Решение № 2-5690/2017 2-5690/2017~М-5336/2017 М-5336/2017 от 3 августа 2017 г. по делу № 2-5690/2017

Дело № 2-5690/2017

Заочное


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 августа 2017 года г. Стерлитамак

Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Александровой Н.И.,

при секретаре Тимербулатовой А.Н.

с участием представителя истца ФИО1 по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Стройнефтегаз Альянс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском, с учетом уточнения, к ответчику ООО «Стройнефтегаз Альянс», просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 58 433,27 руб., задолженность за вахтовые расходы (проезд) в размере 12 810,90 руб. компенсацию морального вреда в размере 71 244,17 руб.

Свои требования мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в должности <данные изъяты> 5 разряда, При увольнении, расчет по заработной плате и за проезд произведен неполностью, задолженность по заработной плате составляет 58 433,27 руб., задолженность за вахтовые расходы (проезд) в размере 12 810,90 руб.

Истец ФИО1 в суд не явился, о дне рассмотрения извещен надлежаще.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования подержала, просит удовлетворить в полном объеме, дала соответствующие показания, суду пояснила, что истец работал в ООО «Стройнефтегаз Альянс», при увольнении задолженность по заработной плате и за проезд выплачена не полностью. До настоящего времени выплат также нет.

Ответчик /представитель/ в суд не явился, о дне рассмотрения извещен согласно уведомления.

Суд, выслушав представителя истца по доверенности, исследовав материалы дела, представленные документы, определив возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, надлежаще извещенного о дне рассмотрения согласно письменных уведомлений в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, ст. 165.1 ГК РФ и с учетом мнения истца/представителя/, считает исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации закрепляет приоритетное направление в деятельности государства, которым является защита прав и свобод человека и гражданина, а также обеспечение компенсации причиненного ущерба (ч.3 ст.17,ст.18, ч.1,2 ст.19,ч.1 ст.35, ч.1 ст. 45). В статье 37 Конституции Российской Федерации закреплено положение о свободе труда. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Учитывая, что ст. 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на судебную защиту и Трудовой Кодекс РФ не содержит положений об обязательности предварительного внесудебного порядка разрешения трудового спора комиссией по трудовым спорам, лицо считающее, что его права нарушены, по собственному усмотрению выбирает способ разрешения индивидуального трудового спора /ст. 382, ч.2 ст. 390, ст. 391 ТК РФ/.

Судом установлено, что истец ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Стройнефтегаз Альянс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, что также подтверждается трудовой книжкой, трудовым договором.

Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «Стройнефтегаз Альянс» задолженность ответчика перед истцом ФИО1 за вахтовые расходы (проезд) составляет 12 810,90 руб.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «Стройнефтегаз Альянс» задолженность ответчика перед истцом ФИО1 по заработной плате составляет 148 899,87 руб.

В пенриод с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ООО «Стройнефтегаз Альянс» перечислил на баковскую карту истца в счет погашения задолженность сумму в рамзере 90 466,60 руб., таким образом задолженность по заработной плате составила 58 433,27 руб.

Положения ст. 22 ТК РФ обязывают работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Статьей 140 ТК РФ предусмотрена выплата при прекращении трудового договора всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника; в том числе компенсация за неиспользованный отпуск. В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В силу абз. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 56 ГПК РФ стороны обязаны представлять доказательства в обоснование своих доводов. Других доказательств сторонами суду не представлено, требований иного характера не заявлено. Суд рассмотрел дело в пределах заявленных требований в соответствии со ст.195ГПК РФ.

Ответчиком иных расчетов не представлено, в соответствии с п. п. 10-15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 задолженность по заработной плате на момент увольнения составляет 58 433,27 руб., задолженность по уплате вахтовых расходов (за проезд) в размере 12 810,90 руб., данные суммы подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Поскольку истцу не произведена выплата заработной платы в полном объеме, чем нарушены гарантированные Конституцией РФ права истца, причинены истцу нравственные страдания, необходимо с ответчика в счет компенсации морального вреда с учетом принципа разумности и справедливости, взыскать в пользу истца в размере 6 000 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию судебные расходы по оплате госпошлины, от уплаты которой истец был освобожден в соответствии со ст. 333.20 НК РФ в размере 2337,33 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 62, 64, 67, 139, 140, 142, 198-208 ТК РФ, ст.ст. 56, 98, 100, 195, 194-199, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Стройнефтегаз Альянс» в пользу ФИО1 ФИО5 задолженность по заработной плате в размере 58 433,27 руб., задолженность за вахтовые расходы (проезд) в размере 12 810,90 рублей, компенсацию морального вреда в размере 6 000 рублей.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с ООО «Стройнефтегаз Альянс» в доход местного бюджета городского округа города Стерлитамак РБ государственную пошлину в размере 2337,33 рублей.

Решение суда в части взыскания зарплаты подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан путем подачи жалобы в Стерлитамакский городской суд в месячный срок по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: судья: Александрова Н.И.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>