Решение № 2-1405/2018 2-1405/2018~М-1258/2018 М-1258/2018 от 27 ноября 2018 г. по делу № 2-1405/2018

Дело № 2-1405/2018


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 ноября 2018 года город Озёрск

Озёрский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Медведевой И.С.

при секретаре Чемкиной А.А.

с участием помощника прокурора Капленко Н.А.

представителей ответчика ФИО1

ФИО2

(доверенности от 09.01.2018, от 21.09.2018, л.д.41,184)

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску прокурора закрытого административно-территориального образования город Озёрск Челябинской области в интересах ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Регион-Строй» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор закрытого административно-территориального образования город Озёрск Челябинской области (далее по тексту - прокурор ЗАТО город Озёрск) в интересах ФИО3 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Регион-Строй» (далее по тексту - ООО «Регион-Строй») о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с мая 2016 года по январь 2018 года в сумме 80 184,54 руб. (л.д.4-5).

В обоснование требований указано, что ФИО3 на основании приказа №/л от ДД.ММ.ГГГГ в период май 2016 года - январь 2018 года осуществлял в ООО «Регион-Строй» трудовую деятельность в должности <>. Согласно расчету работодателя, переданному по требованию прокурора, в указанный период работы перед ФИО3 образовалась задолженность по заработной плате в размере 318 653,92 руб. Судебными приказами мирового судьи судебного участка №1 города Озёрска Челябинской области от 29.09.2016 и от 20.03.2017 с ответчика в пользу истца была взыскана задолженность по заработной плате в размере 70 011,55 руб. (за период с марта по август 2016 года) и в сумме 97 812,29 руб. (за июнь, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2016 года, январь 2017 года) соответственно. В силу положений статьи 236 Трудового кодекса РФ прокурор просит взыскать с ответчика в пользу ФИО3 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 80 184,54 руб.

В судебном заседании помощник прокурора Капленко Н.А. исковые требования поддержала.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явился, почтовая корреспонденция, направленная по адресу его регистрации - город <адрес> дважды возвращена органом почтовой связи с указанием причины «Истек срок хранения» (л.д.35, л.д.118).

Представители ответчика ООО «Строительная компания «Регион-Строй» ФИО1, ФИО2 в судебном заседании иск не признали, пояснив аналогично доводам, изложенным в отзыве (л.д.42-43). Из содержания отзыва следует, что первоначальный расчет компенсации произведен из необоснованно завышенного размера заработной платы, который не подтверждается ни трудовым договором, ни приказами по предприятию. Согласно контррасчету работодателя, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет 414,48 руб. Документы, направленные по требованию прокурора, следует считать недействительными.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 был принят в ООО «СК «Регион-Строй» на должность <> на основании приказа №/л от ДД.ММ.ГГГГ (приказ -л.д.6, трудовой договор -л.д.7).

Приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 переведен на должность сторожа (л.д.45), 29.06.2018 уволен по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ, в связи с расторжением договора по инициативе работника на основании приказа №12/л от 29.06.2018 (приказ- л.д.46).

Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется ему на счет в банке, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно пункту 4 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «СК «Регион-Строй», утвержденных директором ООО «СК «Регион-Строй» сроки выдачи заработной платы устанавливается следующим образом: заработная плата-14 число месяца следующего за расчетным, аванс-29 (1) числа расчетного месяца (л.д.155-157).

С учетом положений локального нормативного акта, принятого у ответчика, выплата заработной платы работнику считается просроченной, начиная с 15 числа каждого месяца, следующего за расчетным.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Несмотря на увольнение, ответчик до настоящего времени не произвел полный расчет с работником. Данное обстоятельство в судебном заседании представители работодателя не оспаривали, подтвердив задолженность заработной платы перед ФИО3 за отыскиваемый период в общей сумме 12 445,29 руб. (л.д.171).

Изначально - 26.06.2018, ООО «СК «Регион-Строй» по требованию прокурора произвело расчет компенсации за просрочку выплаты заработной платы (л.д.9-14), в котором указало, что ее размер, рассчитанный в соответствии с положениями статьи 236 ТК РФ, составил в общей сумме 80 184,54 руб. (исходя из размера формированной задолженности по заработной плате - 318 653,92 руб.)

Впоследствии - 09.07.2018 предприятие в лице исполнительного директора ФИО1 направило в адрес прокурора сообщение о недостоверности сведений, содержащихся в указанном расчете, эту же позицию поддержали в суде представители ответчика, ссылаясь на указание недостоверных сведений о размере долга по заработной плате перед работником, внесенного в таблицу для расчета (л.д.169).

В соответствии с положениями статьи 236 ТК РФ (в редакции закона от 30.06.2006 года, действовавшей до 03.10.2016 года) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно статье 236 ТК РФ (в редакции закона от 03.07.2016 года, вступившей в силу 03.10.2016 года) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Материальная ответственность в соответствии с положениями статьи 236 ТК РФ не применяется после взыскания задолженности по заработной плате на основании судебных постановлений.

Суд принимает во внимание то обстоятельство, что начисление процентов по статье 236 ТК РФ подлежит на суммы задолженности по заработной плате, не взысканной по решению суда.

Статья 236 ТК РФ не предусматривает возможность начисления процентов после взыскания долга по заработной плате в судебном порядке, после вынесения судебного акта (судебного приказа в данном случае), данная задолженность относиться к денежным средствам, взысканным судом, и регулируется иными нормами права, нежели статьей 236 ТК РФ.

В целях определения размера задолженности по зарплате перед истцом, за период с мая 2016 года по январь 2018 года, судом проверялись все представленные ответчиком документом, а также собранные судом, при оценке которых сделан следующий вывод.

На основании судебного приказа мирового судьи судебного участка №1 города Озёрска Челябинской области от 29.09.2016 с ООО «СК «Регион-Строй» в пользу ФИО3 взыскана задолженность по заработной плате за период с марта 2016 года по август 2016 года в размере 70 011,55 руб. (л.д.175). Судебный приказ вступил в законную силу.

На основании судебного приказа мирового судьи судебного участка №1 города Озёрска Челябинской области от 20.03.2017 с ООО «СК «Регион-Строй» в пользу ФИО3 взыскана задолженность по заработной плате за июнь, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2016 года, январь 2017 года в размере 97 812,29 руб. (л.д.178). На основании последнего приказа возбуждено исполнительное производство №10160/17/74057-ИП (л.д.180).

В силу части 2 статьи 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Под судебным постановлением, указанным в приведенной процессуальной норме понимается любое судебное постановление, которое согласно части 1 статьи 13 ГПК РФ, принимает суд (пункт 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19 декабря 2003 года N 23 "О судебном решении").

В соответствии с частью 1 статьи 13 ГПК РФ суд принимает постановление в форме судебных приказов, решений, определений суда и постановлений надзорной инстанции.

В силу указанных положений закона размер задолженности по заработной плате за периоды работы истца у ответчика - май, июнь, июль, август 2016 года (по судебному приказу от 29.09.2016), сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2016 года, январь 2017 года (по судебному приказу от 20.03.2017), всего 9 месяцев, не подлежит оспариванию при рассмотрении указанного дела и принимается судом в том размере, который был установлен судебным постановлением.

Следовательно, за указанные выше периоды с ответчика подлежит взысканию компенсация за просрочку в выплате зарплаты, соответственно до дня вступления в законную силу судебного решения (по 28.09.2016 по первому приказу, по 19.03.2017 по второму приказу).

Расчет производится с учетом 1/300 ставки рефинансирования (до 03.10.2016 года) и 1/150 ставки рефинансирования (с 03.10.2016), исходя их ключевой ставки, составляющей с 11.01.2016 по 13.06.2016 -11%, с 14.06.2016 до 19.09.2016 -10,5%, с 19.09.2016 до 27.03.2017 - 10,00%, с 27.03.2017 до 02.05.2017 - 9,75%, с 02.05.2016 до 19.06.2017 - 9,25%, с 19.06.2017 до 18.09.2017 - 9,00%, с 18.09.2017 до 30.10.2017 -8,50%, с 30.10.2017 до 18.12.2017 - 8,25%, с 18.12.2017 до 12.02.2018 - 7,75%, с 12.02.2018 до 26.03.2018 -7,50%, с 26.03.2018 до 17.09.2018 - 7,25%, с 17.09.2018 -7,50%).

Компенсация за просрочку выплаты зарплаты:

1. За май 2016 г. - с 15.06.2016 по 28.09.2016, исходя из долга по зарплате 16 526,90 руб., сумма составила 610,39 руб.:

16 526,90 x 96 x 1/300 x 10,50% (за период с 15.06.2016 г. по 18.09.2016 г.) + 16 526,90 x 10 x 1/300 x 10,00% (за период с 19.09.2015 г. по 28.09.2016 г.)

2. За июнь 2016 г. - с 15.07.2016 по 19.03.2017, исходя из долга по зарплате 2 891,95 руб., сумма составила 404,20 руб.

2 891,95 x 66 x 1/300 x 10,50% (за период с 15.07.2016 по 18.09.2016) + 2 891,95 x 14 x 1/300 x 10,00% (за период с 19.09.2016 по 02.10.2016)+2 891,95 x 168 x 1/300 x 10% (с 03.10.2016 по 19.03.2017).

3. За июль 2016 г. - с 15.08.2016 по 28.09.2016, исходя из долга - 7 382,40 руб., сумма составила 115,04 руб.

7 382,40 x 35 x 1/300 x 10,50% (за период с 15.08.2016 по 18.09.2016) + 7 382,40 x 10 x 1/300 x 10% (за период с 19.09.2016 по 28.09.2016.

4. За август 2016 г. - с 15.09.2016 по 28.09.2016, исходя из долга - 12 594,80 руб., сумма составила 59,61 руб.

12 594,80 x 4 x 1/300 x 10,50% (за период с 15.09.2016 по 18.09.2016) + 12 594,80 x 10 x 1/300 x 10% (за период с 19.09.2016 по 28.09.2016).

5. За сентябрь 2016 г. - с 15.10.2016 по 19.03.2017, исходя из долга - 13 708,40 руб., сумма составила 1 425,67 руб.

13 708,40 x 156 x 1/300 x 10,00% (за период с 15.10.2016 по 19.03.2017).

6. За октябрь 2016 г. - с 15.11.2016 по 19.03.2017, исходя из долга - 10 878,19 руб., сумма составила 906,52 руб.

10 878,19 x 125 x 1/300 x 10,00% (за период с 15.11.2016 по 19.03.2017).

7. За ноябрь 2016 г. - с 15.12.2016 по 19.03.2017, исходя из долга - 23 035,40 руб., сумма составила 1 458,91 руб.

23 025,40 x 95 x 1/300 x 10,00% (за период с 15.12.2016 по 19.03.2017).

8. За декабрь 2016 г. - с 15.01.2017 по 19.03.2017, исходя из долга - 23 241,05 руб., сумма составила 991,62 руб.

23 241,05 x 64 x 1/300 x 10,00% (за период с 15.01.2017 по 19.03.2017).

9. За январь 2017 г. - с 15.02.2017 по 19.03.2017, исходя из долга - 24 057,30 руб., сумма составила 529,26 руб.

24 057,30 x 33 x 1/300 x 10,00% (за период с 15.02.2017 по 19.03.2017).

Итого компенсация за период с мая 2016 года по январь 2017 года составляет 6 501,22 руб.

Определяя размер задолженности ответчика перед истцом по заработной плате за период с февраля 2017 года по январь 2018 года, суд принимает в основу расчета в качестве доказательства по делу данные о размере задолженности работодателя перед работником, изложенные в расчете компенсации, переданные по требованию прокурора 26.06.2018, подписанные директором ООО «Регион-Строй» ФИО4 (л.д.8-14). Суд полагает, что именно этот документ (в части определения задолженности) свидетельствует о признании работодателем своей задолженности перед работником по заработной плате на момент ее начисления, отображает действительное положение вещей. Сопроводительное письмо (опись передаваемых документов по требованию №47-2018 от 18.06.2018 - л.д.8) было подписано директором ООО «СК Регион-Строй» ФИО4, который, согласно сведениями ЕГРЮЛ (л.д.22-32), является действующим руководителем предприятия.

Суд отклоняет доводы представителей ответчика об ином размере задолженности по заработной плате перед работником. В соответствии со статьей 56 ГПК РФ данные доводы, какими либо документами, приказами по предприятию, актами проверок не подтверждаются. Суммы и даты в расходных кассовых ордерах, представленные ответчиками (л.д.120-145), как доказательства частичной выплаты работнику задолженности по заработной плате в определенный месяц, не сопоставляются с суммами и датами выплаты по расчетным листкам. Помимо этого, расчетные листки, а также платежные ведомости (частично попадающие в оспариваемый период) не содержат подписей главного бухгалтера.

Произвольный перерасчет ответчиком начислений заработной платы без должных на то оснований, после прекращения трудовых отношений не допускается и фактически является позицией ответчика с целью избежать гражданско-правовой ответственности за невыплату заработной платы.

Позиция ответчика об отрицании ранее выданных справок о наличии задолженности по заработной плате суд связывает так же с возбуждением уголовного дела в отношении руководителя ООО «СК «Регион-Строй» по части 2 статьи 145.1 УК РФ по факту невыплаты заработной платы и линией защиты для освобождения от уголовной ответственности.

Расчет компенсации за период с февраля 2017 года по январь 2018 года составит:

1) за февраль 2017 г. - с 15.03.2017 по 29.11.2018, исходя из долга по зарплате 21 089,32 руб.

21 089,32 x 12 x 1/150 x 10% = 168,71 руб.

21 089,32 x 36 x 1/150 x 9.75% = 493,49 руб.

21 089,32 x 48 x 1/150 x 9.25% = 624,24 руб.

21 089,32 x 91 x 1/150 x 9% = 1 151,48 руб.

21 089,32 x 42 x 1/150 x 8.5% = 501,93 руб.

21 089,32 x 49 x 1/150 x 8.25% = 568,36 руб.

21 089,32 x 56 x 1/150 x 7.75% = 610,18 руб.

21 089,32 x 42 x 1/150 x 7.5% = 442,88 руб.

21 089,32 x 175 x 1/150 x 7.25% = 1 783,80 руб.

21 089,32 x 74 x 1/150 x 7.5% = 780,30 руб.

Итого: 7 125,37 руб.

2) за март 2017 г. - с 15.04.2017 по 29.11.2018, исходя из долга по зарплате 26 547,30 руб.

26 547,30 x 17 x 1/150 x 9.75% = 293,35 руб.

26 547,30 x 48 x 1/150 x 9.25% = 785,80 руб.

26 547,30 x 91 x 1/150 x 9% = 1 449,48 руб.

26 547,30 x 42 x 1/150 x 8.5% = 631,83 руб.

26 547,30 x 49 x 1/150 x 8.25% = 715,45 руб.

26 547,30 x 56 x 1/150 x 7.75% = 768,10 руб.

26 547,30 x 42 x 1/150 x 7.5% = 557,49 руб.

26 547,30 x 175 x 1/150 x 7.25% = 2 245,46 руб.

26 547,30 x 74 x 1/150 x 7.5% = 982,25 руб.

Итого: 8 429,21 руб.

3) за апрель 2017 г. - с 15.05.2017 по 29.11.2018, исходя из долга по зарплате 22 038,80 руб.

22 038,80 x 35 x 1/150 x 9.25% = 475,67 руб.

22 038,80 x 91 x 1/150 x 9% = 1 203,32 руб.

22 038,80 x 42 x 1/150 x 8.5% = 524,52 руб.

22 038,80 x 49 x 1/150 x 8.25% = 593,95 руб.

22 038,80 x 56 x 1/150 x 7.75% = 637,66 руб.

22 038,80 x 42 x 1/150 x 7.5% = 462,81 руб.

22 038,80 x 175 x 1/150 x 7.25% = 1 864,12 руб.

22 038,80 x 74 x 1/150 x 7.5% = 815,44 руб.

Итого: 6 577,49 руб.

4) за май 2017 г. - с 15.06.2017 по 29.11.2018, исходя из долга по зарплате 28 677,28 руб.

28 677,28 x 4 x 1/150 x 9.25% = 70,74 руб.

28 677,28 x 91 x 1/150 x 9% = 1 565,78 руб.

28 677,28 x 42 x 1/150 x 8.5% = 682,52 руб.

28 677,28 x 49 x 1/150 x 8.25% = 772,85 руб.

28 677,28 x 56 x 1/150 x 7.75% = 829,73 руб.

28 677,28 x 42 x 1/150 x 7.5% = 602,22 руб.

28 677,28 x 175 x 1/150 x 7.25% = 2 425,62 руб.

28 677,28 x 74 x 1/150 x 7.5% = 1 061,06 руб.

Итого: 8 010,52 руб.

5) за июнь 2017 г. - с 15.07.2017 по 29.11.2018, исходя из долга по зарплате 12 704,16 руб.

12 704,16 x 65 x 1/150 x 9% = 495,46 руб.

12 704,16 x 42 x 1/150 x 8.5% = 302,36 руб.

12 704,16 x 49 x 1/150 x 8.25% = 342,38 руб.

12 704,16 x 56 x 1/150 x 7.75% = 367,57 руб.

12 704,16 x 42 x 1/150 x 7.5% = 266,79 руб.

12 704,16 x 175 x 1/150 x 7.25% = 1 074,56 руб.

12 704,16 x 74 x 1/150 x 7.5% = 470,05 руб.

Итого: 3 319,17 руб.

6) за июль 2017 г. - с 15.08.2017 по 29.11.2018, исходя из долга по зарплате 10 406 руб.

10 406,00 x 34 x 1/150 x 9% = 212,28 руб.

10 406,00 x 42 x 1/150 x 8.5% = 247,66 руб.

10 406,00 x 49 x 1/150 x 8.25% = 280,44 руб.

10 406,00 x 56 x 1/150 x 7.75% = 301,08 руб.

10 406,00 x 42 x 1/150 x 7.5% = 218,53 руб.

10 406,00 x 175 x 1/150 x 7.25% = 880,17 руб.

10 406,00 x 74 x 1/150 x 7.5% = 385,02 руб.

Итого: 2 525,18 руб.

7) за август 2017 г. - с 15.09.2017 по 29.11.2018, исходя из долга по зарплате 12 256,88 руб.

12 256,88 x 3 x 1/150 x 9% = 22,06 руб.

12 256,88 x 42 x 1/150 x 8.5% = 291,71 руб.

12 256,88 x 49 x 1/150 x 8.25% = 330,32 руб.

12 256,88 x 56 x 1/150 x 7.75% = 354,63 руб.

12 256,88 x 42 x 1/150 x 7.5% = 257,39 руб.

12 256,88 x 175 x 1/150 x 7.25% = 1 036,73 руб.

12 256,88 x 74 x 1/150 x 7.5% = 453,50 руб.

Итого: 2 746,34 руб.

8) за сентябрь 2017 г. - с 15.10.2017 по 29.11.2018, исходя из долга по зарплате 10 821,40 руб.

10 821,40 x 15 x 1/150 x 8.5% = 91,98 руб.

10 821,40 x 49 x 1/150 x 8.25% = 291,64 руб.

10 821,40 x 56 x 1/150 x 7.75% = 313,10 руб.

10 821,40 x 42 x 1/150 x 7.5% = 227,25 руб.

10 821,40 x 175 x 1/150 x 7.25% = 915,31 руб.

10 821,40 x 74 x 1/150 x 7.5% = 400,39 руб.

Итого: 2 239,67 руб.

9) за октябрь 2017 г. - с 15.11.2017 по 29.11.2018, исходя из долга по зарплате 11 258,78 руб.

11 258,78 x 33 x 1/150 x 8.25% = 204,35 руб.

11 258,78 x 56 x 1/150 x 7.75% = 325,75 руб.

11 258,78 x 42 x 1/150 x 7.5% = 236,43 руб.

11 258,78 x 175 x 1/150 x 7.25% = 952,31 руб.

11 258,78 x 74 x 1/150 x 7.5% = 416,57 руб.

Итого: 2 135,41 руб.

10) за ноябрь 2017 г. - с 15.12.2017 по 29.11.2018, исходя из долга по зарплате 10 405 руб.

10 405,00 x 3 x 1/150 x 8.25% = 17,17 руб.

10 405,00 x 56 x 1/150 x 7.75% = 301,05 руб.

10 405,00 x 42 x 1/150 x 7.5% = 218,51 руб.

10 405,00 x 175 x 1/150 x 7.25% = 880,09 руб.

10 405,00 x 74 x 1/150 x 7.5% = 384,99 руб.

Итого: 1 801,81 руб.

11) за декабрь 2017 г. - с 15.01.2018 по 29.11.2018, исходя из долга по зарплате 9 968,68 руб.

9 968,68 x 28 x 1/150 x 7.75% = 144,21 руб.

9 968,68 x 42 x 1/150 x 7.5% = 209,34 руб.

9 968,68 x 175 x 1/150 x 7.25% = 843,18 руб.

9 968,68 x 74 x 1/150 x 7.5% = 368,84 руб.

Итого: 1 565,57 руб.

12) за январь 2018 г. - с 15.02.2018 по 29.11.2018, исходя из долга по зарплате 1 673,48 руб.

1 673,48 x 39 x 1/150 x 7.5% = 32,63 руб.

1 673,48 x 175 x 1/150 x 7.25% = 141,55 руб.

1 673,48 x 74 x 1/150 x 7.5% = 61,92 руб.

Итого: 236,10 руб.

Всего 46 711,84 руб.

Общая сумма компенсации составит 6 501,22 + 46 711,84 = 37 197,76 руб.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку исковые требования удовлетворены частично, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 1 796 руб. 39 коп.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск прокурора закрытого административно-территориального образования город Озёрск Челябинской области в интересах ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Регион-Строй» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Регион-Строй» в пользу ФИО3 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с мая 2016 года по январь 2018 года в сумме 37 197 (тридцать семь тысяч сто девяносто семь) руб. 76 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Регион-Строй» госпошлину в сумме 1 796 руб. 39 коп. в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Озёрский городской суд Челябинской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий И.С. Медведева