Решение № 02-4459/2025 02-4459/2025~М-3824/2025 2-4459/2025 М-3824/2025 от 1 декабря 2025 г. по делу № 02-4459/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 октября 2025 годаадрес

УИД 77RS0005-02-2025-007767-19

Головинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Толоконенко С.С.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4459/25 по иску Головинского межрайонного прокурора адрес действующего в интересах фио к ООО «ТРАВЕРС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Головинский межрайонный прокурор адрес действуя в интересах фио обратился в суд с иском к ООО «ТРАВЕРС» в котором просил взыскать в пользу фио задолженность по заработной плате за период с 01.01.2024 по 30.06.2024 в размере сумма, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 02.02.2024 по дату вынесения решения суда.

Требования мотивированы тем, что между ООО «ТРАВЕРС» и фио 01.08.2018 заключен трудовой договор № 030, в соответствии с которым он принят на работу в должности водителя. Дополнительным соглашением №3 от 21.12.2020 были внесены изменения в п. 1.1. трудового договора, исходя из которых, фио стал выполнять работу по должности слесаря-сантехника 4 разряда, изменив прежнюю трудовую функцию. За выполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается дневная тарифная ставка в размере сумма Дополнительными соглашениями № 1 от 03.09.2018, №3 от 21.12.2020, №4 от 01.08.2021 дневная тарифная ставка увеличивалась и стала составлять в итоге сумма Ответчиком работнику фио выплата заработной платы за период с января по июнь 2024 г. не производилась, в связи с чем образовалась задолженность по заработной плате в размере сумма Да настоящего времени задолженность не погашена, что послужило основанием для обращения в суд.

Представитель истца Головинский межрайонный прокурор адрес фио в судебное заседание явилась, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, просила суд их удовлетворить.

Материальный истец фио в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «ТРАВЕРС» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело при указанной явке.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Частью 1 статьи 129 ТК РФ определено заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работишку устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Головинской межрайонной прокуратурой адрес на основании поступивших обращений граждан проведена проверка исполнения трудового законодательства ООО «ТРАВЕРС»

Между ООО «ТРАВЕРС» и фио 01.08.2018г. заключен трудовой договор № 030, в соответствии с которым он принят на работу в должности водителя.

Дополнительным соглашением № 3 от 21.12.2020г. были внесены изменения в п. 1.1. трудового договора, исходя из которых фио стал выполнять работу по должности слесаря-сантехника 4 разряда, изменив прежнюю трудовую функцию.

За выполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается дневная тарифная ставка в размере сумма Дополнительными соглашениями № 1 от 03.09.2018, №3 от 21.12.2020, №4 от 01.08.2021 дневная тарифная ставка увеличивалась и стала составлять в итоге сумма

Согласно п. 7.3 Правил внутреннего трудового распорядка, за первую половину месяца заработная плата выплачивается не позднее 25-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца - не позднее 10-го числа месяца, следующего за расчетным.

В нарушение ст. 136 ТК РФ ООО «ТРАВЕРС» работнику фио выплата заработной платы за период с января по июнь 2024 г. не производилась.

Таким образом, перед фио у ООО «ТРАВЕРС» образовалась задолженность по заработной плате в размере сумма, что подтверждается выпиской из реестра банковских операций, а также предоставленным истцом расчетом.

В целях устранения нарушений закона межрайонной прокуратурой 15.07.2024 генеральному директору ООО «ТРАВЕРС» внесено представление, которое рассмотрено, однако выявленные нарушения закона до настоящего времени не устранены в полном объеме.

До настоящего времени указанная задолженность перед работником фио работодателем не погашена, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, доказательств обратного материалы дела не содержат.

На основании изложенного, исследовав собранные по делу доказательства в их совокупности и взаимосвязи, учитывая, что ответчиком взятые на себя обязательства по выплате заработной платы за период с января по июнь 2024 г. исполнены не были, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу фио задолженность по заработной плате за период с 01.01.2024 по 30.06.2024 в размере сумма

Частью 1 ст. 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя, что следует из ч. 2 ст. 236 ТК РФ.

При таких обстоятельствах суд также полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу фио денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 02.02.2024г. по 08.10.2025г., которая составляет сумма

По правилам ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию в доход бюджета адрес с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Головинского межрайонного прокурора адрес в интересах фио к ООО «ТРАВЕРС» о взыскании заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с ООО «ТРАВЕРС» (ИНН <***>) в пользу фио (паспортные данные) задолженность по заработной плате за период с 01.01.2024 по 30.06.2024 в размере сумма, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 02.02.2024 по 08.10.2025, которая составляет сумма

Взыскать с ООО «ТРАВЕРС» (ИНН <***>) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд адрес.

Мотивированное решение суда изготовлено 02 декабря 2025 года.


Судья:С.С. Толоконенко