Решение № 12-22/2018 12-220/2017 от 19 февраля 2018 г. по делу № 12-22/2018

<данные изъяты>


РЕШЕНИЕ

20 февраля 2018 года г.Канск

Судья Канского городского суда Красноярского края Бузина Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, гражданина РФ, работающего директором общества с ограниченной ответственностью «Казачий разъезд», проживающего по адресу: <адрес>

по жалобе ФИО1 на постановление Государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Красноярском крае №4-3101-17-ППР/366/63/2 от 06 декабря 2017 года по делу об административном правонарушении,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением Государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Красноярском крае №4-3101-17-ППР/366/63/2 от 06 декабря 2017 года директор общества с ограниченной ответственностью «Казачий разъезд» (далее ООО «Казачий разъезд») ФИО1 за совершение правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ подвергнут наказанию в виде административного штрафа в размере 1000 рублей, за то, что, как указано в постановлении, являясь должностным лицом, в нарушение ст.ст.57, 123, 134, 136 Трудового кодекса РФ, в трудовых договорах, заключенных с ФИО2 и ФИО3 и другими, даты выплаты заработной платы не установлены, в локальных нормативных актах, трудовых договорах отсутствует порядок индексации заработной платы, отпуска предоставляются работникам не в соответствии с утвержденным графиком.

Не согласившись с принятым решением, директор ООО «Казачий разъезд» ФИО1 подал жалобу, в которой просит постановление отменить, производство по делу прекратить, поскольку он не был надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, определение о рассмотрении дела об административном правонарушении получил лишь 06.12.2017г.

В судебное заседание директор ООО «Казачий разъезд» ФИО1, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела, не явился, направил защитника, в связи с чем судья полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

В судебном заседании защитник ФИО1 - Леванзин В.М. поддержал доводы жалобы по изложенным в ней основаниям.

Заслушав защитника Леванзина В.М., исследовав письменные материалы дела, заслушав мнение прокурора Еланковой О.Н., полагавшей постановление Государственного инспектора труда отменить, дело возвратить в Государственную инспекции труда в Красноярском крае для нового рассмотрения, судья приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.24.1 КоАП РФ задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом.Исходя из положений ч.1 ст.1.6 КоАП РФ обеспечение законности при применении мер административного принуждения предполагает не только наличие законных оснований для применения административного взыскания, но и соблюдение установленного законом порядка привлечения лица к административной ответственности.

В рассматриваемом случае директору ООО «Казачий разъезд» ФИО1 не были созданы необходимые условия для обеспечения процессуальных гарантий прав лица, привлекаемого к административной ответственности, предусмотренных частью 2 статьи 25.1 КоАП РФ, поскольку определение о назначении времени и места рассмотрения дела об административном правонарушении от 24 ноября 2017 года было направлено директору ООО «Казачий разъезд» ФИО1 03 декабря 2017 года и соответственно получено им 06 декабря 2017 года, что подтверждается копией почтового конверта, то есть в день рассмотрения дела об административном правонарушении, в связи с чем у последнего отсутствовала возможность участия при рассмотрении дела об административном правонарушении, что повлекло нарушение его права на защиту.

Поскольку постановление Государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Красноярском крае №4-3101-17-ППР/366/63/2 от 06 декабря 2017 года по делу об административном правонарушении в отношении директора ООО «Казачий разъезд» ФИО1 вынесено с существенным нарушением процессуальных требований, предусмотренных КоАП РФ, оно подлежит безусловной отмене, а дело возвращению в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае на новое рассмотрение.

Руководствуясь ст.ст.30.7, 30.8 КоАП РФ,

РЕШИЛ:

Постановление Государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Красноярском крае №4-3101-17-ППР/366/63/2 от 06 декабря 2017 года по делу об административном правонарушении в отношении директора ООО «Казачий разъезд» ФИО1 – отменить, возвратив дело в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае для нового рассмотрения.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Канский городской суд в течение 10 суток с момента вручения или получения его копии.

Судья Е.В. Бузина

<данные изъяты>