Решение № 2-681/2017 2-681/2017~М-662/2017 М-662/2017 от 9 ноября 2017 г. по делу № 2-681/2017

Дело № 2-681/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Комсомольск-на-Амуре 10 ноября 2017 года

Комсомольский районный суд Хабаровского края

в составе:

председательствующего Леснова Д.А.,

при секретаре Лыковой Е.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО6 к Ф.И.О. о возмещении затрат, связанных с обучением,

у с т а н о в и л:

ФИО7 обратилось в суд с иском к Ф.И.О. о возмещении затрат, связанных с обучением, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО8 и Ф.И.О. в соответствии со ст.ст. 198-200 Трудового кодекса РФ был заключен ученический договор № (далее - Договор) на профессиональное обучение лица, ищущего работу с целью его дальнейшего трудоустройства в ФИО10 исполнило договор надлежащим образом. Ответчик исполнил свои обязательства по Договору частично, а именно: прошел профессиональное обучение по профессии «слесарь механо-сборочных работ» и трудоустроился в ФИО11 ДД.ММ.ГГГГ Ф.И.О. был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание), отработав <данные изъяты>, то есть менее установленного Договора срока. Исходя из условий Ученического договора, ученик в случае увольнения по собственному желанию до истечения установленного Договором срока, обязан возместить понесенные расходы по организации и проведению обучения, а также возвратить стипендию, полученную за период обучения, исчисленные пропорционально неотработанному времени. С ДД.ММ.ГГГГ наименование ФИО12 изменено на ФИО13 Просит взыскать с ответчика сумму затрат, связанных с обучением, в размере <данные изъяты>, а также государственную пошлину, уплаченную при подачи иска в суд, в размере <данные изъяты>

Представитель истца ФИО4, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в отсутствие представителя ФИО14

В соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя истца.

Ответчик Ф.И.О. в судебное заседание не явился, судебные повестки с указанием времени и места рассмотрения дела возвращены в суд с отметками «истек срок хранения».

В соответствии со ст. 119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика.

Согласно справкам ОАСР УВМ УМВД России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, главы сельского поселения «<адрес>» Комсомольского муниципального района <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, Ф.И.О., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрирован по адресу: <адрес>. По указанному адресу ответчик не проживает, место фактического проживания Ф.И.О. неизвестно.

При таких обстоятельствах, суд в соответствии со ст. 119 ГПК РФ считает возможным рассмотрение дела по последнему известному месту жительства ответчика.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно свидетельству Федеральной налоговой службы серии №, <данные изъяты> поставлено на учет в качестве Российской организации в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО15 и Ф.И.О. (далее Ученик) был заключен ученический договор № на профессиональное обучение, согласно которому ФИО16 осуществляет профессиональное обучение ученика Ф.И.О. с целью его дальнейшего трудоустройства в ФИО17 по профессии «<данные изъяты>» по месту нахождения <данные изъяты> Обучение Ученика проводится в форме индивидуального производственного обучения. Срок обучения составляет <данные изъяты> месяцев, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Стоимость обучения составляет <данные изъяты>

В соответствии с п. № Ученического договора, в период обучения Ученику выплачивается стипендия в размере <данные изъяты> в месяц. Ученику не допускающему в течении месяца пропуски учебных занятий по неуважительным причинам и успешно проходящему промежуточные аттестации, выплачивается повышенная стипендия в размере <данные изъяты>

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ, в пункт № ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения, согласно которым «в период обучения Ученику выплачивается стипендия в размере <данные изъяты>».

Согласно п. № Договора, Ученик обязан проработать не менее трёх лет в <данные изъяты> по полученной специальности.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник - обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Конституционный Суд РФ в Определении от 15 июля 2010 года №1005-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Р. на нарушение его конституционных прав статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации» указал, что заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

В соответствии со ст.307 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности. Обязательства возникают из договора.

В силу ч. 1 ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

ДД.ММ.ГГГГ, между <данные изъяты> и Ф.И.О. был заключен трудовой договор №, согласно которому ответчик был принят на работу в <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору №, Работник обязан: со дня заключения трудового договора проработать в <данные изъяты> по месту нахождения Филиала по полученной в соответствии с Ученическим договором профессии не менее трёх лет; возместить <данные изъяты> расходы на профессиональное обучение Работника, определяемые исходя из стоимости обучения, установленные Ученическим договором, а также возвратить стипендию, за время обучения, в случае увольнения Работника до истечения установленного Ученическим договором и настоящим соглашением срока проработать в <данные изъяты> по месту нахождения Филиала определенное время, в том числе и по причине увольнения по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Согласно Приказу № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор № заключенный между сторонами расторгнут на основании пункта 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию работника). Основанием явилось заявление Ф.И.О.

Из представленного начальником <данные изъяты> расчета видно, что фактические расходы за обучение Ф.И.О. по ученическому договору № составили <данные изъяты>

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, Ф.И.О. была выплачена стипендия в сумме <данные изъяты> что подтверждается копиями платежных ведомостей о получении денежных в кассе предприятия.

В судебном заседании достоверно установлено, что ФИО19 согласно ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, профессионально подготовило ответчика по профессии «<данные изъяты>» и понесло затраты стоимости обучения в размере <данные изъяты>., а также во время профессионального обучения предприятие выплачивало стипендию, которая за период обучения Ф.И.О. составила в общей сумме <данные изъяты>.. В связи с окончанием срока обучения, Ф.И.О. был трудоустроен по вышеуказанной специальности, но обязательство, предусмотренное пунктом № Ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № - проработать по полученной специальности в <данные изъяты>, по месту нахождения <данные изъяты>, не менее трёх лет, не выполнил.

ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес Ф.И.О. было направлено требование о необходимости возместить расходы <данные изъяты> понесенные в связи с обучением, путем перечисления суммы в размере <данные изъяты> на расчетный счет истца. Доказательств исполнения ответчиком данного требования суду не представлено.

Как видно из представленного истцом расчета, который судом проверен и принят как достоверный, ответчик Ф.И.О. в связи с неисполнением условий Ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ обязан возместить затраты <данные изъяты> в сумме <данные изъяты>

Согласно внесенным в Устав <данные изъяты> изменениям и дополнениям (протокол внеочередного общего собрания акционеров <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ), зарегистрированных в Межрайонной инспекции ФНС России № по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, наименование - <данные изъяты> приведено в соответствии с ч. 1 главы 4 Гражданского Кодекса РФ (с изменениями и дополнениями внесенными Федеральным законом от 5 мая 2014 г. № 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации») и изменено на <данные изъяты>

Таким образом исковые требования <данные изъяты> к Ф.И.О. о возмещении затрат, связанных с обучением законные, обоснованные и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ уплаченная сумма государственной пошлины в размере <данные изъяты> подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного,руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ,

р е ш и л:

Исковые требования <данные изъяты> к Ф.И.О. о возмещении затрат, связанных с обучением - удовлетворить.

Взыскать с Ф.И.О., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес>, в пользу ФИО20, дата регистрации в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ, ИНН №) сумму затрат, понесенных на обучение, в размере <данные изъяты> и расходы по государственной пошлине, внесенной при подаче иска в суд, в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Комсомольский районный суд Хабаровского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Д.А. Леснов