Решение № 2-275/2017 2-275/2017~М-238/2017 М-238/2017 от 15 октября 2017 г. по делу № 2-275/2017

Дело № 2-275/2017

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

с.Дивеево. ДД.ММ.ГГГГ

Дивеевский районный суд Нижегородской области в составе:

председательствующего – судьи Нагайцева А.Н.,

при секретаре Масловой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ЗабР. Р. С. к ОАО «Перспектива» о взыскании суммы задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

ЗабР. Р.С. обратился в суд к ОАО «Перспектива» и просит:

1.Взыскать с ответчика в его пользу задолженность по выплате заработной платы за период с февраля 2017 года по сентябрь 2017 года в сумме <данные изъяты> копеек.

2.Взыскать с ответчика в его пользу <данные изъяты> копейка компенсации за задержку выплаты заработной платы.

3.Взыскать с ответчика в его пользу <данные изъяты> рублей в качестве компенсации морального вреда.

ЗабР. Р.С. обосновывает свои требования следующим образом:

Он с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в качестве машиниста холодильных установок 4 разряда, обслуживающего аммиачные холодильные установки, в ОАО «Перспектива». Принят на работу приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ (запись в трудовой книжке № № за №). Уволен приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением численности работников организации (запись в трудовой книжке TK-III № за №).

Заработная плата ответчиком ему не выплачивалась с начала работы до дня увольнения, то есть с февраля по сентябрь 2017 года включительно.

Согласно справки ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате составляет за период с февраля 2017 года по сентябрь 2017 года - <данные изъяты> копеек.

Ответчик до настоящего времени добровольно не выплатил задолженность по заработной плате, несмотря на неоднократные к нему обращения и обещания.

В соответствии с положениями ст.236 ТК РФ ответчик должен выплатить ему проценты (денежную компенсацию), в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, то есть в данном случае в размере <данные изъяты> коп.

В соответствии с положениями ст.237 ТК РФ ЗабР. Р.С. просит взыскать в его пользу компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании ЗабР. Р.С. иск поддержал, просил его исковые требования удовлетворить.

Представитель ОАО «Перспектива» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщил и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

ЗабР. Р.С. согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства. При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства на основании ст.233 ГПК РФ.

Заслушав ЗабР. Р.С., изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ЗабР. Р.С. работал в ОАО «Перспектива» в качестве слесаря-ремонтника 4 разряда в холодильно-компрессорном цехе и в качестве машиниста холодильных установок 4 разряда, обслуживающего аммиачные холодильные установки.

Заработная плата ответчиком ему не выплачивалась с начала работы до дня увольнения, то есть с февраля по сентябрь 2017 года включительно.

Согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ, представленной ответчиком, задолженность по заработной плате ЗабР. Р.С. составляет за период с февраля 2017 года по сентябрь 2017 года - <данные изъяты> копеек.

При таких обстоятельствах указанная задолженность по заработной плате подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Представленный истцом расчет процентов (денежной компенсации), судом проверен, является правильным. Ответчик каких-либо возражений относительно данного расчета и доказательств, опровергающих правильность начисления указанных сумм, суду не представил.

Следовательно, в соответствии с положениями ст.236 ТК РФ сумма денежной компенсации в размере <данные изъяты> коп. подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что в данном случае в результате неправомерных действий работодателя ЗабР. Р.С. был причинен моральный вред. Истец просит взыскать в качестве компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей. Однако суд находит данную сумму завышенной. Учитывая конкретные фактические обстоятельства, при которых истцу был причинен моральный вред, объем и характер причиненных ему нравственных страданий, требования разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать в его пользу в качестве компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ОАО «Перспектива» в пользу ЗабР. Р. С. задолженность по выплате заработной платы за период с февраля 2017 года по сентябрь 2017 года в сумме <данные изъяты> копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.Н.Нагайцев