Решение № 2-117/2021 2-117/2021(2-666/2020;)~М-601/2020 2-666/2020 М-601/2020 от 10 марта 2021 г. по делу № 2-117/2021

Резолютивная часть

оглашена 11.03.2021

Мотивированное
решение

изготовлено 16.03.2021

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Звенигород

Московская область 11 марта 2021 года

Звенигородский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Фоменковой О.А.,

при секретаре Чебаненко С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ЖСК «ГАРАНТИНВЕСТРОЙГРУПП» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, денежной компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ЖСК «ГАРАНТИНВЕСТСТРОЙГРУПП» в лице конкурсного управляющего о взыскании задолженности по заработной плате за период с сентября 2017 года по февраль 2020 года в размере 1 750 000 руб., компенсации за задержку выплат в размере 95 000 руб., денежной компенсации морального вреда - 5 000 руб. В обоснование иска указано, что с 25.09.2017 по 10.03.2020 истец состоял в трудовых отношениях с кооперативом, занимая должность заместителя председателя ЖСК, выполняя трудовые функции по условиям договора и служебным обязанностям. Невыплата вознаграждения в виде заработной платы послужило поводом к обращению с настоящим иском в суд, ввиду отказа во включении требований в реестр требований кредиторов в рамках дела о банкротстве ЖСК.

Истец в судебное заседание явился, предъявил суду трудовую книжку, записи о занятости в ЖСК «ГАРАНТИНВЕСТСТРОЙГРУПП» в которой отсутствуют, трудовой договор и приказ о приеме на работу, которыми заработная плата (оклад) установлен в размере 60 000 руб., справку о задолженности от 02.03.2020 (л.д. 11-15); настаивая на удовлетворении требований, указывал, что в период 2017-2020 г.г. оказывал посильную помощь по восстановлению реестра дольщиков, такие действия осуществлялись совместно с председателем правления ФИО2, вступившим к исполнению функций управления после сокрытия прежнего председателя правления ФИО4, в отношении которого в настоящее время возбуждено уголовное дело и наряду с иными пайщиками, истец признан потерпевшим.

Ответчик – явка представителя ЖСК «ГАРАНТИНВЕСТСТРОЙГРУПП» в судебное заседание 02.02.2021 обеспечена конкурсным управляющим ФИО3, утвержденным определением Арбитражного суда Московской области от 20.10.2020 № А41-21662/19. ФИО3 исковые требования находил подлежащими отклонению, пояснив, что в ходе инвентаризационной деятельности в рамках дела о банкротстве ЖСК ему не были представлены данные о легитимности правления (решения общего собрания членов кооператива с бюллетенями голосований, книга регистрации, уведомления в адрес пайщиков и прочее), документов, подтверждающих проведение процедур утверждения сметы расходов и доходов на очередной финансовый год, расчетов расходов на содержание органов управления, иных органов кооператива и имущества кооператива, расходов на другие установленные уставом цели, связанные с осуществлением деятельности кооператива, утверждения отчетов об их исполнении в период 2018, 2019 г.г., представлено и добыто не было, что, по мнению конкурсного управляющего, свидетельствует об отсутствии экономического и законного обоснования для заключения с истцом трудового договора, сведения о застрахованных по форме СЗВ-М, о налоговых отчислениях по форме 6-НДФЛ в отношении каких-либо лиц ЖСК не подавало, сведения персонифицированного учета на ФИО1 также не были представлены, каких-либо документов, подтверждающих исполнение трудовых функций, не имеется, что, в совокупности, по мнению представителя ответчика, свидетельствует о злоупотреблении правом со стороны истца и ничтожности представленного трудового договора как сделки, не отвечающей требованиям законности (ст.ст. 10, 168 ГК РФ). Также ФИО3 уведомил суд, что в рамках обособленного спора, рассматриваемого в Арбитражном суде Московской области, рассматривается заявление ФИО1 о включении во вторую очередь реестра требований кредиторов требований по заработной плате в размере 1 750 000 руб., в ходе рассмотрения дела суду были представлены данные на юридическое лицо, в соответствии с которыми протоколом общего собрания учредителей ЖСК от 27.03.2013 № 1 сформирован состав правления, избран председателем ФИО4; протоколом от 27.10.2017 № 33 ФИО4 освобожден от должности председателя правления и на данную должность назначен ФИО5, решений общего собрания членов кооператива, которые предусматривали избрание/прекращение, в том числе, досрочное, полномочий председателя правления кооператива и его отдельных членов, не представлено.

В настоящее судебное заседание конкурсный управляющий, будучи надлежащим образом уведомленным о разбирательстве дела, не явился, иной позиции не выражено, ходатайств не поступало. На основании положений ст. 167 ГПК РФ суд пришел к выводу о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика.

Обсудив доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Как следует из доводов истца, он состоял в трудовых отношениях с ЖСК «ГАРАНТИНВЕСТСТРОЙГРУПП» с 25.09.2017.

Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В силу ст. ст. 3, 12 ГПК РФ лицо вправе рассчитывать на судебную защиту в случае реального нарушения либо оспаривания его прав, при условии, что это будет доказано, поскольку по правилам ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Часть 1 ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

В силу статьи 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

К характерным признакам трудовых правоотношений, позволяющим отграничить их от других видов правоотношений, в том числе гражданско-правового характера, относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, выполнение трудовой функции в условиях общего труда с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, оплата труда работника осуществляется работодателем в соответствии с установленным по занимаемой должности окладом и действующей у работодателя системой оплаты труда. Работник в связи с началом работы обязан передать работодателю соответствующие документы.

Согласно приобщенному трудовому договору б/н от 25.09.2017, приказу № 3 от 06.09.2017, с 25.09.2017 ФИО1 принят на должность заместителя председателя ЖСК, с установленным по соглашению сторон размером должного оклада – 60 000 руб., определением места работы по усмотрению работника в зависимости от поставленных задач, с возложением определенных трудовых функций (постоянный контроль за состоянием стройки, организация действий пайщиков для поддержания состояния стройки в норме /субботники/, выполнение различных поручений председателя по работе ЖСК).

По смыслу ст. 11, 12 ГК РФ, прерогатива в определении способа защиты нарушенного права принадлежит исключительно лицу, обратившемуся в суд за такой защитой, то есть истцу.

В соответствии с п. 1 ст. 49 ГК РФ юридическое лицо может иметь гражданские права, соответствующие целям деятельности, предусмотренным в его учредительных документах, и нести связанные с этой деятельностью обязанности.

Согласно п. 3 ст. 50 ГК РФ юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями, могут создаваться в форме потребительских кооперативов, общественных или религиозных организаций (объединений), учреждений, благотворительных и иных фондов, а также в других формах, предусмотренных законом.

В силу положений ст. 53 ГК РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительным документом.

Лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно. Такую же обязанность несут члены коллегиальных органов юридического лица (наблюдательного или иного совета, правления и т.п.) (п. 3 ст. 53 ГК РФ).

Исходя из положений ст. 123.2 ГК РФ и п. 1 ст. 110 ЖК РФ под жилищно-строительным кооперативом в рамках действующего законодательства признается добровольное объединение граждан и в установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами случаях юридических лиц на основе членства в целях удовлетворения потребностей граждан в жилье, а также управления многоквартирным домом. При этом, согласно пункту 3 приведенной статьи Жилищного кодекса Российской Федерации члены жилищно-строительного кооператива своими средствами участвуют в строительстве, реконструкции и последующем содержании многоквартирного дома. Жилищно-строительные кооперативы являются потребительскими кооперативами (п. 4 ст. 110 ЖК РФ).

Частью 1 ст. 116 ЖК РФ предусмотрено, что высшим органом управления жилищного кооператива является общее собрание членов кооператива (конференция), которое созывается в порядке, установленном уставом кооператива.

Таким образом, кооператив, созданный в форме жилищно-строительного кооператива, это юридическое лицо, где члены кооператива, действующие совместно, добровольно и за счет собственных или привлеченных средств приобретают, строят или реконструируют недвижимое имущество для удовлетворения своих потребностей в жилье. При этом жилищно-строительный кооператив является некоммерческой организацией, создаваемой и действующей в соответствии с положениями Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона «О некоммерческих организациях», иными законодательными актами Российской Федерации, а в части жилищных правоотношений также Жилищного кодекса Российской Федерации, и уставом кооператива.

Исходя из юридически значимых по данной категории спора обстоятельств, разрешая требования по существу, суд исходит из следующего.

Согласно представленной по запросу суда МИФНС № 22 по Московской области копии из регистрационного дела в отношении ЖСК «ГАРАНТИНВЕСТСТРОЙГРУПП»:

- кооператив учрежден Общим собранием учредителей / протокол № 1 от 24.06.2013/, председателем Правления был избран ФИО4, заместителем – ФИО6, членами правления – ФИО7, ФИО8, ФИО9;

- в соответствии с внесенными на основании протокола № 3 от 11.08.2015 изменениями, местонахождение органа управления кооператива утверждено в <...>, согласно новой редакции Устава, кооператив создан как добровольное объединение граждан на основе их членства в целях удовлетворения потребностей в жилых помещениях путем объединениями членами своих средств для строительства на переданном в безвозмездное срочное пользование для этих целей земельном участке многоквартирных домов и объектов для эксплуатации жилья; к исключительной компетенции общего собрания (конференции) членов кооператива, в частности, отнесены вопросы утверждение отчетов о деятельности правления, годового отчета кооператива и бухгалтерской (финансовой) отчетности, утверждение отчетов об использовании фондов кооператива, определение порядка формирования фондов кооператива, их использования, утверждение сметы расходов и доходов на очередной финансовый год, а также расходов на содержание органов управления, иных органов кооператива и имущества кооператива, расходов на другие уставные цели, связанные с осуществлением деятельности кооператива, утверждение отчетов об их исполнении;

- 11.11.2016 внесены данные об изменении лица, имеющего право без доверенности представлять интересы кооператива /ФИО10/,

- 20.06.2019 внесены данные об изменении лица, имеющего право без доверенности представлять интересы кооператива /полномочия ФИО10 прекращены, полномочия председателя правления возложены на ФИО2/.

Решением Арбитражного суда Московской области от 05.03.2020 ЖСК «ГАРАНТИНВЕСТСТРОЙГРУПП» признано несостоятельным (банкротом), в отношении юридического лица открыто конкурсное производство, определением суда от 06.07.2020 конкурсным управляющим утвержден ФИО11, на состоявшемся 27.09.2020 собрании кредиторов принято решение об изменении к/у, определением суда от 20.10.2020 конкурсным управляющим утвержден ФИО3

В ходе разбирательства полномочный представитель ответчика в удовлетворении исковых требований просил отказать, мотивируя позицию тем, что в ходе инвентаризационной деятельности в рамках дела о банкротстве ЖСК ему не были представлены данные о легитимности правления (решения общего собрания членов кооператива с бюллетенями голосований, книга регистрации, уведомления в адрес пайщиков и прочее), документов, подтверждающих проведение процедур утверждения сметы расходов и доходов на очередной финансовый год, расчетов расходов на содержание органов управления, иных органов кооператива и имущества кооператива, расходов на другие установленные уставом цели, связанные с осуществлением деятельности кооператива, утверждения отчетов об их исполнении в период 2018, 2019 г.г., представлено и добыто не было, что, по мнению конкурсного управляющего, свидетельствует об отсутствии экономического и законного обоснования для заключения с истцом трудового договора, сведения о застрахованных по форме СЗВ-М, о налоговых отчислениях по форме 6-НДФЛ в отношении каких-либо лиц ЖСК не подавало, сведения персонифицированного учета на ФИО1 также не были представлены, каких-либо документов, подтверждающих исполнение трудовых функций, не имеется, что, в совокупности, по мнению представителя ответчика, свидетельствует о злоупотреблении правом со стороны истца и ничтожности представленного трудового договора как сделки, не отвечающей требованиям законности (ст.ст. 10, 168 ГК РФ). Также ФИО3 уведомил суд, что в рамках обособленного спора, рассматриваемого в Арбитражном суде Московской области, рассматривается заявление ФИО1 о включении во вторую очередь реестра требований кредиторов требований по заработной плате в размере 1 750 000 руб., в ходе рассмотрения дела суду были представлены данные на юридическое лицо, в соответствии с которыми протоколом общего собрания учредителей ЖСК от 27.03.2013 № 1 сформирован состав правления, избран председателем ФИО4; протоколом от 27.10.2017 № 33 ФИО4 освобожден от должности председателя правления и на данную должность назначен ФИО5, решений общего собрания членов кооператива, которые предусматривали избрание/прекращение, в том числе, досрочное, полномочий председателя правления кооператива и его отдельных членов, не представлено.

Согласно п. 75 Устава органами управления кооператива являются: общее собрание членов кооператива, правление кооператива, Председатель правления кооператива; полномочия, права и обязанности, порядок деятельности правления кооператива, председателя правления кооператива определяются уставом и внутренними документами кооператива, утвержденными общим собранием (конференцией) членов кооператива.

Избрание, прекращение, в том числе досрочное, полномочий правления кооператива или его отдельных членов, обсуждение вопросов о порядке формирования фондов кооператива, утверждение сметы расходов, в частности, расходов на содержание органов управления, иных органов кооператива и имущества кооператива, расходов на другие установленные уставом цели, связанные с осуществлением деятельности кооператива, утверждение отчетов об их исполнении, входит в круг вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания (конференции) членов кооператива (п. 87).

Таким образом, вопрос о заключении трудовых договоров должен пройти инициативу и обсуждение в органах управления; избрание, прекращение, в том числе досрочное, полномочий правления кооператива или его отдельных членов, обсуждение вопросов о порядке формирования фондов кооператива, утверждение сметы расходов, в частности, расходов на содержание органов управления, иных органов кооператива и имущества кооператива, расходов на другие установленные уставом цели, связанные с осуществлением деятельности кооператива, утверждение отчетов об их исполнении, отнесено к исключительной компетенции общего собрания (конференции) членов кооператива

Предложив представить иные доказательства в настоящем судебном разбирательстве, суд установил, что документы, подтверждающие легитимность заключения трудового договора с ФИО1, не могут быть представлены.

Так, доказательств проведения общего собрания (конференции) членов ЖСК по вопросам, связанным с возложением на ФИО2 функций председателя правления кооператива, утверждением сметы доходов и расходов, в том числе, на оплату органов управления кооператива, суду не представлено, следовательно, протокол № 35 от 25.09.2017 о заключении трудовых договоров и утверждении штатного расписания следует признать ничтожным, не порождающим юридических последствий, с которыми закон связывает возникновение, изменение и прекращение гражданских прав и обязанностей (ст.ст. 10, 168 ГК РФ).

А представленные суду: штатное расписание, утвержденное протоколом заседания правления № 35 от 25.09.2017, сам протокол № 35 от 25.09.2017, должны быть поставлены судом под сомнение, поскольку фактически имеющиеся в распоряжении налогового органа документы об учреждении и управлении кооперативом и представленные суду противоречат представленным со стороны истца в той части, что вплоть до 27.10.2017 председателем правления являлся ФИО4, на заявленном заседании правления 25.09.2017 вынесены на обсуждение вопросы, относящиеся исключительно к компетенции общего собрания членов ЖСК, следовательно, правовая обоснованность заключения трудового договора с ФИО1, в котором от имени ЖСК действовал ФИО2, исключается.

Фактически имеющиеся в распоряжении налогового органа документы об учреждении и управлении кооперативом и представленные по запросу суда противоречат предъявленным истцом в той части, что вплоть до 27.10.2017 председателем правления являлся ФИО4

Тот факт, что ФИО2, от имени которого с истцом подписан трудовой договор, с даты регистрации сведений о лице, имеющем право действовать без доверенности от имени юридического лица - 20.06.2019 является председателем Правления кооператива, не свидетельствует о законном наделении (обладании) таким статусом. Юридически с 18.11.2016 по 27.10.2017 руководителем постоянно действующего органа являлся ФИО10

В указанной связи суд не может принять как законное основание учета начисленной, но не выплаченной заработной платы расчет задолженности на общую сумму 1 750 000 руб.

Как пояснил ФИО1, в указанный период времени он официально нигде трудоустроен не был, сведения индивидуального персонифицированного учета 2017-2020 г.г. записей о трудовой занятости не содержат, никаких иных доказательств, бесспорно свидетельствующих о постоянном выполнении трудовой функции, суду не представлено.

Учитывая субъектный состав заявленных трудовых отношений, правовое регулирование, регламентирующее тот факт, что утверждение приходно-расходной сметы штатного расписания, должностных окладов сотрудников кооператива, в частности, решение о заключении с ФИО1 трудового договора, может быть принято исключено в соответствии с положениями Устава – по решению общего собрания членов кооператива, а такового в материалах искового заявления не представлено, стороной ответчика не упомянуто, указанные обстоятельства о возникших трудовых отношениях суд не находит доказанными (подтвержденными).

Как указано выше, в отсутствие принятого решения членов кооператива легитимность предъявленного договора от 25.09.2017 не подтверждена, также уполномоченным лицом - председателем Правления кооператива ФИО2 является с 20.06.2019 (дата регистрации сведений о лице, имеющем право действовать без доверенности от имени юридического лица), с 18.11.2016 по 27.10.2017 руководителем постоянно действующего органа являлся ФИО10

Анализ совокупности приведенных обстоятельств свидетельствует об отсутствии правовых оснований для защиты интересов истца в рамках предъявленных требований в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к ЖСК «ГАРАНТИНВЕСТРОЙГРУПП» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, денежной компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Звенигородский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий - судья О.А. Фоменкова