Решение № 2-2894/2017 2-2894/2017~М-2576/2017 М-2576/2017 от 9 октября 2017 г. по делу № 2-2894/2017




Дело № 2-2894/2017

Заочное
решение


Именем Российской Федерации

10 октября 2017 года Первоуральский суд Свердловской области

в составе председательствующего Карапетян Е.В.

при секретаре Калашниковой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2894/2017 по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Свердловской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение, взыскании судебных расходов,

установил:


ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ФИО1 с требованиями о взыскании задолженности за обучение в размере 22 275,67 руб. о взыскании судебных расходов по уплате государственной пошлины в размере 868,27 руб.

В обоснование требований в исковом заявлении указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и ФИО2 заключен трудовой договор от №, в соответствии с условиями которого ответчик принят на должность монтера пути 3 разряда бригады по неотложным работам № линейного участка № остановочного пункта Пастушный – станции Сарга эксплуатационного участка № <адрес> инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД». ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен ученический договор №, согласно которому ответчик в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ направляется на профессиональное обучение в Нижнетагильский учебный центр профессиональных квалификаций н курсы подготовки монтеров пути 2-3 разряда. Обучение в рамках заключенного ученического договора Ответчиком успешно пройдено, что подтверждается свидетельством №, выданным ДД.ММ.ГГГГ и оплачено истцом в полном объеме. В нарушение п. 3.1.7 ученического договора, приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-ктрудовой договор ответчиком был расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации ( по инициативе работника). Задолженность ответчика за обучение составила 28 551,45 руб. При увольнении работника на основании приказа №СВДИ ПЧ-5 от ДД.ММ.ГГГГ из его заработной платы было удержано 20%, что составило 6 275,78 руб. Итого сумма задолженности за обучение составила 22 275, 67 руб. претензию истца от ДД.ММ.ГГГГ №, ответчик оставил без удовлетворения.

В судебное заседание представитель истца ФИО3, действующая на основании доверенности, не явилась, просила рассмотреть дело в отсутствие представителя истца, направила суду исправленный расчет суммы исковых требований, согласно которому просила взыскать с ответчика ФИО1 задолженность за обучение в сумме 23 941,66 руб. На заявленных требованиях настаивает, не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства (л.д. 39).

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом. Суд, учитывая мнение представителя истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Частью 1 статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Часть 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает аналогичную обязанность лиц, заключивших ученические договоры.

В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Из материалов дела следует, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ОАО «РЖД» с ДД.ММ.ГГГГ в должности монтера пути 3-го разряда в бригаде по неотложным работам № линейного участка № остановочного пункта Пастушный – Станции Сарга эксплуатационного участка №, что подтверждается копией приказа о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 10-12).

Между ОАО «РЖД» и ФИО2 был также заключен ученический договор (дополнительный к трудовому договору) № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с условиями которого ответчик направлялся на обучение по программе профессиональной подготовки по профессии оператора по путевым измерениям на базе Нижнетагильского подразделения УЦПК в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14-15).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был направлен на обучение сроком на 19 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на курсы подготовки монтеров пути 2-3 разряда в Нижнетагильское подразделение УЦПК на основании телегр. указ. № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 ФИО7. ФИО1 указанным приказом была установлена стипендия в размере 11 104,09 руб., начисление которой отражено в расчетном листке за ДД.ММ.ГГГГ года, а также выдан аванс 3 010 руб., за который ФИО1 предоставил авансовый отчет перерасходом на сумму 696 руб. С приказом ФИО1 был ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 16, 27, 19).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был направлен на производственную практику сроком на 12 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании телегр. указ. № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО9. ФИО1 указанным приказом была установлена стипендия в размере 5 306 руб., начисление которой отражено в расчетном листке за ДД.ММ.ГГГГ года. С приказом ФИО1 ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 17, 27).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был направлен на обучение сроком на 13 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на курсы подготовки монтеров пути 2-3 разряда в Нижнетагильское подразделение УЦПК на основании телегр. указ. № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО10. ФИО1 указанным приказом была установлена стипендия в размере 8 602,81 руб., начисление которой отражено в расчетном листке за ДД.ММ.ГГГГ года, а также выдан аванс 2 110 руб., за который ФИО1 предоставил авансовый отчет с перерасходом на сумму 550 руб.. С приказом ФИО1 был ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 18, 27, 20).

По окончании обучения ФИО1 было выдано свидетельство № от ДД.ММ.ГГГГ о том, что он прошел профессиональное обкчение по профессии монтера пути 2-3 разряда по программам профессиональной подготовки в Нижнетагильском подразделении Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций Свердловской железной дороги (л.д. 21).

Согласно смете расходов Нижнетагильского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций, стоимость затрат на подготовку одного работника по профессии монтера пути 2-3 разряда, составила 10 867,43 руб. (л.д. 26).

Общая сумма задолженности за обучение составляет 41 936,75 руб., с учетом уточненного расчета.

Согласно п. 3.1.7 Ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, работник принял на себя обязательство проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией не менее одного года (л.д. 14).

Пунктом ДД.ММ.ГГГГ указанного договора предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № по истечении соков, указанных в п. 1.1 (период обучения по специальности) и подпункте 3.1.7 договора по инициативе работника или по инициативе Работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5-8, 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, пунктом 4 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ, Работник обязуется возместить в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора, затраты, в том числе выплаченную стипендию), понесенные Работодателем на его обучение пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени (л.д. 15).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию в связи с переездом по другому месту жительства (л.д. 22).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/к трудовой договор ФИО1 расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию) ( п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ) (л.д. 23).

При увольнении на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ из заработной платы ФИО1, отказавшегося добровольно погасить задолженность затраченную на обучение, удержано 20 %заработной платы, что в денежном выражении составило 6 275,78 руб., согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ(л.д. 24, 29).

Из необходимых 365 дней истцом фактически было отработано в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 102 дня, неотработанный период составляет 263 дня.

Общая сумма задолженности Ответчика перед Истцом составляет 23 941,66 руб. (41936,75 руб. \ 365 х (365 – 102) = 30 217,44 – 6 275,78).

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика направлялась претензия № о взыскании суммы долга, которая ответчиком оставлена без удовлетворения.

Исследовав все доказательства в совокупности, суд считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению. С ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» подлежат взысканию затраты на обучение в размере 23 941,66 руб.

На основании статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины, которые подтверждаются платежным поручением № на сумму 868,27 руб.

Общая сумма, подлежащая взысканию с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД», составляет 24 809,93руб. (23 941,66 + 868,27)

Руководствуясь статьями 12, 56, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:


исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Свердловской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение, взыскании судебных расходов – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Свердловской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» 24 809 (двадцать четыре тысячи восемьсот девять) рублей 93 (девяносто три) копейки, из них: задолженность за обучение 23 941 рубль 66 копеек, расходы по уплате государственной пошлины 868 рублей 27 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Свердловском областном суде через Первоуральский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: Е.В. Карапетян

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>



Суд:

Первоуральский городской суд (Свердловская область) (подробнее)

Истцы:

ОАО "РЖД" (подробнее)

Судьи дела:

Карапетян Е.В. (судья) (подробнее)


Судебная практика по:

Увольнение, незаконное увольнение
Судебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ