Решение № 2-1028/2018 2-1028/2018 ~ М-436/2018 М-436/2018 от 20 февраля 2018 г. по делу № 2-1028/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 февраля 2018 года г.Саратов

Ленинский районный суд г.Саратова в составе

председательствующего судьи Майковой Н.Н.

при секретаре Демидовой А.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «АП Саратовский завод резервуарных металлоконструкций» о взыскании заработной платы и компенсацию за задержку выплаты заработной платы,

установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере 221 809,75 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату в размере 28 123,16 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, расходы на оплату юридической помощи в размере 25 000 рублей.

Свои требования истец мотивирует тем, что истец до 01.11.2016 года истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком. С августа 2016 года истцу была начислена, но не выплачена заработная плата в сумме 221 809,75 рублей. Согласно справке ответчика о задолженности (за август 2016 года в размере 36 854,23 рублей, за сентябрь 2016 года в размере 26 556,35 рублей, за октябрь 2016 года 19 670,95 рублей, за ноябрь 2016 года в размере 81 256,56 рублей, за январь 2017 года 57 471,66 рублей.) Истец также просил взыскать денежную компенсацию по ставке ЦБ РФ в размере 28 123,16 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, расходы по оказанию юридической помощи в размере 25 000 рублей.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился о дне слушания извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Представитель ответчика АО «АП Саратовский завод резервуарных металлоконструкций» в судебное заседание не явился о дне слушания извещен надлежащим образом. В суд поступил отзыв на исковое заявление согласно которого задолженность за август 2016 года по ноябрь 2016 года составляет 164 338,09 рублей, на 20.02.2018 года компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет 58 463,47 рублей.

Суд приходит к выводу о необходимости рассмотрения дела в порядке ст.167 ГПК РФ в отсутствии участников процесса.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст.15 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст.16 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В судебном заседании установлено, что между сторонами 03.03.2011 года был заключен трудовой договор в качестве электросварщика ручной сварки 4 разряда, трудовые отношения прекращены 01.11.2016 года, по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата сотрудников.

Истцом была предоставлена справка о задолженности по выплате заработной платы на 23.11.2017 года в размере 221 809,75 рублей (за август 2016 года в размере 36 854,23 рублей, за сентябрь 2016 года в размере 26 556,35 рублей, за октябрь 2016 года 19 670,95 рублей, за ноябрь 2016 года в размере 81 256,56 рублей, за январь 2017 года в размере 57 471,66 рублей). Данную сумму истец не оспаривает.

На 20.02.2018 года (согласно справки от 20.02.2018 года) ответчиком признается компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 58 463,47 рублей. Суд приходит к выводу, что именно данная сумма указана в справке представленной истцом в графе - за январь 2017 год с увеличением в размере.

Кроме того на 01.12.2017 года истец заявляет требования о компенсации за задержку выплат заработной платы в размере 28 123,16 рублей.

Ответчик сумму задолженности не оспаривал.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ – немедленном исполнению подлежит судебный приказ или решении суда о: выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Сумма, заявленная истцом с учетом уточнений ее размера, ответчиком подлежит взысканию в пользу истца в полном объеме.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 1 000 рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ - При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом предоставлен суду расчет за задержку выплаты заработной платы на 01.12.2017 года в размере 28 123,16 рублей, ответчиком данная сумма не оспорена.

Суд считает необходимым взыскать с ответчика также данную сумму.

В соответствии со ст. 100 ГК РФ с ответчика также подлежит взысканию сумма на оплату услуг представителя, суд считает данная сумма должна быть взыскана в размере 5 000 рублей, поскольку имена данная сумма соответствует размеру оказанной юридической помощи, а не 25 000 рублей как указано истцом.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в местный бюджет в сумме 5 699,32 рублей + 300 рублей ( за компенсацию морального вреда)= 5 999,32 рублей, от которой истец был освобожден при подаче искового заявления в суд.

Исходя из вышеизложенного исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

руководствуясь ст.ст.194 – 199,203 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Акционерного общества «АП Саратовский завод резервуарных металлоконструкций» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате с августа 2016 года по октябрь 2016 года в размере 83 081,53 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Акционерного общества «АП Саратовский завод резервуарных металлоконструкций» в пользу ФИО1 заработную плату за ноябрь 2016 года 81 256,56 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы на 20.02.2017 года в размере 58 463,47 рублей, на 01.12.2017 года денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 28 123,16 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000 рублей.

Взыскать с Акционерного общества «АП Саратовский завод резервуарных металлоконструкций» госпошлину в доход муниципального бюджета в сумме 5 999,32 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд в течении месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Ленинский районный суд г. Саратова.

Председательствующий: