрения настоящего дела.

Также следует отметить, что мотивы и нормы права, на основании которых названные требования истца удовлетворены, в решении суда не приведены, резолютивная часть решения не содержит указания кому (истцу или АО «НПФ Эволюция») подлежат направлению сведения об уплате страховых и пенсионных взносов при том, что вопрос об обязательном пенсионном страховании, в рамках которого уплачиваются страховые взносы, в том числе на накопительную часть страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», не являлся предметом рассматриваемого спора.

При изложенных обстоятельствах, решение суда в данной части подлежит отмене с вынесением нового решения об отказе в удовлетворении требований истца об обязании ООО «Усинский коммунальный сервис» предоставить сведения об уплате страховых и пенсионных взносов в АО «НПФ Эволюция» и НПФ «Нефтегарант» за период <Дата обезличена>

Доводы ответчика о неприменении судом срока исковой давности судебная коллегия отклоняет, так как правоотношения по негосударственному пенсионному обеспечению являются длящимися, носят заявительный характер и срок подачи работником заявления о назначении негосударственной (корпоративной) пенсии ни Федеральным законом № 75-ФЗ, ни договором негосударственного пенсионного обеспечения не ограничен.

Бездействие ответчика ООО «Усинский коммунальный сервис», выраженное в отказе в совершении действий, предусмотренных договором негосударственного пенсионного обеспечения, также является длящимся, а с учётом того, что о нарушении прав истцу стало известно только после получения письма от <Дата обезличена>. и истец обратилась в суд <Дата обезличена>., срок на обращение в суд в соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ не может быть признан пропущенным.

Кроме того, судебная коллегия отмечает, что на рассматриваемые правоотношения положения статьи 392 Трудового кодекса РФ не распространяется, поскольку исковые требования направлены на реализацию пенсионных прав, которые не могут быть ограничены сроком исковой давности.

Доводы жалобы о неправомерном привлечении в качестве соответчика по делу АО «НПФ Эволюция» отмену обжалуемого решения не влекут, так как круг лиц по делу определяется истцом при подаче искового заявления и судом исходя из предмета рассматриваемого спора, и в силу статьи 40 Гражданского процессуального кодекса РФ суд наделён правом привлекать к участию в деле в качестве ответчиков лиц, без участия которых рассмотрение дела не представляется возможным.

Руководствуясь статьей 330 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

определила:

решение Усинского городского суда Республики Коми от 10 декабря 2025 года в части возложения на ООО «Усинский коммунальный сервис» обязанности представить сведения об уплате страховых и пенсионных взносов в АО НПФ Эволюция» и НПФ «Нефтегарант» за период <Дата обезличена>. отменить, отказав ФИО1 в удовлетворении указанных требований.

Решение Усинского городского суда Республики Коми от 10 декабря 2025 года в части обязания ООО «Усинский коммунальный сервис» направить сведения в АО «НПФ «Эволюция» для назначения ФИО1 корпоративной пенсии изменить.

Обязать ООО «Усинский коммунальный сервис» направить в АО «НПФ Эволюция» документы, предусмотренные договором негосударственного пенсионного обеспечения <Дата обезличена> для назначения ФИО1 корпоративной пенсии.

В остальной части решение суда оставить без изменения.

Апелляционное определение может быть обжаловано в Третий кассационный суд общей юрисдикции путем подачи кассационной жалобы через суд первой инстанции в трехмесячный срок со дня изготовления мотивированного апелляционного определения.

Мотивированное определение составлено 13 апреля 2026 года.

Председательствующий:

Судьи: