Решение № 2-183/2021 2-183/2021(2-3231/2020;)~М-2967/2020 2-3231/2020 М-2967/2020 от 21 марта 2021 г. по делу № 2-183/2021

Дело № 2-183/21

(2-3231/20)


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 марта 2021 года г. Ростов-на-Дону

Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Евангелевской Л.В.

при секретаре Ростовском Д.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ МЧС России по РО об обязании произвести перерасчет выплаты при увольнении, взыскании суммы единовременного пособия, страховой выплаты и ежемесячную денежную компенсации,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с настоящим иском к ГУ МЧС России по РО в обоснование указав, что он с 1 марта 2018 года по 2 сентября 2019 года проходил службу в Пожарно-спасательной части №36 ФГКУ «4 отряд ФПС по Ростовской области» в должности пожарного. Во время прохождения службы состояние его здоровья резко ухудшилось.

Гистологическим исследованием от 28 марта 2019 года у ФИО1, было выявлено злокачественное новообразование. 28 августа 2019 года филиалом Минтруда России «ФКУ «ГБ МСЭ по Ростовской области», Бюро №37 была установлена вторая группа инвалидности.

2 сентября 2019 года истец был уволен по пункту 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации с формулировкой «в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением».

Согласно расчетному листку за август 2019 года на момент увольнения истцу выплатили 31263, 79 (тридцать одну тысячу двести шестьдесят три рубля семьдесят девять копеек).

С данным размером выплаты, полученной при увольнении истец не согласен, считает, что работодателем не был произведен ряд выплат, установленных действующим законодательством.

Истец полагает, что кроме выплаты в размере двухнедельного среднего заработка, ему было положено при увольнении выплатить два оклада.

Кроме того, истец считает, что на него распространятся действие Постановление ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1 «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации», в связи с чем, считает, что получил в связи с выполнением служебных обязанностей повреждение здоровья, исключающее возможность дальнейшего прохождения службы в учреждениях и органах, поэтому ему полагается выплата единовременного пособия в размере двух миллионов рублей и ежемесячная денежная компенсация.

Поскольку инвалидность получена в период осуществления трудовых обязанностей, истец считает, что ему, также полагается страховая выплата в размере 1 000 000 руб. в соответствии с частью 2 статьи 5 Федерального закона от 28.03.1998 N 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации».

Так же, истец считает, что его заболевание является производственной травмой, т.к им были выполнены следующие виды работ: работы по тушению пожаров, спасение людей, ликвидация последствий аварий и стихийных бедствий, работы на высотах, работы в непригодные для дыхания среде, работы в условиях высоких температур и повышенной влажности.

На основании изложенного, с учетом уточненных в порядке ст. 39 ГПК РФ требований, истец просит суд обязать МЧС России Главное управление по Ростовской области произвести перерасчет выплаты, произведенной при увольнении ФИО1. Взыскать с МЧС России Главное управление по Ростовской области в пользу ФИО1 сумму единовременного пособия в размере 2 000 000 рублей, страховую сумму в размере 1 000 000 рублей, ежемесячную денежную компенсацию как уволенному со службы в учреждениях и органах, инвалидности вследствие военной травмы, полученной в связи с выполнением своих служебных обязанностей, моральный вред 30 000 руб. Признать заболевание ФИО1 производственной травмой.

Истец в судебное заседание не явился, извещен. В материалах дела имеется ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представители ответчика ФИО2 по доверенности от 08.092020г. сроком на 2 года, ФИО3 по доверенности от 08.09.2021г. сроком на 2 года, в судебное заседание явились, представили письменный отзыв, согласно которому, просят в иске отказать по следующим основаниям.

Иск подан к ненадлежащему ответчику, поскольку ГУ МЧС России по РО, как территориальный орган МЧС России и самостоятельное юридическое лицо не может нести ответственность за ФГКУ «4 отряд ФПС по Ростовской области», поскольку ни правопреемником, ни лицом, принявшим решение о его создании и последующей ликвидации не является.

Поскольку истец не проходил службу в федеральной противопожарной службе, но являлся лицом, не имеющим специальных или воинских званий (работником), права, обязанности и социальные гарантии, установленные Федеральными законами от 30.12.2012 N 283-ФЗ, от 28.03.1998 N 52-ФЗ на него не распространяются.

Кроме того, как следует из копии справки, подтверждающей факт установления инвалидности, серия МСЭ-2017 № 1801677 от 18.08.2020, выданной бюро № 37 - филиалом ФКУ «ГБ МСЭ по Ростовской области» Минтруда России, истцу была установлена причина инвалидности с формулировкой "общее заболевание". Данное обстоятельство свидетельствует о том, что инвалидность истца не обусловлена профессиональным заболеванием, трудовым увечьем, военной травмой или другими предусмотренными законодательством Российской Федерации обстоятельствами. На основании изложенного, просит в иске отказать.

Выслушав представителей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 1 ст. 3 Федерального закона от 23.05.2016 N 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" служба в федеральной противопожарной службе является федеральной государственной службой, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях в федеральном органе исполнительной власти, уполномоченном на решение задач в области пожарной безопасности (далее - федеральный орган исполнительной власти в области пожарной безопасности), территориальных органах федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности - региональных центрах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органах, уполномоченных решать задачи гражданской обороны и задачи по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций по субъектам Российской Федерации, подразделениях, организациях и учреждениях федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности (далее - подразделение), а также на должностях, не являющихся должностями в федеральном органе исполнительной власти в области пожарной безопасности, подразделениях, в случаях и на условиях, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и (или) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.

Согласно ст.69 Федерального закона от 23.05.2016 N 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" следует, что обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудника федеральной противопожарной службы и выплаты в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, осуществляются на условиях и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации.

Как следует из положений ст. 1 Федерального закона от 30.12.2012 N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", ст. 1 Федерального закона от 28.03.1998 N 52-ФЗ "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации" в части, касающейся федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, данные федеральные законы регулируют отношения, связанные соответственно с денежным довольствием и осуществлением обязательного государственного страхования жизни и здоровья сотрудников, имеющих специальные звания (лиц рядового и начальствующего состава) и проходящих службу в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы.

В соответствии с абзацем 3 части 1 статьи 4 названного Федерального закона страховым случаем при осуществлении обязательного государственного страхования является установление застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы, военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов.

Статьей 12 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» согласно части 1 статьи 20 этого же закона, установлены страховые гарантии сотрудникам и выплаты в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, в том числе ежемесячная денежная компенсация.

В соответствии с частью 10 статьи 12 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ правила выплаты единовременных пособий, указанных в частях 2 и 4 названной статьи, а также ежемесячной денежной компенсации, приведенной в части 5 названной статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

Приказом МЧС России от 23.04.2013 N 280 (ред. от 12.07.2017) утверждены Правила осуществления выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам и работникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы или членам их семей".

Настоящие Правила разработаны в соответствии с федеральными законами от 18 ноября 1994 г. N 69-ФЗ "О пожарной безопасности", от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и определяют порядок осуществления выплат сотрудникам и работникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, проходящим службу (работающим) в центральном аппарате Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - МЧС России), территориальных органах - региональных центрах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и органах, специально уполномоченных решать задачи гражданской обороны и задачи по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, по субъектам Российской Федерации (далее - территориальные органы МЧС России), а также учреждениях и организациях, находящиеся в ведении МЧС России (далее - учреждения и организации), или членам их семей в целях возмещения вреда, причиненного при исполнении служебных обязанностей.

В соответствии с ч. ч. 1, 3 ст. 7 Федерального закона от 21.12.1994 N 69-ФЗ "О пожарной безопасности" личный состав Государственной противопожарной службы включает в себя состоящих на соответствующих штатных должностях:

лиц рядового и начальствующего состава федеральной противопожарной службы (далее - сотрудники);

военнослужащих федеральной противопожарной службы;

лиц, не имеющих специальных или воинских званий (далее - работники).

На сотрудников и военнослужащих федеральной противопожарной службы распространяются положения, регламентирующие прохождение службы соответственно в федеральной противопожарной службе и в Вооруженных Силах Российской Федерации. На работников Государственной противопожарной службы распространяются права, обязанности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации о труде.

Аналогичные положения содержатся в п. п. 9, 10 Положения о федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 20.06.2005 N 385.

Согласно п. 10 указанного Положения о федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы порядок и условия прохождения службы сотрудниками и военнослужащими федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы определяются законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, регламентирующими прохождение службы в органах внутренних дел и в Вооруженных Силах Российской Федерации, а также нормативными актами МЧС России.

Права, обязанности и социальные гарантии лиц, не имеющих специальных или воинских званий, определяются законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Судом установлено, что истец с 01.03.2018 г. по 02.09.2019 г. работал в должности пожарного в ФГКУ «4 отряд ФПС по Ростовской области (ОГРН <***> ИНН <***>), что подтверждается записями в трудовой книжке и не оспаривается ответчиком.

Согласно справке МСЭ-2017 № 1801677, 28.08.2019 г. истец был признан инвалидом II группы с причиной инвалидности с формулировкой "общее заболевание".

Пункт 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает возможность прекращения трудового договора в случае отказа работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо при отсутствии у работодателя соответствующей работы. Такое правовое регулирование направлено на охрану здоровья работника.

02.09.2019 между истцом и ФГКУ «4 отряд ФПС по Ростовской области», был расторгнут трудовой договор по основанию, предусмотренному п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации – в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением.

Согласно ч. 3 ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели (физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Главой 27 Трудового кодекса Российской Федерации регламентировано предоставление работникам гарантий и компенсаций, связанных с расторжением трудового договора.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу абзаца второго части третьей статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации), подлежит выплате выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Истцом заявлено, что при увольнении из ФГКУ «4 отряд ФПС по Ростовской области», ему были произведены выплаты предусмотренные ч. 3 ст. 178 Трудового кодекса РФ.

Рассматривая доводы ГУ МЧС России по РО о том, что иск предъявлен к ненадлежащему ответчику, суд установил следующее.

Согласно пп. 2 п. 9 Положения о Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, утвержденного Указом Президента РФ от 11.07.2004 N 868, МЧС России в пределах своей компетенции создает, реорганизует и ликвидирует в установленном порядке учреждения и организации, находящиеся в ведении МЧС России.

Приказом МЧС России от 15.04.2016 N 194 "О дальнейшем развитии органов федерального государственного пожарного надзора" были возложены функции по организации и осуществлению федерального государственного пожарного надзора на подразделения федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, функционирующие в форме федеральных казенных учреждений.

Как следует из выписки из ЕГРЮЛ, ФГКУ «4 отряд ФПС по Ростовской области», был ликвидирован 03.02.2020 г. по решению учредителя- Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайными ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

В соответствии с п. 1 ст. 61 Гражданского кодекса Российской Федерации ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам.

МЧС России по РО является территориальным органом МЧС России, самостоятельным юридическим лицом и не является учредителем ФГКУ «4 отряд ФПС по Ростовской области».

Таким образом, судом установлено, что МЧС России по РО является не надлежащим ответчиком.

В соответствие с требованием ст. 41 Гражданского процессуального кодекса РФ суд не может, в нарушение принципа состязательности сторон, сам инициировать замену ненадлежащего ответчика и согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ обязан принять решение по заявленным истцом требованиям.

Поскольку иск заявлен к ненадлежащему ответчику, это является самостоятельным основанием к отказу в удовлетворении исковых требований.

Кроме того, по существ заявленных требований, суд соглашается с доводами ответчика о том, что положения Федерального закона от 30.12.2012 N 283-ФЗ, от 28.03.1998 N 52-ФЗ на истца не распространяются ввиду следующего.

Система государственной службы включает в себя государственную гражданскую службу, военную службу и государственную службу иных видов. При этом военная служба и государственная служба иных видов являются видами федеральной государственной службы (п. п. 1, 3 ст. 2 Закона от 27.05.2003 N 58-ФЗ).

Пожарная охрана подразделяется на следующие виды (ч. 1 ст. 4, ч. 2 ст. 5 Закона от 21.12.1994 N 69-ФЗ):

1) Государственная противопожарная служба, в которую входят федеральная противопожарная служба (ФПС) и противопожарная служба субъектов РФ;

2) муниципальная пожарная охрана;

3) ведомственная пожарная охрана;

4) частная пожарная охрана;

5) добровольная пожарная охрана.

Служба в ФПС, которая входит в систему МЧС России, относится к федеральной государственной службе (п. 1 ст. 3 Закона от 23.05.2016 N 141-ФЗ; п. 1 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 20.06.2005 N 385).

При этом личный состав Государственной противопожарной службы включает в себя состоящих на соответствующих штатных должностях лиц рядового и начальствующего состава ФПС (далее - сотрудники), военнослужащих ФПС, а также лиц, не имеющих специальных или воинских званий (далее - работники).

На сотрудников и военнослужащих распространяются положения, регламентирующие прохождение соответственно службы в ФПС или в Вооруженных Силах РФ. На работников же распространяются права, обязанности и льготы, установленные законодательством о труде (ч. 1, 3 ст. 7 Закона N 69-ФЗ).

Таким образом, госслужащими являются граждане, имеющие специальные или воинские звания, занимающие должность "пожарный" в ФПС. Работники ФПС, не имеющие специальных или воинских званий, госслужащими не являются (разд. V Приложения к Приказу Минтруда России от 03.12.2013 N 707н).

При таких обстоятельствах, поскольку истец являлся работником ФПС, на него распространяются нормы трудового законодательства ТК РФ.

Учитывая изложенное, требования истца о выплате единовременного пособия не являются обоснованными.

Требования истца о выплате ему ежемесячной денежной компенсации как уволенному со службы в учреждениях и органах, инвалидности вследствие военной травмы, полученной в связи с выполнением своих служебных обязанностей, также не подлежат удовлетворению в силу вышеизложенного и в соответствии со следующим.

Основания, обусловливающие вынесение военно-врачебной комиссией заключения о причинной связи увечий (ранений, травм, контузий) и заболеваний с прохождением военной службы, приведены в пункте 94 Положения о военно-врачебной экспертизе, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2013 г. N 565) (далее - Положение о военно-врачебной экспертизе).

Так, согласно подпункту "а" пункта 94 Положения о военно-врачебной экспертизе военно-врачебная комиссия выносит заключение о причинной связи увечий, заболеваний с формулировкой "военная травма", если увечье, заболевание получены освидетельствуемым при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей).

По смыслу подпункта "б" пункта 94 Положения о военно-врачебной экспертизе, формулировка заключения военно-врачебной комиссии в редакции "заболевание получено в период военной службы" приводится, когда необходимая причинная связь между заболеванием и исполнением освидетельствуемым обязанностей военной службы (служебных обязанностей) отсутствует или если увечье, заболевание получено освидетельствованным в результате несчастного случая, не связанного с исполнением обязанностей военной службы (служебных обязанностей).

Таким образом, из приведенных нормативных положений следует, что право устанавливать причинную связь полученного сотрудником увечья с формулировкой "военная травма" принадлежит исключительно военно-врачебной комиссии.

Истец военно-врачебную комиссию не проходил. Поскольку установление причинной связи полученного заболевания либо увечья сотрудником с формулировкой "военная травма", то есть при исполнении служебных обязанностей, возложено нормативными актами на военно-врачебные комиссии, признание травмы полученной в период прохождения службы, при исполнении им служебных обязанностей, в отсутствие соответствующего заключения военно-врачебной комиссии, являются неправомерными и нарушающими нормы материального права, регулирующие спорные отношения.

Относительно требований истца о признании его заболевания производственной травмой, суд считае6т необходимым указать на следующее.

Согласно части 1 статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию и учету в соответствии с главой 36 названного Кодекса подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

В соответствии с частью 2 статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли, в том числе в течение рабочего времени на территории работодателя.

Согласно части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В силу части 1 статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию и учету подлежат несчастные случае на производстве, происшедшие с работниками и другими лицами, в том числе подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний при исполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или работодателя.

Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний установлен "Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний", утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 года N 967.

Согласно п. 2 Положения, расследованию и учету подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых у работников и других лиц (далее именуются - работники) обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организации или индивидуального предпринимателя.

В соответствии с п. 19 Положения работодатель обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания.

Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания, возглавляемую главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора. В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда (или лицо, назначенное работодателем ответственным за организацию работы по охране труда), представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа. В расследовании могут принимать участие другие специалисты. Работодатель обязан обеспечить условия работы комиссии.

Для проведения расследования работодатель обязан: а) представлять документы и материалы, в том числе архивные, характеризующие условия труда на рабочем месте (участке, в цехе); б) проводить по требованию членов комиссии за счет собственных средств необходимые экспертизы, лабораторно-инструментальные и другие гигиенические исследования с целью оценки условий труда на рабочем месте; в) обеспечивать сохранность и учет документации по расследованию (пункт 23 Положения).

По результатам расследования комиссия составляет акт о случае профессионального заболевания по прилагаемой форме (п. 27 Постановления от 15.12.2000 г. N 967).

Истцом в адрес ответчика не было направлено заявление о создании комиссии и составлении акта признания заболевания профессиональным. Расследование обстоятельств и причин возникновения у истца профессионального заболевания, требования о необходимости создания комиссии по расследованию причин и обстоятельств возникновения профзаболевания, ввиду указанного не производилось. Доказательств обратного не было представлено в суд.

Кроме того, при постановке диагноза истцу, медицинским учреждением не ставился вопрос о профессиональном заболевании, в адрес работодателя, соответствующие документы не направлялись.

При таких обстоятельствах, оснований для признания в судебном порядке заболевания истца, производственной травмой не усматривается.

В соответствии с положениями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

На основании исследованных в совокупности доказательств, суд не находит оснований к удовлетворению иска.

Поскольку в основных исковых требованиях отказано, основания для удовлетворения исковых требований о компенсации морального вреда отсутствуют.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования оставить без удовлетворения.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Ростовский областной суд через Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательном виде 25.03..2021 г.

Судья