Решение № 12-361/2018 от 9 сентября 2018 г. по делу № 12-361/2018

№г. -Копия-


РЕШЕНИЕ

10 сентября 2018 года <адрес>

Судья Ленинского районного суда г. Челябинска Сергеев К.А., при секретаре Березиной М.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ленинского районного суда г. Челябинска жалобу директора ООО «Абсолют» ФИО1 на постановление № 216/99/5 от 03.05.2018, вынесенное государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Челябинской области ФИО2 по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении общества с ограниченной ответственностью «Абсолют», расположенного по адресу: <адрес>, 1-П, литер Б, пом. 1, этаж 1, комната 47,

установил:

Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в <адрес> ФИО2 № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Абсолют» привлечено к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, и подвергнуто наказанию в виде административного штрафа в размере 53 000 рублей.

В жалобе директора ООО «Абсолют» ФИО1, поступившей в Ленинский районный суд <адрес>, поставлен вопрос об отмене постановления государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ и прекращении производства по делу в связи с отсутствием в действиях юридического лица состава правонарушения.

Юридическое лицо ООО «Абсолют» надлежащим образом извещено о времени и месте рассмотрения дела, что подтверждается почтовым уведомлением о вручении судебной повестки, представитель ООО «Абсолют» или защитник ООО «Абсолют» в судебное заседание не явился.

В судебном заседании государственный инспектор труда ФИО2 Государственной инспекции труда в <адрес> возражал против удовлетворения жалобы.

Суд, исследовав материалы административного производства пришел к выводу о том, что собранных по делу материалов достаточно для рассмотрения настоящего дела по существу. По мнению суда неявка в судебное заседание представителя ООО «Абсолют» не препятствует рассмотрению настоящего административного дела.

В ходе судебного заседания были исследованы материалы административного дела: распоряжение(приказ)№, акт проверки №, предписание №, протокол об административном правонарушении №, постановление о назначении административного наказания №, заявление С.И.Р., свидетельство о государственной регистрации юридического лица, свидетельство о постановке на учет ООО «Абсолют» в налоговый орган, устав ООО «Абсолют»,решение о назначении на должность директора, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, штатное расписание, ученический договор с С.И.Р., табель учета рабочего времени за октябрь 2017 года, табель учета рабочего времени за ноябрь 2017 года, расчетный лист, платежное поручение от ДД.ММ.ГГГГ, платежное поручение от ДД.ММ.ГГГГ, платежное поручение от ДД.ММ.ГГГГ, справка от ДД.ММ.ГГГГ об отсутствии задолженности по заработной плате у ООО «Абсолют»,

Заслушав участников процесса, изучив представленные материалы административного дела, судья считает, что обжалуемое постановление № от ДД.ММ.ГГГГ, вынесенное государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в <адрес> ФИО2 о назначении юридическому лицу ООО «Абсолют» административного наказания за совершение правонарушения, предусмотренного ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ изменению либо отмене не подлежит, так как оно вынесено законно и обоснованно. Каких-либо процессуальных нарушений при вынесении данного постановления должностным лицом государственной инспекции труда в <адрес> допущено не было.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 31 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" для осуществления образовательной деятельности организацией, осуществляющей обучение, в ее структуре создается специализированное структурное образовательное подразделение. Деятельность такого подразделения регулируется положением, разрабатываемым и утверждаемым организацией, осуществляющей обучение.

В ходе проверки, результаты которой нашли отражение в акте проверки №, установлено, что для осуществления образовательной деятельности в ООО «Абсолют» специализированное структурное образовательное подразделение, осуществляющее профессиональное обучение, не создано, положение, регулирующее деятельность специализированного структурного образовательного подразделения, осуществляющего профессиональное обучение, не разработано и не утверждено; договор об осуществлении профессионального обучения своих работников с образовательными организациями либо с организациями, осуществляющими профессиональное обучение, не заключен.

При таких обстоятельствах ООО «Абсолют» право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы не имеет, поскольку образовательной организацией, а также организацией, осуществляющей обучение, не является. Таким образом, ученический договор, заключенный с С.И.Р. является не законным, а его условия - недействительными и не подлежащими применению.

Таким образом, совокупностью исследованных в ходе судебного заседания материалов дела подтверждается наличие в действиях ООО «Абсолют» признаков административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ, а именно уклонение от оформления или ненадлежащее оформления трудового договора. Указанные нарушения надлежащим образом отражены в протоколе административном правонарушении № и постановлении о назначении административного наказания №.

Порядок и срок давности привлечения к административной ответственности не нарушены. Административное наказание назначено в пределах санкции ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ в соответствии с требованиями ст. ст. 3.1, 3.8, 4.1 КоАП РФ. При этом, смягчающие и отягчающие административную ответственность обстоятельства не установлены.

Обстоятельств, исключающих производство по делу об административном правонарушении, предусмотренных ст. 24.5 КоАП РФ, не усматривается.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.30.6-30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд

решил:

Постановление № от ДД.ММ.ГГГГ, вынесенное государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в <адрес> ФИО2 оставить без изменения, а жалобу директора ООО «Абсолют» ФИО1- без удовлетворения.

Судья (подпись) К.А. Сергеев

Копия верна

Судья