Решение № 2-2229/2019 2-2229/2019~М-1802/2019 М-1802/2019 от 13 мая 2019 г. по делу № 2-2229/2019

Дело № 2- 2229/2019


Решение

Именем Российской Федерации

14 мая 2019 года г. Уфа

Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Нурисламовой Р.Р.

при секретаре Агзамовой Р.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о взыскании суммы причиненного ущерба, госпошлины,

у с т а н о в и л:

АО «Тихвинский вагоностроительный завод» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании суммы причиненного ущерба, госпошлины в размере 25235 рублей 02 копейки, расходы по оплате государственной пошлины размере 957 рублей 05 копеек.

В обоснование требований указано, что 16 февраля 2018 года ФИО1 принят на работу АО «Тихвинский вагоностроительный завод» на должность стропальщика 4 разряда, участок заготовки для крышек люков цех по производству крышек люка и триангеля дирекция по производству вагонов.

14 мая 2018 года трудовой договор с ФИО1 расторгнут на основании подпункта «а» пункта 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Ответчиком причинен истцу ущерб в размере 25235 руб.02 коп.

Истцом была проведена проверка для установления причин возникновения сумм материального ущерба, по результатам которой составлен акт расследования обстоятельств причинения ущерба от 18 июля 2018 года.

В ходе проверки установлено, что ущерб в размере 25235 руб.02 коп. Был причинен в результате невозвращения при увольнении компенсационной выплаты по обустройству на новом месте жительства и переезду- 13442 руб. 40 коп.

АО «ТВСЗ» в целях оказания мер поддержки иногородним гражданам утвердило Положение «Организации действий по временно размещении., обустройству и предоставлении мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО «ТВСЗ», в котором определило перечень компенсационных выплат, причитающихся к выплате иногородним работникам трудоустроившимся в АО «ТВСЗ», порядок и условия их выплаты, а также основания для из возврата.

Ответчик был ознакомлен с данным локальным актом.

В период работы в АО «ТВСЗ» ответчик получил компенсационные выплаты в сумме 13442 руб. 40 коп. Данные выплаты были начислены и выплачены ответчику.

Период работы ответчика в АО «ТВСЗ» составил менее 18 месяцев, следовательно у ответчика при увольнении возникла обязанность возвратить полученные за период работы в АО «ТВСЗ» компенсационные выплаты.

В целях оказания мер поддержки иногородним гражданам, трудоустроившимся в АО «ТВСЗ» в соответствии с положением АО «ТВСЗ» обязалось выплачивать работникам компенсацию за найм жилого помещения.

На основании заявления ответчика АО «ТВСЗ» выплатило ответчику компенсацию за найм жилого помещения в размере 1792 руб. 62 коп.

В судебное заседание представитель истца, ответчик ФИО1 не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. От истца имеется ходатайство о рассмотрении дела без участия его представителя. Почтовые отправления, направленные по месту регистрации ответчика возвращены в суд с отметкой «истек срок хранения».

В силу положений ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны добросовестно пользоваться своими процессуальными правами.

При таких обстоятельствах, с учетом положений ст. 113, ст. 165.1 ГК РФ, ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие неявившегося без уважительных причин ответчика.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно части 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основным принципом правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается, в частности, свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности (абзацы первый и второй статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Трудовые отношения в силу положений части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Частью 2 статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

Требования к содержанию трудового договора, перечень обязательных и дополнительных условий трудового договора закреплены в статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст. 169 ТК РФ, при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель возмещает работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства.

В силу ч. 1 ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Положение П 1850-003-2017 «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО «ТВСЗ», утвержденному 30 июня 2017 года генеральным директором АО "ТВСЗ" ФИО2, утверждены организационные действия по временному размещению иногородних работников в жилых помещениях и предоставлению им компенсационных выплат, связанных с оплатой найма жилых помещений предусмотрена компенсация расходов работнику в связи с переездом к месту работы в г. Тихвин (п. 5).

Согласно Положения после официального оформления на работу иногороднему работнику по его заявлению выплачивается единовременная выплата на обустройство по новому месту жительства в размере 10 000 рублей.

Согласно п. 4.1 Положения 1850-003-2017 иногородний работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат, в случае если он уволился до истечения 18 месяцев работы на предприятии по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным ст. 81 ТК РФ (кроме случаев, предусмотренных п. п. 1, 2, 4 указанной статьи).

С данным положением ФИО1 ознакомлен 16 февраля 2018 года, о чем поставлена его подпись в заявлении.

В целях обеспечения иногородних работников АО «ТВСЗ» жилыми помещениями АО «ТВСЗ» с ЗАО "Комфорт" заключен договор об оказании услуг № ТВСЗ-418-1327/1850 от 1 мая 2015 года, согласно которому ЗАО «Комфорт» предоставляет работникам АО «ТВСЗ» за плату во временное пользование жилые помещения.

ФИО1 заключил с ЗАО «Комфорт» договор найма жилого помещения № от 16 февраля 2018 года.

В соответствии с п. 1.1 Договора ответчик получил во временное пользование помещение (комнату) - часть <адрес>, расположенную в многоквартирном доме по адресу: <адрес>.

Согласно п. 3.1 Договора за полученное внаем помещение была установлена плата в размере 195 руб. 00 коп. за 1 календарный день проживания.

В соответствии с п. 3.3.1 Договора исполнение денежного обязательства нанимателя, предусмотренного п. 3.1 настоящего договора, осуществляется путем удержания работодателем нанимателя - АО «ТВСЗ» соответствующих сумм денежных средств из заработной платы нанимателя и последующем перечислением АО «ТВСЗ"» (в безналичном порядке платежными поручениями), а пределах срока, указанного п. 3.2 договора, удержанных сумм на расчетный счет нанимателя.

На основании личного заявления ФИО1 от 16 февраля 2018 года АО «ТВСЗ» выплатило ответчику единовременную выплату за обустройство по новому месту жительства в размере 10 000 руб.

На основании личного заявления ФИО1 от 16 февраля 2018 года АО «ТВСЗ» выплатило ответчику компенсацию расходов за переезд в г. Тихвин в размере 3442 руб. 40 коп.

На основании личного заявления ФИО1 от 16 февраля 2018 года АО «ТВСЗ» выплатило ответчику компенсацию расходов по оплате найма жилого помещения в общей сумме 11792 руб.62 коп.

Истцом проведена проверка для установления причин возникновения размера материального ущерба, по результатам которой, составлен акт расследования обстоятельств причиненного ущерба 10 июля 2018 года.

18 июля 2018 года АО «ТВСЗ» направило ответчику письмо № ТВСЗ-102-8835 о добровольном возмещении причиненного материального ущерба.

До настоящего времени сумма ущерба ответчиком истцу не возмещена, ответчиком доказательств обратного суду не представлено.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательств, свидетельствующих об исполнении надлежащим образом принятых на себя обязательств по кредитному договору опровергающих представленный истцом расчет задолженности, ответчиком не представлено.

В силу ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Поскольку период работы ответчика ФИО1 составляет менее 18 месяцев (с 16 февраля 2018 года по 15 мая 2018 года), то в соответствии с п. 4.1 Положения ФИО1 обязан вернуть полностью денежные средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат, в размере: 10 000 руб. + 3442 руб. 40 коп. + 11792 руб.62 коп. = 25235 руб.02 коп.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Истцом при подаче иска оплачена госпошлина в размере 957 руб. 05 коп., что подтверждается платежным поручением от 29 ноября 2018 года №.

Исходя из вышеприведенной нормы права, с ответчика ФИО1 подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 957 руб. 05 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о взыскании суммы причиненного ущерба, госпошлины,- удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» сумму причиненного ущерба в размере 25235 рублей 02 копейки, расходы по оплате государственной пошлины размере 957 рублей 05 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан через Октябрьский районный суд г. Уфы РБ в течении одного месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Р.Р. Нурисламова