Решение № 2-400/2024 2-400/2024~М-298/2024 М-298/2024 от 22 мая 2024 г. по делу № 2-400/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дело №

№
<адрес> **.**.**

Зиминский городской суд <адрес> в составе судьи Соболевой Т.А., при секретаре судебного заседания ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «<данные изъяты> к ответчику ФИО1 о взыскании расходов, связанных с обучением, а также судебных расходов,

установил:

Истец АО "<данные изъяты>" в лице и.о. генерального директора ФИО5 обратился в Зиминский городской суд с иском к ответчику ФИО1 о взыскании расходов, связанных с обучением в размере 100 000 рублей и суммы госпошлины в размере 3200 рублей.

В обоснование иска указано, что ФИО2 в соответствии с трудовым договором № от **.**.** был принят в ОАО «<данные изъяты>») аппаратчиком газоразделения Производства ВХ и ПВХ.

Приказом № от **.**.** о прекращении трудового договора с работником ФИО1 был уволен по пункту 3 части первой ст. 77 ТК РФ - по инициативе работника (собственное желание).

После увольнения за ответчиком числится задолженность перед истцом в сумме 100 000 (сто тысяч) рублей, которая сложилась следующим образом.

В период работы на предприятии между АО «<данные изъяты>» и работником был заключен ученический договор б/н от **.**.**, в соответствие с которым работодатель обязался направить и оплатить обучение ответчика в ФГБОУ ВО «<данные изъяты>» по направлению подготовки «<данные изъяты>» по заочной форме обучения. Срок освоения образовательной программы составляет 4 года.

В свою очередь ФИО1 обязался после окончания учебного заведения отработать в Организации не менее 5 лет, в этом случае затраты погашаются полностью (п. 2 ученического договора). В соответствии с п. 4 ученического договора, если трудовые отношения прерваны по инициативе Работника, или по инициативе Организации за виновные действия работника, то затраты на его обучение возмещаются в пользу Организации разовой выплатой из расчета, что за каждый год работы в организации погашается 20 процентов стоимости обучения.

Обучение ответчика в высшем учебном заведении осуществлялось согласно трехстороннему договору №-ХТз/17 от **.**.** на обучение по образовательным программам высшего образования, заключенному между ФГБОУ ВО «<данные изъяты>» (Исполнитель), АО «<данные изъяты>» (Заказчик) и ФИО1 (Обучаемый).

Согласно п. 1.1 договора № **.**.** Исполнитель обязуется предоставить образовательную услугу, а Заказчик обязуется оплатить обучение Обучаемого по образовательной программе или направлению «Химическая технология» факультета Управления и бизнеса по заочной форме обучения.

Стоимость обучения, в соответствии с п. 3.1 договора № от **.**.** за каждый год обучения составляет 37 856 руб. Полная стоимость образовательных услуг за весь период обучения составляет 151 424 руб. НДС не облагается.

Увеличение стоимости образовательных услуг после заключения настоящего Договора не допускается, за исключением увеличения стоимости указанных услуг с учетом уровня инфляции, предусмотренного основными характеристиками федерального бюджета на очередной финансовый год и плановый период. Оплата производится по семестрам (п. 3.2 договора №-ХТз/17 от **.**.**).

Свои обязанности, предусмотренные п. 1 ученического договора б/н от 01.18.2018 и п. 1.1 договора № от **.**.** по оплате затрат, связанных с обучением ФИО6 АО «<данные изъяты>» выполнило надлежащим образом, оплатив сумму в общем размере 158 673 рубля, что подтверждается платежными поручениями:

- № от **.**.** на сумму № руб.;

- № от **.**.** на сумму № руб.;

- № от **.**.** на сумму № руб.

- № от **.**.** на сумму № руб.

- № от **.**.** на сумму № руб.

- № от **.**.** на сумму № руб.

На момент расторжения трудового договора обучение в ВУЗе ответчиком не окончен в связи с оформлением академического отпуска.

С целью мирного урегулирования спора, связанного с возмещением затрат на обучение **.**.** между АО «<данные изъяты>» и ФИО1 было заключено соглашение о погашении денежного обязательства, предметом которого являлось признание в добровольное погашение ответчиком задолженности перед истцом за обучение в сумме № рублей.

Согласно п. 3 соглашения №к от **.**.** погашение осуществляется путем внесения денежных средств в кассу предприятия или путем перечисления на расчетный счет предприятия в следующем порядке:

- сумма в размере № руб. в срок до **.**.**;

- сумма в размере № руб. в срок до **.**.**;

- сумма в размере № руб. в срок до **.**.**.

Сумма в размере № руб. ответчиком оплачена, что подтверждается приходным кассовым ордером № № от №. Сумма задолженности в размере № руб. до настоящего времени не погашена. Направленное в целях досудебного урегулирования спора в адрес ответчика досудебное напоминание № от **.**.** по имеющемуся у истца адресу, вернулось в связи с истечением срока хранения.

В судебное заседание истец АО «<данные изъяты>» не явился, о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом. Представитель истца по доверенности № от **.**.** ФИО8, представил заявление от **.**.**, в котором просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени его проведения был уведомлен надлежащим образом, причина отсутствия не установлена. Почтовые отправления вернулись с отметкой «истек срок хранения».

При таких обстоятельствах суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон на основании ст. 167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию (ст. 37, ч. 1). В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется прежде всего в договорном характере труда, в свободе трудового договора, в рамках которого на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной должности, профессии, специальности и других условиях, на которых будет осуществляться трудовая деятельность. В частности, в трудовом договоре может предусматриваться условие об обязанности работника отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного договором срока (ст. 57 ТК РФ). Аналогичное условие может быть включено и в заключаемое сторонами трудового договора соглашение об обучении работника за счет средств работодателя.

В соответствии со ст. 197 ТК РФ, право работника на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации может быть реализовано путем заключения между ним и работодателем договора, являющегося дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Как следует из материалов дела, в соответствии с трудовым договором № от **.**.** ФИО1 был принят в ОАО «<данные изъяты>») аппаратчиком газоразделения Производства ВХ и ПВХ.

Приказом № от **.**.** о прекращении трудового договора с работником ФИО1 был уволен по пункту 3 части первой ст. 77 ТК РФ - по инициативе работника (собственное желание) (заявление ФИО1 об увольнении от **.**.**).

В период работы на предприятии между <данные изъяты>» и работником был заключен ученический договор б/н от **.**.** в соответствие с которым работодатель обязался направить и оплатить обучение ответчика в ФГБОУ ВО «<данные изъяты>» по направлению подготовки «<данные изъяты>» по заочной форме обучения. Срок освоения образовательной программы составляет 4 года. В свою очередь ФИО1 обязался после окончания учебного заведения отработать в Организации не менее 5 лет, в этом случае затраты погашаются полностью (п. 2 ученического договора).

В соответствии с п. 4 ученического договора, если трудовые отношения прерваны по инициативе Работника, или по инициативе Организации за виновные действия работника, то затраты на его обучение возмещаются в пользу Организации разовой выплатой из расчета, что за каждый год работы в организации погашается 20 процентов стоимости обучения.

Обучение ответчика ФИО1 в высшем учебном заведении осуществлялось согласно трехстороннему договору № от **.**.** на обучение по образовательным программам высшего образования, заключенному между ФГБОУ ВО «<данные изъяты>» (Исполнитель), АО «<данные изъяты>) и ФИО1 (Обучаемый) - (договор «Предприятие-обучающийся-университет»).

Согласно п. 1.1 договора № от **.**.** Исполнитель обязуется предоставить образовательную услугу, а Заказчик обязуется оплатить обучение Обучаемого по образовательной программе или направлению «Химическая технология» факультета Управления и бизнеса по заочной форме обучения.

Стоимость обучения, в соответствии с п. 3.1 договора № от **.**.** за каждый год обучения составляет № руб. Полная стоимость образовательных услуг за весь период обучения составляет № руб. НДС не облагается.

Согласно п. 3.2 договора № от **.**.** увеличение стоимости образовательных услуг после заключения настоящего Договора не допускается, за исключением увеличения стоимости указанных услуг с учетом уровня инфляции, предусмотренного основными характеристиками федерального бюджета на очередной финансовый год и плановый период. Оплата производится по семестрам.

Согласно дополнительного соглашения к Договору № от **.**.**, п. 3.1 договора № от **.**.** изложен в следующей редакции: «Размер оплаты за обучение устанавливается Ученым советом <данные изъяты> - за **.**.** учебный год по данному направлению подготовки составляет 40667 руб.

Свои обязанности, предусмотренные п. 1 ученического договора б/н от **.**.** и п. 1.1 договора № от **.**.** по оплате затрат, связанных с обучением ФИО1 АО «<данные изъяты> выполнило надлежащим образом, оплатив сумму в общем размере № рубля, что подтверждается платежными поручениями: № от **.**.** на сумму № руб., № от **.**.** на сумму 39 483 руб., № от **.**.** на сумму № руб., № от **.**.** на сумму № руб., № от **.**.** на сумму № руб., № от **.**.** на сумму 20 333,50 руб.

С целью мирного урегулирования спора, связанного с возмещением затрат на обучение **.**.** между АО «Саянскхимпласт» и ФИО1 было заключено соглашение №к о погашении денежного обязательства, предметом которого являлось признание добровольное погашение ответчиком задолженности перед истцом за обучение в сумме 158 673 рублей.

Таким образом, заключив соглашение №к о погашении денежного обязательства ответчик признал задолженность перед истцом.

Согласно п. 3 соглашения №к от **.**.** погашение осуществляется путем внес денежных средств в кассу предприятия или путем перечисления на расчетный предприятия в следующем порядке: 1. сумма в размере 58 673 руб. в срок до **.**.**; 2. сумма в размере 50 000 руб. в срок до **.**.**; 3. сумма в размере 50 000 руб. в срок до **.**.**.

Ответчик ФИО1 в счет погашения задолженности перед предприятием оплатил сумму в размере 58 673 руб., что подтверждается квитанцией № СХПОШ00137 от **.**.**. Таким образом сумма задолженности перед предприятием составляет 100 000 руб. (158673 руб. - 58673=100 000 руб.).

Истцом в адрес ответчика в целях досудебного урегулирования спора направлено досудебное напоминание № от **.**.** по имеющемуся у истца адресу: <адрес>., конверт вернулся с отметкой об истечении срока хранения.

Представленный суду расчет задолженности в размере 100 000 рублей не оспорен ответчиком.

При таких обстоятельствах исковые требования АО "<данные изъяты>" подлежат полному удовлетворению.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

При обращении в суд с настоящим иском, истцом понесены судебные расходы на оплату государственной пошлины в размере 3200 руб., что подтверждается платежным поручением № от **.**.**, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление акционерного <данные изъяты>" к ФИО1 о взыскании расходов, связанных с обучением, а также судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с ФИО3, родившегося **.**.** в <адрес>, Туркмения, затраченные на обучение в пользу АО <данные изъяты>" в размере 100 000 рублей и государственную пошлину в размере 3200 руб. Всего взыскать в пользу АО <данные изъяты>» 103 200 (сто три тысячи двести ) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Зиминский городской суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Т.А. Соболева

Мотивированное решение суда изготовлено **.**.**.