Решение № 2-5150/2017 2-5150/2017~М-4640/2017 М-4640/2017 от 29 мая 2017 г. по делу № 2-5150/2017

Дело № 2-5150/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 30 мая 2017 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

судьи Молоковой Л.К.,

при секретаре Кундеровой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Вологды, действующего в интересах ФИО1, к ООО «Стройиндустрия» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

прокурор г. Вологды, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с требованием взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 80543 рубля 57 копеек, проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ за период с 04.03.2017 по 27.04.2017 - 2931 рубль 78 копеек, компенсацию морального вреда - 5000 рублей, мотивируя тем, что в ходе проверки установлено, что ООО «Стройиндустрия» не выплатило ФИО1 заработную плату в указанном размере.

Помощник прокурора г. Вологды Нечаев М.Л., ФИО1 в судебном заседании требования поддержали, просили удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представлен отзыв.

Суд, заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Установлено, что приказом № от 08.11.2011 ФИО1 принят в ООО «Стройиндустрия» на должность водителя автомобиля транспортного цеха. Приказом № от 09.03.2017 трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

Принимая во внимание, что по состоянию на 26.04.2017 за работодателем числится задолженность по заработной плате перед ФИО1 в размере 80543 рубля 57 копеек, что не оспаривается стороной ответчика, руководствуясь статьями 22, 129, 135, 136 Трудового кодекса РФ, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме.

При определении суммы компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, суд принимает во внимание расчет, представленный истцом, руководствуясь статьями 127, 236 Трудового кодекса РФ, в отсутствие контррасчета ответчика, полагает правомерным взыскать с ответчика проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ в сумме 2931 рубль 78 копеек.

Учитывая, что в результате неправомерных действий (бездействия) работодателя истец в силу положений ст. 237 Трудового кодекса РФ имеет право на компенсацию морального вреда, а также исходя из разъяснений Пленума Верховного Суда РФ, изложенных в п.63 Постановления от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд, учитывая требования разумности и справедливости, степень нравственных страданий истца, объем нарушенного права, степень вины работодателя, полагает возможным взыскать с ответчика 5000 рублей.

При этом ссылки ответчика на необоснованность заявленных истцом требований о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, а также отсутствие доказательств причинения морального вреда, суд находит несостоятельными, основанными на неправильном толковании норм материального права.

Согласно ст. ст. 61.1, 61.2 БК РФ, 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3004 рубля 26 копеек.

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, ст. ст. 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

взыскать с ООО «Стройиндустрия» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01.12.2016 по 03.03.2017 в размере 80543 рубля 57 копеек, проценты за нарушение работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику, за период с 04.03.2017 по 27.04.2017 - 2931 рубль 78 копеек, в счет компенсации морального вреда - 5000 рублей.

Взыскать с ООО «Стройиндустрия» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3004 рубля 26 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Л.К. Молокова

Мотивированное решение изготовлено 01 июня 2017 года