Решение № 2-1013/2020 2-1013/2020~М-818/2020 М-818/2020 от 16 сентября 2020 г. по делу № 2-1013/2020

Дело № 2-1013/2020

24RSS0040-02-2020-000893-49


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 сентября 2020 года г. Норильск

Норильский городской суд (в районе Талнах) Красноярского края в составе председательствующего судьи Ежелевой Е.А. при секретаре Казначеевой А.А., с участием помощника прокурора г. Норильска Кудрина П.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» о взыскании утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ПАО «ГМК «Норильский никель», в котором просит взыскать задолженность по возмещению вреда здоровью за период с 01 августа 2017 года по 30 сентября 2020 года в размере 848929 рублей 96 копеек, 5000 рублей в счет возмещения расходов на представителя, 1500 рублей в счет возмещения расходов по оформлению доверенности, почтовые расходы а также взыскивать с ПАО «ГМК «Норильский никель» ежемесячно, начиная с 01 октября 2020 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода) разницу между утраченным заработком, который по состоянию на II квартал 2020 года составляет 101257 рублей 69 копеек с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2020 года составляет 71837 рублей 69 копеек с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (<данные изъяты>).

В обоснование иска указано, что ФИО1 с 21 октября 2008 года по 06 августа 2013 года работал в ПАО «ГМК «Норильский никель» во вредных производственных условиях. В период работы у ответчика приобрел профессиональное заболевание. По заключению № от 10 июля 2013 года ему определена утрата профессиональной трудоспособности 60% и с 01 августа 2015 года бессрочно.

Для назначения ежемесячной страховой ответчиком в филиал № 14 ГУ КРО ФСС РФ представлены справки о среднем месячном заработке до утраты профессиональной трудоспособности. Согласно справке-расчету филиала № 14 ГУ КРО ФСС РФ от 19 августа 2013 года размер утраченного заработка с учетом индексации на день первичного освидетельствования 01 сентября 2013 года составил 53221,88 руб.

В последующем приказами ФСС РФ ежегодно производился перерасчет ежемесячной страховой выплаты. Поскольку страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, ответчик обязан компенсировать разницу между размером утраченного заработка с учетом индексации и размером назначенной ежемесячной страховой выплаты, с выплатой задолженности по возмещению вреда здоровью период, не превышающий три года, предшествовавшие предъявлению иска.

Стороны третье лицо в судебное заседание не явились, просили о рассмотрении дела без их участия, о чем представили письменные заявление (<данные изъяты>).

Ответчик представил возражения, из которых следует, что в удовлетворении заявленных требований он просит отказать полностью по тем основаниям, что истцом не представлен надлежащим образом сделанный расчет заявленных требований; что сделанный истцом расчет неверен, так как основан на справке-расчете, составленной Фондом социального страхования исключительно для определения размера страховой выплаты; для расчета же среднего заработка необходимо руководствоваться ст. 1086 ГК РФ; при этом в расчет не должны включаться премии, которые не являются гарантированными выплатами, а также оплата отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, предоставленные истцу (л.д. 90-94).

С учетом изложенного суд на основании ст. 167 ГПК РФ нашел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшей иск подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1, пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (пункт 1 статьи 12, пункт 3 статьи 15 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ).

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в пункте 12 статьи 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Исходя из пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. №125 - ФЗ (в редакции Федерального закона от 19.12.2016 г. № 444-ФЗ, действующей с 1.01.2018 г.), размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.

Пункт 11 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ (в редакции Федерального закона от 26.11.2002 г. № 152-ФЗ, действовавшей до 1.01.2018 г.), предусматривал, что размер ежемесячной страховой выплаты индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий финансовый год. Коэффициент индексации и ее периодичность определяются Правительством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Согласно пункту 2 статьи 1 Федерального закона от 24.07.1998г. № 125-ФЗ настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.

В силу п. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами (п. 1 ст. 1092 ГК РФ).

В соответствии со ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО2 на основании приказа № от 03 октября 2001 года был принят на работу на подземный участок «<данные изъяты> по профессии проходчик на полное рабочее время с формой оплаты повременной и системой оплаты повременно-премиальной (<данные изъяты>), согласно трудовому договору от 21 октября 2008 года № № ФИО3 предоставлена работа по профессии проходчик в подземном участке горнопроходческих работ <данные изъяты> (<данные изъяты>) с надбавками 80 % за работу в РКС, группой ставкой 1, разрядом 5, часовая тарифная ставка 45,74 (<данные изъяты>,), 01 июля 2010 года между истцом и работодателем заключено соглашение об изменении трудового договора, которым установлена 68,9 часовая ставка и 5 разряд (<данные изъяты>), в последующем было заключено соглашение от 01 февраля 2011 года (<данные изъяты>), от 01 августа 2012 года где группа часовой тарифной ставки установлена также в 68,9 и 5 группа ставок (<данные изъяты>); согласно приказу № от 05 августа 2013 года трудовой договор был прекращён в связи с выходом на пенсию по старости п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (<данные изъяты>).

Во время работы у ответчика 25 марта 2013 года истцом получено профессиональное заболевание, что следует из акта о профессиональном заболевании от 17 мая 2013 года (<данные изъяты>).

Согласно акту медико-социальной экспертизы № ФИО1 установлена 60% степени утраты профессиональной трудоспособности (<данные изъяты>)

Приказом ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 19 августа 2013 года № ФИО1 в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного 25 марта 2013 года, и установлением по заключению учреждения МСЭ № от 10 июля 2013 года 60 % утраты профессиональной трудоспособности назначена ежемесячная страховая выплата с 01 сентября 2013 года до 01 августа 2014 года в сумме 53221,88 руб. <данные изъяты>

Согласно справке-расчету, которая является приложением к вышеназванному приказу № в от19 августа 2013 года, на 01 сентября 2013 года средний осовремененный заработок истца на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании составил 88703,13 руб., утраченный заработок – 53221,88 руб. (88703,13 руб.х60%); при этом для расчета был взят период: январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, 2012 года и январь 2013 года, то есть 8 месяцев; в заработную плату истца за период январь- июнь 2013 года включена 1/6 части полугодовой премии 13500,00/6=2250,00 руб. <данные изъяты>

С данным расчетом истец был ознакомлен и согласился с ним, о чем свидетельствует его подпись «с расчётом ознакомлен, согласен» и на приказе о назначении ежемесячных страховых выплат от ДД.ММ.ГГГГ «Приказ на руки получил 19 августа 2013 года» (<данные изъяты>).

В связи с вступлением в силу Постановления Правительства от 18 декабря 2013 года № с 01 января 2014 года размер страховой выплаты увеличен на коэффициент 1.05, ФИО1 назначена ежемесячная страховая выплата с 01 января 2014 года до 01 августа 2014 года в размере 55882,97 руб., что подтверждается приказом ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 10 января 2014 года № (<данные изъяты>).

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 02 июля 2014 года № продлена ежемесячная страховая выплата в сумме 55882,97 руб. с 01 августа 2014 года до 01 августа 2015 года (<данные изъяты>).

В связи с вступлением в силу Постановления Правительства от 18 декабря 2014 года № с 01 января 2015 года размер страховой выплаты увеличен на коэффициент 1,055, ФИО3 назначена ежемесячная страховая выплата с 01 января 2015 года до 01января 2015 года в сумме 58956,53 руб., что подтверждается приказом ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 12 января 2015 года №

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 07 июля 2015 года №-В продлена ежемесячная страховая выплата в сумме 58956,53 руб. с 01 августа 2015 года бессрочно <данные изъяты>

В связи с вступлением в силу Постановления Правительства от 01 декабря 2015 года № с 01 февраля 2016 года размер страховой выплаты увеличен на коэффициент 1.064, ФИО1 назначена ежемесячная страховая выплата с 01 февраля 2016 года в сумме 62729,75 руб. бессрочно, что подтверждается приказом ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 03 февраля 2016 года №

В связи с вступлением в силу Постановления Правительства от 07 декабря 2016 года № с 01 января 2017 года увеличена сумма выплаты на коэффициент 1.04 и назначена страховая выплата с 01 января 2017 года в сумме 65238,94 руб., что подтверждается приказом ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 11 января 2017 года №

В связи с вступлением в силу Постановления Правительства от 26 января 2018 года № с 01 февраля 2018 года размер страховой выплаты увеличен на коэффициент 1.025, ФИО1 назначена ежемесячная страховая выплата с 01 февраля 2018 года бессрочно в сумме 66869,91 руб., что подтверждается приказом ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 09 февраля 2018 года №

В связи с вступлением в силу Постановления Правительства от 24 января 2019 года № с 01 февраля 2019 года размер страховой выплаты увеличен на коэффициент 1.043, ФИО1 назначена ежемесячная страховая выплата с 01 февраля 2019 года бессрочно в сумме 69745,32 руб., что подтверждается приказом ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 06 февраля 2019 года №

В связи с вступлением в силу Постановления Правительства от 29 января 2020 года № с 01 февраля 2020 года размер страховой выплаты увеличен на коэффициент 1.03, ФИО1 назначена ежемесячная страховая выплата с 01 февраля 2020 года бессрочно в сумме 71837,68 руб., что подтверждается приказом ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 06 февраля 2020 года №

Исходя из вышеприведенных норм права, в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ.

При этом размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям ст. 1086 ГК РФ с учетом индексации на основании ст. 1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ.

Таким образом, применительно к рассматриваемому спору юридически значимым обстоятельством, подлежащим установлению по делу, является определение размера возмещения вреда, на который потерпевший имеет право в соответствии с положениями главы 59 ГК РФ, в конкретный календарный месяц спорного периода, т.е. установление утраченного в результате профессионального заболевания заработка, рассчитанного по правилам ст. 1086 ГК РФ, с учетом последующей его индексации на основании ст. 1091 ГК РФ.

Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (п. 2 ст. 1085 ГК РФ).

В силу п. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).

Пункт 3 ст. 1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.

Согласно разъяснениям в п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 г. № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном пунктом 3 статьи 1086 ГК РФ. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (пункт 2 статьи 1086 ГК РФ). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Пунктом 5 ст. 1086 ГК РФ предусмотрено, что если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после получения образования по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

Положением об оплате труда рабочих рудника «Комсомольский» Заполярного филиала ОАО «ГМК «Норильский никель», утвержденным приказом директора рудника «Комсомольский» от 24 мая 2012 года, предусмотрено что для всех работников рудника установлена повременно-премиальная система оплаты труда (раздел 11); этим же положением предусмотрено, что премирование производиться в зависимости от выполнения условий показателей, учитывающих результаты производственно- хозяйственной деятельности Компании, ЗФ, рудника и личного труда вклада; премирование производиться в пределах плановых средств на оплату труда рудника и/или за счет централизованных источников Компании, ЗФ. (<данные изъяты>).

Положением о премировании рабочих рудника «Комсомольский» Заполярного филиала ОАО «ГМК «Норильский никель» за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности, утвержденным приказом директора рудника «Комсомольский» от 24 мая 2012 года, предусмотрено, что премирование производится ежемесячно по результатам работы за месяц с учетом результатов работы нарастающим итогом с начала квартала, года (раздел 4.1); премирование производится в пределах плановых средств на оплату труда (<данные изъяты>).

Таким образом, указанные виды премии носят постоянный характер, включены в систему оплаты труда и предусмотрены локальными нормативными актами ответчика.

Довод ответчика о том, что в состав утраченного заработка не должны включаться премии, в рассматриваемом случае это премия по итогам работы за январь-июнь 2013 года включено по 1/6 части полугодовой премии 13500,00/6=2250,00 руб., суд находит несостоятельным, поскольку он противоречит положениям ст.ст. 129, 135 ТК РФ, которые относят указанные выплаты, в том числе устанавливаемые локальными нормативными актами работодателя, к видам оплаты труда, подлежащим в силу прямого указания в п. 2 ст. 1086 ГК РФ учету при расчете среднемесячного заработка в целях возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья.

Довод ответчика о том, что премии должны быть исключены как негарантированные, ввиду того, что их начисление зависит от факта привлечения или не привлечения к труду в условиях, отклоняющихся от нормальных, наличия положительных результатов работы общества в целом для выплаты премий, суд также находит необоснованным, поскольку в соответствии с приведенными положениями ст.ст. 1085, 1086 ГК РФ учету подлежит заработок (доход) за 12 предшествующих повреждению здоровья месяцев, то есть фактически выплаченный, в связи с чем, рассуждения относительно неопределенности, отсутствия гарантированности получения этих выплат в будущем, не имеют правового значения.

Определенный выше утраченный заработок суд считает необходимым проиндексировать, начиная с 01 октября 2013 года по 30 сентября 2020 года, как просит истец, на основании положений ст. 1091 ГК РФ.

При этом суд, руководствуясь ст.ст. 318, 1091 ГК РФ, разъяснениями в п. 34 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.11.2016 г. № 54 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении», производит индексацию утраченного истцом заработка за период до 2012 года с применением индексов инфляции, установленных в федеральном законе о федеральном бюджете Российской Федерации на соответствующий год (с 01.01.2010 -1,10 ; с 01.01.2011 - 1,065); а с 01 января 2012 года - пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Согласно ч. 3 ст. 1 Закона Красноярского края от 17 декабря 2004 г. N 13-2780 "О порядке установления величины прожиточного минимума в крае" величина прожиточного минимума на душу населения в целом по Красноярскому краю и группам территорий края, указанным в статье 3 настоящего Закона, устанавливается ежеквартально Правительством края не позднее 20-го числа первого месяца, следующего за очередным кварталом.

Исходя из размера прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемого постановлениями Правительства Красноярского края, с января 2012 года рост величины прожиточного минимума имел место: с 01.10.2013 - в 1 раз, с 01.01.2014 - в 1,027 раза, года с 01.04.2014 года - в 1,074 раза, с 01.07.2014 года - в 1,006 раз, с 01.10.2014 года - в 1,001 раза, с 01.01.2015 - в года 1,162 раза, с 1.04.2015 года – в 1.0375 раза; с 1.01.2016 года – в 1.033 раза; с 1.04.2016 года - в 1,014 раза; с 1.01.2017 года - в 1,029 раза; с 1.04.2017 года - в 1,031 раза (11 492/ 11 142); с 1.07.2017 года - в 1,019 раза; с 1.01.2018 – в 1.026 раза, с 1.04.2018 года – в 1.029 раза, с 1.07.2018 года - в 1,02 раза (11 914/11 717); с 1.01.2019 года - в 1,051 раза; с 1.04.2019 года - в 1,035 раза, с 1.07.2019 – в 1.0005 раза, с 01.01.2020 г. – в 1.024 раза, с 01.04.2020 – в 1.044 раза, с 01.07.2020 года – в 1 раз.

Таким образом, утраченный истцом заработок в размере 53221,88 руб. с учетом индексации в соответствии с положениями ст. 1091 ГК РФ составит:

с 01.10.2013 года 53221,88 руб. х 1 =53221,88 руб.

с 01.01.2014 года 53236,26 руб. х 1,027 = 54658,87 руб.

с 01.04.2014 года 54658,87 руб. х1,074 = 58703,63 руб.

с 01.07.2014 года 58703,63 руб. х 1,006 =59055,85 руб.

с 01.10.2014 года 59055,85 руб. х 1,001 = 59114,90 руб.

с 01.01.2015 года 59114,90 руб. х1,162 = 68691,52 руб.

с 1.04.2015 года 68691,52 руб. х 1.0375 = 71267,45 руб.

с 1.01.2016 года 71267,45 руб. х 1.033 = 73619,28 руб.

с 1.04.2016 года 73619,28 руб. х 1,014 = 74649,95 руб.

с 1.01.2017 года 74649,95 руб. х 1,029 = 76814,80 руб.

с 1.04.2017 года 76814,80 руб. х 1,031 = 79196,05 руб.

с 1.07.2017 года 79196,05 руб. х 1,019 = 80700,78 руб.

с 1.01.2018 года 80700,78 руб. х 1.026 = 82799 руб.

с 1.04.2018 года 82799 руб. х 1,029 =85200,17 руб.

с 1.07.2018 года 85200,17 руб. х 1,02 = 86904,17 руб.

с 1.01.2019 года 8690,17 руб. х1,051 = 91336,29 руб.

с 1.04.2019 года 91336,29 руб. х 1,035 = 94533,06 руб.

с 1.07.2019 года 94533,06 руб. х 1,0005 =94580,32 руб.

с 01.01.2020 года 94580,32 руб. х 1.024 =96850,25 руб.

с 01.04.2020 года 96850,25 руб. х 1.044 =101111,66 руб.

с 01.07.2020 года 101111,66 руб. х1 = 101111,66 руб.

Из приказов филиала № 14 ГУ – КРО ФСС РФ, изданных в связи с индексацией размера ежемесячной страховой выплаты, следует, что размер страховых выплат истца составил: с 01 сентября 2013 года 53221,88 руб., с 01 января 2014 года 55882,97 руб., с 01 августа 2014 года в сумме 55882,97 руб., с 01 января 2015 года 58956,53 руб., с 01 февраля 2016 года в сумме 62729,75 руб., с 01 января 2017 года в сумме 65238,94 руб., с 01 февраля 2018 года в сумме 66869,91 руб., с 01 февраля 2019 года в сумме 69745,32 руб., с 01 февраля 2020 года в сумме 71837,68 руб.

Сопоставив вышеуказанные размеры утраченного истцом заработка и выплаченного страхового возмещения, суд приходит к выводу о том, что установленная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ и проиндексированный на основании ст. 1091 ГК РФ, в связи с чем, имеются основания для возложения на ответчика, как работодателя, по вине которого здоровью истца причинен вред, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховым возмещением.

Исходя из следующего расчета:

август 2017 года 80700,78 руб. – 65238,94 руб. = 15461,84 руб. +

сентябрь 2017 года 80700,78 руб. – 65238,94 руб. = 15461,84 руб. +

октябрь 2017 года 80700,78 руб. – 65238,94 руб. = 15461,84 руб. +

ноябрь 2017 года 80700,78 руб. – 65238,94 руб. = 15461,84 руб. +

декабрь 2017 года 80700,78 руб. – 65238,94 руб. = 15461,84 руб. +

=77309,20 руб.

январь 2018 года 82 799 руб. – 65238,94 руб. = 17560,06 руб. +

февраль 2018 года 82 799 руб.- 66869,91 руб.=15929,09 руб.+

март 2018 года 82 799 руб.- 66869,91 руб.=15 929,09 руб. +

=31858,18 руб.

апрель 2018 года 85223,18 руб. – 66869,91 руб.=18353,27 руб. +

май 2018 года 85223,18 руб. – 66869,91 руб.=18 353,27 руб. +

июнь 2018 года 85223,18 руб. – 66869,91 руб.=18 353,27 руб. +

= 55059,81 руб.

июль 2018 года 86904,17 руб.- 66869,91 руб. = 20034,26 руб. +

август 2018 года 86904,17 руб.- 66 869,91 руб. = 20034,26 руб. +

сентябрь 2018 года 86904,17 руб.- 66 869,91 руб. = 20034,26 руб. +

октябрь 2018 года 86904,17 руб.- 66 869,91 руб. = 20034,26 руб. +

ноябрь 2018 года 86904,17 руб.- 66 869,91 руб. = 20034,26 руб. +

декабрь 2018 года 86904,17 руб.- 66 869,91 руб. = 20034,26 руб. +

= 120205,56 руб.

январь 2019 года 91 336,29 руб. -66868,91 руб.= 24467,38 руб. +

февраль 2019 года 91336,29 руб.-69745,32 руб. = 21590,97 руб. +

март 2019 года 91 336,29 руб.- 69745,32 руб. = 21590,97 руб. +

=43181,94 руб.

апрель 2019 года 94533,06 руб. – 69745,32 руб. = 24787,74 руб. +

май 2019 года 94533,06 руб. – 69745,32 руб. = 24787,74 руб. +

июнь 2019 года 94533,06 руб. – 69745,32 руб. = 24787,74 руб. +

= 74363,22 руб.

июль 2019 года 94580,32 руб.-69745,32 руб. = 24832 руб.

август 2019 года 94 580,32 руб.-69745,32 руб. = 24 832 руб. +

сентябрь 2019 года 94580,32 руб.-69745,32 руб. = 24832 руб. +

октябрь 2019 года 94 580,32 руб.-69745,32 руб. = 24 832 руб. +

ноябрь 2019 года 94 580,32 руб.-69745,32 руб. = 24 832 руб. +

декабрь 2019 года 94 580,32 руб.-69745,32 руб. = 24 832 руб. +

= 149010 руб.

январь 2020 года 96850,25 руб.- 69745,32 руб.= 27 104,93 руб. +

февраль 2020 года 96850,25 руб.- 71837,68 руб. = 25012,57 руб. +

март 2020 года 96 850,25 руб.- 71 837,68 руб. = 25012,57 руб. +

= 50 025,14 руб.

апрель 2020 года 101111,66 руб.-71837,68 руб. = 29273,98 руб. +

май 2020 года 101111,66 руб.-71837,68 руб. = 29 273,98 руб. +

июнь 2020 года 101111,66 руб.-71837,68 руб. = 29 273,98 руб. +

июль 2020 года 101111,66 руб.-71837,68 руб. = 29 273,98 руб. +

август 2020 года 101111,66 руб.-71837,68 руб. = 29 273,98 руб. +

сентябрь 2020 года 101111,66 руб. – 71837,68 руб. = 29273,98 руб.+

= 175643, 88 руб.

разница между утраченным заработком и выплаченным страховым возмещением составляет 749 216,99 руб.

С учетом изложенного требование истца о взыскании с ответчика задолженности по возмещению вреда здоровью суд находит обоснованным, законным и подлежащим удовлетворению в размере 749216,99 руб.

Также подлежит удовлетворению требование о взыскании ежемесячно разницы между размером утраченного заработка, который по состоянию на 01 сентября 2020 года составляет 101111,66 руб., с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства истца и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который по состоянию на 2 квартал 2020 года составляет 71837,69 руб., с учетом последующей индексации на основании п. 11 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ.

Разрешая требование о возмещении истцу расходов на оплату услуг представителя, суд, руководствуясь ст. 100 ГПК РФ, с учетом результатов разрешения спора, степени сложности дела, объема выполненной представителем истца работы по делу, требований разумности, считает необходимым определить к взысканию с ответчика в пользу истца 5000 рублей.

Помимо этого, с ответчика на основании ст. 98 ГПК РФ в пользу истца подлежат взысканию расходы почтовые в сумме 408,36 руб. (л.д. <данные изъяты>), расходы по оформлению доверенности в размере 1500 рублей.

Поскольку заявленный иск судом удовлетворен, с ответчика на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере, определяемом в соответствии со ст. 333.19 НК РФ.

На основании вышеизложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 о взыскании утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 задолженность по возмещению вреда здоровью за период с 01 августа 2017 года по 30 сентября 2020 года в размере 749216 рублей 99 копеек, 5000 рублей в счет возмещения расходов на представителя, 1500 рублей в счет возмещения расходов по оформлению доверенности, 408 рублей 36 копеек в счет возмещения почтовых расходов, а всего 756125 (семьсот пятьдесят шесть тысяч сто двадцать пять) рублей 35 копеек.

Взыскивать с общества с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 ежемесячно, начиная с 01 октября 2020 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода) разницу между утраченным заработком, который по состоянию на II квартал 2020 года составляет 101111 рублей 66 копеек с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2020 года составляет 71837 рублей 69 копеек с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Взыскать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 10692 рубля 17 копеек.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Норильский городской суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Решение вынесено в окончательной форме 16 октября 2020 года.

Председательствующий: подпись

Копия верна:

Судья Норильского городского суда Е.А.Ежелева