Решение № 2-422/2017 2-422/2017~М-389/2017 М-389/2017 от 16 июля 2017 г. по делу № 2-422/2017

Гражданское дело

№ 2-422/2017 г.


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 июля 2017 года сл. Большая Мартыновка

Мартыновский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Замковой О.В.,

при секретаре Матвеевой А.Ю.,

с участием помощника прокурора Мартыновского района Федоревской Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Мартыновского района Ростовской области в интересах ФИО1 <данные изъяты> к МУП ЖКХ Мартыновского сельского поселения Мартыновского района о взыскании задолженности за задержку выплаты заработной платы,

установил:

Прокурор Мартыновского района обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО1 к МУП ЖКХ Мартыновского сельского поселения Мартыновского района о взыскании задолженности за задержку выплаты заработной платы.

В обоснование заявленных требований в поданном заявлении указано, что прокуратурой района на основании коллективного обращения работников МУП ЖКХ проведена проверка исполнения МУП ЖКХ требований действующего законодательства в сфере оплаты труда. В ходе проведенной проверки установлено, что перед работником МУП ЖКХ ФИО1, который с 03.01.2013 года по настоящее время работает в МУП ЖКХ <данные изъяты>, в нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, имеется задолженность по заработной плате. Согласно представленным работодателем сведениям размер задолженности МУП ЖКХ по заработной плате перед ФИО1 за период октябрь 2016 года - апрель 2017 года составляет 75138,28 рублей. В силу п. 4.12 коллективного договора МУП ЖКХ на 2015-2017 годы (регистрационный № от ДД.ММ.ГГГГ) и дополнительных соглашений к нему работникам предприятия заработная плата с 04.05.2016 года выплачивается 2 раза в месяц 15 и 30 числа, с 03.10.2016 года 20 числа (первая половина) и 05 числа следующего месяца (окончательный расчет). МУП ЖКХ до настоящего времени не выплатило ФИО1 заработную плату за период октябрь 2016 года - апрель 2017 года, что является основанием для применения в отношении работодателя мер материальной ответственности. Подлежащая выплате ФИО1 сумма денежной компенсации составляет 5726,56 рублей (расчет прилагается). ФИО1 не имеет возможности самостоятельно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате в связи с юридической безграмотностью и отсутствием материальных средств на оплату услуг квалифицированного юриста из-за наличия задолженности по заработной плате, и тем самым реализовать свое право на судебную защиту, поэтому обратился в прокуратуру Мартыновского района. Прокурором предъявляется настоящее заявление в интересах ФИО1, который, в силу вышеуказанных причин, являющихся уважительными, не может самостоятельно обратиться в суд за защитой нарушенных трудовых прав. С учетом изложенного, руководствуясь ст. 37 Конституции РФ, ст. 136, 142, 236, 237 ТК РФ, ст. 45 ГПК РФ, прокурор Мартыновского района Ростовской области просит суд взыскать с Муниципального унитарного предприятия Жилищно-Коммунального хозяйства Мартыновского сельского поселения Мартыновского района, в пользу ФИО1 <данные изъяты> задолженность по заработной плате в сумме 75 138,28 рублей и денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 5726,56 рублей, в общей сумме 80864,84 рубля.

Помощник прокурора Мартыновского района Федоревская Е.В. в судебном заседании исковые требования прокурора Мартыновского района поддержала в полном объеме, и просит суд их удовлетворить.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом. В ходе досудебной подготовки по делу 27.06.2017г. истцом ФИО1 С.А подано заявление с просьбой о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддерживает.

Представитель ответчика МУП ЖКХ Мартыновского сельского поселения Мартыновского района в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела МУП ЖКХ Мартыновского сельского поселения уведомлено.

Дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в полном объеме и в сроки, установленные трудовым законодательством.

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработной платой (оплатой труда работника) признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 140 Трудового кодекса РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть направлены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы, несет ответственность в соответствий с настоящим кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд установил, что в нарушение ст. 22, ст. 130, ст. 136 ТК РФ, у МУП ЖКХ Мартыновского сельского поселения Мартыновского района перед работником ФИО1 который с 03.01.2013г. по настоящее время работает в МУП ЖКХ <данные изъяты>, в нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, имеется задолженность по заработной плате. Согласно представленным работодателем сведениям размер задолженности МУП ЖКХ по заработной плате перед ФИО1 за период октябрь 2016 года - апрель 2017 года составляет 75138,28 рублей. До настоящего времени задолженность по заработной плате ФИО1 не выплачена.

Ответчиком не представлено возражений относительно заявленных требований прокурора Мартыновского района в интересах ФИО1 Доказательств выплаты заработной платы в спорный период в нарушение ст.56ГПК РФ ответчиком суду также не представлено.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований и взыскании с МУП ЖКХ Мартыновского сельского поселения Мартыновского района в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.

В соответствии со ст.211ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ илирешениесуда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Таким образом,решение о взыскании с ответчика заработной платы за октябрь 2016 года – 7254,22 рубля, за ноябрь 2016 года – 20158,15 рублей и за декабрь 2016 года – 1943,87 рублей, а всего 29356,24 рублей, подлежит немедленному исполнению.

Также истцом заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.

Согласно ст.236ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Денежная компенсация, на основании ст. 236 ТК РФ, за несвоевременную выплату заработной платы составляет 5726,56 рублей, которая также подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО1

В соответствии со ст.103ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с чем, с МУП ЖКХ Мартыновского сельского поселения Мартыновского района в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, судрешил:Взыскать с МУП ЖКХ Мартыновского сельского поселения Мартыновского района в пользу ФИО1 <данные изъяты> задолженность по заработной плате за октябрь 2016 года – 7254,22 рубля, за ноябрь 2016 года – 20158,15 рублей, за декабрь 2016 года – 1943,87 рубля, за январь 2017 года – 12382,73 рубля, за февраль 2017 года – 10213,62 рублей, за март 2017 года - 12073,49 рубля, за апрель 2017 года – 11112,20 рублей, в размере 75138,28 рублей и компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 5726,56 рублей, а всего в сумме 80864,84 рубля

ФИО2 части взыскания заработной платы за октябрь 2016 года – 7254,22 рубля, за ноябрь 2016 года – 20158,15 рублей и за декабрь 2016 года – 1943,87 рублей, а всего 29356,24 рубля подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с МУП ЖКХ Мартыновского сельского поселения Мартыновского района государственную пошлину в размере 2625,95 рублей в доход государства.

Решениеможет быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Мартыновский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня вынесения.

Решениеизготовлено в совещательной комнате 17 июля 2017 года.

Председательствующий О.В. Замковая