Решение № 2-135/2017 2-135/2017~М-37/2017 М-37/2017 от 13 марта 2017 г. по делу № 2-135/2017

РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 марта 2017 года п.Краснокаменск

Курагинский районный суд Красноярского края в составе судьи Горбовой А.М., при секретаре Фистиной Н.А., с участием прокурора Рябкова А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-135/2017 года по иску прокурора Курагинского района в интересах ФИО1 к открытому акционерному обществу «Краснокаменский рудник» о взыскании суммы задолженности по заработной плате и процентов за нарушение срока выплаты,

установил:

прокурор обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ОАО «Краснокаменский рудник» о взыскании начисленной задолженности по заработной плате в сумме 63030,31 рубль и процентов за задержку выплат в сумме 5 930,12 рублей.

В исковом заявлении указано, что истец работал у ответчика по трудовому договору, 29.08.2016 года уволен. В нарушение ст.ст.11, 22, 135, 136 Трудового Кодекса РФ задолженность по заработной плате в сумме 63030,91 рублей, не выплачена. В нарушение ст. 236 ТК РФ не выплачена начисленная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 5 930,12 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании не участвовал, уведомлен (расписка от 09 февраля 2017 года), ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Прокурор поддержал исковые требования по основаниям, изложенном в исковом заявлении и в соответствии с представленной справкой ответчика о начисленной и невыплаченной задолженности.

Представитель ответчика в судебном заседании не участвовал, уведомлен (расписка от 09 февраля 2017 года).

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие уведомленных лиц.

Выслушав прокурора, оценив представленные доказательства, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. 22, ст. 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику зарплату, которая выплачивается не реже чем каждые пол месяца в день, установленный правилами, коллективными договорами, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с действующим на предприятии Положением заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц: за первую половину месяца аванс 29 числа текущего месяца, окончательный расчет за прошедший месяц 14 числа следующего месяца.

Согласно справки ответчика, подписанной руководителем и главным бухгалтером, задолженность по заработной плате на 14 марта 2017 года перед истцом составляет за период с мая 2016 года по сентябрь 2016 года включительно 63030,91 рубля.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в этот время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета. Размер выплачиваемой денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия ивины работодателя.

Согласно представленного расчета сумма компенсации на 14 марта 2017 года составляет 10059,15 рублей, не оспорена, расчет принимается как верный.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд, решил:

исковые требования прокурора Курагинского района в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «Краснокаменский рудник» в пользу ФИО1:

63030,91 рубль, начисленную заработную плату с мая по сентябрь 2016 года включительно;

10059,15 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы на 14 марта 2017 года, а всего взыскать 73090 (семьдесят три тысячи девяносто) рублей 06 копеек.

Взыскать с ОАО «Краснокаменский рудник» госпошлину в доход муниципального бюджета Курагинского района в размере 2392,70 рублей.

Решение суда первой инстанции может быть обжаловано в месячный срок в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через суд, вынесший решение. СУДЬЯ: