Решение № 2-2308/2019 2-2308/2019~М-1791/2019 М-1791/2019 от 27 августа 2019 г. по делу № 2-2308/2019

Дело №2-2308/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 августа 2019 года г. Волгоград

Краснооктябрьский районный суд города Волгограда в составе:

председательствующего судьи Рожковой Е.Е.,

при секретаре судебного заседания Христофоровой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Регион Сервис» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ООО «Регион Сервис» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя требования тем, что с 01 сентября 2017 года он работал у ответчика в должности механика. Размер заработной платы составлял 14 790 рублей.

До настоящего времени истцу не выплачена заработная плата за период с декабря 2018 года по июнь 2019 года в размере 118 320 рублей.

Истец просит: взыскать в его пользу с ответчика задолженность по заработной плате 118 320 рублей.

Впоследствии истец уточнил исковые требования, просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с октября 2018 года по май 2019 года в размере 118 320 рублей, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

Истец ФИО1, его представитель ФИО2, в судебном заседании поддержали заявленные требования.

Представитель ответчика ООО «Регион Сервис» - ФИО3 в судебном заседании исковые требования признает в части взыскания заработной платы в размере 118 320 рублей.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон, а в случае возникновения спора - судом.

Судом установлено, подтверждается материалами дела, и не оспаривается сторонами, что 01 сентября 2017 года между ООО «Регион Сервис» и ФИО1 заключен трудовой договора, согласно которому истец был принят на работу на должность инженера-механика. Истцу установлен должностной оклад 14 700 рублей. За период с октября 2018 года по май 2019 года истцу не выплачена заработная плата в размере 118 320 рублей.

Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 118 320 рублей.

Неправомерными действиями ответчика, выразившимися в задержке выдачи заработной платы и расчета, истцу причинены нравственные страдания, и он имеет право на компенсацию морального вреда.

Учитывая, обстоятельства дела, степень нравственных страданий причиненных истцу, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда 3 000 рублей, отказав в остальной части иска.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства необходимо взыскать пошлину пропорционально удовлетворенным требованиям в сумме 3 566 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ООО «Регион Сервис» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Регион Сервис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате 118 320 рублей, компенсацию морального вреда 3 000 рублей, отказав в остальной части иска о компенсации морального вреда.

Взыскать с ООО «Регион Сервис» пошлину в доход местного бюджета 3 566 рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия в окончательной форме в Волгоградский областной суд через Краснооктябрьский районный суд г.Волгограда.

Судья: Рожкова Е.Е.

Справка: мотивированное решение составлено 02 сентября 2019 года.

Судья: Рожкова Е.Е.