Решение № 2-84(2)/2026 2-84/2026 2-84/2026~М-70/2026 М-70/2026 от 7 мая 2026 г. по делу № 2-84(2)/2026

Дело № 2-84(2)/2026

УИД 64RS0034-02-2026-000087-38


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 апреля 2026 года с. Воскресенское

Саратовский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Судоплатова А.В.,

при секретаре судебного заседания Тюкалиной Е.А.,

с участием: помощника прокурора Воскресенского района Саратовской области Фокина Р.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Воскресенского района Саратовской области в защиту интересов ФИО2 к областному государственному учреждению «Воскресенская районная станция по борьбе с болезнями животных» о возложении обязанности, взыскании денежной компенсации и компенсации морального вреда,

установил:

прокурор Воскресенского района Саратовской области в защиту интересов ФИО2 обратился в суд с иском к областному государственному учреждению «Воскресенская районная станция по борьбе с болезнями животных» (далее по тексту – ОГУ «Воскресенская СББЖ») о возложении обязанности, взыскании денежной компенсации и компенсации морального вреда. Свои требования истец мотивировал тем, что прокуратурой района была проведена проверка соблюдения требований законодательства об оплате труда в деятельности ответчика в ходе которой, установлено, что рабочее место ветеринарных санитаров относится к 2 классу (подклассу) условий труда (вредные условия труда). ФИО2 за 12 месяцев 2023 года в период с 01.01.2023 г. по 31.12.2023 г. начислена заработная плата в размере <данные изъяты>. По результатам изучения расчетных листков следует, что при начислении заработной платы за отработанную норму времени за вышеуказанный период в МРОТ ежемесячно включалась надбавка за вредные условия труда. В нарушение требований ст.ст. 22, 133 ТК РФ заработная плата за вышеуказанные периоды начислена и выплачена в размере ниже минимального размера оплаты труда. В связи с чем, истец с учетом уточнений просит суд возложить на ответчика обязанность выплатить ФИО2 выплату за вредные условия труда за период с 01.01.2023 г. по 31.12.2023 г. в размере 7381 руб. 56 коп., взыскать с ответчика в пользу ФИО2 денежную компенсацию, рассчитанную по формуле: не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения судебного акта, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда за невыплаченную надбавку за вредные условия труда в пользу ФИО2 в сумме 5000 руб.

Помощник прокурора Фокин Р.К. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, дав пояснения аналогичные содержащимся в исковом заявлении и в уточнения к нему.

ФИО2, в судебное заседание не явилась, о времени, месте и дате судебного заседания извещена надлежащим образом, о причинах неявки не сообщила, об отложении судебного разбирательства не просила.

Представитель ответчика ОГУ «Воскресенская СББЖ» в судебное заседание не явился, о времени, месте и дате судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, об отложении судебного разбирательства не просил.

Представитель третьего лица Управления ветеринарии Правительства Саратовской области в судебное заседание не явился, о времени, месте и дате судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил.

На основании положений ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу положений ст. 123 Конституции РФ и ст.ст. 12, 56 Гражданского процессуального кодекса РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле, исходя из положений ст. 57 Гражданского процессуального кодекса РФ.

В соответствии со ст. 12 Гражданского кодекса РФ защита гражданских прав осуществляется путем восстановления положения существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии со ст. ст. 7, 37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абзац пятый части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ).

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (абзац второй части 2 статьи 22 ТК РФ).

Согласно статьям 15, 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с законодательством.

В соответствии с частью 2 статьи 57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор.

Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст.132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. При этом запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

В соответствии с положениями ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Согласно ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Из положений ст. 216 ТК РФ следует, что работник имеет право на гарантии и компенсации в связи с работой с вредными и (или) опасными условиями труда, включая медицинское обеспечение. Они предоставляются в порядке и размерах не ниже установленных ТК РФ, другими федеральными законами, нормативными актами, коллективным договором или трудовым договором.

Как следует из Постановления Конституционного Суда РФ от 16.12.2019 N 40-П "По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина ФИО3" каждому работнику в равной мере должны быть обеспечены как заработная плата в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации), так и повышенная оплата в случае выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе при совмещении профессий (должностей). В противном случае месячная заработная плата работников, привлеченных к выполнению работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, не отличалась бы от оплаты труда лиц, работающих в обычных условиях, т.е. работники, выполнявшие в рамках установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с основной трудовой функцией, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу в порядке совмещения профессий (должностей), оказывались бы в таком же положении, как и те, кто осуществлял работу только по профессии (должности), определенной трудовым договором (основную трудовую функцию). взаимосвязанные положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133 и частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 ТК РФ по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования не предполагают включения в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации), дополнительной оплаты (доплаты) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей).

В соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года был установлен в сумме 16242 руб. в месяц.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась на личный прием к прокурору Воскресенского района Саратовской области с вопросом не выплаты компенсации за вредные условия труда в 2023 году и просила защитить её трудовые права.

Согласно приказа ОГУ «Воскресенская СББЖ» от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с ФИО1 принята с 03.04.2017 г. на работу ветеринарным санитаром с окладом согласно штатному расписанию.

03.04.2017 г. с ФИО2 был заключен трудовой договор №, согласно п.п. 4.1.1 договора ей установлен должностной оклад в размере 4446 руб. в месяц с последующими индексациями в соответствии с федеральным и региональным законодательством. Согласно п.п. 4.1.2 договора работнику производится выплата компенсационного характера за вредные условия труда в размере 12% от должностного оклада.

ФИО2 за 12 месяцев 2023 года в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере <данные изъяты> руб. Как следует расчетных листков за 2023 год, при начислении заработной платы за отработанную норму времени за вышеуказанный период в МРОТ ежемесячно включалась надбавка за вредные условия труда. В нарушение требований ст.ст. 22, 133 ТК РФ заработная плата за вышеуказанные периоды начислена и выплачена в размере ниже минимального размера оплаты труда.

Таким образом, на основании вышеприведенных норм законодательства, с ответчика подлежит взысканию в пользу ФИО2 компенсация за вредные условия труда за январь 2023 г. в сумме 672,84 руб., за февраль 2023 г. - 672,84 руб., за март 2023 г. - 672,84 руб., за апрель 2023 г. - 672,84 руб., за май 2023 г. - 672,84 руб., за июнь 2023 г. - 672,84 руб., за июль 2023 г. - 672,84 руб., за август 2023 г. - 672,84 руб., за сентябрь 2023 г. - 672,84 руб., за октябрь 2023 г. - 714 руб., за ноябрь 2023 г. - 102 руб., за декабрь 2023 г. - 510 руб., которая при начислении заработной платы включалась ежемесячно в МРОТ.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Правилами внутреннего трудового распорядка ОГУ «Воскресенская районная станция по борьбе с болезнями животных», утвержденных 02.05.2023 г., работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в срок не позднее 06 числа каждого месяца.

Руководствуясь требованиями ст.236 ТК РФ, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу ФИО2 денежной компенсации за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока, по день вынесения решения суда, исходя из следующего расчета:

компенсация за вредные условия труда за январь 2023 г. в сумме 672,84 руб. с 07.02.2023 г. по 23.04.2026 г. (1172 дня)

Период

Сумма

Расчёт

с 07.02.2023 по 23.07.2023

56.18 руб.

672.84 руб. * 167 дн * 1/150 * 7.5%

с 24.07.2023 по 14.08.2023

8.39 руб.

672.84 руб. * 22 дн * 1/150 * 8.5%

с 15.08.2023 по 17.09.2023

18.30 руб.

672.84 руб. * 34 дн * 1/150 * 12%

с 18.09.2023 по 29.10.2023

24.49 руб.

672.84 руб. * 42 дн * 1/150 * 13%

с 30.10.2023 по 17.12.2023

32.97 руб.

672.84 руб. * 49 дн * 1/150 * 15%

с 18.12.2023 по 28.07.2024

160.76 руб.

672.84 руб. * 224 дн * 1/150 * 16%

с 29.07.2024 по 15.09.2024

39.56 руб.

672.84 руб. * 49 дн * 1/150 * 18%

с 16.09.2024 по 27.10.2024

35.80 руб.

672.84 руб. * 42 дн * 1/150 * 19%

с 28.10.2024 по 08.06.2025

211.00 руб.

672.84 руб. * 224 дн * 1/150 * 21%

с 09.06.2025 по 27.07.2025

43.96 руб.

672.84 руб. * 49 дн * 1/150 * 20%

с 28.07.2025 по 14.09.2025

39.56 руб.

672.84 руб. * 49 дн * 1/150 * 18%

с 15.09.2025 по 26.10.2025

32.03 руб.

672.84 руб. * 42 дн * 1/150 * 17%

с 27.10.2025 по 21.12.2025

41.45 руб.

672.84 руб. * 56 дн * 1/150 * 16.5%

с 22.12.2025 по 15.02.2026

40.19 руб.

672.84 руб. * 56 дн * 1/150 * 16%

с 16.02.2026 по 22.03.2026

24.33 руб.

672.84 руб. * 35 дн * 1/150 * 15.5%

с 23.03.2026 по 23.04.2026

21.53 руб.

672.84 руб. * 32 дн * 1/150 * 15%

Сумма процентов:

830.50 руб.

компенсация за вредные условия труда за февраль 2023 г. - 672,84 руб., с 07.03.2023 г. по 23.04.2026 г. (1144 дней)

Период

Сумма

Расчёт

с 07.03.2023 по 23.07.2023

46.76 руб.

672.84 руб. * 139 дн * 1/150 * 7.5%

с 24.07.2023 по 14.08.2023

8.39 руб.

672.84 руб. * 22 дн * 1/150 * 8.5%

с 15.08.2023 по 17.09.2023

18.30 руб.

672.84 руб. * 34 дн * 1/150 * 12%

с 18.09.2023 по 29.10.2023

24.49 руб.

672.84 руб. * 42 дн * 1/150 * 13%

с 30.10.2023 по 17.12.2023

32.97 руб.

672.84 руб. * 49 дн * 1/150 * 15%

с 18.12.2023 по 28.07.2024

160.76 руб.

672.84 руб. * 224 дн * 1/150 * 16%

с 29.07.2024 по 15.09.2024

39.56 руб.

672.84 руб. * 49 дн * 1/150 * 18%

с 16.09.2024 по 27.10.2024

35.80 руб.

672.84 руб. * 42 дн * 1/150 * 19%

с 28.10.2024 по 08.06.2025

211.00 руб.

672.84 руб. * 224 дн * 1/150 * 21%

с 09.06.2025 по 27.07.2025

43.96 руб.

672.84 руб. * 49 дн * 1/150 * 20%

с 28.07.2025 по 14.09.2025

39.56 руб.

672.84 руб. * 49 дн * 1/150 * 18%

с 15.09.2025 по 26.10.2025

32.03 руб.

672.84 руб. * 42 дн * 1/150 * 17%

с 27.10.2025 по 21.12.2025

41.45 руб.

672.84 руб. * 56 дн * 1/150 * 16.5%

с 22.12.2025 по 15.02.2026

40.19 руб.

672.84 руб. * 56 дн * 1/150 * 16%

с 16.02.2026 по 22.03.2026

24.33 руб.

672.84 руб. * 35 дн * 1/150 * 15.5%

с 23.03.2026 по 23.04.2026

21.53 руб.

672.84 руб. * 32 дн * 1/150 * 15%

Сумма процентов:

821.08 руб.

компенсация за вредные условия труда за март 2023 г. - 672,84 руб., с 07.04.2023 г. по 23.04.2026 г. (1113 дней )

Период

Сумма

Расчёт

с 07.04.2023 по 23.07.2023

36.33 руб.

672.84 руб. * 108 дн * 1/150 * 7.5%

с 24.07.2023 по 14.08.2023

8.39 руб.

672.84 руб. * 22 дн * 1/150 * 8.5%

с 15.08.2023 по 17.09.2023

18.30 руб.

672.84 руб. * 34 дн * 1/150 * 12%

с 18.09.2023 по 29.10.2023

24.49 руб.

672.84 руб. * 42 дн * 1/150 * 13%

с 30.10.2023 по 17.12.2023

32.97 руб.

672.84 руб. * 49 дн * 1/150 * 15%

с 18.12.2023 по 28.07.2024

160.76 руб.

672.84 руб. * 224 дн * 1/150 * 16%

с 29.07.2024 по 15.09.2024

39.56 руб.

672.84 руб. * 49 дн * 1/150 * 18%

с 16.09.2024 по 27.10.2024

35.80 руб.

672.84 руб. * 42 дн * 1/150 * 19%

с 28.10.2024 по 08.06.2025

211.00 руб.

672.84 руб. * 224 дн * 1/150 * 21%

с 09.06.2025 по 27.07.2025

43.96 руб.

672.84 руб. * 49 дн * 1/150 * 20%

с 28.07.2025 по 14.09.2025

39.56 руб.

672.84 руб. * 49 дн * 1/150 * 18%

с 15.09.2025 по 26.10.2025

32.03 руб.

672.84 руб. * 42 дн * 1/150 * 17%

с 27.10.2025 по 21.12.2025

41.45 руб.

672.84 руб. * 56 дн * 1/150 * 16.5%

с 22.12.2025 по 15.02.2026

40.19 руб.

672.84 руб. * 56 дн * 1/150 * 16%

с 16.02.2026 по 22.03.2026

24.33 руб.

672.84 руб. * 35 дн * 1/150 * 15.5%

с 23.03.2026 по 23.04.2026

21.53 руб.

672.84 руб. * 32 дн * 1/150 * 15%

Сумма процентов:

810.65 руб.

компенсация за вредные условия труда за апрель 2023 г. - 672,84 руб., с 07.05.2023 г. по 23.04.2026 г. (1083 дня)

Период

Сумма

Расчёт

с 07.05.2023 по 23.07.2023

26.24 руб.

672.84 руб. * 78 дн * 1/150 * 7.5%

с 24.07.2023 по 14.08.2023

8.39 руб.

672.84 руб. * 22 дн * 1/150 * 8.5%

с 15.08.2023 по 17.09.2023

18.30 руб.

672.84 руб. * 34 дн * 1/150 * 12%

с 18.09.2023 по 29.10.2023

24.49 руб.

672.84 руб. * 42 дн * 1/150 * 13%

с 30.10.2023 по 17.12.2023

32.97 руб.

672.84 руб. * 49 дн * 1/150 * 15%

с 18.12.2023 по 28.07.2024

160.76 руб.

672.84 руб. * 224 дн * 1/150 * 16%

с 29.07.2024 по 15.09.2024

39.56 руб.

672.84 руб. * 49 дн * 1/150 * 18%

с 16.09.2024 по 27.10.2024

35.80 руб.

672.84 руб. * 42 дн * 1/150 * 19%

с 28.10.2024 по 08.06.2025

211.00 руб.

672.84 руб. * 224 дн * 1/150 * 21%

с 09.06.2025 по 27.07.2025

43.96 руб.

672.84 руб. * 49 дн * 1/150 * 20%

с 28.07.2025 по 14.09.2025

39.56 руб.

672.84 руб. * 49 дн * 1/150 * 18%

с 15.09.2025 по 26.10.2025

32.03 руб.

672.84 руб. * 42 дн * 1/150 * 17%

с 27.10.2025 по 21.12.2025

41.45 руб.

672.84 руб. * 56 дн * 1/150 * 16.5%

с 22.12.2025 по 15.02.2026

40.19 руб.

672.84 руб. * 56 дн * 1/150 * 16%

с 16.02.2026 по 22.03.2026

24.33 руб.

672.84 руб. * 35 дн * 1/150 * 15.5%

с 23.03.2026 по 23.04.2026

21.53 руб.

672.84 руб. * 32 дн * 1/150 * 15%

Сумма процентов:

800.56 руб.

компенсация за вредные условия труда за май 2023 г. - 672,84 руб., с 07.06.2023 г. по 23.04.2026 г. (1052 дня)

Период

Сумма

Расчёт

с 07.06.2023 по 23.07.2023

15.81 руб.

672.84 руб. * 47 дн * 1/150 * 7.5%

с 24.07.2023 по 14.08.2023

8.39 руб.

672.84 руб. * 22 дн * 1/150 * 8.5%

с 15.08.2023 по 17.09.2023

18.30 руб.

672.84 руб. * 34 дн * 1/150 * 12%

с 18.09.2023 по 29.10.2023

24.49 руб.

672.84 руб. * 42 дн * 1/150 * 13%

с 30.10.2023 по 17.12.2023

32.97 руб.

672.84 руб. * 49 дн * 1/150 * 15%

с 18.12.2023 по 28.07.2024

160.76 руб.

672.84 руб. * 224 дн * 1/150 * 16%

с 29.07.2024 по 15.09.2024

39.56 руб.

672.84 руб. * 49 дн * 1/150 * 18%

с 16.09.2024 по 27.10.2024

35.80 руб.

672.84 руб. * 42 дн * 1/150 * 19%

с 28.10.2024 по 08.06.2025

211.00 руб.

672.84 руб. * 224 дн * 1/150 * 21%

с 09.06.2025 по 27.07.2025

43.96 руб.

672.84 руб. * 49 дн * 1/150 * 20%

с 28.07.2025 по 14.09.2025

39.56 руб.

672.84 руб. * 49 дн * 1/150 * 18%

с 15.09.2025 по 26.10.2025

32.03 руб.

672.84 руб. * 42 дн * 1/150 * 17%

с 27.10.2025 по 21.12.2025

41.45 руб.

672.84 руб. * 56 дн * 1/150 * 16.5%

с 22.12.2025 по 15.02.2026

40.19 руб.

672.84 руб. * 56 дн * 1/150 * 16%

с 16.02.2026 по 22.03.2026

24.33 руб.

672.84 руб. * 35 дн * 1/150 * 15.5%

с 23.03.2026 по 23.04.2026

21.53 руб.

672.84 руб. * 32 дн * 1/150 * 15%

Сумма процентов:

790.13 руб.

компенсация за вредные условия труда за июнь 2023 г. - 672,84 руб., с 07.07.2023 г. по 23.04.2026 г. (1022 дня)

Период

Сумма

Расчёт

с 07.07.2023 по 23.07.2023

5.72 руб.

672.84 руб. * 17 дн * 1/150 * 7.5%

с 24.07.2023 по 14.08.2023

8.39 руб.

672.84 руб. * 22 дн * 1/150 * 8.5%

с 15.08.2023 по 17.09.2023

18.30 руб.

672.84 руб. * 34 дн * 1/150 * 12%

с 18.09.2023 по 29.10.2023

24.49 руб.

672.84 руб. * 42 дн * 1/150 * 13%

с 30.10.2023 по 17.12.2023

32.97 руб.

672.84 руб. * 49 дн * 1/150 * 15%

с 18.12.2023 по 28.07.2024

160.76 руб.

672.84 руб. * 224 дн * 1/150 * 16%

с 29.07.2024 по 15.09.2024

39.56 руб.

672.84 руб. * 49 дн * 1/150 * 18%

с 16.09.2024 по 27.10.2024

35.80 руб.

672.84 руб. * 42 дн * 1/150 * 19%

с 28.10.2024 по 08.06.2025

211.00 руб.

672.84 руб. * 224 дн * 1/150 * 21%

с 09.06.2025 по 27.07.2025

43.96 руб.

672.84 руб. * 49 дн * 1/150 * 20%

с 28.07.2025 по 14.09.2025

39.56 руб.

672.84 руб. * 49 дн * 1/150 * 18%

с 15.09.2025 по 26.10.2025

32.03 руб.

672.84 руб. * 42 дн * 1/150 * 17%

с 27.10.2025 по 21.12.2025

41.45 руб.

672.84 руб. * 56 дн * 1/150 * 16.5%

с 22.12.2025 по 15.02.2026

40.19 руб.

672.84 руб. * 56 дн * 1/150 * 16%

с 16.02.2026 по 22.03.2026

24.33 руб.

672.84 руб. * 35 дн * 1/150 * 15.5%

с 23.03.2026 по 23.04.2026

21.53 руб.

672.84 руб. * 32 дн * 1/150 * 15%

Сумма процентов:

780.04 руб.

компенсация за вредные условия труда за июль 2023 г. - 672,84 руб., с 07.08.2023 г. по 23.04.2026 г. (991 день)

Период

Сумма

Расчёт

с 07.08.2023 по 14.08.2023

3.05 руб.

672.84 руб. * 8 дн * 1/150 * 8.5%

с 15.08.2023 по 17.09.2023

18.30 руб.

672.84 руб. * 34 дн * 1/150 * 12%

с 18.09.2023 по 29.10.2023

24.49 руб.

672.84 руб. * 42 дн * 1/150 * 13%

с 30.10.2023 по 17.12.2023

32.97 руб.

672.84 руб. * 49 дн * 1/150 * 15%

с 18.12.2023 по 28.07.2024

160.76 руб.

672.84 руб. * 224 дн * 1/150 * 16%

с 29.07.2024 по 15.09.2024

39.56 руб.

672.84 руб. * 49 дн * 1/150 * 18%

с 16.09.2024 по 27.10.2024

35.80 руб.

672.84 руб. * 42 дн * 1/150 * 19%

с 28.10.2024 по 08.06.2025

211.00 руб.

672.84 руб. * 224 дн * 1/150 * 21%

с 09.06.2025 по 27.07.2025

43.96 руб.

672.84 руб. * 49 дн * 1/150 * 20%

с 28.07.2025 по 14.09.2025

39.56 руб.

672.84 руб. * 49 дн * 1/150 * 18%

с 15.09.2025 по 26.10.2025

32.03 руб.

672.84 руб. * 42 дн * 1/150 * 17%

с 27.10.2025 по 21.12.2025

41.45 руб.

672.84 руб. * 56 дн * 1/150 * 16.5%

с 22.12.2025 по 15.02.2026

40.19 руб.

672.84 руб. * 56 дн * 1/150 * 16%

с 16.02.2026 по 22.03.2026

24.33 руб.

672.84 руб. * 35 дн * 1/150 * 15.5%

с 23.03.2026 по 23.04.2026

21.53 руб.

672.84 руб. * 32 дн * 1/150 * 15%

Сумма процентов:

768.98 руб.

компенсация за вредные условия труда за август 2023 г. - 672,84 руб., с 07.09.2023 г. по 23.04.2026 г. (960 дней)

Период

Сумма

Расчёт

с 07.09.2023 по 17.09.2023

5.92 руб.

672.84 руб. * 11 дн * 1/150 * 12%

с 18.09.2023 по 29.10.2023

24.49 руб.

672.84 руб. * 42 дн * 1/150 * 13%

с 30.10.2023 по 17.12.2023

32.97 руб.

672.84 руб. * 49 дн * 1/150 * 15%

с 18.12.2023 по 28.07.2024

160.76 руб.

672.84 руб. * 224 дн * 1/150 * 16%

с 29.07.2024 по 15.09.2024

39.56 руб.

672.84 руб. * 49 дн * 1/150 * 18%

с 16.09.2024 по 27.10.2024

35.80 руб.

672.84 руб. * 42 дн * 1/150 * 19%

с 28.10.2024 по 08.06.2025

211.00 руб.

672.84 руб. * 224 дн * 1/150 * 21%

с 09.06.2025 по 27.07.2025

43.96 руб.

672.84 руб. * 49 дн * 1/150 * 20%

с 28.07.2025 по 14.09.2025

39.56 руб.

672.84 руб. * 49 дн * 1/150 * 18%

с 15.09.2025 по 26.10.2025

32.03 руб.

672.84 руб. * 42 дн * 1/150 * 17%

с 27.10.2025 по 21.12.2025

41.45 руб.

672.84 руб. * 56 дн * 1/150 * 16.5%

с 22.12.2025 по 15.02.2026

40.19 руб.

672.84 руб. * 56 дн * 1/150 * 16%

с 16.02.2026 по 22.03.2026

24.33 руб.

672.84 руб. * 35 дн * 1/150 * 15.5%

с 23.03.2026 по 23.04.2026

21.53 руб.

672.84 руб. * 32 дн * 1/150 * 15%

Сумма процентов:

753.55 руб.

компенсация за вредные условия труда за сентябрь 2023 г. - 672,84 руб., с 07.10.2023 г. по 23.04.2026 г. (930 дней)

Период

Сумма

Расчёт

с 07.10.2023 по 29.10.2023

13.41 руб.

672.84 руб. * 23 дн * 1/150 * 13%

с 30.10.2023 по 17.12.2023

32.97 руб.

672.84 руб. * 49 дн * 1/150 * 15%

с 18.12.2023 по 28.07.2024

160.76 руб.

672.84 руб. * 224 дн * 1/150 * 16%

с 29.07.2024 по 15.09.2024

39.56 руб.

672.84 руб. * 49 дн * 1/150 * 18%

с 16.09.2024 по 27.10.2024

35.80 руб.

672.84 руб. * 42 дн * 1/150 * 19%

с 28.10.2024 по 08.06.2025

211.00 руб.

672.84 руб. * 224 дн * 1/150 * 21%

с 09.06.2025 по 27.07.2025

43.96 руб.

672.84 руб. * 49 дн * 1/150 * 20%

с 28.07.2025 по 14.09.2025

39.56 руб.

672.84 руб. * 49 дн * 1/150 * 18%

с 15.09.2025 по 26.10.2025

32.03 руб.

672.84 руб. * 42 дн * 1/150 * 17%

с 27.10.2025 по 21.12.2025

41.45 руб.

672.84 руб. * 56 дн * 1/150 * 16.5%

с 22.12.2025 по 15.02.2026

40.19 руб.

672.84 руб. * 56 дн * 1/150 * 16%

с 16.02.2026 по 22.03.2026

24.33 руб.

672.84 руб. * 35 дн * 1/150 * 15.5%

с 23.03.2026 по 23.04.2026

21.53 руб.

672.84 руб. * 32 дн * 1/150 * 15%

Сумма процентов:

736.55 руб.

компенсация за вредные условия труда за октябрь 2023 г. - 714 руб., с 07.11.2023 г. по 23.04.2026 г. (899 дней)

Период

Сумма

Расчёт

с 07.11.2023 по 17.12.2023

29.27 руб.

714.00 руб. * 41 дн * 1/150 * 15%

с 18.12.2023 по 28.07.2024

170.60 руб.

714.00 руб. * 224 дн * 1/150 * 16%

с 29.07.2024 по 15.09.2024

41.98 руб.

714.00 руб. * 49 дн * 1/150 * 18%

с 16.09.2024 по 27.10.2024

37.98 руб.

714.00 руб. * 42 дн * 1/150 * 19%

с 28.10.2024 по 08.06.2025

223.91 руб.

714.00 руб. * 224 дн * 1/150 * 21%

с 09.06.2025 по 27.07.2025

46.65 руб.

714.00 руб. * 49 дн * 1/150 * 20%

с 28.07.2025 по 14.09.2025

41.98 руб.

714.00 руб. * 49 дн * 1/150 * 18%

с 15.09.2025 по 26.10.2025

33.99 руб.

714.00 руб. * 42 дн * 1/150 * 17%

с 27.10.2025 по 21.12.2025

43.98 руб.

714.00 руб. * 56 дн * 1/150 * 16.5%

с 22.12.2025 по 15.02.2026

42.65 руб.

714.00 руб. * 56 дн * 1/150 * 16%

с 16.02.2026 по 22.03.2026

25.82 руб.

714.00 руб. * 35 дн * 1/150 * 15.5%

с 23.03.2026 по 23.04.2026

22.85 руб.

714.00 руб. * 32 дн * 1/150 * 15%

Сумма процентов:

761.66 руб.

компенсация за вредные условия труда за ноябрь 2023 г. - 102 руб., с 07.12.2023 г. по 23.04.2026 г. (869 дней)

Период

Сумма

Расчёт

с 07.12.2023 по 17.12.2023

1.12 руб.

102.00 руб. * 11 дн * 1/150 * 15%

с 18.12.2023 по 28.07.2024

24.37 руб.

102.00 руб. * 224 дн * 1/150 * 16%

с 29.07.2024 по 15.09.2024

6.00 руб.

102.00 руб. * 49 дн * 1/150 * 18%

с 16.09.2024 по 27.10.2024

5.43 руб.

102.00 руб. * 42 дн * 1/150 * 19%

с 28.10.2024 по 08.06.2025

31.99 руб.

102.00 руб. * 224 дн * 1/150 * 21%

с 09.06.2025 по 27.07.2025

6.66 руб.

102.00 руб. * 49 дн * 1/150 * 20%

с 28.07.2025 по 14.09.2025

6.00 руб.

102.00 руб. * 49 дн * 1/150 * 18%

с 15.09.2025 по 26.10.2025

4.86 руб.

102.00 руб. * 42 дн * 1/150 * 17%

с 27.10.2025 по 21.12.2025

6.28 руб.

102.00 руб. * 56 дн * 1/150 * 16.5%

с 22.12.2025 по 15.02.2026

6.09 руб.

102.00 руб. * 56 дн * 1/150 * 16%

с 16.02.2026 по 22.03.2026

3.69 руб.

102.00 руб. * 35 дн * 1/150 * 15.5%

с 23.03.2026 по 23.04.2026

3.26 руб.

102.00 руб. * 32 дн * 1/150 * 15%

Сумма процентов:

105.75 руб.

компенсация за вредные условия труда за декабрь 2023 г. - 510 руб., с 07.01.2024 г. по 23.04.2026 г. (838 дней)

Период

Сумма

Расчёт

с 07.01.2024 по 28.07.2024

110.98 руб.

510.00 руб. * 204 дн * 1/150 * 16%

с 29.07.2024 по 15.09.2024

29.99 руб.

510.00 руб. * 49 дн * 1/150 * 18%

с 16.09.2024 по 27.10.2024

27.13 руб.

510.00 руб. * 42 дн * 1/150 * 19%

с 28.10.2024 по 08.06.2025

159.94 руб.

510.00 руб. * 224 дн * 1/150 * 21%

с 09.06.2025 по 27.07.2025

33.32 руб.

510.00 руб. * 49 дн * 1/150 * 20%

с 28.07.2025 по 14.09.2025

29.99 руб.

510.00 руб. * 49 дн * 1/150 * 18%

с 15.09.2025 по 26.10.2025

24.28 руб.

510.00 руб. * 42 дн * 1/150 * 17%

с 27.10.2025 по 21.12.2025

31.42 руб.

510.00 руб. * 56 дн * 1/150 * 16.5%

с 22.12.2025 по 15.02.2026

30.46 руб.

510.00 руб. * 56 дн * 1/150 * 16%

с 16.02.2026 по 22.03.2026

18.45 руб.

510.00 руб. * 35 дн * 1/150 * 15.5%

с 23.03.2026 по 23.04.2026

16.32 руб.

510.00 руб. * 32 дн * 1/150 * 15%

Сумма процентов:

512.28 руб.

По состоянию на день вынесения решения 23.04.2026 г. общий размер денежной компенсации, исходя из невыплаченных сумм и срока выплаты заработной платы, согласно вышеприведенному расчету составляет 8471,73 руб.

Разрешая требования истца о компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Таким образом, учитывая, что ответчиком допущено нарушение прав работника в части выплаты заработной платы, истец имеет право на компенсацию морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает обстоятельства дела, характер допущенных нарушений и виновных действий ответчика, степень нравственных страданий истца, требования разумности и справедливости, и полагает необходимым взыскать в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199, ГПК РФ суд

решил:

исковые требования прокурора Воскресенского района Саратовской области в защиту интересов ФИО2 к областному государственному учреждению «Воскресенская районная станция по борьбе с болезнями животных» о возложении обязанности, взыскании денежной компенсации и компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.

Взыскать с областного государственного учреждения «Воскресенская районная станция по борьбе с болезнями животных» ИНН <***> обязанность выплатить ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт гражданина РФ №, выплату за вредные условия труда за период с 01.01.2023 г. по 31.12.2023 г. в размере 7381 руб. 56 коп., компенсацию в размере 8471,73 руб., компенсацию морального вреда в сумме 2000 руб., а всего 17853 (семнадцать тысяч восемьсот пятьдесят три) руб. 29 (двадцать девять) коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения через Саратовский районный суд Саратовской области.

Мотивированное решение изготовлено 08.05.2026 г.

Судья А.В. Судоплатов