Решение № 2-1068/2024 2-1068/2024(2-9468/2023;)~М-7165/2023 2-9468/2023 М-7165/2023 от 5 февраля 2024 г. по делу № 2-1068/2024

УИД: 52RS0001-02-2023-008522-14

Дело № 2-1068/2024

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 февраля 2024 года г. Н.Новгород

Автозаводский районный суд города Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Фураевой Т.Н., при секретаре судебного заседания Антоновой Ю.Б.,

С участием представителя истца ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО "Октава" к ФИО2 о возмещении ущерба, причиненного работником работодателю,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, в обоснование заявленных требований указал, что между истцом и ответчиком 10.08.2022г. был заключен трудовой договор, в соответствии с которым работник принимается к работодателю для выполнения работы по должности водителя-экспедитора с 10.08.2022г. Трудовой договор заключен на неопределенный срок, работа для работника является по трудовому договору основной. В соответствии с условиями договора от 10.08.2022г. в обязанности работника входило: перевозка груза, выполнение функций экспедитора, контроль погрузочно-разгрузочных работ, управление ТС, соблюдение ПДД, обеспечение текущего обслуживания автомобиля, проверка его технического состояния, устранение мелких неисправностей. Работник обязался беречь имущество работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, нормы охраны труда, техники безопасности. Разделом 4 трудового распорядка установлена материальная ответственность работника. 22.01.2023г. ФИО2 управляя ТС [ марка ] г/н [Номер], принадлежащий ООО «Октава», в [Адрес] нарушил п.п. 9.10 ПДД РФ, а именно правила расположения ТС на проезжей части, нарушил дистанцию и совершил столкновение с автомобилем [ марка ] г/н [Номер], принадлежащий [ФИО 2], причинив ущерб его ТС. ФИО2 был признан виновным в совершении ДТП. Постановление по делу об административном правонарушении от 22.01.2023г. был привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 1500 рублей. Гражданская ответственность ДТП была застрахована в установленном порядке. В мае 2023г. а адрес истца от [ФИО 2] поступила претензия с требованием возместить ущерб, причиненный в результате ДТП в размере 962500 рублей, расходы по оплате независимой оценки в размере 21600 рублей, расходы по эвакуации в размере 11500 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 15000 рублей и итого 1010600 рублей. В результате рассмотрения полученной претензии истцом было принято решение о добровольном удовлетворении требований [ФИО 2] на сумму ущерба в размере 525600 рублей, а также иных расходов на сумму 26500 рублей. Платежными поручениями в период с 29.05.2023г. по 03.07.2023г. в адрес [ФИО 2] денежные средства были перечислены в полном объеме.

На основании изложенного истец просит: Взыскать с ответчика в свою пользу денежные средства в размере 568100 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 8881 рублей.

Представитель истца ООО "Октава", ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала и просила их удовлетворить.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом.

По смыслу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не может быть препятствием для рассмотрения судом дела по существу.

Учитывая то, что неявившиеся лица о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, их неявка не является препятствием рассмотрения дела без их участия, ходатайств об отложении рассмотрения дела в адрес суда до рассмотрения дела от указанных лиц не поступило, учитывая мнение явившихся лиц, суд считает возможным рассмотреть дело без участия неявившихся лиц.

Заслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему

Согласно ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

На основании ст. 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии с п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 года №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», при определении суммы, подлежащей взысканию, судам следует учитывать, что в силу статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со статьей 239 ТК РФ, материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Согласно п. 6 ст. 243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.

Судом установлено, что [ФИО 1] являлся работником ООО «Октава». С 10 августа 2022 года, работает в должности водителя-экспедитора грузового автомобиля на основании трудового договора [ ... ] по 27.03.2023г. ([ ... ] – приказ о прекращении трудового договора по инициативе работника п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)

В соответствии с п. 1 договора работник принимает на себя полную материальную ответственность за сохранность вверенного ему работодателем грузовых автомобилей

Согласно условиям трудового договора от 10 августа 2020 года, трудовой договор заключен на неопределенный срок и начинает действовать с 10 августа 2022 года с испытательным сроком на 14 дней.

В п. 2.2.1 трудового договора указаны должностные обязанности работника.

Согласно п. 4.1. трудового договора от 10 августа 2022 года в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка работодателя, иных локальных нормативных актов работодателя, а также причинения работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно трудовому законодательству РФ.

В п. 4.2. трудового договора от 10 августа 2022 года указывается, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с Работника не подлежат.

В период заключенного трудового договора от 10 августа 2022 года, а именно 22.01.2023г. на [Адрес] произошло ДТП с участием водителя ФИО2, управлявшим ТС [ марка ] г/н [Номер] и [ марка ] г/н [Номер] под управлением водителя и собственника автомобиля [ФИО 2]

Виновным в ДТП признан водитель ТС [ марка ] г/н [Номер], то есть ФИО2 Виновность в совершении ДТП ФИО2 подтверждается постановлением о привлечении к административной ответственности от 22.01.2023г. по п. 9.10 ПДД РФ.

Пунктом 9.10 Правил дорожного движения Российской Федерации, утвержденных постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 23 октября 1993 N 1090 предусмотрено, что водитель должен соблюдать такую дистанцию до движущегося впереди транспортного средства, которая позволила бы избежать столкновения, а также необходимый боковой интервал, обеспечивающий безопасность движения.

Гражданская ответственность автомобиля [ марка ] г/н [Номер] была застрахована в СПАО «Ингосстрах» по полису ХХХ [Номер], гражданская ответственность автомобиля [ марка ] г/н [Номер] была застрахована в ПАО «СК «Росгосстрах» по полису [Номер].

В мае 2023 года в адрес ООО «Октава» от [ФИО 2] поступила претензия с требованием возместить имущественный ущерб, причиненный в результате ДТП в размере 1010600 рублей(962500р.+21600р.+11500р.+15000р.).

По результатам рассмотренной претензии ООО «Октава» было принято решение о перечислении [ФИО 2], денежных средств в размере 552100 рублей. (525600р.+26500р.), что подтверждается платежными поручениями.

Пунктом 1 ст. 1068 ГК РФ установлено, что юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей

Пунктом 1 статьи 1081 ГК РФ установлено, что лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.

Согласно части первой статьи 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации. Частью первой данной статьи определено, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.

Частью первой статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации установлена обязанность работника возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть вторая статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 241 Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами.

Частями первой и второй статьи 242 ТК РФ определено, что полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.

Согласно пункту 6 части первой статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может быть возложена на работника в случае причинения им ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.

Из материалов дела следует, что ответчик постановлением по делу об административном правонарушении от 22 января 2022 года привлечен к административной ответственности за совершение административного правонарушения предусмотренного 15 КоАП РФ с назначением наказания в виде штрафа в размере 1500 рублей. Постановление вступило в законную силу.

Таким образом, у суда имеются основания для взыскания ущерба в полном размере.

На основании ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в размере 8 881 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198,233-235 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования по иску ООО "Октава" к ФИО2 о возмещении ущерба, причиненного работником работодателю – удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (дата рождения: [ДД.ММ.ГГГГ].р., [Адрес], паспортные данные: [Номер]) в пользу ООО "Октава"(ОГРН [Номер]) материальный ущерб, причиненный работником в размере 568100 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 8881 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Фураева Т.Н.

Мотивированное решение составлено 06.02.2024 года.