Решение № 2-3276/2019 2-3276/2019~М-1838/2019 М-1838/2019 от 24 марта 2019 г. по делу № 2-3276/2019

Вологодский городской суд (Вологодская область) - Гражданские и административные



Дело № 2-3276/2019

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ


Именем Российской Федерации

город Вологда 25 марта 2019 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Губиной Е.Л.,

при секретаре Павловой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Вологды, действующего в интересах ФИО1 к ООО «Фуд импорт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:


Прокурор города Вологды обратился в суд с иском о взыскании с ООО «Фуд импорт» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за период с 15.05.2015г. по 05.08.2016г. в размере 11 400 рублей, компенсации морального вреда в размере 3 000 рублей.

В судебном заседании представитель истца помощник прокуратуры города Вологды ФИО2 исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Фуд импорт» в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом.

Заслушав истца, помощника прокурора города Вологды, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частью 1 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными локальными нормативными актами.

Статья 136 ТК РФ предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца – в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

Как следует из материалов дела, истец осуществляла трудовую деятельность в ООО «Фуд импорт» с 12.01.2015 года по 31.12.2016 года в должности уборщицы.

Как следует из постановления мирового судьи Вологодской области по судебному участку № 1 от 15.01.2018г., ФИО1 не выплачена заработная плата за период с 15.01.2016г. по 05.08.2016г. в размере 11 400 рублей. С учетом правовой природы трудового спора, обязанность доказывания соблюдения требований трудового законодательства и факта соблюдения трудовых прав работника возлагается на ответчика. Доказательств, подтверждающих, что в настоящее время выплачена заработная плата за спорный период, ответчиком суду не представлено, в связи с чем заявленные исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат взысканию в полном объеме.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу ст. 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Учитывая, что факт нарушения трудовых прав работника установлен, учитывая длительность невыплаты, суд считает правомерным удовлетворить требования истца о взыскании морального вреда в полном объеме, взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина.

Руководствуясь ст. ст. 22, 135, 136 ТК РФ, ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л :


Взыскать с ООО «Фуд импорт» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период 15.05.2015г. по 05.08.2016г. в размере 11 400 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

Взыскать с общества с ООО «Фуд импорт» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере в размере 756 рублей.

Ответчик вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.Л. Губина

Мотивированное заочное решение изготовлено 27.03.2019 года



Суд:

Вологодский городской суд (Вологодская область) (подробнее)

Судьи дела:

Губина Елена Леонидовна (судья) (подробнее)


Судебная практика по:

Судебная практика по заработной плате
Судебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ

Моральный вред и его компенсация, возмещение морального вреда
Судебная практика по применению норм ст. 151, 1100 ГК РФ