Решение № 2-688/2025 2-688/2025~М-629/2025 М-629/2025 от 19 августа 2025 г. по делу № 2-688/2025

КОПИЯ


Решение изготовлено в окончательной форме 20 августа 2025 года

УИД 66RS0033-01-2025-001496-19

Дело №2-688 /2025

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 августа 2025 года г. Краснотурьинск

Краснотурьинский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Сёмкиной Т.М.,

секретаря судебного заседания Слюсарь А.С.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о защите пенсионных прав,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области указав, что она обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ, решением представителя СФР от 25.07.2025 года в назначении пенсии было отказано в связи с отсутствием необходимого стажа на соответствующих видах работ. С данным решением она не согласна, поскольку с 27.07.1998 года по 25.04.2003 года она работала в должности санитарки рентгенологического кабинета в Муниципальном противотуберкулезном диспансере (г. Краснотурьинск), с 10.07.2006 года по 31.12.2011 года она работала в должности санитарки рентгенологического кабинета ГУЗ СО ПТД №9 (с 15.12.2011 года – филиал г. Краснотурьинска ГБУЗ СО «ПТД№2»), с 01.01.2012 года по 31.12.2017 года она работала в должности санитарки кабинета лучевой диагностики филиала г. Краснотурьинска ГБУЗ СО «ПТД №2». Она полагает, что указанные периоды, за исключением периодов отпуска без сохранения заработной платы и периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком, должны быть зачтены как стаж на соответствующих видах работ для назначения досрочной пенсии. С учетом данных периодов ее стаж на соответствующих видах работ превышает 10 лет. Истец не согласен с доводами, изложенными в оспариваемом решении, о том, что она не занималась уходом за больными и выполняемая ею работа не идентична работе младшей медицинской сестры по уходу за больными, поименованной в Списке. В штатном расписании учреждения младших медицинских сестер по уходы за больными рентгенологического кабинета не имелось, работа по уходу за больными выполнялась ею и занимала основную часть рабочего времени. В результате постоянной непосредственной работы с больными туберкулезом, она получила профессиональное заболевание, установлена степень утраты трудоспособности 10%. 22.09.2014 года работодателем проведена специальная оценка условий труда, установлен класс условий труда 3.2, указано о необходимости предоставления работнику гарантий и компенсаций, в том числе перечислено право на досрочное назначение пенсии.

На основании изложенного, истец просит признать незаконным решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по СО №165996/25 от 25.06.2025 года об отказе в досрочной назначении страховой пенсии по старости ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обязать ответчика включить ей в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды трудовой деятельности: с 27.07.1998 года по 01.02.2000 года, с 21.08.2001 года по 25.04.2003 года в должности санитарки рентгенологического кабинета в Муниципальном противотуберкулезном диспансере (г. Краснотурьинск), с 10.07.2006 года по 11.04.2009 года, с 26.08.2010 года по 31.12.2011 года в должности санитарки рентгенологического кабинета ГУЗ СО ПТД №9 (с 15.12.2011 года – филиал г. Краснотурьинска ГБУЗ СО «ПТД№2»), с 01.01.2012 года по 31.12.2017 года в должности санитарки кабинета лучевой диагностики филиала г. Краснотурьинска ГБУЗ СО «ПТД №2», возложить на ответчика обязанность назначить ей досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ, с 09.03.2025 года.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержала и пояснила, что с 27.07.1998 года она работала санитаркой рентгенологического кабинета Противотуберкулезного диспансера города Краснотурьинска. Она работала полный рабочий день, постоянно контактировала с лицами, больными туберкулезом, приводила их для проведения диагностических процедур, укладывала, при необходимости держала детей на руках во время исследования, производила санитарную обработку оборудования и помещения рентгенологического кабинета, осуществляла различную помощь врачу и иным сотрудникам. Ее работа проходила в постоянном контакте с лицами, больными туберкулезом, вследствие чего в 2003 году она получила профессиональное заболевание, была проведена хирургическая операция, после чего установлена 2 группа инвалидности. До апреля 2005 года она находилась на инвалидности, работать не могла, после чего ей установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 10% бессрочно. Далее она вновь продолжила работу по прежней специальности до 2019 года. Весь период работы она получала доплату за вредные условия труда, дополнительные дни отпуска, спецжиры, работодатель производил за нее отчисления как за лицо, имеющее право на льготное пенсионное обеспечение. В связи с чем, она полагает, что имеет право на назначение ей пенсии при достижении возраста 50 лет в связи с наличием специального стажа.

Представитель ответчика отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области ФИО2, действующая на основании доверенности от 29.09.2023 года, в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело без её участия (л.д. 102-103).

Согласно письменному отзыву, ФИО2 полагает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. На основании п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ, страховая пенсия по старости досрочно назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют общий страховой стаж не менее 20 лет. Страховая пенсия назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в 2025 году – 30. Соответствующие списки работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений устанавливаются Правительством Российской Федерации. Специальный стаж у ФИО1, дающий право на назначение досрочной пенсии на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ на дату обращения в СФР, отсутствует, страховой стаж составляет 24 года 7 месяцев 3 дня, величина ИПК 44,389. Не подлежат зачету в стаж на соответствующих видах работ оспариваемые истцом периоды, поскольку отсутствует документальное подтверждение выполнения работ в условиях труда, предусмотренных Списками соответствующих видов работ, не менее 80% рабочего времени (п. 5 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 года №5). Действующей номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утв. приказом Минздрава РФ от 15.10.1999 года №377 предусмотрены две самостоятельные должности младшего медицинского персонала «санитарка» и «младшая медицинская сестра по уходу за больными» с различными характеристиками работ. В разделе XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» Списка №2 утв. постановлением КМ СССР от 26.01.1991 года №10 предусмотрены младшие медицинские сестры по уходу за больными, занятые в рентгеновских отделениях (кабинетах). Предоставление права на досрочное назначение страховой пенсии по старости санитаркам рентгеновских кабинетов/отделений может осуществляться при соблюдении двух условий: выполнение ими постоянно полный рабочий день работы младших медицинских сестер по уходу за больными, отсутствие в штатном расписании младших медицинских сестер по уходу за больными в рентгеновских кабинетах/отделениях. Обязанности младшей медицинской сестры по уходу за больными отличаются от обязанностей санитарки (мойщицы). Для подтверждения указанных условий вынесено решение о проведении проверки, работодателем предоставлена уточняющая справка от 17.03.2025 года, в которой подтверждается отсутствие в штате младших медицинских сестер по уходу за больными в рентгеновских отделениях (кабинетах) на основании штатных расписаний с 1998 года по 2003 год, с 2006 года по 2017 год. Также в справке прописаны должностные обязанности. Согласно должностным инструкциям санитарки рентгеновского кабинета за спорный период невозможно установить полную занятость работника на работах, связанных с непосредственным обслуживанием больных. Установить полную занятость санитарки рентгеновского кабинета работой, связанной с непосредственным обслуживанием больных, не представилось возможным в связи с сокращением данной должности с 01.01.2018 года. Кроме того, с 01.01.2012 года рентгенологический кабинет ГБУЗ СО ПТД №2 переименован в кабинет лучевой диагностики, в связи с чем, период работы истца с 01.01.2012 года по 31.12.2017 года не может быть зачтен в стаж на соответствующих видах работ по основанию раздела XXIV код 22600000-14467 «Младшие медицинские сестры по уходу за больными, занятые в рентгеновских отделениях (кабинетах)». Также указывает о том, что индивидуальные сведения по оспариваемым периодам сдавались работодателем с льготным кодом безосновательно. В связи с изложенным, просит в удовлетворении исковых требований отказать.

Представитель третьего лица ГБУЗ СО «Противотуберкулезный диспансер №2» в судебное заседание не явился, предоставил ходатайство о рассмотрении дела без его участия.

С учетом мнения истца, суд определил рассмотреть дело при имеющейся явке.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400, Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В силу части 2 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 данного Постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее по тексту - Список N 2 от 26 января 1991 года).

В Списке N 2 от 26 января 1991 года предусмотрено, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют младшие медицинские сестры по уходу за больными, занятые в рентгеновских отделениях (кабинетах) - раздел XXIV, код позиции 22600000-14467.

В Письме Минтруда Российской Федерации от 27 мая 1992 года N 1062-РБ "О льготном пенсионном обеспечении санитарок рентгеновских отделений (кабинетов)" указано, что Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 05 июля 1968 года N 517 в учреждениях здравоохранения должность "санитарка (няня)" была переименована на должность "младшая медицинская сестра по уходу за больными", в связи с чем, в классификаторе профессий и должностей санитарки не значатся. Такое переименование осуществлено лишь в стационарных отделениях. В рентгеновских отделениях (кабинетах) должность санитарки осталась и предусматривается схемой должностных окладов (Приложение N 3 к Постановлению Совета Министров РСФСР от 23 февраля 1991 года N 116). До 01 января 1992 года санитарки рентгеновских кабинетов пользовались правом на льготную пенсию. Указанным Письмом рекомендовано санитаркам рентгеновских отделений (кабинетов) льготные пенсии назначать по Списку N 2, разделу XXIV "Учреждения здравоохранения и социального обеспечения", как младшим медицинским сестрам по уходу за больными, занятым в рентгеновских отделениях (кабинетах).

Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации N 137 от 16 июня 1993 года в дополнение к Приказу Минздрава РСФСР N 132 от 02 августа 1992 года "О совершенствовании службы лучевой диагностики" утверждено Положение о санитарке рентгеновского отделения (кабинета), отдела (отделения) лучевой диагностики, из которого следует, что на указанную должность назначается в установленном порядке работник, не имеющий медицинского образования, который непосредственно подчиняется заведующему отделением (кабинетом), а во время работы - врачу данного кабинета, рентгенолаборанту или медицинской сестре и пользуется всеми льготами, распространяющимися на персонал рентгеновского отделения (кабинета), определенными соответствующими статьями законодательства о труде.

Письмом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 26 июня 2003 года N 5031-ЮЛ было разъяснено, что действующей Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной Приказом Минздрава Российской Федерации от 15 октября 1999 года N 377, предусматриваются две самостоятельные должности младшего медицинского персонала "санитарка" и "младшая медицинская сестра по уходу за больными". В связи с этим предоставление права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости санитаркам рентгеновских отделений и кабинетов может осуществляться только при условии выполнения ими постоянно, полный рабочий день, работы младших медицинских сестер по уходу за больными, при отсутствии в штатном расписании младших медицинских сестер по уходу за больными в рентгеновских отделениях и кабинетах.

Согласно Указанию Минсоцзащиты Российской Федерации от 26 апреля 1993 года N 1-31-У о порядке применения раздела XXIV Списка N 2 от 26 января 1991 года N 10 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение "непосредственное обслуживание больных" - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-оздоровительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например, проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д. В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на пенсию на льготных условия имеют работники, занятые выполнением работ по "непосредственному обслуживанию больных" в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

Министерство здравоохранения Российской Федерации и ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации подготовили примерные перечни видов деятельности и должностей среднего и младшего медицинского персонала, которые могут быть отнесены к непосредственному обслуживанию больных. Однако, окончательное решение по определению перечня рабочих мест и должностей, работники которых имеют право на льготное пенсионное обеспечение, остается за администрацией, которая подтверждает характер работы и доводит до сведения работников.

Как установлено в судебном заседании, ФИО1 27.07.1998 года была принята на работу в Муниципальный противотуберкулезный диспансер на должность санитарки рентгеновского кабинета. 01.01.2000 года Муниципальный противотуберкулезный диспансер переименован в Муниципальное учреждение здравоохранения «Противотуберкулезный диспансер». Уволена 25.04.2003 года по собственному желанию.

Вновь принята на работу в Муниципальное учреждение здравоохранения «Противотуберкулезный диспансер» 12.05.2005 года машинистом по стирке и ремонту спецодежды. 10.07.2006 года переведена на должность санитарки рентгеновского кабинета. 25.07.2006 года МУЗ «Противотуберкулезный диспансер» переименован в ГУЗ СО «Противотуберкулезный диспансер №9». 15.12.2011 года произведена реорганизация в форме слияния с ГБУЗ СО «Противотуберкулезный диспансер №2». 01.01.2012 года рентгенологический кабинет переименован в кабинет лучевой диагностики. 01.01.2018 года переведена на должность уборщика служебных помещений кабинета лучевой диагностики филиала г. Краснотурьинска.

18.12.2019 года трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника (л.д. 12-13).

В период трудовой деятельности ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком со 02.02.2000 года по 20.08.2001 года, с 12.04.2009 года по 25.08.2010 года, а также находилась в отпуске без сохранения заработной платы 18.09.2008, 29.10.2012, 09.12.2013, 13.03.2014, 16.12.2016, 27.03.2017, 19.04.2017 – 21.04.2017, 26.04.2017, 28.07.2017, 28.08.2017 года (л.д. 72-73 сведения об отпусках, 98 – уточняющая справка, выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица л.д. 114 оборотная сторона - 116).

07.03.2025 года ФИО1 обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Свердловской области с заявлением в котором просила назначить ей досрочно пенсию по старости (л.д. 119).

Решением начальника отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц и заблаговременной работы №12 №165996/2025 от 25.06.2025 года в назначении пенсии отказано в связи с несоблюдением условий, предусмотренных для досрочного назначения пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400, именно, в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Общий страховой стаж истца рассчитан 24 года 7 месяцев 3 дня, величина ИПК составила 44,389 (л.д. 14-15).

Указанное решение об отказе в назначении пенсии ФИО1 суд полагает незаконным по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, на основании уточняющей справки работодателя, сохранившихся штатных расписаний Противотуберкулезного диспансера города Краснотурьинска за 2006,2012 г.г. (л.д. 78-88, 98, 109) в штате учреждения в период работы ФИО1 не имелось должности младшей медицинской сестры по уходу за больными в рентгеновском кабинете (кабинете лучевой диагностики).

Как следует из должностной инструкции санитарки рентгеновского кабинета МУЗ ПТД 2004 года, в должностные обязанности работника входит:

- содержание помещения, инвентаря и оборудования кабинета в должностном порядке, проведение ежедневной влажной уборки помещения,

- подготовка кабинета к приему больных (затемнение, подготовка рабочих мест врача-рентгенолога и рентген-лаборанта),

- помощь рентген-лаборанту в приготовлении бариевой взвеси, контрастных веществ и химических реактивов для обработки рентгеновских пленок,

- оказание помощи при проведении сложных рентгеновских исследований (исследование толстой кишки с помощью контрастных веществ и др.),

- подача кассет врачу и лаборанту,

- оказание помощи лаборанту при обработке рентгеновских пленок,

- в необходимом случае выполнение функции курьера, сопровождение больных после исследования в отделение (л.д. 20).

В 2008 году была утверждена новая должностная инструкция санитарки рентгеновского кабинета ГУЗ СО «ПТД №», согласно которой работнику были вменены те же должностные обязанности (л.д. 21).

Далее в 2012 году была утверждена должностная инструкция санитарки кабинета лучевой диагностики, согласно которой работник обязан:

- содержать помещение кабинета и оборудование в должном порядке,

- ежедневно проводить влажную уборку в кабинете лучевой диагностики,

- подготавливать кабинет к приему больных,

- участвовать в транспортировке тяжелобольных,

- следить за выполнением больными и посетителями режима работы кабинета лучевой диагностики,

- вызывать больных в кабинет, подавать кассеты, подготавливать контрастные вещества, медикаменты, химреактивы для обработки рентгеновской пленки,

- оказывать помощь врачу и лаборанту при проведении сложных исследований,

- сопровождать больных в необходимых случаях после исследований (л.д. 22).

Как указано в уточняющей справке работодателя, должностные обязанности санитарки рентгеновского кабинета (кабинета лучевой диагностики) за период работы ФИО1 не менялись, она работала постоянно, в течение полного рабочего дня, полной рабочей недели, в режиме нормальной продолжительности рабочего времени, непосредственно выполняла работы младшей медицинской сестры по уходу за больными. По мнению работодателя, работа в должности санитарки рентгеновского кабинета (кабинета лучевой диагностики), которую осуществляла ФИО1, дает право на назначение досрочной пенсии по старости по Списку № (л.д. 98).

Согласно информации, предоставленной работодателем ФИО1 ГБУЗ СО «Противотуберкулезный диспансер №» на запрос суда, работа истца в должности санитарки рентгенкабинета (кабинета лучевой диагностики) в ГБУЗ «ПТД №» дает право на досрочное назначение трудовой пенсии согласно Списку № раздела XXIV 22600000-14467 и в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ. Из должностной инструкции работника ФИО1 следует, что она была занята непосредственным обслуживанием больных в течение полного рабочего дня

Изменение названия кабинета с рентгеновского кабинета на кабинет лучевой диагностики связно лишь с введением нового штатного расписания, должностные обязанности санитарки не изменились.

Специальная оценка условий труда на рабочем месте ФИО1 была проведена лишь в 2017 году. Согласно карты специальной оценки условий труда работника (в должности санитарки) №.26 от <дата обезличена> класс условий труда установлен 3.2 по биологическому фактору (туберкулёз – бактерии – п. 14). Все соответствующие льготы прописаны в карте. При классе условий труда 3.2 в соответствии со ст. 117, 147, 222 ТК РФ работнику положена повышенная оплата труда, дополнительный отпуск, молоко, льготное пенсионное обеспечение (л.д. 48-50).

В соответствии со сводной ведомостью результатов проведения специальной оценки условий труда, санитарка кабинета лучевой диагностики филиала ГБУЗ СО ПТД № (<адрес обезличен>) осуществляет работы с итоговым классом условий труда 3.2 и имеет право на повышенный размер оплаты труда, дополнительный отпуск, выдачу молока и иных растительных пищевых продуктов, льготное пенсионное обеспечение (л.д. 90-97).

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что с момента трудоустройства в Краснотурьинский противотуберкулезный диспансер на должность санитарки рентгеновского кабинета (кабинета лучевой диагностики) ФИО1 при отсутствии в штате медицинского учреждения должности младшей медицинской сестры по уходу за больными, фактически выполняла работу по непосредственному обслуживанию больных в течение полного рабочего дня, о чем свидетельствуют ее должностные инструкции, в которых прописаны обязанности по сопровождению больных, оказанию помощи при проведении сложных рентгеновских исследований, санитарной обработке помещения и оборудования.

На протяжении всего периода работы в указанной должности ФИО1 выполняла аналогичные функции, получала повышенную заработную плату, пользовалась дополнительным отпуском, получала спецжиры. Работодателем выполняемая ею работа была отнесена к работам по непосредственному обслуживанию больных, в связи с чем, уплачивались соответствующие взносы в органы пенсионного фонда.

Наличие такого права у работника было подтверждено по результатам специальной оценки условий труда в 2017 году. Однако, осуществить хронометраж рабочего времени при проведении проверки по заявлению ФИО1 в 2025 году не представилось возможным, поскольку должность была сокращена в 2018 году.

Как было указано выше, при невозможности произвести точный расчет рабочего времени санитарки рентгеновского кабинета, в течение которого она занята работой по непосредственному обслуживанию больных, окончательное решение остается за работодателем, который подтверждает характер работы и уплачивает соответствующие взносы.

Поскольку в данном случае работодатель ФИО1 на протяжении периода ее трудоустройства в должности санитарки рентгеновского кабинета (кабинета лучевой диагностики) расценивал данную работу как работу, дающую право на досрочное назначение пенсии по Списку №, суд не находит оснований не согласиться с данной позицией.

В связи с чем, спорные периоды работы истца, за исключение периодов отпуска по уходу за ребенком, а также отпуска без сохранения заработной платы, должны быть включены в стаж ФИО1 на соответствующих видах работ.

Что касается доводов ответчика о том, что наименование рентгенологического кабинета было изменено на кабинет лучевой диагностики, они не могут быть приняты, поскольку переименование кабинета произошло в соответствии с изменением штатного расписания учреждения в 2011 году, фактически должностные обязанности и условия труда санитарки кабинета лучевой диагностики за периода работы не менялись, что следует из должностных инструкций и уточняющей справки (л.д. 48-55).

На основании изложенного, в стаж ФИО1 на соответствующих видах работ должны быть включены следующие периоды работы:

27.07.1998 – 01.02.2000, 21.08.2001-25.04.2003 – санитарка рентгенологического кабинета в Муниципальном противотуберкулезном диспансере г. Краснотурьинска,

10.07.2006 – 17.09.2008, 19.09.2008 – 11.04.2009, 26.08.2010- 31.12.2011 – санитарка рентгенологического кабинета ГУЗ СО ПТД №9 (15.12.2011 – филиал г. Краснотурьинска ГБУЗ СО «ПТД №2»),

01.01.2012 – 28.10.2012, 30.10.2012 – 08.12.2013 года, с 10.12.2013 года по 12.03.2014 года, с 14.03.2014 года по 15.12.2016, 17.12.2016 – 26.03.2017, 28.03.2017 – 18.04.2017, 22.04.2017- 25.04.2017, 27.04.2017 – 27.07.2017, 29.07.2017 – 27.08.2017, 29.08.2017 - 31.12.2017 – санитарка кабинета лучевой диагностики филиала г. Краснотурьинска ГБУЗ СО «ПТД №2».

Данный расчет учитывает периоды отпусков по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет, а также периоды отпусков без сохранения заработной платы, отраженные в уточняющей справке на ФИО1, а также данные ИЛСЗЛ (л.д. 98, 11-117).

Итого, стаж на соответствующих видах работ ФИО1 составил 13 лет 3 месяца 11 дней.

Таким образом, <дата обезличена> ФИО1 были выполнены условия, предусмотренные п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от <дата обезличена> №, а именно – она достигла возраста 50 лет, имела стаж на соответствующих видах работ более 10 лет. (13 лет 3 месяца 11 дней), общий страховой стаж более 20 лет ( 24 года 7 месяцев 3 дня), ИПК более 30 (44,389).

Поскольку на указанную дату ФИО1 подала соответствующие заявление в СФР о назначении ей пенсии, она имела право на ее назначение с даты <дата обезличена>.

В связи с изложенным, суд делает вывод о признании незаконным решения об отказе в назначении ФИО1 страховой пенсии от <дата обезличена> № и необходимости включения спорных периодов работы в стаж истца на соответствующих видах работ, с возложением на ответчика обязанности назначить ФИО1 пенсию по старости с <дата обезличена>.

Согласно ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Поскольку при подаче иска истец не был освобожден от уплаты государственной пошлины, сумма государственной пошлины в размере 3000 руб. подлежит взысканию в пользу ФИО1 с отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Иск ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес обезличен> о защите пенсионных прав удовлетворить.

Признать незаконными решение начальника отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц и заблаговременной работы №12 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области от <дата обезличена> № об отказе в назначении пенсии ФИО1, <дата обезличена> года рождения.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области включить в стаж на соответствующих видах работ ФИО1 <дата обезличена> года рождения следующие периоды работы:

- с 27.07.1998 года по 01.02.2000 года, с 21.08.2001 года по 25.04.2003 года – санитарка рентгенологического кабинета в Муниципальном противотуберкулезном диспансере г. Краснотурьинска,

- с 10.07.2006 года по 17.09.2008 года, с 19.09.2008 года по 11.04.2009 года, с 26.08.2010 года по 31.12.2011 года – санитарка рентгенологического кабинета ГУЗ СО ПТД №9 (15.12.2011 – филиал г. Краснотурьинска ГБУЗ СО «ПТД №2»),

- с 01.01.2012 года по 28.10.2012 года, с 30.10.2012 года по 08.12.2013 года, с 10.12.2013 года по 12.03.2014 года, с 14.03.2014 года по 15.12.2016 года, с 17.12.2016 года по 26.03.2017 года, с 28.03.2017 года по 18.04.2017 года, с 22.04.2017 года по 25.04.2017 года, с 27.04.2017 года по 27.07.2017 года, с 29.07.2017 года по 27.08.2017 года, с 29.08.2017 года по 31.12.2017 года – санитарка кабинета лучевой диагностики филиала г. Краснотурьинска ГБУЗ СО «ПТД №2».

Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения страховую пенсию по старости на основании п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ с 08.03.2025 года.

Взыскать с отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области ИНН <***> в пользу ФИО1, <дата обезличена> года рождения, №, уплаченную государственную пошлину в размере 3000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Краснотурьинский городской суд.

Председательствующий: (подпись) Сёмкина Т.М.