Решение № 2-6198/2025 2-704/2026 2-704/2026(2-6198/2025;)~М-5501/2025 М-5501/2025 от 12 марта 2026 г. по делу № 2-6198/2025

Дело №

УИД 34RS0№-03


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 февраля 2026 года <адрес>

Дзержинский районный суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Байбаковой А.Н.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с исковыми требованиями к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, в обоснование указав, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен ученический договор № о прохождении профессионального обучения в Саратовском подразделении Приволжского УЦПК по программе профессиональной подготовки «помощник машиниста тепловоза», «помощник машиниста электровоза».

Приказом № ПРИВ ТЧЭ-891 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 направлен на курсы подготовки помощников машинистов тепловозов, электровозов в ПУЦПК <адрес> из числа лиц, ищущих работу.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию (п.3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ), не отработав установленный договором срок. На прохождение обучения ФИО1, ОАО «РЖД» затрачены денежные средства в размере 50 009,16 руб., стипендия, выплаченная ученику за время обучения, составила 149 083,67 руб.

Просит суд взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» денежные средства, затраченные на обучение в размере 184 729,06 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 6 542 руб.

Представитель истца ОАО «Российские железные дороги» в судебное заседание не явился, извещен надлежаще.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

Согласно ст.167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие участников процесса, извещенных о времени и месте судебного заседания, если они не сообщили суду об уважительных причинах неявки и не просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Суд, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1). В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется прежде всего в договорном характере труда, в свободе трудового договора, в рамках которого на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной должности, профессии, специальности и других условиях, на которых будет осуществляться трудовая деятельность. В частности, в трудовом договоре может предусматриваться условие об обязанности работника отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного договором срока (статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации). Аналогичное условие может быть включено и в заключаемое сторонами трудового договора соглашение об обучении работника за счет средств работодателя.

Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

В соответствии со ст.249 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен ученический договор № о прохождении профессионального обучения в Саратовском подразделении Приволжского УЦПК по программе профессиональной подготовки «помощник машиниста тепловоза», «помощник машиниста электровоза».

Приказом № ПРИВ ТЧЭ-891 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 направлен на курсы подготовки помощников машинистов тепловозов, электровозов в ПУЦПК <адрес> из числа лиц, ищущих работу.

Согласно разделу 3 договора ФИО1 обязан обеспечить качественное изучение предметов/модулей/разделов учебного плана программы обучения, выполнить в установленные сроки все виды учебных заданий, в том числе пройти производственную практику, предусмотренную учебным планом программы обучения; сдать квалификационный экзамен по данной профессии по окончании обучения в установленные сроки, а также заключить с Работодателем трудовой договор и проработать в ОАО «РЖД» после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, по полученной профессии, квалификации не менее 3 лет.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 направлен на работу в Эксплуатационное локомотивное депо Волгоград-Пассажирскоес структурное подразделение Приволжской дирекции тяги — структурное подразделение дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» на должность помощника машиниста тепловоза (вспомогательная работа при депо) Локомотивных бригад Участка эксплуатации.

Согласно п. 3.1.9. ученического договора, в случае расторжения трудового договора до истечения трёхлетнего срока, по инициативе работника, работник в течение месяца обязуется возместить Работодателю выплаченную ученику стипендию и другие расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию (п.3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ) не отработав установленный договором срок.

На прохождение обучения ФИО1, ОАО «РЖД» затрачены денежные средства в размере 50 009,16 руб., стипендия, выплаченная ученику за время обучения, составила 149 083,67 руб.

Изложенные обстяотельства подтверждаются письменными доказательствами: копией ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ, справкой о себестоимости обучения, справками о размере выплаченной стипендии, копиями платежных поручений о перечислении денежных средств.

Согласно ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 после обучения должен отработать 1095 дней, ФИО1 проработал 79 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)

Сумма задолженности, исчисленная пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, составляет 184 729,06 руб.

Расчет задолженности ответчиком не оспорен, имеет документальное подтверждение, в связи с чем, признается судом достоверным, а исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В связи с тем, что исковые требования ОАО «РЖД» удовлетворены судом в полном объеме, в силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 6542 рублей.

Суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, на основании изложенного, руководствуясь требованиями ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт 1824 №) в пользу ОАО «Российские железные дороги» (ИНН<***>) денежные средства в сумме 184729 рублей, 06 коп. в счет возмещения затрат на обучение, расходы по оплате государственной пошлины в размере 6542 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке через Дзержинский районный суд <адрес> в Волгоградском областном суде в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья А.Н. Байбакова