Решение № 2-729/2019 2-729/2019~М-411/2019 М-411/2019 от 12 мая 2019 г. по делу № 2-729/2019

УИД: 66RS0010-01-2019-000669-34 Дело № 2-729/2019

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 мая 2019 года город Нижний Тагил

Тагилстроевский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего Вахрушевой С.Ю., при секретаре Балакиной Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

У С Т А Н О В И Л :

ОАО «Российские железные дороги» (далее по тексту решения - ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору. Исковые требования мотивированы следующим.

07.06.2018 между истцом и ответчиком был заключен ученический договор №46 на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, по профессии «Составитель поездов», с присвоением второй смежной профессии «Сигналист» на базе Екатеринбург-Пассажирского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций ОАО «РЖД» в период с 13.06.2018 по 16.08.2018.

После окончания обучения ответчик получила свидетельство №11194 от 13.06.2018 о получении профессии «Составитель поездов», «Сигналист».

Приказом №427/к от 28.08.2018 ответчик была принята сигналистом 3-го разряда, временно, на период отсутствия работника. 28.08.2018 с ответчиком был заключен трудовой договор №107.

Согласно пункту 3.1.7 стороны ученического договора определили, что ответчик по окончанию срока обучения и сдачи квалификационных экзаменов обязуется отработать у истца по полученной профессии не менее двух лет.

Согласно пункту 3.1.9 ученического договора ученик обязался в предусмотренных договором случаях возместить работодателю понесенные на обучение расходы.

Приказом работодателя от 14.12.2018 ответчик была уволена по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию).

Сумма затрат истца на обучение ответчика составила 38.448 руб. 54 коп.

Затраты на обучение ответчика в сумме, рассчитанной пропорционально неотработанному времени, составили 32.707 руб. 59 коп. При увольнении из заработной платы ответчика было произведено в счет погашения указанной суммы задолженности удержание в размере 6.930 руб. 76 коп. Сумма долга составила 25.776 руб. 83 коп.

11.12.2018 сторонами было подписано соглашение о порядке возврата долга по ученическому договору №46, согласно которому ответчик принял на себя обязательство до 31.01.2019 погасить задолженность в сумме 25.776 руб. 83 коп. Указанная сумма задолженности не погашена ответчиком до настоящего времени.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по ученическому договору №46 от 07.06.2018 в сумме 25.776 руб. 83 коп., а также взыскать судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 973 руб.

В судебное заседание представитель истца не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен в установленном законом порядке, просил о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д. 52,54).

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась судом в установленном законом порядке по адресу регистрации по месту жительства, о причинах неявки суд не уведомила, с ходатайствами по существу дела к суду не обращалась, о рассмотрении дела в её отсутствие не просила (л.д. 44,46,53).

В соответствии со статьями 167 и 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд признал возможным рассмотрение дела в отсутствие сторон, извещенных о времени и месте судебного заседания, не просивших о рассмотрении дела в их отсутствие, в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд признаёт исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. Данный вывод суда основан на следующем.

ОАО «РЖД» является зарегистрированным в установленном законом порядке юридическим лицом, что подтверждается представленными суду учредительными документами (л.д. 7-14).

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В судебном заседании установлено, что 07.06.2018 между истцом (Работодателем) и ответчиком (Учеником) был заключен ученический договор №46 (с лицом, ищущим работу), который регулировал отношения между Работодателем и Учеником, связанные с профессиональным обучением последнего на базе Екатеринбург-Пассажирского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций по профессии «Составитель поездов», с присвоением второй смежной профессии «Сигналист», в период с 13.06.2018 по 16.08.2018 (л.д. 15-18).

Согласно пункту 3.1.6 ученического договора ученик обязался прибыть в течение трех дней после окончания обучения в Нижнетагильский центр организации работы железнодорожных станций Свердловской дирекции управления движением и заключить с работодателем бессрочный трудовой договор или трудовой договор на срок не менее 1 года (при наличии оснований для заключения срочного трудового договора) по полученной в образовательной организации (учебном центре) профессии, специальности, квалификации (л.д. 16).

Согласно пункту 3.1.7 ученического договора ученик обязался проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее двух лет (л.д. 16).

После окончания обучения ответчик получила свидетельство №11194 от 13.06.2018 о получении профессии «Составитель поездов», «Сигналист» (л.д. 19).

Приказом №427/к от 28.08.2018 ответчик была принята сигналистом 3-го разряда, временно, на период отсутствия работника (л.д. 20-21).

28.08.2018 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №107 (л.д. 22-30).

Приказом работодателя от 14.12.2018 ответчик была уволена по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) (л.д. 35-36).

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно пункту 2.2.2 ученического договора работодатель имеет право расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке в случае нарушения учеником обязательств, предусмотренных в пункте 3.1 настоящего договора (л.д. 15).

В соответствии с пунктом 3.1.9 ученического договора в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем в соответствии с подпунктом 2.2.2 настоящего договора или учеником по собственной инициативе ученик обязуется возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени (л.д. 16).

Поскольку в судебном заседании достоверно установлено, что ответчик была уволена из ОАО «РЖД» по инициативе работника до истечения предусмотренного ученическим договором срока обязательной отработки у работодателя, у ответчика возникли предусмотренные законом и договором обязательства по возврату истцу оплаченных за обучение ответчика по ученическому договору денежных средств.

Как следует из представленных суду истцом документов и расчета задолженности, затраты на обучение ответчика, рассчитанные пропорционально отработанному ответчиком у истца времени, составили сумму 32.707 руб. 59 коп., что подтверждается расчетом истца (л.д. 6), а также представленной суду сметой расходов учебного центра (л.д. 31).

При увольнении ответчика из его заработной платы за декабрь 2018 года было произведено удержание в размере 6.930 руб. 76 коп., что подтверждается расчетным листком заработной платы (л.д. 40).

Соответственно, согласно произведенному истцом расчету расходы истца на обучение ответчика составили 25.776 руб. 83 коп. (32.707,59-6.930,76) (л.д. 6).

11.12.2018 между истцом и ответчиком было заключено соглашение о порядке возврата долга, согласно условиям которого ответчик обязалась выплатить истцу задолженность в размере 25.776 руб. 83 коп. в срок до 31.01.2019 (л.д. 37-38).

11.12.2018 ответчиком было подано истцу заявление, в котором она указала, что с расчетом задолженности по ученическому договору в размере 25.776 руб. 83 коп. согласна и обязуется погасить задолженность в срок до 31.01.2019 (л.д. 39).

Однако до настоящего времени ответчиком указанная сумма задолженности не погашена.

Ответчик в судебное заседание не явилась и правом представить доказательства частичного либо полного возмещения расходов работодателя по рассматриваемому судом ученическому договору не воспользовалась.

При указанных обстоятельствах, поскольку в судебном заседании достоверно установлен факт несения истцом расходов на обучение ответчика по ученическому договору, а также факт нарушения ответчиком условий ученического договора, суд признаёт законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по ученическому договору в сумме 25.776 руб. 83 коп.

Кроме того, в соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины при предъявлении иска в суд в сумме 973 руб. (л.д. 41).

Руководствуясь статьями 194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы на обучение, понесённые по ученическому договору №46 от 07 июня 2018 года в сумме 25.776 руб. 83 коп., а также судебные расходы в сумме 973 руб., итого взыскать 26.749 руб. 83 коп.

Заочное решение может быть отменено судом его принявшим по заявлению ответчика, поданному в течение семи дней со дня получения копии решения суда, а также обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья - подпись С.Ю. Вахрушева