Решение № 2-3379/2019 от 28 апреля 2019 г. по делу № 2-3379/2019

Дело №


РЕШЕНИЕ СУДА

Именем Российской Федерации

г. Балашиха Московской области 29 апреля 2019 г.

Балашихинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Лебедева Д.И.

при секретаре судебного заседания Алексеевой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ЛИГЕР ЛОГИСТИКС» о взыскании невыплаченной заработной платы и иных видов задолженности работодателя,

Установил:

Истец ФИО1 предъявил к ответчику ООО «ЛИГЕР ЛОГИСТИКС» иск, в котором просил суд взыскать в его пользу с ответчика сумму невыплаченной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 172324 рубля 28 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат, причитающихся работнику, в размере 18318 рублей 07 копеек, компенсацию морального вреда в размере 200000 рублей, расходы на юридические услуги в размере 10600 рублей. В обоснование иска истец указал о том, что в период с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с организацией, ООО «ЛИГЕР ЛОГИСТИКС», в должности 1С Программиста. Ответчиком, как работодателем, был установлен ему (и согласован с ним) при трудоустройстве ежемесячный должностной оклад после уплаты всех обязательных налогов и сборов в размере 175 000 рублей. Указанная сумма подлежала выплате за период трудовой деятельности у Ответчика в виде ежемесячных в следующем порядке: частичные выплаты в сумме до 20000 рублей перечислением на банковскую карту, открытую Ответчиком в ПАО «БИНБАНК», остальная сумма к выплате наличными денежными средствами в кассе работодателя по месту исполнения рабочих обязанностей по адресу <адрес>, о чем он регулярно подписывал соответствующие ведомости. Все возложенные на него трудовые обязанности исполнялись в полном объеме и надлежащим образом, однако по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года у Ответчика перед ним имеется задолженность по невыплаченной заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ.. Он был уволен из ООО «ЛИГЕР ЛОГИСТИКС» по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. Однако, ДД.ММ.ГГГГ. Ответчиком выплачена ему сумма заработной платы в размере 17400 рублей, остаток 157600 рублей. За ДД.ММ.ГГГГ. Ответчиком выплачена сумма заработной платы в размере 3696,77 рублей, остаток 14724,28 рублей. Таким образом, по настоящее время Ответчик имеет задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 172 324,28 руб. (л.д. 3-7).

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, извещен и действовал через своего представителя.

Представитель истца по доверенности (л.д. 34-37; 89; 99) - ФИО2 иск поддерживала в полном объеме по изложенным в исковом заявлении доводам, просила иск удовлетворить.

Ответчик - ООО «ЛИГЕР ЛОГИСТИКС» в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте извещен надлежащим образом по известному суду месту нахождения телеграммой (л.д. 96). О причинах неявки представителя суду не сообщил.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся в судебное заседание лиц.

Выслушав мнение представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Исходя из положений ст. 8 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) гражданские права и обязанности возникают, в том числе, из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему; из судебного решения, установившего гражданские права и обязанности.

Защита гражданских прав осуществляется, в числе иных способов, путем признания права; восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения; присуждения к исполнению обязанности в натуре; возмещения убытков; взыскания неустойки; компенсации морального вреда, иными способами, предусмотренными законом, что установлено ст. 12 ГК РФ.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как установлено ст. 126 ТК РФ, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Как следует из положений ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из положений ст. 237 ТК РФ следует, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.В силу ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно материалам дела.

ООО «ЛИГЕР ЛОГИСТИКС» зарегистрировано в установленном законом порядке, является действующим, что надлежащим образом подтверждено (л.д. 58-65).

Как усматривается из трудовой книжки <данные изъяты> и вкладыша в трудовую книжку <данные изъяты>, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года принят в ООО «ЛИГЕР ЛОГИСТИКС» на должность программиста 1С в отдел информационных технологий, ДД.ММ.ГГГГ года уволен по собственному желанию, ст. 77 ч.3 ТК РФ (л.д. 8-17; 18-20)

Истец обращался к ответчику с заявлением о выдаче документов, связанных с работой (л.д. 21-22), а также претензией о невыплате заработной платы, иных денежных (компенсационных) выплат (л.д. 23-25; 26).

Истец также представил в дело справку о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ год № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ года, согласно которой его доход в ООО «ЛИГЕР ЛОГИСТИКС» в ДД.ММ.ГГГГ года составил 20000 рублей, в ДД.ММ.ГГГГ года доход составил 2105 рублей 26 копеек (л.д. 27), расчет задолженности (л.д. 39), справку о доходах за ДД.ММ.ГГГГ год в ООО «ИТСК» (л.д. 43), справку о доходах за ДД.ММ.ГГГГ год в ООО «ИТСК» (л.д. 44).

В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ года допрошены свидетели ФИО3 и ФИО4 (л.д. 68-70).

Свидетель ФИО3 дал показания, согласно которым его срок трудоустройства в ООО «ЛИГЕР ЛОГИСТИКС» 9 месяцев. ФИО1 является его непосредственным руководителем, его заработная плата составляет 175000 рублей. В судебном заседании обозревался трудовой договор ФИО3 с ООО «ЛИГЕР ЛОГИСТИКС», согласно которого заработная плата свидетеля составляет 18000 рублей на должности программист.

Свидетель ФИО4 дал показания, согласно которым он знает ФИО1 около 10 лет. ФИО1 поступил в ООО «ЛИГЕР ЛОГИСТИКС» по его рекомендации. Оклад ФИО1 по договору составляет 20000 рублей, на собеседовании обсуждалась заработная плата, которая составляет 175000 рублей. Им перечисляли 15000 рублей на банковскую карту, остальную сумму получали наличными. В судебном заседании обозревалась трудовая книжка свидетеля со сведениями о работе в ООО «ЛИГЕР ЛОГИСТИКС» с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года.

Истец понес расходы по договору № <данные изъяты> возмездного оказания юридических (консультационных) услуг по представлению интересов заказчика от ДД.ММ.ГГГГ года в размере 10600 рублей, что надлежащим образом подтверждено (л.д. 28-33; 38).

Иных доказательств по делу не представлено. Ходатайства лиц, участвующих в деле, судом разрешены.

Оценив представленные по делу доказательства в их совокупности и взаимной связи, суд считает установленными следующие фактические обстоятельства гражданского дела.

В период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года ФИО1 был трудоустроен в ООО «ЛИГЕР ЛОГИСТИКС» в должности программиста 1С в Отделе информационных технологий. Доход истца в данной организации составил в январе 2018 года 20000 рублей, в ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ года 2105 рублей 26 копеек.

При таких обстоятельствах, отсутствуют какие – либо основания полагать, что ответчик был обязан выплатить истцу заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 172324 рубля 28 копеек.

Истец ФИО1 не представил суду доказательств обратного. Представленные в дело письменные доказательства, равно как и показания допрошенных по данному гражданскому делу свидетелей, такими доказательствами не являются.

При таких обстоятельствах, у суда отсутствуют какие – либо правовые основания для удовлетворения требования истца о взыскании с ответчика суммы невыплаченной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 172324 рубля 28 копеек.

Требование истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплат, причитающихся работнику, в размере 18318 рублей 07 копеек, является производным от указанного выше требования, в связи с чем, также не подлежит удовлетворению.

ФИО1 также просил суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 200000 рублей.

При этом, истец не представил суду каких – либо доказательств причинения ему морального вреда (физических или нравственных страданий) действиями ответчика, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие ему нематериальные блага. Предусмотренные законом основания компенсации морального вреда отсутствуют.

Таким образом, требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 200000 рублей не является обоснованным, и не подлежит удовлетворению.

Поскольку суд пришел к таким выводам, также не подлежит удовлетворению производное от указанных выше требование истца о взыскании с ответчика расходов на юридические услуги в размере 10600 рублей.

Иных требований по данному гражданскому делу не заявлено.

Таким образом, по указанным выше основаниям, рассматриваемый в данном гражданском деле иск обоснованным не является, и не подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «ЛИГЕР ЛОГИСТИКС» о взыскании суммы невыплаченной заработной платы за январь-февраль 2018 года в размере 172324 рубля 28 копеек, о взыскании денежной компенсации за задержку выплат, причитающихся работнику в размере 18318 рублей 07 копеек, о взыскании компенсации морального вреда в размере 200000 рублей, о взыскании расходов на юридические услуги в размере 10600 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Балашихинский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Д.И. Лебедев

Решение принято судом в окончательной форме 04 мая 2019 г.

Судья Д.И. Лебедев