Решение № 2-2938/2017 2-2938/2017 ~ М-2204/2017 М-2204/2017 от 4 сентября 2017 г. по делу № 2-2938/2017

Дело № 2-2938/17 05 сентября 2017 года


Решение

Именем Российской Федерации

Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Минихиной О.Л.,

с участием прокурора Герасимовой Ю.Г.,

при секретаре Шупик О.Б.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Василеостровского района в защиту интересов ФИО1 к ЗАО «Трест Ленмостострой» о взыскании задолженности по заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату выходного пособия, компенсации морального вреда,

Установил:

Прокурор Василеостровского района Санкт-Петербурга обратился в Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга с исковым заявлением в защиту интересов ФИО1 к ЗАО «Трест Ленмостострой» о взыскании задолженности по заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату выходного пособия, компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований истец указывал, что с 07.05.1990 года по 30.12.2016 года ФИО1 работала в ЗАО «Трест Ленмостострой» в должности <данные изъяты>. Приказом руководителя организации от XX.XX.XXXX XXX трудовой договор со ФИО1 расторгнут на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (по сокращению штатов). ЗАО «Трест Ленмостострой» имеет перед ФИО1 задолженность по выплате выходного пособия XX.XX.XXXX года в размере <данные изъяты>., за XX.XX.XXXX года – <данные изъяты>. Общая сумма задолженности по выплате выходного пособия за XX.XX.XXXX года, XX.XX.XXXX года составляет <данные изъяты>., что подтверждается справкой о задолженности по выплате выходного пособия.

XX.XX.XXXX года истцу не была выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> коп.

На основании изложенного, истец просил суд взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по выплате выходного пособия за XX.XX.XXXX года, XX.XX.XXXX года в размере 124 448 руб. 94 коп., денежную компенсацию за несвоевременную выплату выходного пособия за XX.XX.XXXX года, XX.XX.XXXX XX.XX.XXXX года в размере 3 476 руб. 58 коп., компенсацию за причиненный моральный вред в размере 30 000 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание явилась, уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался судом по электронной почте, ходатайств об отложении не заявлял, сведений о причинах неявки не представил.

В соответствии со ст. 12 Гражданско-процессуального Кодекса РФ (далее - ГПК РФ) правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии с п. 1 ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Из положения п. 3 ст. 38 ГПК РФ следует, что стороны пользуются равными процессуальными правами и несут равные процессуальные обязанности.

Согласно ст. 10 ГК РФ не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах. В случае несоблюдения требований, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, суд, арбитражный суд или третейский суд может отказать лицу в защите принадлежащего ему права.

Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов гражданского судопроизводства.

В соответствии со ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование извещения или вызова и его вручения адресату. Судебное извещение направляется по адресу указанному лицом, участвующих в деле, или его представителем.

Судом по адресу местонахождения ответчика направлялись извещения, которые за истечением срока хранения вернулись.

В соответствии с частями 1 и 2 ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. В случае, если лица, участвующее в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными.

В силу частей 3 и 4 вышеуказанной правовой нормы суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Таким образом, в силу действующего процессуального законодательства обязанность сообщить суду о причинах неявки и представить доказательства их уважительности лежит на сторонах и других лицах, участвующих в деле.

Между тем, ответчик не представил суду доказательств, подтверждающих уважительность причин неявки в судебное заседание.

В соответствии со ст. 18 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Учитывая это конституционное положение, а также положение ч. 1 ст. 46 Конституции Российской Федерации, гарантирующей каждому право на судебную защиту его прав и свобод, суд обязан обеспечить надлежащую защиту прав и свобод человека и гражданина путем своевременного и правильного рассмотрения дел.

В целях защиты конституционных прав и законных интересов граждан гражданские дела должны рассматриваться в строгом соответствии с правилами судопроизводства, важной составляющей которых являются установленные законом сроки рассмотрения и разрешения дел. В соответствии со ст. 154 ГПК РФ гражданские дела рассматриваются и разрешаются судом до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд.

Таким образом, суд расценивает действия ответчика как злоупотребление правом, и направлены исключительно на затягивание рассмотрения дела. Неявка ответчика, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующем об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных правах.

На основании изложенного, суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствии ответчика, истца и его представителя по правилам ст. 167 ГПК РФ.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав истца, находит исковые требования подлежащими удовлетворению в части, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 15 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии с положениями статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Материалами дела установлено, что в соответствии с трудовым договором от 01.10.2014 года №34/2014 года ФИО1 была принята на работу в ЗАО «Трест Ленмостострой» в должности <данные изъяты> с окладом <данные изъяты> руб. в месяц (л.д. 9-10).

Из п. 7.3 Правил внутреннего распорядка, утвержденных генеральным директором XX.XX.XXXX XXX, установлено, что заработная плата выплачивается два раза в месяц в следующие сроки: XX.XX.XXXX числа текущего месяца – аванс, XX.XX.XXXX числа месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет.

Согласно представленной в материалах дела справке о задолженности по выплате выходного пособия ФИО1 сумма задолженности на XX.XX.XXXX составляла <данные изъяты>. (л.д. 12).

Однако в ходе рассмотрения дела истцом представлена справка о задолженности по выплате выходного пособия ФИО1 на XX.XX.XXXX и выписка со счета из банка ПАО «ВТБ24», согласно которым ответчиком частично была погашена задолженность перед ФИО1 в размере <данные изъяты>.

Таким образом, суд полагает, что с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию сумма в размере 104 393 руб. 93 коп.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно представленному расчету истца денежная компенсация за несвоевременную выплату выходного пособия за XX.XX.XXXX года, XX.XX.XXXX года на XX.XX.XXXX составляет 3 476 руб. 58 коп.

Представленный истцом расчет составлен правильно, судом проверен, является арифметически верным, обоснованным, не вызывающим сомнений, ответчиком не оспорен.

Таким образом, требования истца о выплате компенсации за задержку выплат в размере 3 476 руб. 58. являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора - судом.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При рассмотрении настоящего дела судом были установлены факты неправомерных действий со стороны ответчика, выразившиеся в незаконном удержании выплат.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя, а также учитывает степень физических и нравственных страданий истца, требования разумности и справедливости.

С учетом конкретных обстоятельств дела, суд считает возможным определить размер денежной компенсации морального вреда, причитающейся взысканию с ответчика в пользу истца, в сумме 10 000 руб.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 658 руб. 51 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 35,38, 48, 56, 98, 103, 173, 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Решил:

Исковые требования Прокурора Василеостровского района в защиту интересов ФИО1 к ЗАО «Трест Ленмостострой» о взыскании задолженности по заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату выходного пособия, компенсации морального вреда – удовлетворить в части.

Взыскать с ЗАО «Трест Ленмостострой» в пользу ФИО1 задолженность по выплате выходного пособия в размере 104 393 руб. 93 коп., денежную компенсацию за несвоевременную выплату выходного пособия в размере 3 476 руб. 58 коп., компенсацию за причиненный моральный вред в размере 10 000 руб., а всего 117 870 руб. 51 коп.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ЗАО «Трест Ленмостострой» в доход местного бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 4 658 руб. 51 коп.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через Василеостровский районный суд города Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья:

Мотивированное решение изготовлено XX.XX.XXXX года