Решение № 12-137/2021 от 15 марта 2021 г. по делу № 12-137/2021

Дело № 12-137/2021


РЕШЕНИЕ

<...> 16 марта 2021 года

Судья Московского районного суда г. Казани Залялиева Н.Г.,

с участием представителя АО «СпортБет» ФИО1,

представителя государственной инспекции труда в РТ ФИО2,

при секретаре судебного заседания Мухутдиновой Р.И.,

рассмотрев жалобу представителя АО «СпортБет» ФИО1 на постановление № заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в Республике Татарстан ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении, предусмотренном по частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением № заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в Республике Татарстан ФИО2 от 27 января 2021 года АО «СпортБет» привлечено к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях к штрафу в размере 32 000 рублей.

Представитель АО «СпортБет» ФИО1 обратился в суд с жалобой на вышеуказанное постановление, в которой просит отменить постановление, производство по делу прекратить в связи с отсутствием состава правонарушения, поскольку исходя из положений КоАП РФ и ТК РФ административная ответственность наступает за оконченное правонарушение, то есть в данном случае за выплату заработной платы реже двух раз в месяц, а не за составление платежной ведомости реже двух раз в месяц. Материалами дела установлено, что заработная плата не выплачивалась С.З.Х. не по вине общества, так как с сентября 2020 года она не являлась за получением своей заработной платы, общество неоднократно предпринимало все возможные попытки для связи с сотрудником.

В судебном заседании АО «СпортБет» ФИО1 доводы, изложенные в жалобе, поддержал, просил постановление отменить.

Представитель Государственной инспекции труда в Республике Татарстан ФИО2, считая обжалуемое постановление законным и обоснованным, просил оставить его без изменения, жалобу – без удовлетворения.

Выслушав явившихся участников процесса, изучив материалы дела, судья приходит к следующему.

Частью 6 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, предусмотрена ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ч. 1 ст. 157 Трудового кодекса РФ время простоя (ст. 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Из материалов дела следует, что на основании обращения С.З.Х. по вопросам нарушения трудового законодательства РФ ГИТ в РТ проведена внеплановая проверка соблюдения норм трудового законодательства в отношении АО «СпортБет». Согласно представленным к проверке документам установлено следующее.

С.З.Х. принята на работу 20.03.2020 года в должности кассира в обособленное подразделение по г.Казани с тарифной ставкой 91,32 руб. в час. Согласно табелю учета рабочего времен за июнь 2020 года С.З.Х. отработано 122 часа 24,25 июня 2020 года находилась в отпуске без сохранения заработной платы.

Согласно расчетному листку за июнь 2020 года С.З.Х. начислено по часовому тарифу 12602, 16 руб., доплата за ночное время 639,24 руб., за работу в праздничные дни 182,64 руб., удержано НДФЛ 1705,0 руб. Выплачено 7327,22 руб., 5577,66 руб. Согласно табелю учета рабочего времени за июль 2020 года С.З.Х. отработано 176 часов.

Согласно расчетному листку за июль 2020 года начислена оплата по часовому тарифу 16072,32 руб., доплата за ночное время 1022,78 руб., за работу в праздничные дни 456,60 руб., 273,96 руб., удержано НДФЛ 2136,0 руб. Выплачено 8617,55 руб., 8072,11 руб.

Согласно табелю учета рабочего времени за август 2020 года С.З.Х. отработано 133 часа. Согласно расчетному листку за август 2020 года, оплата по часовому тарифу 12145,56 руб., доплата за ночное время 547,92 руб., удержано НДФЛ 1468,0 руб. Согласно акту об отказе от получения от 07.09.2020 года С.З.Х. отказалась в получении заработной платы в размере 4592,30 руб. по платежной ведомости № от 07.09.2020 года. Документов на выплату 6633,18 руб. к проверке не представлено.

Приказом № от 08.09.2020 года деятельность общества с 08.09.2020 года по 30.09.2020 года приостановлена, объявлен простой по вине работодателя. Согласно акту об отказе работника ознакомиться с приказом от 08.09.2020 года С.З.Х. отказалась от подписания Приказа № от 08.09.2020 года.

Согласно актам С.З.Х. отсутствовала на рабочем месте с 08-09.09.2020 года, 12-13.09.2020 года, 16-17.09.2020 года. В адрес С.З.Х. направлено письмо о необходимости представления объяснений длительного отсутствия на рабочем месите. От ФИО3 27.09.2020 года получено письменное объяснение.

Приказом № ФКЗП-000071 от 01.10.2020 года деятельность общества от 01.10.2020 года, по 31.10.2020 года приостановлена, объявлен простой по вине работодателя. Согласно ауту об отказе работника ознакомится с приказом от 08.09.2020 года ФИО3 отказалась от подписания Приказа №ФКЗП-000063 от 08.09.2020 года.

Согласно расчетному листку за сентябрь 2020 года С.З.Х. начислена оплата по часовому тарифу 2739,60 руб., оплата простоя 8458,56 руб., доплата за работу с ночное время 219,17 руб., удержано НДФЛ 1302,0 руб. Согласно акту об отказе от получения от 09.10.2020 года С.З.Х. отказалась в получении заработной платы в размере 10115,33 руб., по платежной ведомости № от 09.10.2020 года.

Согласно расчетному листку за ноябрь 2020 года начислена оплата простоя 11289,81 руб., удержано НДФЛ 1286,0 руб. Согласно акту об отказе от получения от 23.10.2020 года С.З.Х. отказалась в получении заработной платы в размере 10003,81 руб. по платежной ведомости № от 23.10.2020 года.

В соответствии с Письмом Минтруда РФ ОТ 24.05.2018 ГОДА № оплата за время простоя производится в дни выплаты заработной платы, установленные в организации. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ). Соответственно, работодатель обязан оплачивать время простоя дважды в месяц. Однако работодателем платежные ведомости для выплаты заработной платы С.З.Х. за сентябрь и октябрь 2020 года формировались один раз, и выплата производилась бы один рад в месяц. Таким образом, в данном случае АО «СпортБет» нарушалась норма ч. 6 ст. 136 ТК РФ.

Указанные обстоятельства подтверждаются протоколом № от 12.01.2021 года; распоряжением (приказом) о проведении внеплановой документарной проверки от 26.10.2020 года; решением о согласовании проведения внеплановой документарной проверки № от 28.10.2020 года; актом проверки № от 18.11.2020 года; предписанием № от 18.11.2020 года, материалами дела в совокупности.

При таких обстоятельствах, должностное лицо Государственной инспекции труда в РТ обоснованно признало АО «СпортБет» виновным в совершении правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Утверждения представителя заявителя, о том, что заработная плата не выплачивалась С.З.Х. не по вине общества, ничем объективно не подкреплены, данный довод по сути сводится к несогласию с оценкой доказательств, произведенной должностным лицом административного органа, однако, несогласие с представленными доказательствами, не свидетельствует об отсутствии состава вменяемого правонарушения в действиях юридического лица.

Доводы жалобы АО «СпортБет» являются несостоятельными, документально не подтверждены, противоречат обстоятельствам, установленным в ходе производства по делу, и опровергаются вышеприведенными доказательствами. Каких-либо доказательств, подтверждающих невиновность АО «СпортБет» во вмененном правонарушении, суду не представлено.

Согласно части 2 статьи 2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

При решении вопроса о виновности юридического лица в совершении административного правонарушения именно на него возлагается обязанность по доказыванию принятия всех зависящих от него мер по соблюдению правил и норм.

В материалах дела отсутствуют доказательства, подтверждающие, что АО «СпортБет» приняты все зависящие от него меры по соблюдению положений трудового законодательства. Данный факт свидетельствует о наличии вины в действиях общества.

Приведенные доводы не опровергают наличие в действиях АО «СпортБет» объективной стороны состава вмененного административного правонарушения и не ставят под сомнение законность и обоснованность состоявшихся по делу актов, фактически направлены на переоценку исследованных доказательств при рассмотрении дела об административном правонарушении, оснований для которой не имеется.

Процессуальные нарушения, которые могли бы повлиять на законность привлечения АО «СпортБет» не допущены.

Постановление о привлечении общества к административной ответственности вынесено с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного частью 1 статьи 4.5 КоАП РФ для данной категории дел.

Каких-либо существенных нарушений процессуальных требований, предусмотренных КоАП РФ, которые не позволили бы всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело, при производстве по делу об административном правонарушении в отношении АО «СпортБет» допущено не было.

При таком положении оснований для удовлетворения жалобы не имеется.

Руководствуясь статьей 30.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья

РЕШИЛ:

Постановление № заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в Республике Татарстан ФИО2 от 27 января 2021 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном по частью 6 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в отношении АО «СпортБет» – оставить без изменения, а жалобу – без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Московский районный суд г. Казани в течение 10 суток со дня вручения или получения копии решения.

Судья Залялиева Н.Г.