Решение № 2-709/2020 2-709/2020~М-592/2020 М-592/2020 от 24 мая 2020 г. по делу № 2-709/2020

гражданское дело №

УИД 66RS0№-59

В окончательном виде
решение изготовлено 25 мая 2020 г.

РЕШЕНИЕ (заочное)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Каменск-Уральский Свердловской области

21 мая 2020 г.

Синарский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе председательствующего судьи Доевой З.Б., при секретаре Матвеевой Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-709/2020 по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение,

установил:

ОАО «РЖД» обратилось с иском к ФИО1 о возмещении затрат на обучение в размере 114 853 руб. 50 коп., а также суммы уплаченной государственной пошлины в размере 3 497 руб.

В обоснование требований указано, что 10.05.2018 между истцом и ответчиком заключен ученический договор № о профессиональном обучении ФИО1 по специальности «<*****>» на базе Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций, в соответствии с условиями которого ОАО «Российские железные дороги» обязалось организовать учебный в период процесс в период с 10.05.2018 по 11.10.2018, осуществлять выплату стипендии на время обучения, по окончании обучения предоставить работу, соответствующую полученной квалификации. Ответчик, в свою очередь, обязался пройти обучение, сдать квалификационные экзамены по окончании обучения, прибыть в течение 12 месяцев после окончания обучения в Эксплуатационное депо Каменск-Уральский, заключить трудовой договор и проработать после обучения по трудовому договору не менее 2 лет, а также возместить расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством, в случае невыполнения своих обязанностей по ученическому договору.

21.12.2018 по результатам квалификационного экзамена ответчику присвоена профессия «помощник машиниста тепловоза, помощник машиниста электровоза», о чем выдано свидетельство о квалификации № от 21.12.2018. Вместе с тем, трудовой договор в течение 12 месяцев после окончания обучения ответчик с истцом не заключил, написав 22.10.2019 заявление об отказа от заключения трудового договора.

Сумма затрат на обучение ответчика составила 114 853 руб. 50 коп., из которых: 58 846 руб. 80 коп. – стоимость теоретической подготовки согласно смете учебного центра; 58 006 руб. 70 коп. – общая сумма выплаченной ответчику стипендии.

В добровольном порядке сумма затрат, связанных с ученичеством, ФИО1 возмещена не была.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с настоящим иском.

Представитель истца ОАО «Российские железные дороги» ФИО2 в судебном заседании заявленные требования поддержал, на их удовлетворении в заявленном размере настаивал, указав, что истец был заинтересован в заключении трудового договора, вместе с тем от ответчика поступил письменный отказ от заключения трудового договора.

Ответчик ФИО1, будучи надлежащим образом извещенным о месте и времени рассмотрения дела путем направления судебного извещения заказным письмом с уведомлением по адресу регистрации, в судебное заседание не явился, ходатайств об отложении судебного заседания, возражений по заявленным требованиям суду не представил.

Судом, с учетом мнения представителя истца, в соответствии с требованиями статей 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации вынесено определение о рассмотрении дела в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Заслушав представителя истца, исследовав и оценив представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела, 10.05.2018 между истцом и ответчиком заключен ученический договор № 55, в соответствии с условиями которого ОАО «Российские железные дороги» обязалось направить ФИО1 на обучение по профессии «<*****>» на базе Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 10.05.2018 по 11.10.2018 с организацией учебного процесса, выплатой стипендии на время обучения и предоставлением работы, соответствующей полученной квалификацией, по окончании обучения.

В свою очередь, ФИО1, согласно подпунктам 3.1.2 - 3.1.7 ученического договора, обязался прибыть на обучение в установленный срок – 10.05.2018; обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленный срок все виды заданий, в том числе, пройти производственное обучение, предусмотренное планом для данной профессии, специальности, квалификации; сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончании обучения в установленные сроки; соблюдать в период ученичества Правила внутреннего распорядка образовательной организации; прибыть в течение 12 месяцев после окончания обучения в Эксплуатационное локомотивное депо Каменск-Уральский и заключить с работодателем бессрочный трудовой договор или трудовой договор на срок не менее 1 года (при наличии оснований для заключения срочного трудового договора) по полученной в образовательной организации профессии, специальности, квалификации; проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, по полученной профессии, квалификации не менее 2 лет.

В соответствии с пунктом 3.1.9 ученического договора ответчик также обязался в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем в соответствии с подпунктом 2.2.2 настоящего договора или учеником по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем за обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

21.12.2018 ФИО1 выдано свидетельство о квалификации №, согласно которому последнему присвоена профессия «<*****>».

Также в материалы дела представлено заявление ФИО1 от 22.10.2019, в котором он отказывается от заключения трудового договора.

Согласно расчету истца, сумма затрат на обучение ФИО1 составила 114 853 руб. 50 коп., из которых: 58 846 руб. 80 коп. – стоимость теоретической подготовки согласно смете учебного центра; 58 006 руб. 70 коп. – общая сумма выплаченной ответчику стипендии.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно статьям 201, 207 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. Действие ученического договор продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе, не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Суд признает, что представленный в материалы дела ученический договор соответствует приведенным положениям закона. Данное обстоятельство ответчиком не оспорено.

Исследовав письменные доказательства, оценив их в совокупности по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о законности и обоснованности исковых требований, поскольку в ходе судебного разбирательства достоверно установлен факт несения истцом расходов на обучение ответчика в соответствии с условиями ученического договора, а также факт неисполнения ответчиком обязательств, предусмотренных ученическим договором.

Суд соглашается с правильностью расчета суммы долга за обучение, представленного истцом, при том, что стороной ответчика указанный расчет в порядке статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации какими-либо доказательствами опровергнут не был.

При таких обстоятельствах, заявленные требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации уплаченная при подаче иска государственная пошлина в сумме 3 497 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 12, 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковое заявление открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» затраты, связанные с обучением работника, в сумме 114 853 руб. 50 коп., а также расходы по уплате государственной пошлины в сумме 3 497 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения в окончательной форме с указанием причин уважительности неявки в судебное заседание, а также доказательств, которые могут повлиять на содержание принятого заочного решения суда.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья З.Б. Доева