Решение № 2-801/2023 2-801/2023~М-587/2023 М-587/2023 от 18 июля 2023 г. по делу № 2-801/2023

№ 2-801/2023


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 июля 2023 года г. Давлеканово

Давлекановский районный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Конавченко А.А.,

при секретаре Асанбаевой Н.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Спортивно-культурный комплекс» к ФИО1 о возврате денежных средств за неотработанные дни отпуска,

УСТАНОВИЛ:

ООО «СКК» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возврате денежных средств за неотработанные дни отпуска, просит взыскать с ответчика денежные средства за неотработанные дни отпуска в размере 17878 рублей 43 копейки, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 715 рублей 14 копеек. В обоснование иска указано, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «СКК» и работал в должности слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике, что подтверждается заключенным между ФИО1 и ООО «СКК» трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №-ТД и приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ № Приказом о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 44 календарных дня за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, из них: ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, продолжительностью 16 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Оплата отпуска ФИО1 была произведена в полном объеме, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №. ДД.ММ.ГГГГ на основании поступившего от ФИО1 заявления об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО1 был расторгнут и ФИО1 был уволен до окончания рабочего года, в счет которого ФИО1 получил ежегодный оплачиваемый отпуск. В связи с увольнением до окончания рабочего года, в счет которого ФИО1 получил ежегодный оплачиваемый отпуск, количество неотработанных дней отпуска ФИО1 составило 11 календарных дней и сумма образовавшейся задолженности согласно бухгалтерской справке составила 17878 рублей 43 копейки. Указанные денежные средства не были удержаны с ответчика, поскольку суммы расчета оказалось недостаточно для погашения всей задолженности. ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО1 была направлена претензия о возврате денежных средств за неотработанные дни отпуска № от ДД.ММ.ГГГГ, в которой было предложено добровольно вернуть сумму задолженности от ДД.ММ.ГГГГ. До настоящего времени на обращение ООО «СКК» о возврате денежных средств ФИО1 действий по возврату не предпринимал.

Представитель истца ООО «СКК» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела без участия представителя.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, повестка вернулась в суд с отметкой «истек срок хранения».

Согласно ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

При таких обстоятельствах, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, извещенных о месте и времени судебного заседания надлежащим образом.

Изучив и оценив материалы гражданского дела, дав оценку всем добытым по делу доказательствам, как в отдельности, так и в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.

Согласно ст. 10 ГК РФ не допускается осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомом недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).

В силу абз. 4 ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами: при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Согласно ч. 4 ст. 137 ТК РФ Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Из материалов гражданского дела следует, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «СКК» и работал в должности слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике, что подтверждается заключенным между ФИО1 и ООО «СКК» трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № и приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №

Приказом о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 44 календарных дня за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, из них: ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, продолжительностью 16 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Оплата отпуска ФИО1 была произведена в полном объеме, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №.

ДД.ММ.ГГГГ на основании поступившего от ФИО1 заявления об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО1 был расторгнут в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, и ФИО1 был уволен до окончания рабочего года, в счет которого получил ежегодный оплачиваемый отпуск.

В связи с увольнением до окончания рабочего года, в счет которого ФИО1 получил ежегодный оплачиваемый отпуск, количество неотработанных дней отпуска ФИО1 составило 11 календарных дней и сумма образовавшейся задолженности согласно бухгалтерской справки составила 17878 рублей 43 копейки.

Указанные денежные средства не были удержаны с ответчика, поскольку суммы расчета оказалось недостаточно для погашения всей задолженности.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО1 была направлена претензия о возврате денежных средств за неотработанные дни отпуска № от ДД.ММ.ГГГГ, в которой было предложено добровольно вернуть сумму задолженности от ДД.ММ.ГГГГ.

На дату судебного заседания сведений о возврате ФИО1 суммы задолженности ООО «СКК» не представлено.

Учитывая, что ответчик ФИО1 уволился до окончания рабочего года, в счет которого получил ежегодный оплачиваемый отпуск, и количество неотработанных дней составило 11 календарных дней, суд считает необходимым требования истца о взыскании с ответчика денежных средств за неотработанные дни отпуска удовлетворить.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Поскольку исковые требования удовлетворены, с ответчика подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 715 рублей 14 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Общества с ограниченной ответственностью «Спортивно-культурный комплекс» к ФИО1 о возврате денежных средств за неотработанные дни отпуска удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (№) в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Спортивно-культурный комплекс» (№) денежные средства за неотработанные дни отпуска в размере 17878 (семнадцать тысяч восемьсот семьдесят восемь) рублей 43 копейки, расходы по оплате государственной пошлины в размере 715 (семьсот пятнадцать) рублей 14 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Давлекановский районный суд РБ.

Судья: подпись

Верно. Судья: А.А. Конавченко