Решение № 2-610/2021 2-610/2021~М-407/2021 М-407/2021 от 13 июля 2021 г. по делу № 2-610/2021

Дело №

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Алатырь

Алатырский районный суд Чувашской Республики в составе:

председательствующего судьи Борисова В. В.,

при секретаре судебного заседания Кочетковой А. Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Алатырского районного суда Чувашской Республики гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Алатырский механический завод» к ФИО1 о взыскании денежных средств (стипендии), затраченных на его обучение,

УСТАНОВИЛ:

Истец Акционерное общество (далее – АО) «Алатырский механический завод» обратился в Алатырский районный суд Чувашской Республики к ФИО1 о взыскании денежных средств (стипендии) затраченных на его обучение, мотивировав свои требования следующим.

Между ФИО1 и Акционерным обществом «Алатырский механический завод» ДД.ММ.ГГГГ, как с лицом, ищущим работу, был заключен ученический договор № о профессиональном обучении ученика с целью приобретения им профессии «токарь».

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ ответчик реализовал свое право на профессиональное обучение, заключив ученический договор со сроком обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Дополнительным соглашением к ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ срок обучения продлен по ДД.ММ.ГГГГ.

В период ученичества ответчику установлена стипендия в размере 12130,00 руб. в месяц.

На основании пункта 2.3. ученического договора ученик обязан:

- после успешной сдачи экзаменов в соответствии с п. 1.4. настоящего договора в течение 7-ми дней с даты окончания обучения, заключить с предприятием трудовой договор, по которому проработать у работодателя не менее 3 (трех) лет с момента его заключения в соответствии с полученной профессией.

ДД.ММ.ГГГГ приказом №-л по результатам проведения квалификационной комиссией проверки знаний в объеме программы теоретического обучения, в связи с успешной сдачей квалификационного экзамена ответчику присвоена профессия токарь 2 разряда.

ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком заключен трудовой договор № и издан приказ №-л от ДД.ММ.ГГГГ о приеме ФИО1 на работу токарем 2 разряда в механокомлектовочный цех.

Согласно п. 5.2. ученического договора, предусмотрена ответственность работника за досрочное увольнение по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы, выражающаяся в обязанности ученика возместить расходы в связи с обучением и полученную за время ученичества стипендию.

Обязанность ученика и работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности обязательной работы, предусмотрена п. 2 ст. 207 и ст. 249 ТК РФ.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-л ФИО1 уволен за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – за появление на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации – работодателя, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного опьянения по п.п. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Ответчик обязательства, предусмотренные п. 2.3. договора не выполнил, в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника, без уважительных причин, ранее срока, оговоренного в ученическом договоре.

За период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчику выплачена стипендия в общем размере 34184,55 руб.: стипендия за апрель 2020 года – 5513,64 руб., стипендия за май 2020 года – 12130 руб., стипендия за июнь 2020 года – 12130 руб., стипендия за июль 2020 года – 4410,91 руб.

Таким образом, в нарушение условий ученического договора, ФИО1 не отработано 35 месяцев.

Ответчик обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени в размере руб. 33234,98 руб. (5513,64 руб. + 12130 руб. + 12130 руб. + 410,91 руб. = 34184,55 руб. /36 мес.*1 мес.).

Задолженность, подлежащая взысканию с ответчика, по данным бухгалтерского учета, составляет 33234,98 руб.

Ссылаясь на требования ст. 249 Трудового кодекса РФ истец АО «Алатырский механический завод» просил взыскать с ФИО1 средства, затраченные на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени в сумме 33234 руб. 98 коп., и расходы на оплату государственной пошлины в размере 1197 руб.

Представитель истца Акционерного общества «Алатырский механический завод» ведущий юрисконсульт ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в её отсутствие, исковые требования поддержала.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно, доказательств уважительности причин неявки или ходатайств о рассмотрении дела в его отсутствии либо об отложении судебного заседания, суду не представил.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Акционерным обществом «Алатырский механический завод» (предприятием) и ФИО1 (учеником) заключен ученический договор №, согласно которому предприятие предоставляет ученику необходимые возможности для обучения по профессии «токарь», а ученик обязуется добросовестно относиться к исполнению условий настоящего договора, к получению навыков и знаний по избранной профессии «токарь» (п. 1.2).

Срок действия договора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п. 3.1). Ученику в период обучения выплачивается стипендия в размере 12130 рублей в месяц (п.4.2).

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ срок ученического договора продлен по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом №-л от ДД.ММ.ГГГГ в связи с успешной сдачей квалификационных экзаменом, с ФИО1 прекращен ученический договор, по результатам проведения квалификационной комиссией проверки знаний в объеме программы теоретического обучения, ответчику присвоена профессия токарь 2 разряда.

Приказом №-л от ДД.ММ.ГГГГ АО «Алатырский механический завод» ФИО1 принят на работу токарем 2 разряда в механокомлектовочный цех. ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком заключен трудовой договор №.

В соответствии с п. 5.2. ученического договора, предусмотрена ответственность работника за досрочное увольнение по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы, выражающаяся в обязанности ученика возместить расходы в связи с обучением и полученную за время ученичества стипендию.

Приказом №-л от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по п.п. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения.

Согласно представленным поручениям и справке по задолженности АО «Алатырский механический завод» перечислило ответчику ФИО1 стипендию за апрель 2020 года – 5513,64 руб., стипендию за май 2020 года – 12130 руб., стипендию за июнь 2020 года – 12130 руб., стипендию за июль 2020 года – 4410,91 руб., а всего 34184,55 руб.

Вышеуказанная сумма ответчиком не оспорена, возражений не представлено.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно п. 1 ст. 307 Гражданского кодекса РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

На основании п.1 ст. 310 Гражданского кодекса РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Ответчик ФИО1 не исполнил принятое на себя обязательство по отработке установленного 3 летнего срока в соответствии с полученной профессией, был уволен по инициативе работодателя за нарушение трудовых обязанностей, и не возместил АО «Алатырский механический завод» расходы, понесенные на его обучение.

В нарушение условий ученического договора, ФИО1 не отработано 35 месяцев.

Справкой АО «Алатырский механический завод» установлено, что задолженность ФИО1 перед АО «Алатырский механический завод» составляет 33234 руб. 98 коп.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд считает, что с ответчика ФИО1 в пользу истца АО «Алатырский механический завод» подлежит взысканию сумма, уплаченная истцом за обучение ответчика, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в размере 33234 руб. 98 коп.

Согласно ч. 1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст.96 ГПК РФ.

Из платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что АО «Алатырский механический завод» оплачена госпошлина в сумме 1197 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд считает, что с ответчика ФИО1 в пользу истца АО «Алатырский механический завод» подлежит взысканию сумма, уплаченная истцом за обучение ответчика, в размере 1197 руб.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Алатырский механический завод» средства, затраченные на его обучение в размере 33234 рубля 98 копеек, судебные расходы по оплате госпошлины в размере 1197 рублей, а всего 34431 (тридцать четыре тысячи четыреста тридцать один) рубль 98 копеек.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи жалобы через Алатырский районный суд Чувашской Республики.

Председательствующий: В. В. Борисов

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.