Решение № 2-758/2026 2-758/2026~М-479/2026 М-479/2026 от 29 марта 2026 г. по делу № 2-758/2026

61RS0011-01-2026-000672-15 Дело № 2 – 758/2026


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 марта 2026г. г. ФИО1

Белокалитвинский городской суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Логвиновой С. Е.

при секретаре Гриценко А. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белокалитвинского городского прокурора в интересах ФИО2 к Акционерному обществу «Птицефабрика Белокалитвинская» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Белокалитвинский городской прокурор после уточнения обратился в суд в интересах ФИО2 с иском к АО «Птицефабрика Белокалитвинская» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, ссылаясь на то, что ФИО2 обратилась в городскую прокуратуру с заявлением о невыплате ему в АО «Птицефабрика Белокалитвинская» заработной платы. Согласно справке АО «Птицефабрика Белокалитвинская» от 23.03.2026 задолженность по выплате заработной платы составляет за период с 24.12.2025 по 31.12.2025 - 4909 руб., компенсация за задержку выплаты зарплаты 372 руб. 92 коп., задолженность по заработной плате за период с 01.01.2026 по 31.01.2026 - 23571 руб. компенсация за задержку выплаты зарплаты 860 руб. 34 коп., задолженность по заработной плате за период с 01.02.2026 по 28.02.2026 – 23571 руб. Полагая нарушенными права гражданина в сфере трудовых отношений, прокурор в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд в интересах истца и просил взыскать с ответчика сумму задолженности за период с 24.12.2025 по 28.02.2026, а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

В судебном заседании помощник Белокалитвинского городского прокурора Адамова Е.В. уточненные исковые требования поддержала, истец ФИО2, извещенная надлежащим образом, в судебное заседание не явилась.

Представитель ответчика АО «Птицефабрика Белокалитвинская», извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

Суд рассмотрел дело в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие сторон.

Суд, выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что с 29.01.2024 ФИО2 принята на работу в АО «Птицефабрика Белокалитвинская» <данные изъяты>, с ней заключен трудовой договор (л.д. 11-12).

В соответствии с п.6.1.7 Правил внутреннего трудового распорядка АО «Птицефабрика Белокалитвинская» заработная плата выплачивается 2 раза в месяц за первую половину месяца – 20-го числа каждого месяца, за вторую половину месяца – 5-го числа каждого месяца, следующего за расчетным.

Согласно справке АО «Птицефабрика Белокалитвинская» от 23.03.2026 задолженность по заработной плате составляет за период с 24.12.2025 по 31.12.2025 – 4909 руб., за период с 01.01.2026 по 31.01.2026 – 23571 руб., за период с 01.02.2026 по 28.02.2026 – 23571 руб.

Согласно представленному расчёту ответчика в соответствии со ст.236 ТК РФ компенсация за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2025г. составила 372 руб. 92 коп., за январь 2026г. – 860 руб. 34 коп.

Суд считает исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы подлежащими удовлетворению, поскольку они основаны на законе и фактических обстоятельствах дела. С расчетом денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, представленным ответчиком, истец согласился, суд принимает данный расчет.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

взыскать с Акционерного общества «Птицефабрика Белокалитвинская» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате с 24.12.2025 по 31.12.2025 в сумме 4909 руб., с 01.01.2026 по 31.01.2026 в сумме 23571 руб. 00 коп., с 01.02.2026 по 28.02.2026 в сумме 23571 руб. 00 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 1233 руб. 26 коп., всего 53284 руб. 26 коп. Решение обратить к немедленному исполнению.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Ростовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья С. Е. Логвинова

Мотивированное решение составлено 30 марта 2026 года.